合同范文 幼兒園園長(zhǎng)聘用合同.doc

1、幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園安全責(zé)任承諾書我代表xx幼兒園，向xx市教育局、本園全體幼兒生家長(zhǎng)和幼兒學(xué)生作如下安全、安保、衛(wèi)生、教育教學(xué)、承諾：一、安全和安保管理工作認(rèn)真貫徹落實(shí)教育主管部門的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)、政策和要求，做好幼兒園安全防護(hù)體系和安全制度建設(shè)，充實(shí)和完善安全設(shè)施設(shè)備，切實(shí)履行對(duì)幼兒生的安全監(jiān)護(hù)責(zé)任，確保每個(gè)幼兒生安全、健康、快樂地成長(zhǎng)。嚴(yán)格做好以下幾個(gè)方面工作：1、安保落實(shí)，貫徹實(shí)際。幼兒園采取租賃學(xué)校校舍為基礎(chǔ)，日常安全保衛(wèi)工作和學(xué)校一致，由門衛(wèi)和保安人員共同負(fù)責(zé)，并配備相應(yīng)的安全監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)來訪家長(zhǎng)都有明確登記和嚴(yán)格的盤查。2、切實(shí)抓好消防安全按照消防法規(guī)和

2、當(dāng)?shù)毓膊块T的要求，配備消防設(shè)施、器材，組建義務(wù)消-防-隊(duì)（成年人組成），定期進(jìn)行消防檢查和消防演練。電源線路、避雷設(shè)施，制定消防安全制度，并嚴(yán)格管理。3、加強(qiáng)交通安全管制高度重視交通的安全教育工作。特別是在接送幼兒生的過程中要有嚴(yán)格的交接手續(xù)，注意接送的安全，原則上不使用學(xué)生接送車輛，確需使用接送車，嚴(yán)格按照湖北省校車交通安全管理辦法文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。加強(qiáng)寄宿制幼兒生的管理和午睡的管理，防止意外事故的發(fā)生。4、切實(shí)做好校內(nèi)外師生集體活動(dòng)的安全保障工作園內(nèi)集會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)進(jìn)行。戶外活動(dòng)須有序安全組織進(jìn)行，避免擁擠發(fā)生事故。幼兒園須組織幼兒外出參觀、學(xué)習(xí)、郊游活動(dòng)，要貫徹安

3、全、就近的原則。5、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度和安全責(zé)任追究制度如發(fā)生安全事故，在兩小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊褪薪逃鞴懿块T。若發(fā)生安全責(zé)任事故，愿意接受上級(jí)部門的責(zé)任追究和處理。二、切實(shí)抓好衛(wèi)生防疫、食品安全和園舍衛(wèi)生工作1、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治法、食品衛(wèi)生法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生防疫和食堂、豆奶、午休室的檢查和管理，不采購無固定廠址、無商標(biāo)、無衛(wèi)生許可證的各種食品及藥品，不用發(fā)霉變質(zhì)的食品。堅(jiān)決杜絕食物食品中毒事件發(fā)生。學(xué)生打預(yù)防針、服用預(yù)防藥，須經(jīng)上級(jí)組織部門共同認(rèn)可后進(jìn)行。加強(qiáng)食堂管理，不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入食堂廚房和食品存放點(diǎn)。管好飲用水。定期對(duì)廚師、保育員進(jìn)行健康體檢，防止流行病、傳染病的傳播。食堂人

4、員須對(duì)幼兒用餐的菜品作餐前試嘗，感覺無異，方可食用，并將當(dāng)天所食的菜品留樣，若當(dāng)天無任何不適或無食物中毒，所留樣品于次日處理，不得“回鍋”再食用。2、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，切實(shí)履行晨檢和午檢登記，嚴(yán)防幼兒發(fā)生身體不適，對(duì)教室衛(wèi)生每天必須進(jìn)行一次徹底打掃，定時(shí)消毒幼兒水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期對(duì)園舍進(jìn)行消毒打掃，定期對(duì)教室空氣進(jìn)行殺菌，切實(shí)做到教室通風(fēng)條件良好，室內(nèi)空間干燥。三、教育教學(xué)管理工作1.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幼兒園安排的各項(xiàng)工作，遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令。2.認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課的教學(xué)內(nèi)容。（尤其是教具及游戲）3.了解每個(gè)幼兒的情況（尤其新生），抓好幼兒的生活

