藥劑科獎(jiǎng)懲制度

1、中藥房獎(jiǎng)懲制度一、勞動(dòng)紀(jì)牡1、1遲到:8:30準(zhǔn)時(shí)上班，遲到30分鐘，按曠工一天計(jì)。 遲到5次以上，到人事部報(bào)道。遲到一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金100 元。（2次200,3次400以此類推）1、2早退:在接班者到達(dá)崗位得前提下，按可以提前15 分鐘下班計(jì)算，早退者扣除本人當(dāng)天獎(jiǎng)金。1、3查崗：醫(yī)院查崗，脫崗者除醫(yī)院扣獎(jiǎng)金外，科內(nèi)另扣 50元。科內(nèi)查崗，凡組長(zhǎng)不知其去向者，或脫崗超過(guò)10分鐘 無(wú)人頂班，扣50元。1、4曠工:凡未按醫(yī)院及科內(nèi)有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)均 以曠工計(jì)。不服從工作安排者，也以曠工論。曠工者扣除當(dāng)天工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金、本年度年終獎(jiǎng)。并影 響本人晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)。1、5休假:請(qǐng)休所有公假（公休

2、假、探親假、婚、喪假、 計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等）一律按假期天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金（按請(qǐng)假當(dāng)月 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）o1. 5. 1所請(qǐng)公休假，原則上當(dāng)月請(qǐng)當(dāng)月休,不及時(shí)休得跨 年度作廢。1. 5. 2值班補(bǔ)休不得存假，確因工作需要不能及時(shí)補(bǔ)休 得，過(guò)后應(yīng)擇時(shí)盡快補(bǔ)休。1. 5. 3補(bǔ)休應(yīng)在工作允許得情況下進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自 補(bǔ)休得，按曠工論處。1、5、4人員休假期間，自行解決人員問(wèn)題，獎(jiǎng)金歸在崗 人員；由科內(nèi)解決，則獎(jiǎng)金扣回科內(nèi)，按平均天數(shù)扣獎(jiǎng)金。1、6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)以及科內(nèi)臨時(shí)會(huì)議無(wú)故缺席, 扣獎(jiǎng)金50元。1、7、在上班時(shí)間干私活（玩手機(jī)、吃東西等）扣本人 300 元。2、工作質(zhì)量2、1、調(diào)劑工作；2.

3、 1. 1有藥不發(fā)，有藥不領(lǐng)，扣本人獎(jiǎng)金50元，由于本人 不了解藥品情況而隨意說(shuō)無(wú)藥者,扣發(fā)本人獎(jiǎng)金50元。2.1.2部門無(wú)藥，但其她部門有藥（包括藥庫(kù)）而不聯(lián)系 取處方者扣本人獎(jiǎng)金50元，接到聯(lián)系而拒絕取處方者，扣獎(jiǎng) 金10元。造成不良后果，另行處罰。2. 1.3患者或護(hù)士取藥，工作人員應(yīng)主動(dòng)、熱情,凡拖延 取藥者扣獎(jiǎng)金50元，拖延時(shí)間以3分鐘計(jì)算。2. 1. 4由于脫崗而造成工作延誤，扣除本人當(dāng)月獎(jiǎng)金，并 扣除班組長(zhǎng)獎(jiǎng)金50元。2.1.5處方取藥后必須立即簽字蓋章，處方簽字缺一人 扣發(fā)本人獎(jiǎng)金50元。2.1.6由于內(nèi)部原因而造成臨床或患者延誤取藥，扣除 當(dāng)事人獎(jiǎng)金50元。2. L?門診處方

