服裝管理制度

1、服裝管理制度公司各部門(mén):為了樹(shù)立公司良好得整體形象，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī) 范員工統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司工作服得領(lǐng)用、著裝與日常管 理做出以下規(guī)定：第一條、工裝配制說(shuō)明1員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記 記錄。2、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí) 間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。3、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、 污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服得采購(gòu)費(fèi)用。4、費(fèi)用：所有員工得工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊 付、后從員工工資中扣除。所購(gòu)買(mǎi)服裝得服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還。5、離職（辭

2、退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝得實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。（1）自工 裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。（2） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用; 被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者， 辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用。第二條 著裝工作服得要求1、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。3、在參加公司統(tǒng)一組織得活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì)、員工大會(huì)、培訓(xùn)、公 司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。4、公司得工作服

3、代表著公司得企業(yè)形象，員工穿著得工作服必須整潔、 干凈、無(wú)異味。5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊 里，保持工作服得大方體得。6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放得工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位 置。第三條、日常檢查及管理1、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服得情況進(jìn)行檢查，行政綜合 部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服得穿著進(jìn)行監(jiān)督與管理。2、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款 50元，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。3、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服得情況進(jìn)行檢查、記錄，凡 發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連 帶責(zé)

4、任，處以50元以上罰款。4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交得員工，公司將從工 資中扣除服裝費(fèi)用（按實(shí)際價(jià)格扣除）O以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。服裝管理制度公司各部門(mén)：為了樹(shù)立公司良好得整體形象，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī) 范員工統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司工作服得領(lǐng)用、著裝與日常管 理做出以下規(guī)定：第一條、工裝配制說(shuō)明1、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記 記錄。2、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí) 間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。3、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、 污染再領(lǐng)，將承

5、擔(dān)工作服得采購(gòu)費(fèi)用。4、費(fèi)用：所有員工得工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊 付，后從員工工資中扣除100元，做為工作服押金，員工離職時(shí)，上交工作服 后全額返還押金。第二條著裝工作服得要求1、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。3、在參加公司統(tǒng)一組織得活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì)、員工大會(huì)、培訓(xùn)、公 司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。4、公司得工作服代表著公司得企業(yè)形象，員工穿著得工作服必須整潔、 干凈、無(wú)異味。5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊 里，保持工作服得大方體得。6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放得工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位 置。第三條、日常檢查及管理1、各部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服得情況進(jìn)行檢查，行政綜合 部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服得穿著進(jìn)行監(jiān)督與管理。2、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款 50元，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。3、部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服得情況進(jìn)行檢查、記錄，凡 發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連 帶責(zé)任，處以50元以上罰