5、常規(guī)，以培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣自理能力及積極樂觀的生活態(tài)度。4.時(shí)刻關(guān)心孩子的身體健康，認(rèn)真做好及配合好保育工作。5.經(jīng)過家訪電訪方式，多與家長(zhǎng)溝通，聽取家長(zhǎng)合理的意見，共同教育幼兒。6.不管任何時(shí)刻，全面關(guān)注幼兒，個(gè)別幼兒個(gè)別教育，讓孩子都在同一條線上，師生同心，其力斷金，為幼兒打造更加快樂健康地樂園.承諾人：幼兒園安全保證書尊敬的家長(zhǎng)：關(guān)愛幼兒的身心健康，保證幼兒的安全，是幼兒園和家長(zhǎng)的共同責(zé)任，為達(dá)到家園一致教育的良好效果，特制定如下安全接送協(xié)議，望家長(zhǎng)理解配合。一、請(qǐng)家長(zhǎng)每天上午7：308：30分之間、下午1：302：30分之間將孩子送到園內(nèi)，為了孩子的安全，入園時(shí)必須將孩子送到本班或

6、值班老師手中，并當(dāng)面交接，不要讓孩子自行在園內(nèi)玩耍，以防意外發(fā)生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。二、為安全起見，請(qǐng)家長(zhǎng)不要讓孩子攜帶貴重物品、危險(xiǎn)物品入園。幼兒來園前請(qǐng)家長(zhǎng)注意查看幼兒的口袋，如發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應(yīng)立即取出，并及時(shí)對(duì)孩子進(jìn)行教育。三、孩子早晨來園后應(yīng)送保健老師處晨檢，半托幼兒如有需要喂藥者，請(qǐng)將藥交與保健老師處，注明用法、用量，并請(qǐng)簽上家長(zhǎng)姓名，另接有關(guān)部門通知，本園謝絕代喂抗生素及補(bǔ)品類藥物。四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請(qǐng)事先向教師遞交假條做好請(qǐng)假工作，讓老師心中有數(shù)。五

7、、孩子的接送：原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時(shí)，為了安全，被委托來接送幼兒的人，應(yīng)具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。并請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)絡(luò)老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著與孩子之間的關(guān)系告訴老師。有參加園外興趣小組的幼兒，請(qǐng)家長(zhǎng)提前告知老師，簽好委托書，并由園外興趣小組老師持委托書接送幼兒。六、幼兒由接送人從老師手中接過后一切安全問題由接送人負(fù)責(zé)。為保證孩子離園時(shí)的安全，請(qǐng)家長(zhǎng)注意：(1)離園時(shí)，因幼兒和家長(zhǎng)過于密集，為了確保幼兒的安全，請(qǐng)?jiān)诮雍⒆訒r(shí)能盡快離園，如需帶孩子在戶外場(chǎng)地玩耍，請(qǐng)做好安全防護(hù)工作，如在此期間發(fā)生意外，一切由責(zé)任自負(fù)。(2)穿行樓道時(shí)教育幼兒愛

8、護(hù)樓道內(nèi)的設(shè)施，提醒幼兒逐級(jí)行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發(fā)生安全事故。七、未經(jīng)許可，家長(zhǎng)不要擅自進(jìn)入幼兒教室;半托幼兒進(jìn)餐時(shí)，家長(zhǎng)如無特殊情況不要探視孩子。八、幼兒來園、離園路上及在園外的一切安全責(zé)任全部由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。家長(zhǎng)意見：_家長(zhǎng)簽名：_幼兒姓名：_教師簽名：_幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園幼兒園班級(jí)安全工作承諾書根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，我作為班級(jí)負(fù)責(zé)人，對(duì)本班的安全工作負(fù)全面責(zé)任。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于安全工作的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實(shí)安全工作主體責(zé)任，努力做好本班的安全工作，減少和杜絕安全事故的發(fā)生，并鄭重承諾：1、教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱、家庭住址