4、收費(fèi)附單缺一張，扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金50 元。2.1.8凡明知藥品質(zhì)量存在問(wèn)題而發(fā)藥，扣一個(gè)月獎(jiǎng)金 （包括發(fā)過(guò)期藥），扣組長(zhǎng)50元。2. 1. 9配方與核發(fā)差錯(cuò)一次，扣當(dāng)事人雙方各50元獎(jiǎng)金, 情節(jié)嚴(yán)重，另行處罰，處方主要內(nèi)容不全而配方者類同。2、1、10建立“差錯(cuò)事故登記本”、“不合格處方登記 本”，并如實(shí)認(rèn)真填寫，否則每項(xiàng)扣除班組長(zhǎng)30元。2.1.11統(tǒng)計(jì)處方必須數(shù)目準(zhǔn)確，帳物相符合，品種不符 合得，扣50元。2. 1. 12科內(nèi)交待得工作不得拖延，拖延者扣100元。2、2、藥品采購(gòu)管理2. 2. 1藥庫(kù)臨時(shí)斷藥，來(lái)藥后24小時(shí)內(nèi)送達(dá)藥房。每拖 延一天扣保管員50元。2. 22庫(kù)管員必須做好藥品

5、驗(yàn)收工作,及時(shí)登記記錄，違 反者扣本人50元獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重，另行處罰。2. 2. 3庫(kù)管員因工作失誤粗心造成損失，根據(jù)情節(jié)，嚴(yán)肅 處理，并根據(jù)藥品金額扣本人15%獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重，另行處罰。2.2.4采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃申購(gòu)藥品，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，保質(zhì)， 保量;在接到計(jì)劃后應(yīng)在1-2天內(nèi)聯(lián)系完畢，對(duì)于隨意延誤時(shí) 間，每超過(guò)一天扣發(fā)50元獎(jiǎng)金，延誤急需藥品采購(gòu)造成不良 后果，視情況扣50100元獎(jiǎng)金。并將藥品采購(gòu)情況上報(bào)主 任。2. 2.5購(gòu)進(jìn)藥品如有外觀質(zhì)量不符合等問(wèn)題，沒(méi)及時(shí)退 貨得，庫(kù)管員、采購(gòu)員各扣獎(jiǎng)金50元。2.2.6科主任下達(dá)工作檢查內(nèi)容，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完 成,并記錄，否則扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金5010

6、0元。2.2.7采購(gòu)、庫(kù)管員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院采購(gòu)計(jì)劃，臨時(shí) 變更必須有相應(yīng)手續(xù)，否則扣獎(jiǎng)金50元。3、經(jīng)濟(jì)核算3、1、庫(kù)管員、會(huì)計(jì)賬冊(cè)整齊無(wú)誤，一項(xiàng)失誤扣50元。3、3、統(tǒng)計(jì)處方金額差錯(cuò)每張0、5%,扣當(dāng)事人50元, 以此類推。3、4、盤點(diǎn)每次抽查錯(cuò)一種扣50元，依次類推。3、5、盤點(diǎn)不準(zhǔn)確，差錯(cuò)金額在500010000元內(nèi)，班組 每人扣50元。并分析原因。3、6、盤點(diǎn)不準(zhǔn)確，差錯(cuò)金額在1000020000元內(nèi)，班 組每人扣50元。并分析原因或重新盤點(diǎn)。3、7、盤點(diǎn)不準(zhǔn)確，差錯(cuò)金額在20000元以上，班組獎(jiǎng)金 每人扣100元,并重新盤點(diǎn)。3、&盤點(diǎn)表價(jià)格每錯(cuò)1種,扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金50元，盤點(diǎn) 表零

