企業(yè)關(guān)工委年度工作總結(jié)情況

1、企業(yè)關(guān)工委年度工作總結(jié)情況XX年，企業(yè)關(guān)工委的工作得到了市、區(qū)關(guān)工委及區(qū)各街道和黨群部門的重視和幫助，得到了越來越多兩新組織的理解和支持，越來越多的企業(yè)參與到關(guān)心和保護青年員工健康成長的工作中來，關(guān)心青年員工的成長工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)在將兩新工委關(guān)工委XX年的有關(guān)工作情況做如下匯報：一、加強組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)兩新工委嚴格按照“五好”關(guān)工委的要求強化關(guān)工委的組織建設(shè)。一是由工委主要負責人及離退休老干部擔任主任、副主任，職能部門負責人為成員，組成關(guān)心下一代工作委員會，明確專人負責此項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。同時，兩新工委關(guān)工委向各企業(yè)關(guān)工委下發(fā)了工作指引，要求企業(yè)關(guān)工

2、委建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子，日常工作要指定專人負責。企業(yè)關(guān)工委根據(jù)工作需要設(shè)立工作小組，建立思想道德教育、法律知識教育、科學(xué)文化教育、家庭教育、健康教育等工作組織和隊伍，具體實施各項活動。二是加強走訪，形成交流學(xué)習(xí)機制。兩新工委關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各企業(yè)關(guān)工委開展經(jīng)常性的走訪活動，及時了解發(fā)現(xiàn)一些好的做法與典型，并組織轄區(qū)企業(yè)關(guān)工委負責同志到活動開展得較好的千禧之星、斯比泰等公司開展交流學(xué)習(xí)活動，通過交流學(xué)習(xí)，共促提高。三是完善規(guī)章制度。通過加強指導(dǎo)，企業(yè)關(guān)工委都制定了學(xué)習(xí)制度、會議制度、活動制度等一系列制度，規(guī)定每個月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，活動

3、有記錄，并且建立了各類文件、資料、分類立卷歸檔等管理制度，使企業(yè)關(guān)工委工作走向規(guī)范化、制度化。二、開展健康教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才青年員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅關(guān)系到一個企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、城市文明建設(shè)和社會安定。因此，抓好青年員工的教育培養(yǎng)，是企業(yè)關(guān)工委必須做好的首要工作。一是加強思想教育。如今年11月份，兩新工委關(guān)工委組織轄屬企業(yè)部分青年黨務(wù)工作者到廣西等革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，向青年黨員們進行愛國主義、中華民族精神、革命傳統(tǒng)和公民道德教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強法制教育。今年4-7月工委舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，兩新工委關(guān)工委特別聘請專家給培訓(xùn)人員上了一堂法制課，向

4、學(xué)員闡明了在企業(yè)中廉潔誠信守法經(jīng)營的重要性；愛迪爾珠寶股份有限公司關(guān)工委聯(lián)合水貝黨委舉辦黨紀黨規(guī)知識競賽，為青年員工詮釋社會主義核心價值觀對于國家、社會、個人幸福的意義，提出了價值觀創(chuàng)造幸福感，引導(dǎo)他們更熱愛生活熱愛生命。三是進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。如蓮塘投資公司自公司關(guān)工委成立以來，先后對青年員工舉辦了包括計算機系統(tǒng)、員工職業(yè)技能、員工職業(yè)道德等培訓(xùn)，強化員工的業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)，青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與思想素質(zhì)得到了進一步提高，一大批青年員工向黨組織遞交入黨申請書。三、豐富活動內(nèi)容，構(gòu)筑青年之家兩新工委關(guān)工委通過走訪與座談了解到，青年員工思想活躍，精力充沛，他們迫切希望在業(yè)余時間能夠開展豐富多彩的文

