大一新生大學(xué)生涯規(guī)劃

1、范文最新推薦大一新生大學(xué)生涯規(guī)劃在大學(xué)一定要做的就是對自己四年后的一個職業(yè) 發(fā)展的規(guī)劃，不一定一步到位，你在大一時候看的角度，與大二肯定 不一樣，大二看的又與大三不一樣，所以，你要做的是在大一通過對 自己的分析與規(guī)劃，寫一個對自己畢業(yè)后的短期規(guī)劃和長期規(guī)劃， 這 個我認為是很有必要的，尤其是一定要在大一做！這樣，你還有充分 的時間去修正它，彌補里面的不足，如果你到了大四才開始做這些事 情，我想稍微就晚了一些。今年的金融危機就是一個很好的例子，如 果你是學(xué)會計或者金融專業(yè)的，如果你在大學(xué)剛開始就對自己未來有 一個長遠的發(fā)展規(guī)劃，我想在你的規(guī)劃中一定有對于突發(fā)金融事件的 預(yù)防與補救措施，因為學(xué)過金

2、融學(xué)知識的朋友都知道， 市場規(guī)律不以 人的意志為轉(zhuǎn)移，很可能出現(xiàn)下滑，萬一出現(xiàn)金融下滑，我應(yīng)該如何 面對？如果這些問題你在大一或者大二就已經(jīng)想到了，我想對于你現(xiàn)在的求職一定會大有幫助！這時的大學(xué)生雖然在角色上已經(jīng)是大學(xué)生，但是在其心理上屬于高 中后，大學(xué)前階段，他們剛剛接受咼考的洗禮，正在享受咼考的勝利， 很多學(xué)生躊躇滿志，對大學(xué)生活充滿了憧憬與幻想，幾乎每個人都為 自己確立了遠大的目標，制定了實現(xiàn)目標的宏偉計劃。但是，這時的 大學(xué)生對大學(xué)生活還不夠完全了解，對大學(xué)的認知只是停留在道聽途 說上，學(xué)生本人對于自我和環(huán)境的探索不夠。該階段生涯目標的特點是：生涯目標的確立多來自于成長經(jīng)歷及外 界的影

3、響，目標高遠，但顯得空洞。該階段的大學(xué)生的生涯規(guī)劃任務(wù)是：1、適應(yīng)大學(xué)生活；2、積極進行自我探索，分析高中時建立起來的職業(yè)生涯目標，發(fā)現(xiàn) 問題并修正目標；3、了解社會職業(yè)、職位設(shè)置；4、制定切實可行的大學(xué)階段成長計劃；5、參加校園文化活動和社會實踐活動；6、進行專業(yè)的心理咨詢和職業(yè)咨詢。第二階段：大學(xué)生自我探索階段。（入學(xué)后3個月至第一學(xué)年結(jié)束前 兩個月）這時的大學(xué)生在校園已經(jīng)有了兩個月的生活和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，對大學(xué)生 活有了一定的了解和理解，并且對自我有了一定的認識，制定了大學(xué) 生涯規(guī)劃。隨著對所學(xué)專業(yè)的進一步了解及大學(xué)生活的深入，每一位學(xué)生的具體目標逐漸突現(xiàn)出來。該階段生涯目標的特點是：目標逐漸

4、與所學(xué)專業(yè)結(jié)合。該階段大學(xué)生的生涯規(guī)劃任務(wù)是：1、進一步進行自我探索，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢、劣勢、興趣、愛好、性格、能力，發(fā)現(xiàn)自己希望提高的地方；2、了解社會職位素質(zhì)要求；3、根據(jù)發(fā)現(xiàn)確定階段性具體目標；4、制定實現(xiàn)目標的計劃并積極行動；5、進行相應(yīng)的素質(zhì)測評；6、參加校園文化活動和社會實踐活動；7、參加能力提升訓(xùn)練。第三階段：大學(xué)生大學(xué)生涯規(guī)劃階段。（大學(xué)第一學(xué)年最后兩個月）這一階段的大學(xué)生已基本適應(yīng)大學(xué)生活，經(jīng)過大學(xué)生活的親身體驗 和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，各方面能力有了一定的提高，對自我的探索逐漸 深入，并開始探索職業(yè)發(fā)展方向。該階段生涯目標的特點是：目標開始與自我性格、愛好、能力等相 結(jié)合。該階段大