7、亂，扣盤點(diǎn)人獎(jiǎng)金50元。3、9、與外單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)必須符合有關(guān)規(guī)定，并報(bào) 科主任同意，否則扣50元。4、藥品質(zhì)量4、1、有近期失效藥品而不提前三個(gè)月通知庫(kù)房而造成 損失，扣發(fā)本部門一人份當(dāng)月獎(jiǎng)金，庫(kù)管員應(yīng)提前兩月報(bào)科 主任，否則造成損失，按金額得15%扣發(fā)庫(kù)管員獎(jiǎng)金。4、2、退貨不徹底,近效期三個(gè)月沒(méi)上報(bào)，沒(méi)造成損失得, 扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金100元。4、3、調(diào)劑臺(tái)不許有過(guò)期藥品，發(fā)現(xiàn)一次扣50元獎(jiǎng)金。4、4、凡藥庫(kù)通知退貨而沒(méi)有清理完全造成藥品損耗, 責(zé)任單位承擔(dān)全部責(zé)任。以記錄為準(zhǔn)。4、5、質(zhì)檢人員未能將嚴(yán)重得質(zhì)量問(wèn)題檢岀，扣獎(jiǎng)金100 元。5、服務(wù)態(tài)度：5、1、不論任何原因與病人、護(hù)士吵架一次

8、，扣除本人 當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。5、2、無(wú)論任何理由與本科人員吵架一次，扣除當(dāng)事人 雙方當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。5、3、以任何理由推委病人，視情節(jié)輕重扣本人13個(gè) 月獎(jiǎng)金。造成嚴(yán)重不良影響，當(dāng)事人應(yīng)按相關(guān)規(guī)定，待崗三個(gè) 月。5、4、不服從科領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)安排,造成工作不能正常開(kāi) 展，每耽誤一天扣發(fā)本人一個(gè)月獎(jiǎng)金，或以曠工計(jì)，嚴(yán)重者上 交醫(yī)院人事科。5、5、表情冷漠，語(yǔ)言粗俗，態(tài)度生硬，造成取藥者不滿 扣獎(jiǎng)金50元。5、6、上班應(yīng)保持正常工作秩序，不允許談笑、聊天、 扎堆，否則扣當(dāng)事人50元。6、環(huán)境衛(wèi)生：6、1、執(zhí)行調(diào)劑工作時(shí)不穿白大衣及佩帶胸牌者，扣本 人獎(jiǎng)金10元。6、2、藥品存放雜亂無(wú)章，扣相應(yīng)崗位50

9、元獎(jiǎng)金。6、3、藥品（包裝及投藥瓶）不應(yīng)有塵土，否則扣相應(yīng)崗 位20元獎(jiǎng)金。6、4、部門門窗應(yīng)干凈，否則扣相應(yīng)崗位20元獎(jiǎng)金。6、5、工作臺(tái)面應(yīng)干凈、整齊，否則扣相應(yīng)崗位20元獎(jiǎng) 金。6、6、地面應(yīng)保持干凈，否則扣相應(yīng)崗位20元獎(jiǎng)金。6、7、衣物擺放整齊，否則扣相應(yīng)崗位20元獎(jiǎng)金。6、9、值班室內(nèi)不準(zhǔn)存放私人物品，存放兩天以上扣20 元獎(jiǎng)金。6、10調(diào)劑臺(tái)上不應(yīng)存放私人雜物，否則扣10兀。6、11、藥房?jī)?nèi)除了集體需要管理得物品可以加鎖外, 其她私人不得以任何理由加鎖（更衣櫥除外）。6、13、門窗水電等安全出現(xiàn)問(wèn)題每次扣50元。7、其它：7、1、安排各項(xiàng)檢查項(xiàng)目，一項(xiàng)不執(zhí)行扣檢查人員30元, 被檢查人拒絕或不配合檢查，扣獎(jiǎng)金50元，情節(jié)嚴(yán)重者暫停 工作,直至上交人事科下崗培訓(xùn)。7、2、檢查人員檢查工作，藥房不配合者扣獎(jiǎng)金100 300 元。7、5、未經(jīng)批準(zhǔn)私自換藥者扣50元。8、獎(jiǎng)勵(lì):有下列情況之一者，科室依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予一 定得經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。8、1、定崗人員固定，缺人后未補(bǔ)充仍完成工作任務(wù)。8、2、月、季度藥品銷售金額劇增者。8、3、受到醫(yī)院、病人