20XX年縣公務(wù)員局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

1、20XX年縣公務(wù)員局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作XX縣公務(wù)員局20XX年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，在縣糾 風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和省、市公務(wù)員局的指導(dǎo)下，圍繞糾風(fēng)專項治理 工作目標和選題評議確定的議題，按照工作要求，扎實開展, 穩(wěn)步推進，有力促進了人事人才工作順利開展，主要工作有 以下幾點：一、日常工作，常抓不懈強化領(lǐng)導(dǎo)，加強溝通1切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。健全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo) 小組及辦公室。局黨支部和領(lǐng)導(dǎo)小組把加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和 開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列為一項常態(tài)工作，擺上重要議 事日程，與人事人才工作一起研究部署，加強指導(dǎo)，以點帶 面，推動全局的評議工作。把糾風(fēng)專項治理和評議工作的任 務(wù)逐項分解到相關(guān)股室，列入

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，把 評議工作落實到每一個崗位、每一個工作人員，上下互相監(jiān) 督、互相促進的聯(lián)動責(zé)任制。進一步形成領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，班子 成員分工負責(zé)，股室單位各負其責(zé)，干部職工廣泛參與，全 局上下聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。建立健全各項制度，如 工作人員“八項制度”、“政務(wù)公開欄”、“監(jiān)督臺”、“工 作人員去向表”、“上下班簽到簽退制”以及“請消假制” 規(guī)范了工作人員行為提高工作效率。2加強與行評代表溝通聯(lián)系。加強同行評代表的聯(lián)系， 邀請行評代表更多地參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的具體活動。有關(guān)政 風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作文件等及時報送行評代表；向行評代表發(fā) 放征求意見表、問卷調(diào)查表征求意見；請行評代表 對縣公務(wù)員

3、局的評議工作進行督導(dǎo)檢查；邀請紀檢監(jiān)察人員 介入各類人事考試，對人事考試考務(wù)環(huán)節(jié)實施監(jiān)督檢查。如 10月15日召開行評代表座談會，提岀許多寶貴的意見和建 議。制定方案，明確目標1 制定工作方案。根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦實施方案 要求，結(jié)合人事人才工作實際，研究制定了工作方案。 要求以加強服務(wù)窗口建設(shè)為抓手，以預(yù)防和糾正公務(wù)員考錄 和事業(yè)單位招聘中的不正之風(fēng)為重點，深化人事系統(tǒng)政風(fēng)行 風(fēng)建設(shè)；確定“加強公務(wù)員錄用和機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工 作管理，促進考試公平、公正”為選題評議議題，確定考錄 股、調(diào)配股為重點評議股室；確定評議工作分“部署工作、 整改落實、評議總結(jié)” 3個階段進行；明確評議工作的指導(dǎo) 思想

4、、評議內(nèi)容、方法、步驟和要求，把重在解決實際問題, 提升服務(wù)水平作為工作重點下力氣抓好。2召開工作會議。年初局長在全局工作會議上，對20XX 年評議工作情況進行了回顧，部署了 20XX年的評議工作， 對如何加強新形勢下縣公務(wù)員局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出了具 體的要求，會議要求20XX年縣公務(wù)員局民主評議政風(fēng)行風(fēng) 工作要做到“五個更加”，一是組織領(lǐng)導(dǎo)要更加強化，二是 工作重點要更加突岀，三是工作載體要更加有效，四是業(yè)務(wù) 指導(dǎo)要更加有力，五是統(tǒng)籌推進要更加協(xié)調(diào)，確保各項工作 任務(wù)落到實處。多種形式，查找問題廣泛征求社會意見。一是開展問卷調(diào)查和征求意見工 作，向服務(wù)對象、縣行評代表、市公務(wù)員局相關(guān)科室、縣

5、直 有關(guān)單位郵寄問卷調(diào)查和征求意見表100份，征求對我 局在促進發(fā)展、辦事公開、執(zhí)行力建設(shè)、服務(wù)和效率、問題 整改、制度建設(shè)等方面，重點是人事考試工作方面的意見和 建議，并對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行評價。收回100份，回收 率100%,征求到3條意見和建議?！皩θ耸孪到y(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建 設(shè)的綜合評價”滿意率100%。二是各股室主動聯(lián)系服務(wù)對 象征求到2條意見和建議。三是主動與縣糾風(fēng)辦聯(lián)系，采取 多形式反饋行風(fēng)工作新情況。如以信息方式反饋（今年上報 信息8條）。抓好整改，突出效果將征求到的意見和建議，分類匯總后原汁原味地反饋各 相關(guān)股室和局領(lǐng)導(dǎo)，要求進行認真的分析思考、提出整改意 見。如根據(jù)行評代表、各股

6、室聯(lián)系服務(wù)對象、監(jiān)察室同志走 訪教育、衛(wèi)生、公安等10幾個大單位人事干部征求到的意 見及時整改?！靶缕赣弥迫藛T與人事代理人員檔案規(guī)范”問 題，及時組織人員培訓(xùn)，限時整理好檔案；“專業(yè)技術(shù)人員 聘任職數(shù)不夠”問題，及時向上級反映提高中、高級比例， 重新設(shè)置崗位等。對已整改的問題，及時向反映人書面反饋 了整改情況，并對整改進行評價和提出建議，對反映的問題 不能解決的作解釋說明。二、專項治理，扎實推進“堅決糾正公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘中的不正之 風(fēng)”是我局牽頭的糾風(fēng)專項治理工作。為保證工作落實，一 是加強組織協(xié)調(diào)。牽頭召開專項治理工作協(xié)調(diào)會。研究部署 了專項治理工作，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是

7、加強督 促檢查。在開展專項治理工作中，我局XX縣糾風(fēng)辦高度重 視、認真履職，參與單位密切配合、積極作為，專項治理工 作做到有研究、有部署、有檢查，較好完成專項治理任務(wù)， 取得明顯成效。三、選題評議，選準抓實1選準議題。招錄（聘）工作經(jīng)過近年的不斷努力，逐漸 規(guī)范，但由于就業(yè)壓力等原因，仍是社會關(guān)注的熱點，為此, 我局把“加強公務(wù)員錄用和事業(yè)單位招聘工作管理，促進考 試公平、公正”作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主攻方向，確定為今年 人事人才工作民主評議政風(fēng)行風(fēng)的選題評議議題。并以“加 強服務(wù)窗口建設(shè)”為抓手，提升人事人才工作的服務(wù)水平和 服務(wù)質(zhì)量。2召開人事考試工作會議。傳達貫徹全市人事考試工作 會議精神，通報3起人事考試案件進行警示教育，通報我縣 人事考試檢查情況，分析我縣人事考試現(xiàn)狀，查擺存在問題， 提出落實意見。3舉行事業(yè)招聘開放活動。邀請紀檢監(jiān)察部門、民評代 表、縣電視臺記者到事業(yè)單位招聘面試考場現(xiàn)場觀摩，事業(yè) 單位招聘考試對新聞媒體開放，讓社會了解、認識事業(yè)單位 招聘工作，加強新聞媒體和社會的監(jiān)督，增加人事考試的透 明度，提高考試公信力。4繼續(xù)開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動。要求各股室以 創(chuàng)