2021年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

1、精編word文檔 下載可編輯【實用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集5篇日子總是像從指尖流過的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，我們又將迎來全新的工作和生活，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？以下是幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，歡迎大家。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1我是來自江蘇揚州寶應職高一年級的學生，曾經(jīng)的我一直沒有一個準確的目標，一個能讓我積極向上的動力。作為職高生的我，在初中階段的學習成績一直不佳，在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點上徘徊不定，十分茫然。作為一名學生，我們都希望能有一個光明的未來，要實現(xiàn)這個愿望不但要有合理的學習計劃，更重要的是要有適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能讓自己在畢

2、業(yè)之后，不會像無頭蒼蠅一樣不知所向。一、對自我的認識1、性格口才好，對地理、歷史上手很快；隨機應變能力好；有耐心，和藹、負責、務實、易相融、孝順、注重團隊合作、善于和人交往、易相信別人、有主見和冒險精神（敢于嘗試）、敏感。2、能力有比較好的語言表達能力，喜歡與人交流，能用最簡潔的語言向其他人作介紹；有比較強的組織管理能力，做事的主動性較強，宏觀掌控能力較好；有較好的隨機應變能力，對事情要求較高，傾向于容忍自己的追求或失敗，喜歡較為輕松的生活，希望每個人按自己的方式做事，不喜歡與他人爭權(quán)奪勢。3、興趣和愛好；喜歡聽音樂唱歌、去圖書館看書買書、打羽毛球、繡十字繡4、價值觀從高中接觸了政治以后，我就

3、比較相信唯物主義，推崇集體主義價值觀，雖然在這個觀念里說“性善論”是錯誤的，我還是覺得不管什么人，他的內(nèi)心深處都有一顆善良的心。不崇尚拜金主義、金錢主義和享樂主義。5、身心狀況雖然現(xiàn)在和別的同學相比，身體素質(zhì)還不大好，但我相信通過自己的努力會慢慢好起來的。在壓力面前不夠堅持，不過我有較強的自我調(diào)節(jié)能力，能夠很快調(diào)整好自己。6、情緒的平穩(wěn)度一般情緒不大，但當壓力超過負荷時，易于受情境的影響，導致情緒化的一面。7、問題的解決能力做事小心謹慎，盡量避免出現(xiàn)差錯；喜歡嘗試做一些沒有把握的事敢于冒險；遇見比較大的問題或突發(fā)事件時，知道冷靜分析情況然后想想如何去解決，從而做出理智的抉擇。綜合以上所有，我比

4、較熱衷于社會關系和幫助他人解決問題，適合在彼此支持的氣氛下工作，換言之我認為我自己適合從事導游工作。二、對導游專業(yè)的認識1、具備健康的身體、愛崗敬業(yè)、有刻苦耐勞的精神是做好導游工作的關鍵。導游工作既是一種復雜的腦力勞動也是一種繁重的體力勞動。在接待旅行團組織旅游活動的時候，要步行、要爬山、要連續(xù)不斷的工作，還要適應氣候的差異、飲食的不同這一切都需要導游要有一個健康的體魄，能適應這種長時間多方位的勞作；其次每天都要帶著旅行團在外觀光,日曬雨淋是難免的；而且游客迷路，不按時集中的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的，遇上此情況導游只有親自去找游客，這樣往返地跑來跑去會很累。但當我們愛上導游這份工作后，即使再苦，我們也

5、可以忍受，再累，我們也會認為是值得的。當我們做到這一點時，就會覺得生活還是充滿激情和新鮮感的，每一天都有新的期待。有期待就有動力，動力是成就事業(yè)的基本前提。2、中國積極參與全球和區(qū)域合作，有利于旅游業(yè)的發(fā)展。全面建設小康社會，也給旅游業(yè)的發(fā)展帶來了重要的機遇。中國在全面建設小康社會的進程中，實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速增長，未來較長時間經(jīng)濟發(fā)展仍將處平穩(wěn)的上升期，在建設小康社會與和諧社會的目標下，人民整體的生活水平將得到顯著提高。8年北京奧運會與2xx年的上海世界博會，將是中華文化在世界文化中崛起的良好時機，向全世界展示自己的舞臺，通過這兩個舞臺，中國將進一步提升在國際旅游市場中的形象，入境旅游、出境旅游