9、、父母姓名，防止意外事故發(fā)生。2、帶班不遲到，建立接送卡制度，每日接送幼兒時(shí)老師須與家長(zhǎng)見面。離園時(shí)必須交與家長(zhǎng)而且是經(jīng)常接送的家長(zhǎng)，如是陌生人應(yīng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，得到同村家長(zhǎng)的認(rèn)可。3、做好晨午檢和幼兒出勤登記工作，晨午檢要做好：一問、二摸、三看、四查?？诖锊荒苡行〉兜炔话踩臇|西。如發(fā)現(xiàn)有病者，及時(shí)送醫(yī)院檢查治療。對(duì)無故不到兩天以上者，應(yīng)做好家訪并做登記。注意對(duì)幼兒的全日觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒的異常情況，如發(fā)呆、哭泣、睡覺、臉潮紅、發(fā)白等，對(duì)多例同時(shí)因病不來，上報(bào)幼兒園，再報(bào)鄉(xiāng)衛(wèi)生院防?？疲M(jìn)一步認(rèn)定傳染病。4、上班時(shí)間，教師隨時(shí)隨地把幼兒納入自己的視線中，如有急事離開時(shí)，必須妥善交待給一教師

10、代班后，方可離去。教師不準(zhǔn)上班時(shí)間在一起說閑話。每逢外出（含上廁所）時(shí)做到兩次清點(diǎn)人數(shù)（走時(shí)及返回時(shí))，交接-班時(shí)也要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。5、電器用畢要立即拔掉插頭，下班前要關(guān)好門、窗，再次檢查水、電開關(guān)。妥善管理好本班、本室的設(shè)備物品，安全使用，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，消滅不安全因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)房屋異常變化，門窗玻璃有無松動(dòng)，幼兒身高內(nèi)有無裸露釘子，并及時(shí)清除事故隱患。6、不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品，以免誤塞誤吞，造成傷害。幼兒帶來的與學(xué)習(xí)無關(guān)的小物品，教師要收繳，如是值錢物品一定要轉(zhuǎn)交給家長(zhǎng)。7、每次讓幼兒玩大型玩具，教師要先檢查大型玩具的安全性，無安全隱患方可使用。8、幼兒到園

11、下車時(shí)，與押車教師交接，本班教師要清點(diǎn)本趟車上本班幼兒是否到齊，帶幼兒站隊(duì)回活動(dòng)室。9、上車時(shí)間一到，各班教師必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，看是否有在廁所的或在室外的，清點(diǎn)無誤后帶幼兒站隊(duì)上車，并與押車教師交接。不上車的幼兒不準(zhǔn)在戶外活動(dòng)。10、離園時(shí)為幼兒整理衣服，送給家長(zhǎng)一個(gè)干凈整潔的孩子。11、幼兒跌倒或打鬧受傷后，教師要及時(shí)檢查受傷情況。若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的，班級(jí)負(fù)責(zé)人接受以下處罰。1、班級(jí)負(fù)責(zé)人構(gòu)成犯罪的，接受相應(yīng)的刑事處罰。2、造成損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)，并接受相應(yīng)的處罰。幼兒園安全承諾書為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)公安部、教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校交通安全工作的通知、教育部

12、教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園校車安全管理的緊急通知，明確園長(zhǎng)做好校車安全管理工作責(zé)任。制定以下責(zé)任書：一、校車駕駛?cè)艘?。幼兒園聘用的校車駕駛?cè)藛T必須作風(fēng)正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷，且要先經(jīng)公安機(jī)關(guān)交管部門審驗(yàn)合格后方能聘請(qǐng)；幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接送安全責(zé)任書；嚴(yán)禁聘用三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計(jì)分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故，并負(fù)有責(zé)任的駕駛?cè)笋{駛校車接送學(xué)生。二、校車隨車護(hù)送人員要求。幼兒園要聘用一名或一名以上的專職工作人員或兼職教師作為每趟接送幼兒的護(hù)送隨車人員。隨車護(hù)送人員必須作風(fēng)正派、舉止文明、責(zé)任心強(qiáng)、思想政治覺悟高、身體心理健康，且應(yīng)掌握相

13、關(guān)的交通安全常識(shí)、應(yīng)急救護(hù)常識(shí)；隨車護(hù)送人員要配合、監(jiān)督駕駛員按預(yù)定路線圖接送、遵守交通規(guī)則，按時(shí)完成好接送工作，做好行車中的幼兒安全管理，以及幼兒、家長(zhǎng)、幼兒園之間的交接工作；隨車護(hù)送人員在遇到突發(fā)事件時(shí)，必須按預(yù)定應(yīng)急預(yù)案在第一時(shí)間向有關(guān)人員及有關(guān)部門上報(bào)情況，并做好幼兒安全轉(zhuǎn)移救護(hù)工作。三、加強(qiáng)園內(nèi)校車管理，確保幼兒接送安全。幼兒園園長(zhǎng)、法人代表作為交通安全的第一責(zé)任人，要負(fù)起校車管理職責(zé)。（一）要詳細(xì)掌握?qǐng)@內(nèi)接送幼兒的校車、校車駕駛?cè)?、隨車護(hù)送人以及校車運(yùn)行時(shí)間、行駛路線等基本情況，形成方案材料并把相關(guān)材料發(fā)放到園內(nèi)所有工作人員及幼兒家長(zhǎng)手中，與幼兒監(jiān)護(hù)人簽訂接送合同書、安全責(zé)任書，建

