XX年十二月份工作總結(jié) XX年元月份工作安排

1、XX年十二月份工作總結(jié) XX年元月份工作安排XX年十二月份工作總結(jié)XX年元月份工作安排XX年十二月份工作總結(jié)XX年對于十礦來講，是一個極不平凡的年份。這一年，全礦干部職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)、和諧礦區(qū)建設(shè)，以“351”黨建機制為總抓手，以創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和全國文明煤礦為目標(biāo)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，促使各項工作健康、有序運行。尤其是四季度和十二月份，全礦干部職工繼承和發(fā)揚了十礦人的優(yōu)良傳統(tǒng)和成績，大力開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范職工行為”大討論活動，平穩(wěn)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為精彩結(jié)束XX年畫上了一個圓滿的句號。一、黨建工作彰顯特色創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨”是黨的十七屆四中全會根據(jù)國內(nèi)外形勢變化，黨所

2、肩負的歷史使命而提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。我們認真貫徹落實集團第一次黨代會精神，并號召全礦共產(chǎn)黨員以決戰(zhàn)的姿態(tài)完成XX年各項工作目標(biāo)。全礦各基層單位積極行動，認真學(xué)習(xí)了建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織方面的內(nèi)容，結(jié)合本單位工作實際，分別制定了創(chuàng)建方案和實施措施，使這項工作在有條不紊地進行。黨員培訓(xùn)效果顯著。一年來，我們圍繞“加強黨員教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”的目標(biāo)，對全礦在職黨員進行了全面、不間斷的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括十七屆四中全會、法律法規(guī)等知識，全年共舉辦9期黨員培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員850余人，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，收到了預(yù)期的效果。通過培訓(xùn)，廣大黨員增長了知識，增強了信念，開闊了視野，提高了自身綜合素質(zhì)及管理水平和能力

3、，對自身的工作起到很好的幫助作用。開展“我為黨旗添光彩”征文活動。十二月份，組織部門對“我為黨旗添光彩”征文活動所收集的68篇征文進行了嚴格、細致的評選，最終評出綜采一隊扎根煤海終不悔，甘把青春獻礦山等5篇征文為一等獎，通風(fēng)區(qū)黨員的模范等10篇征文為二等獎，開掘工廠默默無聞，踏實工作等15篇征文為三等獎。黨代表巡視活、黨員安全伙伴動亮點彰顯。深入開展黨代表巡視活動和黨員安全伙伴活動，各戰(zhàn)線黨代表組集中巡視、走訪職工、查找問題，督促解決，積極構(gòu)建黨員安全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑堅固的“紅色”安全屏障；安全伙伴簽訂包保合同，開展談話、家訪，效果明顯?；顒又?，安裝隊以“黨員立項攻關(guān)”和“三無”活動為重點，組織

4、崗員積極開展“工作創(chuàng)一流，積極做貢獻”活動，很好地推動了黨建工作；運輸一隊運用黨代表巡視活動，針對職工因安全周期延長帶來的思想松懈、麻痹等問題，在班前會進行討論和分析，并給黨員定指標(biāo)，狠抓職工的習(xí)慣性違章行為；通風(fēng)區(qū)不定期組織黨員對井下各地點進行安全巡視，排查隱患，升井后認真填寫排查和處理隱患記錄，匯總后上報上級部門，有力地消除了各類隱患，保證了安全生產(chǎn)。二、安全工作平穩(wěn)發(fā)展十二月份，我們繼續(xù)深入開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范職工行為”大討論活動，強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和“安全學(xué)談”教育，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范職工行為”大討論活動。采煤區(qū)將大討論活動與學(xué)習(xí)白國周活動相結(jié)合，在全戰(zhàn)線開展了“

5、干放心活、上標(biāo)準(zhǔn)崗、做放心人”活動，全面推動了安全工作再上新臺階；開拓區(qū)為確保大討論活動取得實效，堅持每天下午召開碰頭會，對一天的工作進行總結(jié)，排查各單位的隱患整改情況，根據(jù)情況，重點安排第二天的工作；運輸三隊及時召開包片干部會，對新出現(xiàn)的問題進行排查，分析原因進行整改，習(xí)慣性違章和不規(guī)范操作行為日漸減少；維修隊開展了比安全、比質(zhì)量、比進度、比文明、比和諧“五比”競賽活動，激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；通風(fēng)隊將大討論活動與培訓(xùn)新技校生的工作相結(jié)合，重點指導(dǎo)他們學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，提高安全意識，規(guī)范操作行為。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。綜采二隊按照創(chuàng)建質(zhì)量達標(biāo)示范化工作面的要求，結(jié)合“雙述”工作法，強化措施、狠抓

