培訓效果調(diào)查問卷剖析

1、培訓效果調(diào)查問卷 調(diào)查說明： 1. 本表由參訓人員填寫。 2. 請詳細、如實填寫，請在 “”內(nèi)標。 3. 希望給予真實的回答與批評。 1. 通過培訓對你的觀念和思路方面改變有無啟發(fā)和幫助 ? 啟發(fā)幫助大 啟發(fā)幫助較大 啟發(fā)幫助不大，因為： 2. 參加此次培訓，你覺得有哪些收益 ?（可多選 ） 接觸到一些適用的新知識 獲得一些可以用在工作上的技巧及技術(shù) 幫助我改變自己的工作態(tài)度 給了我一個客觀認識自己及從事工作的機會 其他： 3. 教學方法是否適合本次培訓主題？ 適合 不適合 較適合，但可進一步改進。 建議改進內(nèi)容： 4. 培訓內(nèi)容對你自己的適宜性如何 ? 適合 較適合 不適合 哪些內(nèi)容需要增加

2、或刪減？ 需要增加的內(nèi)容： 需要刪減的內(nèi)容： 5. 培訓講師講授是否通俗易懂 ? 是 否，因為： 6. 培訓講師對教學內(nèi)容、培訓目標的闡述是否具體、完整、明確？ 優(yōu) 良 中 差 7. 你給授課教師（所有教師平均）的評價是？ 優(yōu) 良 中 差 8. 培訓課時安排是否合理？ 合理 不合理，因為： 9. 這次培訓的后期協(xié)助工作做的如何？ 很好 好 一般 不好，因為： 10. 將來若有類似的培訓，你是否愿意參加 愿意 不愿意 不確定 11. 你對本次培訓課程的整體評價是什么？ 12. 你對本次培訓是否還有其他的改善建議？ 13. 你認為還需要組織哪些方面的培訓？ 培訓效果調(diào)查問卷（二） 調(diào)查說明： 為了

3、對培訓效果進行評估， 我們需要了解您單位所選派的學員在 經(jīng)過培訓后發(fā)生了哪些變化， 是否實現(xiàn)了組織上要求的培訓目標。 請 貴單位予以大力支持和幫助，并對我們所提問題給出答案。 注：本表由參訓人員所在車間、 班組的負責人以及人事部門人員 填寫。 單位名稱： 培訓班名稱： 培訓時間： 年 月 日至 年 月 日 1. 參訓者在工作態(tài)度上較培訓前有無改進？ 2. 參訓者的技術(shù)（技能）水平較培訓前有何提升？ 3. 參訓者在實際工作中有無創(chuàng)新，給單位帶來哪些變化或創(chuàng)造了什 么價值？ 4. 您對本次培訓的整體評價是什么？還有什么改進的建議和意見？ 5. 您認為還應該組織哪些方面（或哪些工種）的培訓？建議采取

4、何 種培訓形式？ 6. 對因培訓而產(chǎn)生的“工學矛盾”有什么建議或解決方式？ 培訓效果調(diào)查問卷（三） 部 門：姓 名： 日 期：培訓師： 培訓課題： 請就下面每一項進行評價，并請在相應的分數(shù)上打分“” 課件內(nèi)容 很差 差 一般 好 很好 優(yōu)秀 1、課程適合我的工作和個人發(fā)展需要 5 6 7 8 9 10 2、課程內(nèi)容深度適中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3、課程內(nèi)容切合實際、便于應用 5 6 7 8 9 10 培訓師 4、培訓師有充分的準備 5 6 7 8 9 10 5、培訓師表達清楚、態(tài)度友善 5 6 7 8 9 10 6、培訓師對培訓內(nèi)容有獨特精辟見解 5 6 7 8 9 10 7、

5、培訓師對進度與現(xiàn)場氣氛把握很好 5 6 7 8 9 10 8、培訓方式生動多樣、鼓勵參與 5 6 7 8 9 10 參加此次培訓的收獲有（可多選） ： 9、 獲得了適用的新知識 10 、理順了過去工作中的一些模糊概念 11 、獲得了新的管理觀念 12 、獲得了可以在工作上應用的一些有效的技巧或技術(shù) 13 、促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考 14 、其他（請?zhí)顚懀?： 15、 對本人工作上的幫助程度 較小 普通 有效 非常有效 16、 整體上，您對這次課程的滿意程度是 不滿 一般 滿意 非常滿意 17、您給予這次培訓的總評分是（ 10 分為滿分）： 18、其他建議

6、或培訓需求： 19、本次培訓你認為哪些內(nèi)容對你幫助最大？ 21、你認為培訓講師哪些地方需要改進？ 20、你認為培訓課程哪些地方需要改進？ 22、請你提出其他培訓建議或培訓需求： 1、請如實填寫，并請在填妥后及時交培訓專員。 2、請給予你真實的評估意見， 以幫助我們對培訓課程、 形式等進行改進 , 提高培訓質(zhì)量與水 平，感謝您對我們工作的支持！ 培訓效果調(diào)查問卷（四） 說明：為使今后培訓更能滿足您的需求， 請如實評價本系列培訓效果并提出建議。 謝謝合作！ 培訓內(nèi)容 新員工入職培訓系列 培訓時間 2010.8.25-2010.10.21 您的姓名 所屬部門 組件技術(shù)部 填寫日期 請您就本系列培訓，

