一般企業(yè)正規(guī)--勞動(dòng)合同模板(文檔)(20210329104858)

1、附件1 編號(hào): 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條 一、合同類(lèi)型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自 年月日起至年月日止。 2、 無(wú)固定期限：自 年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止. 3、 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月日至工 作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。 雙方約定的試用期至 年月日止，期限為月。 二、工

2、作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 崗位或工種）工作，工作地點(diǎn) 在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同 意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一 般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身 體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小 時(shí)。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工

3、作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、 集中休息，以 勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì) 算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延 長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 3、實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén) 批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作 等方式。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán) 利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元, 其中試用期間工資為元。 2、

4、 實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。 第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或 拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情 況，并向乙方提供工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的 工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報(bào) 酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的 工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資 報(bào)酬。 第九條 因甲方原

5、因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工 資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支 付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等 假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方 足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳 納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條

6、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章，為 乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)。 第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方及其管理人員 漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

7、 符合解除 勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第十七條 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即 行終止。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條 符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下 的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。 第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼 續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方 應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。 八、其 他 第二一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。 1、培訓(xùn)協(xié)議。 2、保密協(xié)議。 3、崗位協(xié)議。 4、其他協(xié)議。 第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī) 等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 會(huì)