5、學(xué)生的生涯規(guī)劃任務(wù)是：1、繼續(xù)進行自我和環(huán)境的探索，了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，了解社 會相關(guān)的職業(yè)資訊；2、對大學(xué)生涯進行合理規(guī)劃；3、制定大學(xué)期間階段性目標；4、積極行動實現(xiàn)階段目標；5、參加校園文化活動和社會實踐活動；6、參加成長訓(xùn)練。第四階段：初步社會探索階段。（大學(xué)一年級結(jié)束后的暑假）這一階段的大學(xué)生經(jīng)過一年的大學(xué)生活的適應(yīng)，已經(jīng)完全適應(yīng)大學(xué) 生活，掌握了大學(xué)生活規(guī)律，建立了一定的人際關(guān)系，新環(huán)境的適應(yīng) 壓力逐漸消退；這時的大學(xué)生開始真正從現(xiàn)實角度關(guān)注自己的成長， 積極參加各種活動，主動進行能力提升訓(xùn)練；與此同時，大學(xué)生對于 自己的性格、能力、優(yōu)勢、劣勢、職業(yè)興趣以及將來的職業(yè)方向、社

6、會對各種人才的需求、社會經(jīng)濟、政治的發(fā)展、社會各職業(yè)發(fā)展的趨 勢等狀況的探索更加積極和有實效，他們已經(jīng)意識到探索的重要性， 并積極行動，希望自己快速成長。但是，受經(jīng)歷、經(jīng)驗、閱歷的影響, 這一階段的大學(xué)生需要有效的幫助， 借助外力的支持，會大大的加快 大學(xué)生成長的速度。該階段生涯目標的特點是：目標的確立開始考慮社會需要與個人需 要的結(jié)合。該階段大學(xué)生的生涯規(guī)劃任務(wù)是：1、進一步進行自我探索；2、了解將來的就業(yè)環(huán)境及職業(yè)方向；3、了解社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展狀況及職業(yè)、職位狀況；4、制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；5、參加校園文化活動和社會實踐活動。第五階段：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃準備階段。（大學(xué)二年級開始

7、至二年 級結(jié)束前兩個月）這一階段的大學(xué)生對于自我的認知和社會的認知達到了一定的水平，職業(yè)生涯發(fā)展方向進一步明確， 這時的生涯規(guī)劃計劃避免了剛剛 入大學(xué)時的盲目性，更加切合實際，更具有可操作性。該階段生涯目標的特點是：在長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上更加具體和現(xiàn)實。但由于個體的差異，有些學(xué)生仍會因為尋找生涯發(fā)展目標和個人價值處于迷茫狀態(tài)。該階段大學(xué)生的生涯規(guī)劃任務(wù)是：1、學(xué)習(xí)并掌握生涯規(guī)劃中生涯目標建立方法和生涯抉擇方法；2、建立合理的價值體系和認知結(jié)構(gòu)；3、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長計劃；4、參加校園文化活動和社會實踐活動；5、參加專項行為訓(xùn)練，提升實現(xiàn)目標的行動力。第六階段：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃第一階段

8、。（大學(xué)第二學(xué)年最后兩個 月）這一階段的大學(xué)生通過對自我及環(huán)境的探索，逐漸找到了自我價值 與社會價值的結(jié)合，積極探求實現(xiàn)自我價值的有效途徑； 通過學(xué)習(xí)生 涯規(guī)劃目標的確立及生涯抉擇方法，大大提高了自我掌控及自我設(shè)計 的能力；通過參加各種實踐及成長訓(xùn)練，綜合能力快速提升，為即將 到來的職業(yè)實踐奠定了良好的基礎(chǔ)。這時的大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展道路 開始出現(xiàn)不同，有的學(xué)生希望大學(xué)本科畢業(yè)后找到一份稱心的工作， 開始自己的職業(yè)生涯；有的學(xué)生則希望繼續(xù)在某一領(lǐng)域進行深造。 個 人的選擇來自于兩年的探索。大一新生大學(xué)生涯規(guī)劃（二）常言道：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，新的一個學(xué)期的到來，幾門新功課 來到了我們的面前，需

9、要我去探索去研究，為了更好地學(xué)習(xí)貫徹新知識，獲得長足的進步，我特此制定一份學(xué)習(xí)計劃一：主要目標爭取獲得優(yōu)良成績，能切實在大學(xué)里學(xué)到豐富的專業(yè)知識和基礎(chǔ)常識。增加文化素養(yǎng)，提升自身能力，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)積極勤奮的 學(xué)風(fēng)。做學(xué)習(xí)計劃來自我敦促，自我勉勵。二：具體安排1. 堅持預(yù)習(xí)，堅持在上課前先預(yù)習(xí)一遍課文，在上課之前對所上的 內(nèi)容有所了解，能提咼聽課效率。并且在老師上完一章的內(nèi)容后，能 夠主動復(fù)習(xí)。溫故而知新。2. 每周抽一天時間早起背誦英語課文。3. 每周堅持到校晚自習(xí)4. 堅持去校圖書館借書閱書，堅持超額完成老師布置的讀書任務(wù)， 并且做好讀書筆記。5. 對于課程知識，要多想多問，并且把其中

