小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本(20210404211659)

1、小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本甲方（聘任方 ）通訊地址： 乙方（受聘人員 ） 姓名： 性別： 出生日期： 年月日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 家庭通訊地址： 根據(jù) 的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)， 大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員 （乙方） 簽訂職位聘任合同書， 甲乙雙方按 照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限 本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同。 這里所說(shuō)無(wú)固定期 限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職， 應(yīng)提前 6 個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞 交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 被聘任在教授職位工作。 如 果院系發(fā)生變化

2、，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職 位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù) 和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3. 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排， 每學(xué)年完成研究生或本科 生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 200 學(xué)時(shí)以上。4. 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)， 認(rèn)真完成學(xué)院及教研 室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) （ 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教 學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等 ）5. 爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò) 1 項(xiàng)省部級(jí)以上科研 項(xiàng)目;或至少主持 1項(xiàng)省部

3、級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題 ;或主持 1項(xiàng)橫向 科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 元以上）（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目 計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地 完成。6. 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊 或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著 （第 1作者或通訊作者，作者單位 為大學(xué)）; 或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志（if3.0 以上）學(xué)術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）7. 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作， 協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8. 乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作 以及行政

4、管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持， 配合履行職位職責(zé)， 要求甲方在國(guó) 家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下， 為乙方提供教學(xué)和科研必要 的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年， 在學(xué)院允許的前提下， 可享受 6 個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作 ; 學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假 的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半 ; 乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6 個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研項(xiàng)目， 或參加重大課題研究工作并且在 項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任， 在課題進(jìn)行期間， 可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二 年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的

5、條件。甲方應(yīng)該從人力、 物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供 便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律， 忠誠(chéng)教育事業(yè)， 遵守學(xué)校的規(guī)章 制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體， 自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的 教師編制核定， 職位設(shè) 置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成 醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。乙方承諾， 未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在 校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方 的工作性質(zhì)等支付工資給乙方

6、。2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外， 乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi) 津貼（含稅金 ） 在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下， 上述津貼制度應(yīng)同 時(shí)變化。3. 乙方有下列情形之一的， 甲方可根據(jù)法律， 法規(guī)和學(xué)校規(guī) 定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資， 校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼， 并視情形解除本 合同：(1) 當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日 ;(2) 出現(xiàn)曠工行為 ;(3) 受黨政紀(jì)律處分 ;(4) 不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響 的;4. 乙方有權(quán)享受國(guó)家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子 女就學(xué)提供可能的方便。5. 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按

7、學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6. 公派出國(guó) (出境)按照學(xué)校教職工出國(guó) (出境)辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況， 被甲方解聘者， 乙方不再享 有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1. 甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé) 狀況進(jìn)行考核。2. 在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面 述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)(1) 乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘 任規(guī)程以及 中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2) 本合同第二條和第四條之約定。4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5. 考核結(jié)果作為工資， 職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 若 乙方經(jīng)考核不

8、合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼， 甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1) 乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之 工作任務(wù) ;(2) 乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故， 對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失 ;(3) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違 反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié) ;(4) 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾 期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校 ;2. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰 ;

9、乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期 不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校 ;第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂， 雙方必須嚴(yán)格履行。 任何一方違反合同約 定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任， 業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題， 向 學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴 ; 申訴和投訴必 需以書面形式提出， 且必須充分說(shuō)明理由。 乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定 與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者， 可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址， 一經(jīng)寄出 3 日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改

10、變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否 則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。 本合同未盡事宜， 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效， 一式三份， 甲乙雙方 各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（公章） ： 乙方（公章） ：法定代表人（簽字） ：法定代表人 （簽字）：年月日年月日 小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本甲方：乙方： 根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定， 根據(jù)我鎮(zhèn)中小學(xué) 教育人事制度改革事實(shí)意見要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，與乙 方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年 （ 自年月日起，到年月日止 ）二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、 辦公條件和力所能及 的生活條件。乙方在受聘