6、以及國內(nèi)旅游將面臨前所未有的發(fā)展機遇，因此這就對導游提出了更高的要求。導游工作者要深刻理解以顧客為中心的服務理念，如何尊重顧客的權(quán)力、情感、滿足游玩者的個性需求，實現(xiàn)對其的整體關懷。同時要認識導游角色的廣義性，導游的角色慢慢從傳統(tǒng)形象中脫離出來，當代的導游承擔著多個角色-是知識的傳播者、合格的講解員；聯(lián)絡員；翻譯；教師；演員和學者3、簡單的說，導游工作比較煩瑣、繁忙、人際關系比較復雜，導游需要有良好的心理和身體素質(zhì)，導游的工作不再僅僅是帶游玩者去欣風景、吃一些特色風味小吃，更要學會去調(diào)動游玩者的積極性。因此導游的重要職責是（1）安排旅游活動（2）做好接待工作（3）導游講解和翻譯（4）維護安全、

7、處理問題。三、職業(yè)機會評估1、社會一般環(huán)境中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球旅游事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國的旅游事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，逐漸從以前的中專水平大專水平本科水平，更甚者可以出國深造與國際進行交流。2、導游職業(yè)特殊社會環(huán)境由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會

8、。3、導游的工作環(huán)境導游變導購，其行為成為旅游者與媒體關注的焦點，成為被指責的對象，這種局面的出現(xiàn)，應該說是與導游的生存環(huán)境分不開的。旅行社之間的殘酷競爭，并不富裕的旅游者只對旅游價格感興趣而對存在的服務質(zhì)量差異視而不見，旅游相關行業(yè)為擴大收入而不擇手段，法律法規(guī)的欠缺使得導游職業(yè)難有認同感，等等，這些因素共同構(gòu)成了導游的工作環(huán)境。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展大批高素質(zhì)的導游人員還是被需求的。四、 行業(yè)分析最近幾年以來，伴隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游業(yè)的就業(yè)吸納力提高，導游已成為人們尋求就業(yè)的熱點行業(yè)。面對這一情況，我想大學畢業(yè)之后回到自己的家鄉(xiāng)寶應工作。一方面是因為大部分人都希望呆在城市，城市就業(yè)

9、壓力很大，另一方面是因為回到家鄉(xiāng)工作，既可以方便自己，又可以為自己家鄉(xiāng)的旅游事業(yè)貢獻一點綿力。據(jù)我了解寶應環(huán)球旅行社是一個不錯的選擇。它是目前寶應及周邊地區(qū)規(guī)模最大的一家旅行社，擁有一批高素質(zhì)的經(jīng)營管理人員和優(yōu)秀的導游隊伍。電腦聯(lián)網(wǎng)銷售飛機票、全國各地火車票。有專業(yè)旅游車隊。日前，根據(jù)國家旅游局人教司對全國導游隊伍人力資源狀況的調(diào)查，在2xx年，全國通過導游人員資格考試取得導游資格證書的人員就有4萬多;2xx年，這一數(shù)字增至4萬人。截止2xx年8月底，全國已有197375人取得導游人員資格證書，其中正在從事導游工作的有13194人，占66%;已不再從事導游工作的65471人，占32%。1319

10、4名持證導游員中，中文導游人員11666人，占84%，外語導游人員21238人，占16%。在外語導游隊伍中，不同語種的導游人員供求結(jié)構(gòu)不平衡。2xx年，全國英語導游從業(yè)人數(shù)為1913人，當年來自美國、英語、澳大利亞、加拿大、印度等英語客源客的入境旅游者人數(shù)共約226萬人，導游人數(shù)與接待人數(shù)的比例為127，其它語種導游人數(shù)和接待人數(shù)的比例分別為法語1279，德語1392，日語1482，俄語1579，韓語15336。從1999年到2xx年，韓國一直是我國第二大旅游客源市場，2xx年韓國來華旅游人數(shù)為212萬，占入境外國旅游者人數(shù)的18%，比1999年增長了4個百分點。韓國市場在中國入境旅游市場中的

