煤礦輔助運(yùn)輸隊(duì)技術(shù)員崗位職責(zé)說明書

1、輔助運(yùn)輸隊(duì)技術(shù)員 崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位職系所屬部門輔助運(yùn)輸隊(duì)崗位定編直接上級(jí)隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)版次/編制日期本職概述：配合隊(duì)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)輔助運(yùn)輸隊(duì)的學(xué)歷培訓(xùn)、技術(shù)管理 等工作。責(zé)職責(zé)表述：嚴(yán)于律己，配合隊(duì)長(zhǎng)做好內(nèi)部管理 工作。工作頻率遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為職工樹立愛 崗敬業(yè)的榜樣。日常作按時(shí)組織、參加班前會(huì)。日常內(nèi)團(tuán)結(jié)全體職工。日常容每月26日前對(duì)車輛臺(tái)賬進(jìn)行更新，報(bào)機(jī)電 部。月度撰寫各類材料、工作總結(jié)、管理制度等。經(jīng)常責(zé)職責(zé)表述：做好職工學(xué)習(xí)工作，并做好相關(guān)記 錄。工作頻率作 內(nèi) 容及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)公司的各類文件及會(huì)議 精神。日常組織職工學(xué)習(xí)每日一題，并對(duì)學(xué)習(xí)記錄進(jìn) 行檢查。日常

2、做好三個(gè)班的班前會(huì)學(xué)習(xí)記錄，并檢查學(xué)習(xí)簽 名情況。日常每周五組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程， 并檢查學(xué)習(xí)簽名情況。每周每周六組織職工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化等，并檢查學(xué)習(xí)簽名情況。每周責(zé)職責(zé)表述：督促職工做好交接班、車輛運(yùn)行、 車輛檢修、出入井記錄。工作頻率作內(nèi)容每天對(duì)車輛交接班及車輛運(yùn)行記錄進(jìn)行檢 查。日常每天對(duì)車輛出入井登記進(jìn)行檢查。日常每天對(duì)車輛檢修記錄進(jìn)行檢查。日常責(zé)四職責(zé)表述：做好用車計(jì)劃和實(shí)際用車統(tǒng)計(jì)工作工作頻率作內(nèi)容每天對(duì)各隊(duì)中報(bào)的用車計(jì)劃進(jìn)行審批，并 予以答復(fù)。日常每天對(duì)實(shí)際用車量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。日常每月底將各用車單位用車量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并 與各區(qū)隊(duì)核對(duì)經(jīng)其負(fù)責(zé)人簽字后交勞資部，作 工資結(jié)算依據(jù)。月度工作權(quán)限：-業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)輔助運(yùn)輸隊(duì)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、記錄填寫及技術(shù)工 作有一定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)。-人事權(quán)限：無工作協(xié)調(diào)關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系-與公司機(jī)電技術(shù)部、人力資源部保持溝通和聯(lián) 系。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系。任職資格：教育-學(xué)歷：本科及以上水平/職稱專業(yè)：車輛管理資格認(rèn)證-從業(yè)資格：安全管理類相關(guān)證書-專業(yè)資格：無工作經(jīng)驗(yàn)-1年以上管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)入礦學(xué)習(xí)培訓(xùn)煤礦兩個(gè)“規(guī)范”學(xué)習(xí)培訓(xùn)其它：所需工具/設(shè)備電腦工