11、期間，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守法，盡 職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。 努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教 學(xué)任務(wù)。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但 必須提前一個(gè)月通知對(duì)方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從另2、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過(guò)十天，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超3、損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德， 給單位造成極壞影響的 ;4、不服從管理、無(wú)理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)， 嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序 ;5、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。五、有下列情形之

12、一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可 要求解除勞動(dòng)合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)屢行 勞動(dòng)合同。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。 如發(fā)生爭(zhēng)議， 協(xié)商無(wú)效的， 可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解， 可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出 申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字， 接管權(quán)限經(jīng)上級(jí)上級(jí)教育主管部門 簽證后生效，涂改或他人代簽的無(wú)效。本合同一式二份，甲已雙方各 執(zhí)一份。甲方（公章） ： 乙方（公章） ：法定代表人 （簽字） ：法定代表人 （簽字）：年月日年月日 小學(xué)教師勞動(dòng)合

13、同范本性質(zhì)：民辦非企業(yè)法定代表人 （委托代表人 ）乙方（勞動(dòng)者 ）姓名:性別： 出生年月： 家_ 庭地址：居_ 民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。二、合同期限1、本合同自 _年月日至 年 月日止，期限為個(gè)月。2、合同中約定解除時(shí)間或終止合同的條件時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 崗位從事工作。2、乙方按照國(guó)家規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （ 每 月保證不少于休息四天 ）3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī) 定的數(shù)（質(zhì)） 量指標(biāo)或工作任務(wù)4、甲方

14、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工 作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。保障乙方的安全與健康。5、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、保密工作、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書， 并嚴(yán)格遵 守安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)和報(bào)酬1、乙方的工資有、由基本工資、課時(shí)工資、職務(wù)工資及其 它津補(bǔ)貼組成。2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方 上月應(yīng)3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 600 元。試用期間學(xué) ?？砂才排R時(shí)工作崗位 （崗位不固定 ） 。4、甲方課根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并及時(shí)告知乙方， 乙方應(yīng)自覺遵守甲

15、方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度， 服從甲方的管 理。2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)學(xué)校的 合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營(yíng)技術(shù)活動(dòng)中形成的教學(xué)成果、 教學(xué)方法等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營(yíng)的單位的信息資料與檔案。4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案 與信息資料，合同終止時(shí)交給甲方。5、乙方保守學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密。6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、 經(jīng)營(yíng)機(jī)密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機(jī) 密。7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，乙方應(yīng) 堅(jiān)決拒絕并及時(shí)向?qū)W校反映。8、乙方不論何

16、種原因離開甲方，乙方離開時(shí)不得從任何方 式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。9、乙方遵守以上工作紀(jì)律，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保 密工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后 （ 不包括試用期 ）甲方 給乙方依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。滿一年后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。2、甲方保障乙方依法享受的、 產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假（ 因 甲方工作的特殊性、 乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 ）等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合同期限屆滿，及行終止。2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解 除。乙

17、方若要終止合同，必須在變更終止合同前的 30 天向甲方提出 解除合同的書面要求，不能影響教學(xué)工作，必須完成交接。3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。4、教研活動(dòng)中教學(xué)考核三項(xiàng)評(píng)比的末位教師，甲方有權(quán)終 止合同。5、合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。6、嚴(yán)重失職、瀆職、私營(yíng)舞弊、受到家長(zhǎng)和學(xué)生投訴反映 極壞，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到勞動(dòng)教養(yǎng)、 刑事處罰、，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的適當(dāng)工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須 15 日書面通 知乙方。9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工 作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須 10 日書面通知乙方。10、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可以法定程序裁 員。被裁人員甲方提前 10 日書面通知乙方。11、本合同依法訂立后， 不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解 除。八、違反合同的責(zé)任 1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц?違約金壹萬(wàn)伍仟元。 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金