11、地位越來越重要。但相對于其它語種的導游，韓語導游的數(shù)量嚴重不足，已成為進一步開拓韓國市場的主要制約因素。此外，其它一些語種導游，如日語、俄語導游等相對于客源市場的變化趨勢，也不能滿足市場發(fā)展的需要。所以導游人員的前景還是很樂觀的。但計劃趕不上變化，作為一名8旅游專業(yè)的學生，我們不能太過樂觀，因為近幾年，國家不斷加大對旅游事業(yè)的投入，再加上人們對服務性行業(yè)的觀念開始轉(zhuǎn)變，覺得導游、護士、教師等行業(yè)比較容易找到工作（因為這些冷門的專業(yè)，畢業(yè)后競爭壓力相對較少，并通過自己的努力還是會找到適合自己的工作），越來越多的投身于這個職業(yè)。目前大專類的導游市場已經(jīng)開始飽和，但相對于她們，本科類導游還是比較容易

12、找到工作的，不過任何的工作到了一定的程度都會飽和，所以我不敢確定四年之后，我們畢業(yè)了可不可以找到一份滿意的工作。因此我們現(xiàn)在就要樹立起危機意識，作好自己的生涯規(guī)劃。五、目標（一）高中階段目標1、每天堅持體育鍛煉，增強自己的體質(zhì)。2、多參加一些技能競賽，豐富自己的知識。3、考試每門在8分以上，其中英語在88分以上。4、英語課認真聽講，上課抓緊練習，為接下來的英語考試做好準備。5、平時多看看歷史地理方面的書籍，為自己以后從事導游行業(yè)做準備。（二）大學階段目標1、大一的時候爭取通過英語四級考試。2、大二爭取二等獎學金。3、大二寒假去自己縣城的旅行社實習，增強自己的實踐能力。4、大二暑假學校安排實習時

13、，不懂的要多向?qū)I(yè)導游詢問。5、大學四年間，利用空余時間報英語輔導班。6、大學四年間，培養(yǎng)自己的興趣愛好，多參加一些活動，提高自己的社會交際能力。7、大學四年間，多去考一些和自己專業(yè)有關的證書。8、大學第四年，在實習的同時，積極準備導游的資格證書的考試。（三）工作階段目標1、畢業(yè)后能去寶應環(huán)球旅行社工作。2、工作后十年內(nèi)，自己開一家旅行社。夢想總是美好的，現(xiàn)實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現(xiàn)在我能做的就是好好學習，掌握扎實專業(yè)知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經(jīng)歷了很大變化從最初看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現(xiàn)在則是最關注學生的綜合素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新精

14、神和實踐能力。我們利用自己的年輕給自己充電，在專業(yè)上應該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發(fā)展而不被淘汰。當然也有很多到大學四年畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)做一名導游面臨的壓力很大，那她們是不是還要硬著頭皮去從事導游行業(yè)呢，我的答案是不！其實學旅游專業(yè)，并不代表你就要去從事導游工作。你也可以選擇與旅游有關的工作，比如你可以繼續(xù)學習，畢業(yè)后去酒店工作，做一名酒店管理人員。未來的形勢怎樣，沒有人敢確定，不過我們能做的是以積極的心態(tài)去應對，我想每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，

15、必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。加油吧！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)類似的情況很多職場人或大學生過分迷信測評，往往在網(wǎng)站上做了一兩個測試后，就機械地套用結(jié)果，忽略了個人的實際情況，且誤認為職業(yè)測評就是職業(yè)規(guī)劃。實際上，在職業(yè)規(guī)劃咨詢的過程中，測評只是用來了解咨詢者的方式或方法，是職業(yè)規(guī)劃中的一項工具，絕不能單憑測試導出的結(jié)果當成最終的職業(yè)定位。如何選擇有效的測評工具、正確理解測評工具的作用以及如何準確解讀測評結(jié)果，都需要審慎而為。測評上說的對不對？上海大學財會專業(yè)的john因為一直對自己的專業(yè)不

16、感興趣，于是，在求職時暗下決心只要不干財務，別的什么工作都行。去年九月，john終于拿到了松江一家民營企業(yè)做電子商務網(wǎng)絡推廣專員的offer.john覺得做這份工作，可以每天泡在網(wǎng)上瀏覽大量的網(wǎng)站，與不同的人做溝通交流，甚是歡喜，干勁十足?？墒菐讉€月后，重復機械式的工作令他很不喜歡，加上工廠在郊區(qū)，生活上遠不如在學校時便利，而且廠里的年輕人少，工作氣氛很沉悶，做了將近一年的john還是交了辭職信，趁著國慶長假去外地痛快地玩了一場。玩歸玩，遲早要面對現(xiàn)實。工作辭了還得找啊，于是john上各大招聘投簡歷。本以為有了一年工作經(jīng)驗的自己應該能找到一份不錯的工作，但簡歷投了幾百份，沒能等來一個面試通知。