6、落實，扎實推進，促進了安全、質(zhì)量等工作的進一步提高；機運區(qū)為創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井積極籌備，召開了平衡會，做了全體動員，調(diào)動一切積極因素，對井下現(xiàn)場進行檢查，根據(jù)具體情況，進行調(diào)整、整改，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)；北翼機運隊對井口上下進行了刷漆，清理了井下機電硐室和死角的雜物，并將每周一定為黨員干部義務(wù)勞動日，清掃地面衛(wèi)生死角，凈化環(huán)境衛(wèi)生，不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平；瓦檢隊開展瓦斯檢查手冊評比活動，根據(jù)職工手冊的填寫、三對照、字體、完整程度等方面進行評比，獎優(yōu)罰劣，進一步規(guī)范了瓦斯檢查手冊的填寫，增強了職工的責(zé)任意識。救護隊開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練活動，對業(yè)務(wù)技術(shù)、儀器操作、軍事化列隊、井下熟悉巷道等進行了嚴格的標(biāo)

7、準(zhǔn)化訓(xùn)練，提高了職工綜合素質(zhì)，保證了隊伍的戰(zhàn)斗力?！鞍踩珜W(xué)談”教育。綜準(zhǔn)隊在以往安全學(xué)談的基礎(chǔ)上，對全隊所有人員（包括辦事員、材料員）進行了全面覆蓋，做到有崗就有學(xué)談；機掘隊實施了“三必談”，即對不放心人員必談、對違章人員必談、對情緒不穩(wěn)定人員必談，提高了職工的思想認識；掘進四隊先后建立了隊長、副職、班組長、職工的安全學(xué)談體系，并逐級開展，每月不低于3次，營造了人人都學(xué)談的濃厚氛圍，提高了職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性；放炮隊建立健全了職工檔案，及時了解職工的基本情況，觀察職工思想動態(tài)，了解職工工作、生活上的困難，有針對性的進行學(xué)談，增強了學(xué)談的實效性。三、創(chuàng)新干部考評體系，全面進行民主評議今年

8、的民主評議與往年相比，在評議內(nèi)容和方法上有所創(chuàng)新，改變了以往“以票數(shù)看干部”的慣例。在總結(jié)以往評議工作的基礎(chǔ)上，采用了組織考評、領(lǐng)導(dǎo)評價、職工評議有機結(jié)合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期，即聽職工意見，又聽上級領(lǐng)導(dǎo)意見，全方位、多角度地綜合評價每位干部本年度的實際工作情況。工會、組干部門積極協(xié)調(diào)，共同研究制定了考評評議方案，各區(qū)隊成立了評議和考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)評議和考評工作。此次評議工作以職工代表為主干，將黨風(fēng)廉政建設(shè)考評與職工民主評議相結(jié)合，減少了一些不必要的環(huán)節(jié)。實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學(xué)、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對

9、干部考評評議工作的質(zhì)量。四、活血化瘀工作成效顯著十二月份，信訪工作方面反映較多的問題是棚戶區(qū)分房和無房戶要求解決住房問題，信訪科和房管中心人員耐心的解釋政策，逐個進行思想疏導(dǎo)化解，使上訪人員了解集團有關(guān)政策，了解我礦解決無房戶住房的壓力和困難，通過做工作，得到了大多數(shù)人員的理解和支持。對于個別無理上訪人員，信訪科和相關(guān)單位積極配合，在第一時間進行阻止，進行說服教育，講政策、講道理，并通過其子女做思想工作，通過一致努力，這些老上訪戶表示不再上訪。針對玻璃廠二期擴建拆遷住戶上訪要求解決住房的問題，12月7日，組織13個單位召開了專題會議，商議解決辦法。一方面多經(jīng)辦和服務(wù)公司負責(zé)解釋有關(guān)當(dāng)時玻璃廠二