14、立檔案；（二）要對(duì)接送幼兒的所有校車駕駛?cè)恕㈦S車護(hù)送人員定期進(jìn)行面對(duì)面的安全教育；幼兒園園長(zhǎng)聘用合同（三）堅(jiān)決取締無牌無證、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送幼兒，嚴(yán)禁用低速載貨汽車和三輪機(jī)動(dòng)車、拖拉機(jī)接送幼兒；（四）要制定校車安全管理制度，建立校車及其駕駛?cè)?、隨車護(hù)送人管理臺(tái)帳，對(duì)校車的日常運(yùn)行維護(hù)與檢驗(yàn)、駕駛?cè)俗裾率貏t及其審驗(yàn)、交通事故與安全教育等情況進(jìn)行跟蹤記錄，做好做細(xì)各種應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)幼兒園校車的日常使用管理；（五）要定期和不定期對(duì)校車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，隨時(shí)保證其安全技術(shù)性能處于完好狀態(tài)。幼兒園應(yīng)指派專人對(duì)校車每次運(yùn)載幼兒的情況進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)超載、超速或其他交通違章行為，應(yīng)當(dāng)制止。（六）幼

15、兒園組織春游等需要學(xué)生集體乘車外出活動(dòng)的，要嚴(yán)格辦理報(bào)批手續(xù)，且必須租用專業(yè)交通運(yùn)輸部門安全性能可靠的客車、并配備具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷且對(duì)行駛路線熟悉的駕駛?cè)藛T。四、幼兒園要建立健全校車安全管理工作考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，在交通安全工作中成績(jī)顯著的要給予表彰；對(duì)因管理松懈，責(zé)任不落實(shí)而造成事故的要依法追究責(zé)任，是民辦幼兒園的予以取締。五、本責(zé)任書雙方簽字后正式生效。六、責(zé)任書的要求不因責(zé)任人的更換而改變，責(zé)任人如有更換的，接任者繼續(xù)履行。甲方:乙方:xx年月日幼兒園安全責(zé)任承諾書幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)

16、防第一”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書。一、教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負(fù)主要責(zé)任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二、課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。三、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，教師必須督促家長(zhǎng)進(jìn)行登記，否則，出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。四、戶外游戲要確保幼兒安全，要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。五、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、

17、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。六、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負(fù)。七、各班教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，保證幼兒在園安全。八、教師要作好班級(jí)衛(wèi)生，消毒，晨檢，午檢工作，隨時(shí)注意每一位幼兒的變化情況，杜絕安全事故的發(fā)生九、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害，教師要負(fù)責(zé)。第二篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同xx幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘用合同，幼兒園園長(zhǎng)是管理人才中緊缺的一職位。那么聘用幼兒園園長(zhǎng)合同書是什么樣的呢？以下這甲方（用人單位）：xx縣雙語藝術(shù)幼兒園地址：xx縣西城鎮(zhèn)法人（負(fù)責(zé)人）：_乙

18、方（勞動(dòng)者）：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作

19、時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、總園安排的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定

20、的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解

21、除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)

22、合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限

23、）表如下：1000xx元3年,xx4999元5年.九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：以上這聘用合同推薦;教師聘用合同書推薦;幼兒園教師聘用合同書第三篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同xx幼兒

24、園廚師聘用合同范本幼兒園廚師聘用合同范本本合同協(xié)議望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝。第四篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同園長(zhǎng)聘用合同書園長(zhǎng)聘用合同書甲方（聘用單位）：_乙方（受聘人）：_簽訂日期：_年_月_日陽光大地幼兒園聘用合同書甲方（聘用單位）:_乙方（受聘人）：_法寶代表人_身份證號(hào)碼：_甲方地址：_乙方住址：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用合同期限第一條本合同為固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人

25、員的試用期為_個(gè)月（_年_月_日起，至_年_月_日止）。乙方簽訂合同后應(yīng)在_年_月_日前到崗。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_。工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績(jī)考核，薪酬考核。直接上級(jí)：_。直屬下級(jí)：_。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)

