公司行政工作總結和計劃

1、公司行政工作總結和計劃以下是工作總結頻道為大家提供的公司行政工作總 結和計劃，還為大家提供優(yōu)質的年終工作總結、年度工作 總結、個人工作總結，包括黨支部工作總結、班主任工作總 結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結范文， 供大家參考！相關推薦：年度總結|年終總結|個人總結|年底總結|工 作小結|黨支部工作總結|班主任工作總結我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的 配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī) 工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進 一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保 障服

2、務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn) 經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適 時調整招聘、用工管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使 我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的 溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感 謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好 的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案管理：、重新對現(xiàn)有人 員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。、對各部

3、門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和 核查、調動和管理。、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)； 對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存 入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料 信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。、實 行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人 員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方 便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管 理。、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：、部門傳人員增補單。、根據(jù)部門人員的實 際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通 過采取一系列切實措施，

4、如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點 招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：、公司共有宿舍 80間：針對宿舍有些住 宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔 并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案 上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、 清楚明了，并把檔案存入電腦中。 合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各 1間。、對 宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀 律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。、 每月對宿舍舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電

5、費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：、加強考勤管理，在全公司上下協(xié) 助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。、嚴格考勤制度 責任的落實。、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假 手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣 即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的 積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級 和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查 證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。7、收集信

6、息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。&宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作， 及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合， 綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責 公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的 通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理 在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公 司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保 證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務； 加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時

7、間和內(nèi)容要求 完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹 公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有 章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、 消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況 進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及 時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤 服；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的 開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公 司匯報，讓公司上

8、級能全面準確地了解和掌握最近工作的實 際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部 使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證 了資產(chǎn)使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修 聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護 工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、 領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管 理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助 總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要， 根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照

9、工作要求，熱情接待來訪 客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種 表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處 理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。、XX年計劃及建議根據(jù)部門XX年的工作結合公司目前實際情況和今后的 發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展XX年度的工作，全面推行目標管理。一、行政人事部在 XX年里除做好日常管理工作外，重 點做好以下三方面工作：1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情 況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實 際的需要。2、配合公司

10、促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌 現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使 工作質量進一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理， 嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才 招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文 化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與 處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非 常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以 重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配 合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政 人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各 部門予以協(xié)助。XX年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終 以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等 各項工作職責、