10、期擴建拆遷的具體情況；另一方面化整為零，發(fā)動13個支部分別作本單位人員的思想工作，或通過他們做家屬工作，最終，大部分人員表示同意在解決無房戶住房時一起解決。后勤戰(zhàn)線吸取前段時間因管理不到位導(dǎo)致的職工情緒不穩(wěn)、集體上訪事件的教訓(xùn)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)深入到職工中，了解職工思想動態(tài)，幫助他們解決工作、生活上遇到的各種問題和困難，及時化解矛盾，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。服務(wù)公司通過司法途徑處理房產(chǎn)糾紛等歷史遺留問題，加強了對不穩(wěn)定人員的動態(tài)監(jiān)控，確保了及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，做到防患未然。五、堅持為職工辦實事XX年，我們在搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，始終堅持把關(guān)心職工冷暖，為職工辦好事

11、、辦實事、解難事和改善民生作為穩(wěn)定職工隊伍的出發(fā)點和落腳點，從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題做起，先后修筑了南樓道路、北翼道路，北工人村、猴車工程等順利完工，用實際行動實現(xiàn)了承諾，做到了件件有落實。堅持開展扶貧幫困、解決零就業(yè)家庭子女就業(yè)活動，讓職工在企業(yè)這個大家庭里感受到溫暖和諧。大力實施礦區(qū)綠化、美化、凈化、亮化工程，改善了礦容礦貌，提高了全礦干部職工的工作、生活環(huán)境和質(zhì)量，做到了發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展的成果由職工共享。雖然十二月份我們?nèi)〉昧溯^大的成績，但仍然存在一些不足：一是個別干部的廉政意識、合法經(jīng)營意識不強，有待于進一步提高；二是極少數(shù)干部在對待工作的方法和方式上，簡單粗

12、暴，引起職工不滿意。XX年元月份工作安排XX年元月份黨委工作總體要求：深入貫徹落實集團各種會議精神，夯實班組建設(shè)，確保安全生產(chǎn)；加強廉政建設(shè)，樹立良好形象；關(guān)心職工生活，豐富文化娛樂活動，實現(xiàn)迎新春、開好頭、起好步的目標(biāo)。一、夯實班組建設(shè)，為持續(xù)安全打好基礎(chǔ)XX年我礦班組建設(shè)取得了驕人成績，總結(jié)提煉了具有十礦特色的班組建設(shè)管理法，機電二隊燈房班被授予全國三八紅旗集體榮譽稱號。XX年我們要再接再厲，努力使班組建設(shè)再上新臺階。新的一年，各戰(zhàn)線要認真思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，對現(xiàn)有的班組建設(shè)方面的各類措施、辦法、規(guī)章制度等進行系統(tǒng)整理，需要完善的要及時修訂完善，需要新建的要抓緊時間建立，要結(jié)合實際，注重質(zhì)量，

13、努力形成一套切合單位實際、適應(yīng)形勢發(fā)展的班組建設(shè)規(guī)劃，促進本單位的班組建設(shè)工作不斷提升。工會要進一步加強對班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)各戰(zhàn)線提供的規(guī)劃材料，認真研究制定出我礦的XX年班組建設(shè)規(guī)劃，形成文件，貫徹落實，真正把班組建設(shè)活動扎扎實實地開展好，為我礦安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。同時，“雙節(jié)”期間職工思想活躍，情緒波動大、思想麻痹等問題容易發(fā)生，必須進一步加大“安全學(xué)談”力度，強化教育，正確引導(dǎo)，加強紀(jì)律約束，使每個職工都能提高安全意識，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。宣傳科要進一步加大對各基層單位的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范學(xué)談活動，促進學(xué)談活動更加科學(xué)地開展下去，務(wù)求取得實效。“雙節(jié)”期間，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要按照“

14、五個到位”的要求，堅決做到現(xiàn)場管理到位、干部跟班到位。要在走動巡查上下功夫，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，真正做到落實措施不打折扣，現(xiàn)場管理不留死角，確保跟班效果。各戰(zhàn)線要制定本單位考核細則，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，考核要細、要嚴，真正督促領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。紀(jì)委、安監(jiān)科等部門要加強“雙節(jié)”期間的監(jiān)督檢查力度，嚴肅干部值班、跟班紀(jì)律，對跟班、盯班領(lǐng)導(dǎo)干部不按時與職工同上同下、提前撤離職守、喝酒誤事或造成影響的將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，決不因過節(jié)而姑息，切實把各項制度和措施落實好，保證生產(chǎn)安全。二、統(tǒng)籌策劃，把貫徹集團各種會議精神和籌備我礦職代會、“雙先”表彰會相

