通用用工合同范本3篇

1、通用用工合同范本 3 篇從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào) 整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。以下是小編為大家精心準(zhǔn) 備的通用用工合同范本 3 篇，歡迎參考閱讀 !通用用工合同范本一甲方（加工廠 ）乙方（員工）由于xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請(qǐng) （以下簡稱乙方） 到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12 條協(xié)議。第一條甲方必須提供場所和合格的 xx 加工設(shè)備及材料給予乙方使用 , 乙方在使 用設(shè)備過程中 , 設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修 ; 乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及 材料, 并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材

2、料 , 如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須 及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門 , 乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán) 要求乙方相應(yīng)的賠償 .第二條經(jīng)甲方和乙方協(xié)商 , 乙方在 xx 加工工序中從事 工作主要負(fù)責(zé)（） 方面的工作 , 由于工作的需要 , 乙方在每周 _至周_的至工作. 乙方必須按時(shí)上班 , 并按時(shí)合格地完成工作任務(wù) .第三條經(jīng)過協(xié)商 , 甲方付給乙方工資為 元/ 月, 每月獎(jiǎng)金為 元, 生活補(bǔ)貼為元/ 月, 如果遇到加急貨 , 并且不在上班時(shí)間加班時(shí) , 甲方必須按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定, 甲方必須按 _元/ 小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi) . 甲方必須在每月 _日將_月的工 資獎(jiǎng)金 生活

3、補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用方式支付第四條甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰 , 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊 和人格的侮辱 , 乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí) , 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資 ; 乙 方在工作期間打架斗毆 , 甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān) , 乙方工作態(tài)度消極影響其他員工 工作時(shí) , 甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 元并開除出甲方的工作場所 . 乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí) , 甲方予以警告處分 .第五條甲方因工作需要時(shí) ,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前 天通過口頭或者書面通知乙方 ,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資 , 獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班 費(fèi)并付給乙方 ;由于乙方需要 ,

4、不能繼續(xù)在甲方工作時(shí) ,乙方必須提前 天通過口頭或者書面告知甲方 , 在甲方必須在 天內(nèi)同意甲方離開 , 甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資 ,獎(jiǎng)金, 生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方 . 乙方在離開工作崗位前 必須按照正常上班 , 乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事 .第六條為了甲方工序的穩(wěn)定 , 甲方將在乙方工資內(nèi)扣取 元的風(fēng)險(xiǎn)保證金 ,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí) ,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方 ,但不支付利息 ,乙方 不辭而別 ,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金 ;為了乙方工作的穩(wěn)定 , 甲方不按照合同的規(guī)定 辭退乙方 , 乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 元.第七條由于工作的需要 ,為了提高 xx 質(zhì)

5、量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息 反饋給乙方 , 以及時(shí)修正不足之處 , 甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn) . 乙方必 須對(duì) xx 制作過程中不斷改進(jìn) ,以滿足醫(yī)生的要求 ; 如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或 者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況 .第八條乙方在工作中 , 對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) （比如獎(jiǎng) 金）,第九條由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 , 水電和設(shè)備的使用 , 和工作餐每 日_餐,其他生活開支由乙方支付 .甲方不得扣乙方的房租 / 水電/ 用餐/器具折舊等 費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支 .第十條經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年 _月_日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資第十

6、一條本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 .甲方（ 蓋章）乙方（簽字）年月日通用用工合同范本二甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 委托代理人 住所地 聯(lián)系電話 乙方證件類型證件號(hào)碼 住址聯(lián)系電話 電子郵箱 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商 一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵 守。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限1、有固定期限從 年月日起至 年月日止2、以完成一定工作任務(wù)為期限從 年 月日起至工_ 作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（ 工種）工作，乙方的工作任務(wù)

7、或職責(zé)是 。_第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 ，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可 變更本合同。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按 質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。、工作時(shí)間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間1、每周工作 日，每日工作 小時(shí) ;2、以完成 工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第七條甲方因生產(chǎn) （ 工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按 照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條甲方應(yīng)

8、按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方按下列第 方式，以貨幣形式支付乙方工資1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元;2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/（ 日/ 項(xiàng)）。第十條甲方按 （日/周/） 支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的

9、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做 好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、勞動(dòng)合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞 動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份1、雙方協(xié)商一致同意變更的 ;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致 同意變更的 ;3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的 ;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第十六條有下列

10、情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償1、勞動(dòng)合同期滿的 ;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用 工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影 響本勞動(dòng)合同的履行。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦

11、理工 作交接手續(xù) .第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、 職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度 （ 包括員工手冊(cè) ） 作為本合同附件一并執(zhí) 行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下 （ 包括但 不限于乙方拒收、下落不明等情形 ） ，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá) 地址。十、勞動(dòng)爭議的解決 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

12、起訴訟。十一、勞動(dòng)合同的生效 第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國家法律、行政法規(guī) 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方（簽章） 乙方（ 簽章）年月日年月日通用用工合同范本三甲方姓名身份證號(hào)碼乙方姓名身份證號(hào)碼 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí) 行。 2、本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。 3、工作任務(wù)3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ;3.2 乙方的崗位、職 責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;3.3 乙

13、方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安 全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 ;3.4 因甲方生產(chǎn) （ 工作）情況發(fā)生變化或乙方不 能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 ; 其它各種福利、津貼均含在 當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞 動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同 時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教 育。5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要 的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù) 簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情 況之一，乙方可以解除本協(xié)議6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健 康，企業(yè)又不加以改善的 ;6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)