17、“一個月來我投了數(shù)百份簡歷，但一點消息都沒有。我急得整夜合不上眼，后悔自己不該學人家裸辭。那時忍受著巨大的精神壓力，一心想要抓住那根救命的稻草，情急之下我花了近千元做了一套職業(yè)測評。”沮喪的john對職業(yè)規(guī)劃師說?！皽y評結(jié)果說我比較適合從事咨詢、教育/培訓類的工作，而究竟怎么做、如何找這方面的工作，那個老師卻又說不出個所以然來，對此我感到很困惑。如果要轉(zhuǎn)行，究竟該怎么轉(zhuǎn)？”迷茫的john來到了向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，希望能得到幫助。職業(yè)測評職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃是以實現(xiàn)個人的發(fā)展成就最大化為目的，通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標的有效管理來實現(xiàn)個人發(fā)展愿望。職業(yè)規(guī)劃的三個核心要素是職業(yè)定位、目標設定

18、、通道設計。一般來說，職業(yè)規(guī)劃中所需要用到的測評內(nèi)容包括性格、職業(yè)取向、潛能、天賦等。職業(yè)測評僅是職業(yè)規(guī)劃中的一項重要工具，但測評絕不能等同于職業(yè)規(guī)劃。1、職業(yè)測評僅是參考依據(jù)時下大學生在自己的職業(yè)定位及發(fā)展目標尚未確定的前提下，求助職業(yè)測試來確立定位，甚至單憑測評導出的結(jié)果作為自己求職定位的依據(jù)，顯然是不夠科學的。一般來說，職業(yè)測評只能作為一個參考手段，分值高表明你在某一領域有較突出傾向，如果在此領域內(nèi)發(fā)展，可能會更容易獲得成功。但單憑一項或幾項參考依據(jù)就給自己定位，而不結(jié)合個人的實際情況以及社會環(huán)境，就有些懸了。2、測評結(jié)果需要專家解讀職業(yè)測評并非1%準確，一般來說，測評準確率通常僅為34

19、%，而職業(yè)測評報告也往往只有較籠統(tǒng)的建議或多條選擇，測試者常常無所適從。所以，對測評結(jié)果應正確理解，往往要有經(jīng)驗豐富的職業(yè)規(guī)劃師結(jié)合每個人不同的具體情況，提出具體的行業(yè)/職業(yè)選擇解決方案。只有這樣，職業(yè)測評才能在實際職業(yè)選擇中發(fā)揮重要的指導作用。職業(yè)規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程john當前最需要解決的是職業(yè)定位問題，良好的職業(yè)定位是以職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格、興趣、特長、專業(yè)與職業(yè)的匹配等，而職業(yè)測評是一個快速了解他的工具。通過職業(yè)規(guī)劃師與john一對一溝通，結(jié)合他重新做測試后的mbit性格分析及sds職業(yè)傾向測試結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)john的職業(yè)性格測試結(jié)

20、果為infj，確實是比較典型的咨詢師性格特質(zhì)，喜歡從事創(chuàng)新型的工作，樂于幫助別人成長，工作必須符合個人的價值觀。從他的性格方面看，非常匹配咨詢方面的工作。而john也說“我認為自己最擅長的就是和別人交流。平時喜歡把自己認為好的東西拿來和朋友一起。我能很好地與別人相處，會站在別人的立場上想問題，上大學時我是班上公認的最佳傾聽者?！甭殬I(yè)規(guī)劃師在溝通中還發(fā)現(xiàn)，john在大二時就加入了一個公益組織，經(jīng)常去孤兒院為孩子們做義務的學習輔導，且研讀了許多心理學相關的書籍，對心理學方面的知識比較了解，參加過培訓師的專業(yè)課程，這都是他獨特的優(yōu)勢。經(jīng)過長達三小時的深入溝通，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，john確定了自己