15、結(jié)合中平能化集團將在元月份召開XX年工作會議和職代會，這是在新的時代背景下，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布置XX全年工作的重要會議。我們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實把思想認識統(tǒng)一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當(dāng)中。宣傳科、電視站要充分利用十礦宣傳、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，采取開辟學(xué)習(xí)專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，深入廣泛地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為XX年的工作開好頭，起好步，奠定基礎(chǔ)。同時，在元月份，我們將籌備召開我礦的職代會、工作會和“雙先”表彰會等指導(dǎo)全年工作的重要會議。各對口的業(yè)務(wù)部門、科室要做好會議的籌備工作，積極準(zhǔn)備材料。宣傳部門要

16、做好會議的宣傳報道工作，工會要做好職代會代表評選及議案的征集、梳理等工作，各基層單位要根據(jù)全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關(guān)部門，為會議的召開做好充分準(zhǔn)備，確保會議圓滿成功。會議之后，宣傳部門要結(jié)合集團和我礦的各種會議精神，積極撰寫形勢任務(wù)教育材料，引導(dǎo)全礦干部職工充分了解當(dāng)前集團和我礦所處的地位和面臨的形勢，清醒地認識到我們十礦對外的形象，分析我們當(dāng)前有利和不利的因素，進一步增強職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，以科學(xué)的態(tài)度、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思想、主人翁的姿態(tài)創(chuàng)造性地開展工作，為全面完成XX年各項工作任務(wù)打好思想基礎(chǔ)。元月中旬要舉辦科級干部安全培訓(xùn)班，

17、除了學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理、煤礦法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容外，還要結(jié)合形勢任務(wù)教育，把集團公司和我礦XX年各項工作任務(wù)融入到學(xué)習(xí)內(nèi)容中，及時讓大家明白形勢，明確方向，進一步增強干好工作的緊迫感和使命感，提升對關(guān)鍵問題的洞察力，增強處理和駕馭當(dāng)前復(fù)雜形勢的能力，為我礦又好又快發(fā)展提供堅實的人才支撐。三、營造反腐倡廉氛圍，樹立干部良好形象“雙節(jié)”在即，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大工作力度，切實做好“雙節(jié)”期間反腐倡廉工作,營造礦區(qū)平安、歡樂、廉潔、祥和的節(jié)日氛圍，確保各項工作在新的一年里有個好的開端。一是開展教育。我礦已經(jīng)下發(fā)關(guān)于加強元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的通知，各單位要根據(jù)通知要求，集中開展反對

18、奢侈浪費、崇尚節(jié)儉，反對消極腐敗、崇尚廉潔教育活動。紀(jì)委要聯(lián)合宣傳科、電視站等部門，充分利用十礦宣傳、電視廣播、櫥窗牌板等載體，通過發(fā)廉政短信、觀看廉政教育片、組織廉政知識競賽等形式，大力開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識、正反典型等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。各戰(zhàn)線也要結(jié)合自身實際，采取必要形式，發(fā)揮反腐倡廉“大宣傳”格局的優(yōu)勢，增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抵制各種不正之風(fēng)的免疫力，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。二是抓好監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要認真履行職能，加強監(jiān)督工作。組織紀(jì)檢小分隊，會同干部科、組織科、調(diào)度室，深入治理節(jié)日病，狠剎奢侈浪費歪風(fēng)。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和人、財、物管理人員的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部值

19、班上崗、跟（帶）班情況的監(jiān)督，對嚴禁工作日和值班期間飲酒規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，營造良好的節(jié)日廉政氛圍。三是嚴肅追究。全礦領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，不該辦的堅決不辦、不該去的堅決不去、不該收的堅決不收、不該送的堅決不送、不該喝的堅決不喝。對無視規(guī)定，有令不行，有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的，不管涉及到誰，一律按照集團及我礦有關(guān)文件要求，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。四、文藝活動促和諧，真情關(guān)愛送溫暖工會、團委等部門要充分發(fā)揮我礦的文化優(yōu)勢，認真安排好節(jié)日期間職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工的原則，突出十礦特色，努力把我們的各項活動都組織好，展現(xiàn)豐采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛。同時，各基層單位也可以根據(jù)自身實際，廣泛發(fā)動廣大職工開展本單位的文化娛樂