對大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查與思考復(fù)習(xí)進程

1、學(xué)習(xí) -好資料對大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查與思考一、前沿作為一個大二的學(xué)生，在不久以后即將踏入社會。而現(xiàn)在的我社會的了解只僅限于大人們的闡述。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。湖北某著名高校的BBS上發(fā)了一個帖子，標題叫做“我現(xiàn)在終于被逼得變態(tài)了”。發(fā)帖人到底怎么“變態(tài)”呢?原來他聽說那兒摔下了一架飛機，死了 50 多人，當(dāng)時他竟然絲毫也沒有痛惜，第一感覺就是又多了 50 個職位。中國社會科學(xué)院發(fā)布的2010 年經(jīng)濟藍皮書指出：預(yù)計到2010 年底，將有100 萬名大學(xué)生不能就業(yè)， 2010 年還將有 592 萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，如今已經(jīng)是 2012 年了，就業(yè)問題將比這更加嚴峻。由此可

2、見，隨著時間的發(fā)展就業(yè)問題已成為大學(xué)生面臨的嚴峻問題。二、調(diào)查概況此次調(diào)查主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標準、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進行調(diào)查。本次的調(diào)查對象是無錫市江南大學(xué)的學(xué)子。調(diào)查采取隨機抽樣形式，文理科藝術(shù)更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料類的學(xué)生都有參與。參與調(diào)查的學(xué)生共有一百人，其中男生占 34.6%，女生占 65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反應(yīng)了當(dāng)前 2010 屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便調(diào)查，采用了問答形式。為了讓調(diào)查更真實有效，所以在不同的系之間都進行了調(diào)查。三、調(diào)查結(jié)果及其分析1 、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價關(guān)于目前社

3、會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%?？梢?，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5 % 的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%的調(diào)更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料查者表示不樂觀，而 9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準備，二是畢業(yè)生尚未進入求職的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。2 、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇

4、了當(dāng)前 2010 屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便調(diào)查，采用了問答形式。為了讓調(diào)查更真實有效，所以在不同的系之間都進行了調(diào)查。三、調(diào)查結(jié)果及其分析1 、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%。更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料可見，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5 % 的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心， 14.1%的調(diào)查者

5、表示不樂觀， 而 9%的調(diào)查者則表示不知道。 對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準備，二是畢業(yè)生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。2 、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇無論在什么時候大學(xué)生在就業(yè)過程中都會面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇。被調(diào)查的大學(xué)生在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調(diào)查者預(yù)計在擇業(yè)過程中遇到的最主要的問題是可能“專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄”這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑。2.6%的調(diào)查者預(yù)計 “戶口難解決” ，24.4%的調(diào)查者預(yù)計是“缺乏社會關(guān)系”7.7%的調(diào)查者預(yù)計“信息嚴重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調(diào)查者預(yù)計是其他的原因在擇業(yè)過程

6、中的阻力最大。沒調(diào)查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的。而根據(jù)調(diào)查，用人單更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料位最關(guān)心的是求職者的能力包括“所學(xué)的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學(xué)?！薄ⅰ吧鐣?jīng)驗”以及“潛力”，占總調(diào)查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調(diào)查者認為用人單位最關(guān)心求職者的性別。其中調(diào)查設(shè)計了一個問題： “如果貴館招收從事專業(yè)性工作的新員工，在求職者其他條件相同的情況下，您更傾向于 ?” 共設(shè)計了5個選項。共有112 份問卷參與回答了此問題。錄用專業(yè)畢業(yè)的本科生占30.95% 。不考慮專業(yè)背景，關(guān)鍵看能力占20.63%。由此可見，我們本科生就業(yè)的機會還是

7、很大的，但是我們不能因此而忽視自身的能力問題，能力的鍛煉也是非常重要的。四、總結(jié)當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔”“社會上一些憑關(guān)系，走后門的現(xiàn)象比較嚴重”占總?cè)藬?shù)的78.6%，認為“學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠”的占 11.3%，認為“學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱”、“高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會的需求”、“畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多”的調(diào)查者占 10.1%。更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮明的時代特征。他們追求自我發(fā)展，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)， 重視經(jīng)濟利益。 畢業(yè)生中出現(xiàn)的盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài)，不僅會影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè)，同時還會進一步影響到以后的成長與職業(yè)發(fā)展。經(jīng)過此次的調(diào)查，我充分的認識到了自己的不足，并有了一些自己的感觸：一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。二、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通