10、有收獲的部分記入筆記 之中。6. 每個月進行一次學(xué)習(xí)清算，反思自己這個月是否達成了學(xué)習(xí)計劃，有哪一些做得不足的地方，下個月要注意改進。7. 訂閱英語輔導(dǎo)報，自學(xué)報紙上出現(xiàn)的一些英語單詞，并且完成報 紙上的練習(xí)題。8. 身為一個漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生，對于文字的敏感和寫作能力是 非常重要的，所以應(yīng)該堅持在平時多寫一些練筆。9. 多學(xué)習(xí)一些例如文心雕龍，易經(jīng)之類的中國古文化典籍。10. 爭取利用周末時間多學(xué)一門外語。學(xué)習(xí)是要靠自己自覺的，在已經(jīng)經(jīng)歷過高考進入大學(xué)的我們而言， 也許很多人都會因此放縱自己，但是我們要堅信，如果在大學(xué)里沒有 養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，那么我們的大學(xué)四年生活就等于是浪費了的， 這

11、是人生的黃金時光，我們應(yīng)該努力多學(xué)點東西。因此堅決執(zhí)行此計劃， 鼓勵自己，學(xué)有所成！為進一步規(guī)范駕駛員管理，力求安全、節(jié)約、高 效，更好地為局機關(guān)工作服務(wù)，特制定本制度。一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動， 增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā) 生。二、駕駛員要愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。做到出車準點、禮貌待人。要 愛車、護車，及時檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛，保持車容整潔，車 況良好。三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。 要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時， 要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品，確保行車順利。四

12、、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺 服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室 相關(guān)人員通知，出車時應(yīng)及時做好出車登記。對無派車單出車或 擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為，均視為私 自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經(jīng)濟處 罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出 車，事后補辦派車單。五、駕駛員無出車任務(wù)時，不得隨意串崗、離崗。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復(fù)辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責(zé)任。六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交 通管理

13、部門記分的，要相應(yīng)扣去平時考核分。七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行 駛里程及油耗量，辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百 公里耗油標準，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù)， 并對節(jié)油效果 明顯的駕駛員給予相應(yīng)獎勵。八、加強監(jiān)督考核。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時考核辦法作扣分處理，并視情節(jié)及認識情況給予待崗、下崗培訓(xùn)乃至開除等 行政處理。駕駛員管理制度（二）為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強業(yè)務(wù)理論知識，并認真學(xué)習(xí)上 級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民 乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車隊組織領(lǐng)導(dǎo)，分管責(zé)任人和安管員

14、聯(lián)合實施，考核為每季度進行一次。、駕駛員從業(yè)行為考核要求1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、 業(yè)務(wù)知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行 考核。2、 駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗， 并分 析安全生產(chǎn)形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施， 并確保安全 可行。3、實行安全學(xué)習(xí)簽到制度，駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項 安全學(xué)習(xí)活動。4、應(yīng)了解掌握客運駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì) 量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以 及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對其進行從業(yè)行為考核。 不合格的將按照

15、相關(guān)規(guī)定進行處理。5、考核的周期不大于3個月?？瓦\駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果 應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。二、考核事項及內(nèi)容（一）、對駕駛員的工作態(tài)度情況進行考核。1、是否熱誠服務(wù)、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。2、是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度，做到隨叫隨到。3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。4、駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調(diào)5、是否主動接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識和提高駕駛技能。（二）、對駕駛員的行車安全情況進行考核。1、是否嚴格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車。2、是否嚴格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。 車輛發(fā)生交通事故時，以交警部門的責(zé)

16、任裁定分類型作為考核依據(jù)。（三）、對駕駛員的車輛維護保養(yǎng)情況進行考核。1、是否經(jīng)常清潔車輛，保持車容車貌整潔。2、是否按時定期保養(yǎng)，定點維修。3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。駕駛員管理制度（三）一、司機必須遵守中華人民共和國道路交通法及有關(guān)交通安 全管理的規(guī)定，并嚴格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī) 章制度，安全駕車出行。若因個人行為違反中華人民共和國道路交 通法而被交管部門處罰的，后果由當事司機全部承擔(dān)，公司將對當 事司機處以100元以上1000元以下的罰款。對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓?的司機，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時，可追 究當事司機的連帶責(zé)任。對嚴格遵守中

