2021年員工工作服管理辦法

1、no matter what you are going through, please dont give up lightly, because there is never a kind of persistence that can be disappointed.勤學(xué)樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）員工工作服管理辦法 為更好的規(guī)范公司工作服裝的采購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象，特擬定本管理辦法。第一條 目的為提高公司專業(yè)化服務(wù)品牌形象，規(guī)范公司員工上班時間必須要求統(tǒng)一著裝。第二條 工作服的類型1、本公司所有員工的工作服均分為春秋裝、

2、夏裝和冬裝三種類型，每種類型的工作服均為兩套。2、每種類型的工作服按男女性別不同，每種類型的工作服均分為大中小三個型號。第三條 工作服的更換周期為更好的提升公司的整體形象，公司各個職能部門、直營連鎖店的員工工作服為兩年一換。第四條 工作服著裝要求1、原則上每年的四月與十一月統(tǒng)一著春秋裝;五月一日到十月三十一日，統(tǒng)一著夏裝;每年的十二月一日到次年的三月三十一日統(tǒng)一著冬裝(如有特殊情況，以公司的另行通知為準(zhǔn))。2、公司辦公室人員每周的周一到周五上班時間，必須嚴(yán)格按公司的要求著裝工作服，周六或周日上班的人員，可酌情著個人職業(yè)便服，倉儲部門與直營連鎖門店的員工上班時間必須著裝統(tǒng)一工作服。3、員工著裝要

3、求：(1)著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?2)著西裝時，須著襯衣，應(yīng)系領(lǐng)帶;襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。(3)工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。(4)工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留得過長，不得涂指甲油。(5)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前上適當(dāng)位臵。工作服及胸卡樣式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。4、男員工著裝要求：(1)、頭發(fā)梳理整齊、大方;額前頭發(fā)不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭;不得留胡須

4、。(2)、工作時間不得光膀子或穿跨欄背心及大短褲。5、女員工著裝要求(1)、工作時間著裝以大方得體為宜。(2)、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得留奇形怪發(fā)，額前頭發(fā)不得過眉;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。(3)、不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時，外露襪子以肉色絲-襪為宜。(4)、員工上班時間避免使用味道濃烈的香水。注：如因個人原因保管不善而造成工服使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。凡因個人原因造成的需更換工作服的員工應(yīng)向辦公室遞交書面申請，經(jīng)核實(shí)后由辦公室按工作服發(fā)放程序辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)放。第五條 工作服的采購管理1、本公司員工工作服由行政辦公室安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購;2、工作服采購人員根據(jù)安全庫存量安排常規(guī)采購，確保工作服供應(yīng)及時。當(dāng)某型號工作服實(shí)際庫存數(shù)量低于安全庫存量時(10套，換季時除外)，由采購人員根據(jù)與供應(yīng)商簽訂的相關(guān)合同最低采購總量安排進(jìn)行采購，并合理分配各型號采購量，所有工作服庫存量不應(yīng)超過該類型最高庫存量(最高庫存量每種型號50套);3、采購人員根據(jù)公司各部門因突發(fā)性大批量招聘員工(一次性招聘員工超過50人，如接收畢業(yè)生)或因換季需要所填寫的工作服需求表安排非常規(guī)采購。辦公室應(yīng)根據(jù)公司人員招聘計(jì)劃提前一個月填寫工作服需求表報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，以便及時安排工作服