21、的優(yōu)勢，找到了新的職業(yè)方向培訓咨詢領域的咨詢顧問。當前切入點是教育培訓和咨詢公司兩個領域的咨詢助理職位，接下來可以利用35年時間完成從咨詢顧問到咨詢師的轉(zhuǎn)變。找到了職業(yè)方向后的john終于解開了困惑，信心滿滿。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，john還制定了周詳?shù)男袆臃桨?。針對簡歷投遞沒效果的問題，職業(yè)規(guī)劃師給出了修改建議。不久前，職業(yè)規(guī)劃師對john進行了跟蹤回訪，咨詢結(jié)束后的john沒再猶豫，鎖定了四家求職企業(yè)，有針對性地完善并投遞了簡歷，同時，他還參加了“求職就業(yè)特訓營”，提高了求職面試能力。john很開心地致電向陽生涯，他已經(jīng)拿到了一家培訓學校的面試通知。職業(yè)規(guī)劃的目的是實現(xiàn)人適其職，職得其人，

22、人盡其才，才盡其用，最終實現(xiàn)“人職匹配”的目的。職業(yè)規(guī)劃是一項復雜的工程，不是通過做一兩個職業(yè)測評就能完成的。目前，許多大學生在求職時缺乏自我定位，不了解自己畢業(yè)后的工作方向，更不清楚自己到底適合怎樣的工作，對企業(yè)的用人標準也一無所知，所以，在不考慮現(xiàn)實條件及真實需求的情況下盲目求職。毫無目標的求職帶來的結(jié)果就是不喜歡、不適合、不勝任、頻繁跳槽，職業(yè)發(fā)展極不穩(wěn)定。光憑一次測評就確定職業(yè)定位和規(guī)劃風險較大，惟有做好科學的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展之路才能越走越順。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3何為職業(yè)規(guī)劃？在問及家長這個問題時，很多家長會回答說我家孩子以后要當醫(yī)生.他以后要當工程師的.我女兒以后肯定要當老師的.

23、不，這些頂多只能算是職業(yè)目標。確實，在一個橫空出世的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品即可顛覆人們生活方式的當下，變幻莫測的國際大環(huán)境和日新月異的科技變革使得我們時常感到“計劃趕不上變化”，對很多普通人來說，職業(yè)規(guī)劃也就更加無從談起了。由此，外灘微課在關注學科素養(yǎng)的基礎上，特別增加了“職業(yè)素養(yǎng)”這一新的微課類別。我們會定期請來各個行業(yè)的精英和代表人物坐鎮(zhèn)外灘微課的直播間，從他們親身的職業(yè)生涯講起，為家長和學生們當前和未來各行業(yè)的就業(yè)趨勢和環(huán)境，以及學生們到底需要具備哪些軟技能，才能在未來吸引到優(yōu)秀頂尖的雇主。外灘微課“職業(yè)素養(yǎng)”第一期，我們請來了paragon one 的首席運營官的葉慧嫻老師。paragon one

24、是美國首屈一指的留學人才在線職場技能培訓平臺，由兩位mit麻省理工學霸創(chuàng)立，職業(yè)導師全都是來自于世界5強企業(yè)高管和在美成功創(chuàng)業(yè)家?；刍劾蠋熈裘拦ぷ?年，成功的穩(wěn)住了h1b工作簽證。她高中被深圳中學選中去德國紐倫堡做交換生，16歲便就讀于波士頓大學商學院。在世界知名的會計師事務所德勤工作時，她只花了一年半便升職成為主管，并獲取美國注冊會計師。慧慧老師從事金融會計工作以及管理私人財富的業(yè)務多年，曾擔任美國多所頂尖對沖基金的金融主管?；刍劾蠋煬F(xiàn)在作為職業(yè)教練，已經(jīng)幫助百名學生解決就職迷茫并獲得理想的offer，并讓中國家長更了解海內(nèi)外職場。下周三，慧慧老師將來到外灘微課的直播間，開講“國際大環(huán)境中的