7、針對下列問題提供您的寶貴意見（在合適的里打“” ） 1、培訓內(nèi)容對工作的適用性 很不適用 不適用 一般 適用 很適用 2、教材的價值 很低 低 普通 高 很高 3、本次授課與研討的培訓方式是否合適 很不合適 不合適 一般 合適 很合適 4、本次培訓的組織服務 很差 差 一般 好 很好 5、整體評價 很差 差 一般 好 很好 6、就課程內(nèi)容，哪些問題需要日后繼續(xù)探討？ 原材料檢驗 實驗室操作 質(zhì)量管理理論及方法 客戶需求 工藝標準及問題 終檢標準及問題 客戶反饋 青銅器操作 企業(yè)文化 7、您認為合適的培訓時間安排是：頻率：周 次 ； 時間： 點 8、您認為最有效的培訓方法是什么 ? 請選出您認為

8、最有效的 2 3種。 講授法 案例分析 游戲 情境模擬 課堂討論 觀看多媒體資料 互動練習 其它方式 （請說明 ）： 9、請對培訓老師授課整體效果評價: （ 1）您認為本次培訓講師的哪些優(yōu)點需要保持： （ 2）您希望培訓講師以后需要在哪些方面做得更好： 準備更充分內(nèi)容能理論與實際相結(jié)合生動有趣，通俗易懂 增強學員參與性引導學員思考內(nèi)容與工作聯(lián)系緊密 其它地方（請說明） ： 10、通過該系列培訓，您發(fā)現(xiàn)了工作的哪些問題或者獲得哪些收益？ 11、您還希望獲得什么培訓？并請談談您對下次培訓建議。 培訓需求： 培訓建議： 內(nèi)部培訓評分表評分標準 講員教學態(tài)度 非常認真 比較認真 一般 差 20 分 1

9、0 分 5分 0分 對內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 20 分 10 分 5分 0分 講員表達能力 非常生動 比較清晰 一般 差 20 分 10 分 5分 0分 講員制作報告資 料 非常詳實 比較認真 一般 差 20 分 10 分 5分 0分 培訓報告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學到 20 分 10 分 5分 0分 培訓效果調(diào)查問卷（五） 培訓項目名稱： 培訓講師 : 培訓時間： 評估項目 評估項目 最低分特征 得分 （ 1-10 分，表示“最差 -最好”） 最高分特征 自 我 評 估 本 次培訓 對您 工 作 態(tài)度或 工作 方 法、工作技能改進 的幫助作用 沒有絲毫幫助 （1

10、）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 幫助很大 您 對培訓 課程 的 接收程度 接收很差，對課程不清 楚，培訓需求仍然存在 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 很有收獲，對課程清楚 明了，很大程度上滿足 了培訓需求 參加本次培訓， 您 的收獲大小程度 什么收獲也沒有 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 收獲很大，超出預期目 標 課 程 評 估 課 程內(nèi)容 是否 符 合您的要求 課程內(nèi)容對培訓需求無 針對性，與培訓主題無 關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 課

11、程內(nèi)容完全針對培訓 需求，緊扣培訓主題， 對課程內(nèi)容滿意度高 課 程內(nèi)容 對實 際 工作的指導作用 對實際工作無指導作用 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 對實際工作非常有幫助 講 師 評 估 課 程準備 的充 分 程度 準備不充分，對課程很不 熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 準備非常充分，對課程 相當熟悉，具系統(tǒng)性， 條理清晰 課 堂講述 的精 彩 程度 課堂講述平淡無味，欠缺 培訓技巧，沒有吸引力 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 課堂講述非常精彩，培 訓技巧高，具有很

12、強的 吸引力 授 課講師 的表 達 能力 口齒不清，語言交流有障 礙，無輔助性身體語言 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 口齒清楚，語言流利， 輔助性身體語言豐富且 有幫助 授 課講師 儀表 及 精神面貌 精神面貌很差，對參加培 訓人員產(chǎn)生負面影響 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 儀表得體，精神面貌上 佳，能積極影響參加培 訓人員 您對本次課程的總體 評價 授課講師準備不充分，課 堂講述很差，很難接收， 培訓效果很差 （1）（2）（3）（4）（5） （6）（7）（8）（9）（10） 授課講師準備充分，課 堂講述非常精彩，易于 接

13、收，培訓效果很好 參加本次培訓您的收獲是什么？ 您認為此類培訓哪些方面尚需提高？ 您對公司培訓有何意見和建議？ 感謝您對我們工作的大力支持！ ！ 總經(jīng)理辦公室 培訓效果調(diào)查問卷（六） 培訓師情況 課程內(nèi)容 時間地點 請按以下內(nèi)容說出你的看法 1 課程是否有講授必要：非常重要、尚可、不必要 2 課程內(nèi)容是否滿意：很滿意、一般、不滿意 3 是否聽懂了課程內(nèi)容：清楚、似懂非懂、不懂 4 授課方式如何：很好、可以、不好 5 聽后感覺效果如何：很充實、一般、空洞 6 你很感興趣的地方是： 7應當重點講授的地方是： 8你認為需要改進的工作有哪些： 填表人： 年 月 日 培訓效果調(diào)查問卷（七） 課程名稱 : 培訓時間： 組織部門 : 姓名：（可不填） 說明 : 1. 請在你認可的選項上打勾。 2. 請你給予真實的反映批評 ,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進 序號 評估項目 差中好 1 2 3 4 5 6 7 1 培訓目標已達到？ 2 教師講解技巧如何？ 3 是否鼓勵學員參與課堂教學？ 4 是否很好地回答學員的提問？ 5 講課內(nèi)容是否豐富，吸引