人力資源管理心得筆記

1、在任何領(lǐng)域里，觀念的改變是最偉大的。劉易斯拐點：勞動力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點。 勞動力成本進(jìn) 入快速增長期。高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展與價值體系的沖突：靈魂跟不上腳步。員工利益得不到滿足，企業(yè)利益將無法實現(xiàn)。人是永遠(yuǎn)不可靠的。中國儒家文化基因的缺陷： 講義務(wù)不講權(quán)利；缺乏個人價 值，沒有人權(quán)，缺乏創(chuàng)新。一命二運(yùn)三風(fēng)水四陰德五學(xué)識。我們要的是能夠完成任務(wù)的員工， 而不是完不成工作少給 點錢也行。企業(yè)要注重優(yōu)秀員工比重和職務(wù)勝任率。慎用激勵，我們正在把激勵變成對員工的行賄。激勵是刺激動機(jī)的，只能解決努力工作，并不能解決做好 工作，并不一定對工作結(jié)果都有效。激勵不能從根本上解 決問題。激勵的功能是有限的，績效的不斷提

2、升是企業(yè)競爭的要求，而人的努力狀態(tài)是不能不斷提升的，我們必須找到一個可以不斷提升的因素。真正的考核應(yīng)該是修正性行為，反饋控制。笨且勤快的員工得送給競爭對手。培訓(xùn)是風(fēng)險性投資（人才流動）。培訓(xùn)是解雇高級雇員的有效手段且成本較低。你想讓他走嗎？培訓(xùn)就可以了。忠誠是農(nóng)種經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物， 企業(yè)無法買到忠誠，只能努 力贏得忠誠，我們不能賄賂員工留在公司。職業(yè)經(jīng)理人是不屬于企業(yè)的，是屬于社會的。小企業(yè)是不可采取與大中型企業(yè)同樣的管理模式。有能力的人是忠于職業(yè)的， 無能力的人是忠于企業(yè)的， 但 不可一概而論，只是一種傾向性。企業(yè)靠一代又一代職業(yè)經(jīng)理人前赴后繼推動成長。（驛站）留人的管理思維方式永遠(yuǎn)是被動的，

3、不斷降低組織對人的 依賴性，是主動的管理思考。我們未必能夠留下每一個人， 但是我們要至少留下他的能 力。不斷把人的能力轉(zhuǎn)化為組織能力，是人力資源管理的核心 競爭力。降低用人風(fēng)險的出路是降低對人的依賴和建立良好的管理控制系統(tǒng)。憑借壓力和恐懼來進(jìn)行管理是愚蠢的。只要付得起成本，犯錯也可以。（罰慎用）解決問題的重要手段是不要讓這個事件產(chǎn)生，而非改變?nèi)?。培?xùn)不是福利，而是獎勵。職業(yè)生涯規(guī)劃不能過度引導(dǎo)。權(quán)利導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)利產(chǎn)生絕對腐敗。方法無法彌補(bǔ)制度的缺陷。避免使用資質(zhì)過高的人。留人是個系統(tǒng)性工程，選人必須看他是否與崗位資格要求 匹配，是否與組織發(fā)展匹配。大家都有，等于沒有，享受到績效福利的人只能

4、是極少數(shù)。 員工和顧客本質(zhì)上是相同的，夠貪婪。我們究竟要改變什么？通過流程 /作業(yè)方式的改變而改變 人的行為，改變后的行為穩(wěn)定。 通過改變?nèi)说膬r值觀和習(xí) 慣來改變?nèi)说男袨椋淖兒蟮男袨榉€(wěn)定，但是信仰和習(xí)慣 的改變需要很長時間。企業(yè)永遠(yuǎn)會存在問題，我們就是通過不斷解決問題而成長 的。人力資源問題是企業(yè)永久的話題，任何解決方案都是過渡性的。在痛苦中快樂，在磨難中成長，燒不死的是鳳凰，燒死的是燒雞。人力資源管理是管理績效而不是管理人。人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織成效。互惠是市場最標(biāo)準(zhǔn)行為。人力資源會計從歷史成本 /重置成本和機(jī)會成本三個方面 計算人力成本。找標(biāo)桿企業(yè)，精簡人員，保證精英人員薪酬福

5、利。知識型員工企業(yè)要挖， 要留；非知識型員工不需企圖留下 他們。不斷優(yōu)化工作系統(tǒng)，讓平凡的員工做出不平凡的業(yè)績。要想增加利潤，要么增加產(chǎn)品附加值，要么上量。兩者如能同時進(jìn)行，那可高枕無憂。節(jié)約的思想是帶來不了創(chuàng)造的，靠資本賺錢是最舒服的。 三種成本不能節(jié)約：安全/顧客/員工。企業(yè)幾乎所有的問題都可以歸結(jié)為“人力資源”問題，但是90%的人力資源問題都可以通過組織與工作系統(tǒng)的優(yōu) 化來解決?！坝行А惫ぷ鞅取芭Α惫ぷ鞲匾?，是我們的第一思考！“努力”是過程而不是“結(jié)果” ！只有“結(jié)果”才是收益， 其他都是“成本” ！不同的組織結(jié)構(gòu)對人力資源的影響：人工成本不同/效率不同/風(fēng)險不同/機(jī)會成本不同。在不

6、改變流程和作業(yè)方法的前提下不斷提高定額或績效，就是要逼死人！企業(yè)只能把有限的機(jī)會給那些最優(yōu)秀的人！夕，只因有你,總有一些人牽腸掛肚難以忘記,總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉,雖不能時時聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,因為有你，再苦生活也不覺得累,再大的險阻也無所畏,再大的波折也不擔(dān)憂,再痛的經(jīng)歷也會忘記,因為有你，我就擁有了整個世界,謝謝你出現(xiàn)在我的生命里。七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你相識，是最珍貴的緣分,牽掛，是最真摯的心動,思念，是最美麗的心情,問候，是最動聽的語言,在這七夕到來之際，最美的祝福送給你,七夕快樂，我的朋友。七夕，

7、只因有你雨點輕敲窗，風(fēng)吹散了夢想,唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉,夜深人靜時，你占滿了心房,舍半生輕狂，半世時光,只為擁有一段和你相處的珍貴情緣,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,雖然相距很遠(yuǎn)，但兩顆心卻緊緊相連雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前,悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié)七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,祝福，是一種真實的心意,是一種甘甜的快樂,是一種浪漫的味道,是一種溫馨的記憶,是一種美麗的幸福,更是我們情誼永遠(yuǎn)不變的紐帶,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,愛是種體會，即使心碎也覺得甜蜜,愛是種感受，即使痛苦也覺得幸福,愛是種緣分，即