17、華人民共和國道路交通法、 公司制定的司機管理制度的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故 或交通違章的司機，在年終考核時，公司將給予300以下的獎金以示 鼓勵。二、司機應(yīng)愛惜公司車輛，每天必須利用空閑時間對公司的車輛進 行清潔、整理、檢查（包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對零部件的檢 查），以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機未對公司車輛進行清 潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對該司機處以 口頭警告或200元以下罰款。三、經(jīng)常檢查車輛的主要機件，發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時應(yīng)立即告 知車輛管理人員進行維修，并提出具體的、合理的維修建議（包括維 修項目和大致需要的費用等）。未經(jīng)批準，不得擅自將車

18、輛送到修理 廠進行維修。否則，所發(fā)生的一切費用不予報銷。對發(fā)現(xiàn)車輛故障而 未及時上報車輛管理部門，堅持駕駛故障車輛出行或造成嚴重后果的，一切后果及損失將由當事司機承擔(dān)， 并對當事司機處以200元以 上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，可追究當事司機的連帶責(zé)任并 予以辭退。四、司機在接到工作任務(wù)時，應(yīng)立刻做好工作準備并按規(guī)定填寫 用 車申請表，得到派車人批準后，方可出行。工作結(jié)束后，應(yīng)及時將用車申請表交予派車人手中，未按規(guī)定填寫用車申請表或未 征得派車人許可擅自駕車出行的，將處以 200元罰款，在此期間，所 造成的交通意外或車輛故障，一切后果均由當事司機本人承擔(dān)。五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存

19、油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時， 應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時再去加油 （特 殊情況，因跑長途或馬上接到下一個出車任務(wù)的例外）。六、出車在外或出車回來停放車輛時，應(yīng)注意選擇最佳停放地點和 位置，嚴禁在禁止停車的路段或危險地段停車，否則，因在禁止停車 或危險地段停車而發(fā)生的一切后果，由當事司機全部承擔(dān)。同時，公 司將視情節(jié)輕重給予當事司機 200元一500元的罰款。必要時，可追 究當事司機的連帶責(zé)任。七、司機在離開車輛時，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個人行為，未及時鎖好車門、車窗 或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將

20、由當事司機承擔(dān)。情節(jié)嚴重的，可將當事司機送交公安機關(guān)處理。八、司機對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車 時應(yīng)保證證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上 報管理部門。以便得到及時的處理。因證件不齊全或已過期未及時上 報管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項費用不予報銷。九、下班或公休期間，沒有接到工作任務(wù)的司機必須注意休息，保 證合理的睡眠，嚴禁疲勞駕駛。因個人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故 或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔(dān)。十、司機在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地 制止，制止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明 情況

21、原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員， 但不應(yīng)直接予以制止。對在車內(nèi)吸煙的司機，每發(fā)現(xiàn)一次，將對該司 機處以50元罰款，以示警戒。十一、司機在接待乘車人時要熱情、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語， 主動為乘車人開啟、關(guān)閉車門。客人在談話時，除非客人主動詢問， 否則不準隨便插嘴。嚴禁以任何形式泄露公司機密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公 司機密行為的，將立即辭退。十二、接到出車任務(wù)的司機，必須準時出車并選擇最佳路線行駛， 不得延誤用車人的時間，若遇到臨時交通管制或因大雨、冰雪等不可 抗拒的因素而不能準時到達任務(wù)地點時， 必須在第一時間內(nèi)通知到用 車人和車輛管理部門，以便及時作出調(diào)整。對因故意拖延時間

22、或中途 辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機， 每次處以500元以下罰款，對屢教 不改、情節(jié)嚴重的司機，將直接辭退。十三、上班時間內(nèi)司機無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時，應(yīng)告知管理人員去向和所需時間， 經(jīng)批準后方可離開；外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報到。否則， 將按照曠工處理。十四、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準故意拖延 出車時間或拒不出車。對工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人 員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時得到解決。對拒不服從管理、故意 拖延出車時間或拒不接受工作任務(wù)的， 公司將予以辭退，并處以1000 元罰款。十五、司機出車在外時，遇特殊情況

23、不能按時返回的，應(yīng)設(shè)法及時通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。十六、不論什么時間，司機必須保證通訊工具 24小時暢通，盡量縮 短病、事假的時間，以便及時安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造成工作無法及時開展的，公司將予以辭退。十七、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點（公司地下車 庫），不準私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的， 必須上報管理人員，經(jīng)批準后方可在外過夜。未經(jīng)批準而私自在外過 夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當事人自行承擔(dān)。十八、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕 駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司 車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔(dān)， 并處以1000元罰款，情節(jié)嚴重的，公司將予以辭退，必要時，可追 究當事人的事故連帶責(zé)任。十九、行政部每月負責(zé)對司機進行考核，將考核成績作為年終發(fā)放 績效獎金的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體 情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事 故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、