25、就業(yè)趨勢與職業(yè)規(guī)劃”。她會從自己在美職業(yè)生涯經(jīng)驗開始講起，分析中國學生在國際大環(huán)境中求職和就業(yè)的現(xiàn)況和趨勢。不僅如此，慧慧老師還會根據(jù)自己在做職業(yè)教練時的多件案例，總結(jié)在職業(yè)規(guī)劃時常見的5大挑戰(zhàn)和8大誤區(qū)。最后，慧慧老師會從自己多年海外頂尖金融和會計公司的工作經(jīng)驗中，解析大企業(yè)雇主們到底喜歡什么樣的軟技能。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4誤區(qū)1作了決定之后，絕對不能后悔！不合理認識既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能，否則一定會被別人看不起。合理認識做抉擇是有風險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。職業(yè)規(guī)劃中的決定可以進行調(diào)整。誤區(qū)2我一定要馬上決定！不合理認識遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知

26、道自己要做什么，只有我太差勁，我應該立即作決定。合理認識不做決定是可以接受的，與我個人是否懦弱無關。只要我能多了解自己，充實和儲備資源，機會來到時我會做最好的選擇的。誤區(qū)3興趣是萬能的！不合理認識只要找到我的興趣，我就一定能夠。合理認識找到自己的興趣，不見得一定能成功，但至少做起來快樂。如果培養(yǎng)做自己感興趣的事情的能力，將會更能使自己成功。職業(yè)興趣和能力是兩碼事。有興趣而無能力，只會增加感；無興趣而有能力，心中缺乏滿足與喜悅。因此，職業(yè)興趣和職業(yè)能力要同時考慮，找到他們的共同點。興趣是調(diào)料，能力是主菜，所以我們應該了解自己的興趣，加強自己的能力。誤區(qū)4生涯規(guī)劃沒有必要！不合理認識船到橋頭自然直

27、。這世界變化太快，生涯規(guī)劃只是一時的流行，很多事情既然無法預測，再規(guī)劃也是枉然。合理認識生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生，很快作個決定，而在于對自我和環(huán)境的不斷探索。通過生涯探索，更多地了解自己和環(huán)境，那就可能作更充分的準備，也更可能有意識的發(fā)揮出自己的潛能。以積極準備的態(tài)度面對人生，隨時知時知勢知己，自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快，生涯規(guī)劃才有必要，時代和鐵飯碗時代是不用生涯規(guī)劃的。誤區(qū)5對我個人而言，生涯規(guī)劃沒有必要！不合理認識生涯規(guī)劃只是屬于想成功的人，我只想做個平凡人，用不著生涯規(guī)劃。合理認識生涯規(guī)劃的目的是突破障礙、激發(fā)潛能、自我實現(xiàn)。你可以實現(xiàn)當作家的夢，就如同我

28、可以實現(xiàn)當導游的夢一樣。生涯規(guī)劃是不分貴賤的，是屬于每一個踏實的人。想得到的不一定做得到，想不到的一定做不到。不探索自己和環(huán)境的現(xiàn)狀與未來，不積極準備人生，就有可能落后于時代，到時可能平凡人都做不了了。有部分下崗職工為證，他們工作前不是沒有知識沒有能力，也不是現(xiàn)在就弱智了，而是落后了時代一大截，要補許久的課才能重新上崗。誤區(qū)6現(xiàn)在好好規(guī)劃，以后就不用了！不合理認識現(xiàn)在趁著大學里的空余多，多花些時間在生涯規(guī)劃，省得以后也要去做。合理認識由于時代在變，自我也在變，所以對環(huán)境及自我的探索是不可能一勞永逸的。生涯規(guī)劃除了探索、抉擇和行動之外，還有一個重要的環(huán)節(jié)，那就是生涯反饋與調(diào)整。正確的生涯規(guī)劃是盯

29、緊近期目標，遠望長期目標，在必要時及時調(diào)整中長期目標。所以生涯規(guī)劃的最終目的不在于你找到了多么完美的人生目標，而在于你了解自己和環(huán)境多少，實現(xiàn)了多少近期目標，積累了多少人生資源。因而生涯規(guī)劃不是一勞永逸的。誤區(qū)7我現(xiàn)在很忙，沒有時間去規(guī)劃什么。不合理認識生涯規(guī)劃肯定要花一些時間，而且要靜下心來。我現(xiàn)在學習和社會上作都很多，沒有時間來顧及它。合理認識隨波逐流，被動生活也可能成功。就像砍樹，不磨刀，也可以砍樹。如果事先研究了樹的紋理和結(jié)構(gòu)，把刀磨好了，看起來是晚一步砍樹，然而更早更好地完成任務的概率增加了許多。求職指導先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就