26、根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。四、工作報(bào)酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國(guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)第八條為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；第九條對(duì)乙方

27、的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；第十條甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作；第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；第十二條乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng)；第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；第十六條自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。乙方工作職責(zé)：、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。2

28、、全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷工作，教學(xué)工作等。、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施；抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，開展各種的帶教活動(dòng)。、各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動(dòng)實(shí)施；、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施；、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開展

29、經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。、密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識(shí)，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。、定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好-個(gè)園所課題

30、，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。第五篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同陽光寶寶幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘用合同安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園勞姓名：動(dòng)合同編號(hào)：用人單位：安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園（以下均簡(jiǎn)稱“甲方”）法人：受聘人姓名：性別：（以下均簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)在居住地：個(gè)人手機(jī)號(hào)：緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：性別：與乙方關(guān)系：緊急聯(lián)絡(luò)人住址：緊急聯(lián)絡(luò)人電話：緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：性別：與乙方關(guān)系：緊急聯(lián)絡(luò)人住址：緊急聯(lián)絡(luò)人電話：（乙方身份證復(fù)印件粘貼處）（同身份證）（同身

31、份證）（同暫住證）為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一、合同期限1、本合同有效期自年月日起至年月日止。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方開展實(shí)質(zhì)性工作為年月日起開始。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事業(yè)務(wù)園長(zhǎng)工作崗位，乙方在合同期內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，履行園長(zhǎng)職責(zé)，具體內(nèi)容如下：1、全園的安全工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動(dòng)的組織；5、教師的考評(píng)工作；6、教育局下發(fā)的其他工作；7、董事會(huì)安排的其他有關(guān)幼兒園的工作；8、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘；9、

32、向董事會(huì)提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、薪資及福利1、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和五險(xiǎn)一金社保組成,從開展實(shí)質(zhì)性工作日起開始計(jì)算。1.1、乙方第壹個(gè)月工資為3000.00元整，包含基本工資、崗位工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和五險(xiǎn)一金費(fèi)用。1.2、乙方工資從第貳個(gè)月起每月基本工資1800元，崗位工資500元，交通補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼500元，其他補(bǔ)貼（包含五險(xiǎn)一金）800元，合計(jì)每月工資叁仟陸佰（3600.00）元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的15日發(fā)

33、放上月的工資，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得無故拖欠。1.3、乙方同意從工資內(nèi)扣除仟元（000.00元）人民幣作為押金（押金分個(gè)月扣齊），押金到合同期滿時(shí)，乙方無違約行為的全額退還。1.4、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費(fèi)。3、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方應(yīng)該為乙方購買五險(xiǎn)一金所需的費(fèi)用，乙方可自行以個(gè)人名義在戶籍所在地參加社保。如后期經(jīng)上級(jí)部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費(fèi)用經(jīng)實(shí)際計(jì)算后從甲方工資內(nèi)

34、扣除。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方幼兒園利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期滿，

35、勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)此而給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3、乙方如有意考國(guó)家公務(wù)員或公辦學(xué)校的，甲方精神上給予支持，但乙方在準(zhǔn)備考試期間的功課溫習(xí)等不能占用工作時(shí)間，不能耽誤本職工作，如有違反按相關(guān)工作紀(jì)律處理。4、如乙方考取公務(wù)員或公辦學(xué)校的，乙方必須做好本職工作的交接，經(jīng)甲方同意后方能離職，否則按違約處理。七、勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面形式通知甲方。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同

36、：第六篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘任合同幼兒園園長(zhǎng)聘任合同甲方（用人單位）：南河小學(xué)乙方（勞動(dòng)者）：黎月嫦甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期2年，自xx年3月1日起至xx年2月28日止。二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。三、園長(zhǎng)職責(zé)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。四、工作報(bào)酬（一）基本工資：元/月，績(jī)效工資：元/月，社保補(bǔ)助元/月，崗位補(bǔ)貼：元/月。（假期領(lǐng)取基本工資）（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)

37、，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；3、乙方不再適合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情

38、況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金伍仟元。2、合同履行期間，甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。幼兒園園長(zhǎng)聘用合同八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：法人：（簽字）xx年2月25日第七篇幼兒園園長(zhǎng)聘用合同園長(zhǎng)聘用合同幼兒園園長(zhǎng)聘用合同甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月（招收學(xué)生人數(shù)x5）。（二）乙方在國(guó)