5、體活動，以利于身心健康。因此，兩新工委關(guān)工委通過企業(yè)黨組織、企業(yè)工會、團委等黨群活動平臺，引導(dǎo)企業(yè)有計劃地組織青年員工開展豐富多彩的活動，讓青年員工在參加文化體育活動中，陶冶情操，增強體質(zhì)，豐富精神生活。今年4月份，兩新工委組織開展了“圓夢深圳”千人牽手聯(lián)誼系列活動，開通了“兩新青年”微信群，為轄區(qū)大齡未婚黨員搭建溝通平臺。下一步，將由多個企業(yè)黨組織具體承接牽手聯(lián)誼活動，為廣大青年搭建婚戀交友平臺，提高他們的幸福指數(shù)，有助于推動年輕人更好地投入到我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)當中，促進和諧社會建設(shè)。四、多辦實事好事，幫助排憂解難兩新關(guān)工委牽頭動員企業(yè)參與扶貧濟困、捐資助學(xué)、愛心助殘等公益事業(yè)。如水貝珠寶

6、市場黨支部、雅諾信黨支部每年帶領(lǐng)公司黨員，聯(lián)合眾多愛心珠寶企業(yè)舉行“水貝珠寶千里送溫情”大型愛心捐助活動，到井岡山畔田希望小學(xué)，為特困生、貧困生發(fā)放生活補助金及御寒衣物，向成績優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)放助學(xué)獎勵，并向?qū)W校捐贈體育器材及音響設(shè)備，為革命老區(qū)的困難學(xué)生送去了愛心；金百福黨支部今年5月在水貝片區(qū)黨員中開展為白血病患兒小程程捐款活動，捐款近8萬元。為傳遞青春正能量，組織兩新黨員志愿者開展無償獻血活動。9月22日下午，XX區(qū)委兩新工委在水貝珠寶市場千禧之星廣場組織開展了一次無償獻血活動，發(fā)動了水貝片區(qū)20多個支部近100名年輕黨員踴躍參加獻血活動，用實際行動踐行愛的承諾。希望通過這次組織的無償獻血活

7、動能起到以點帶面的作用，從而能帶動更多的兩新組織青年黨員與員工參與到社會公益活動中來。五、發(fā)揮“五老”作用，共促企業(yè)和諧做好關(guān)心下一代工作，發(fā)揮“五老”（老黨員、老專家、老教師、老戰(zhàn)士、老模范）的作用是十分重要的一環(huán)。一是注意吸收“五老”人員加入領(lǐng)導(dǎo)班子。如今兩新工委關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)班子有6人組成，其中有2名同志是已經(jīng)退休的老黨員、老干部，前任工委書記擔任關(guān)工委常務(wù)副主任；我們也要求各個企業(yè)關(guān)工委吸收“五老”進入班子，如深圳國旅、蓮塘投資等公司都聘請了退休老模范為企業(yè)關(guān)工委主任，發(fā)揮他們的余熱。二是“五老”積極開展宣講活動。為了充分發(fā)揮老同志的模范帶頭作用，9月8日工委在羅湖工人活動中心舉行了“職

8、業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃”講座，80多位黨員職工到場參與講座。講座邀請了深圳大學(xué)國際交流學(xué)院院長，知名教授、媒體評論人王慶國充當職業(yè)理想引航人。為黨員職工制定和實施個人職業(yè)生涯規(guī)劃提供了指南?；鶎狱h組織也緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、圍繞企業(yè)發(fā)展開展了豐富多彩的活動。如洪濤裝飾公司黨委舉辦了“我與企業(yè)共成長”演講比賽，為企業(yè)黨員、職工提供展示才華的平臺；愛迪爾黨總支結(jié)合企業(yè)實際，組織黨員積極開展“我為企業(yè)獻良策”等活動，為企業(yè)發(fā)展提供新思路與新策略。三是發(fā)揮“五老”的溝通協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)關(guān)工委開展各項活動創(chuàng)造條件。關(guān)工委組織青年職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文娛體育等活動，就要有活動場所。各企業(yè)關(guān)工委努力創(chuàng)造條件，加強陣地建設(shè)，積極為青年職工提供活動場所。如交運集團、深城投公司配備了關(guān)工委辦公室，把關(guān)工委的工作制度建設(shè)等公布上墻，并在書櫥內(nèi)擺放了適合青年職工學(xué)習(xí)的各類書報雜志。同時，還開辟了乒乓室、健身室、培訓(xùn)教室。通過豐富活動陣地，完善硬件建設(shè)，進一步吸引并調(diào)動了青年職工的積極性與工作熱情，有力促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。兩新工委關(guān)工委自成立以來，根據(jù)市、區(qū)關(guān)工委的要求和企業(yè)的特點，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績。但我們也清醒