30、是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是我為什么工作。當年比爾蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮稹肮ぷ骶褪窍硎埽还ぷ魑揖蜁　！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而

31、技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力

32、的考驗。如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5發(fā)布時間2xx-3-18用我自己的話說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是你打算選擇什么樣的行業(yè)什么樣的職業(yè)想達到什么樣的成就想過一種什么樣的生活如何通過學習和工

33、作達到你的目標其實面對日益激烈的職場競爭，每個人都不得不面對這樣的問題:我未來的路在哪里如何找到我滿意的工作所以每個人都有潛移默化的在心里想過自己的職業(yè)規(guī)劃，但也許只是個很模糊的意識。從理論上說，個人職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個職業(yè)隊伍中擔負什么職務等內(nèi)容。一般來說，個人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長和發(fā)展。個人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使自己的一生職業(yè)有個方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對個人特點進行分析，再對所在組織環(huán)境和社會環(huán)境進行分析，然

34、后根據(jù)分析結(jié)果制定一個人的事業(yè)奮斗目標，選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，并對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。自我評估自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。性格與職業(yè)人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應的職業(yè)性格。近年來，一些教育學心理學研究人員根據(jù)我國的實際情況，將職業(yè)性格分為8種基本類

35、型。1，變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。適合的職業(yè)記者、推銷員、演員。2，重復型 適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規(guī)律的、有標準的工種。適合的職業(yè)紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。3，服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。適合的職業(yè)辦公室職員、秘書、翻譯。4，獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。適合的職業(yè)管理人員、律師、警察、偵察員。5，協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導別人，并想得到同事們的喜歡。

36、適合的職業(yè)社會工作者、咨詢?nèi)藛T。6，機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。適合的職業(yè)駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。7，自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。適合的職業(yè)演員、 詩人、音樂家、畫家。8，嚴謹型 注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。適合的職業(yè)會計、 出納員、統(tǒng)計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。每個人都需要選擇職業(yè)，每個人都渴望成功，許多人并不知道什么職業(yè)最適合自己，怎樣設

37、計才容易事業(yè)有成。比如經(jīng)商熱時，一些并無商業(yè)才能的人也紛紛下海去辦公司;研究生、大學生畢業(yè)時，大多首先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大單位，然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種隨大流、隨熱門的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對自身特點和環(huán)境的認識，往往難以在事業(yè)中有所發(fā)展。要想成就一番事業(yè)，就必須規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。如果不先認識自己、分析需求，將難以進行職業(yè)發(fā)展計劃，自我剖析與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關鍵性，應該從以下三個序列進行，才能選對方向走對路。個人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質(zhì)，與可以后天培養(yǎng)、發(fā)展的興趣不同，但我們往往不曉得自己的天賦所在，以至于無法出類拔萃，蓋洛普公司所發(fā)展的優(yōu)勢理論

38、恰如其分地證實了這個觀點。不同的職業(yè)有不同的天賦要求，也決定了每個員工的工作業(yè)績，從運動員、音樂工作者的表現(xiàn)可以明顯地看出。如果屬于嚴謹型的人，個性上比較注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性，愿意按一套規(guī)劃和步驟，傾向于嚴格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種性格則合適擔任會計、審計、檔案管理員等等。其次，是興趣因素。在工作中找不到樂趣是大部分人轉(zhuǎn)換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并且希望很快看到自己的勞動成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿足，那么從事室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機械維修、廚師等則非常合適。反之，要他們僅僅參與作業(yè)的過程，并在短期內(nèi)得不到評價的

39、工作，則在缺乏激勵誘因之下，會因而逐漸喪失工作的驅(qū)動力。在選對池塘釣大魚這本書里，作者雷恩吉爾森將“釣魚”和“生涯規(guī)劃”進行比較分析，他舉了一個例子你剛剛大學畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢大多數(shù)人的答案是“我會選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現(xiàn)實，當收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數(shù)人都會心理失衡，反而大多數(shù)人真實的想法是“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲”。作者認為，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢。事實上，低薪水本身就是對個人心態(tài)的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往習慣性地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇。最后一個因素才是個人的專業(yè)。但是對一個剛踏入職場的新鮮人來說，在學校花了數(shù)年所學習的專業(yè)知識其實并不管用，充其量只是基礎知識，更多的隱性知識要在工作中慢慢積累取得。為