超實(shí)用包裝公司崗位說(shuō)明書4.1

1、XXX包裝制品有限公司崗位說(shuō)明書（二線人員）文件編號(hào)：RF-L/QC6.2.1-2 編制：趙勇部門:審核：版本號(hào):4.1批準(zhǔn)：修改碼:0分發(fā)號(hào):2012年6月20日發(fā)布2012年6月20日實(shí)施修改記錄序號(hào)修改條款標(biāo)記修改內(nèi)容修改人日期序號(hào)崗位編號(hào)崗位名稱修訂狀態(tài)頁(yè)碼1RF-L/QC6.2.1-2-001行政文員崗位說(shuō)明書2RF-L/QC6.2.1-2-002人事管理員崗位說(shuō)明書3RF-L/QC6.2.1-2-003專職駕駛員崗位說(shuō)明書4RF-L/QC6.2.1-2-004保安崗位說(shuō)明書5RF-L/QC6.2.1-2-005清潔工崗位說(shuō)明書6RF-L/QC6.2.1-2-006出納崗位說(shuō)明書7R

2、F-L/QC6.2.1-2-007庫(kù)管員崗位說(shuō)明書8RF-L/QC6.2.1-2-008檢測(cè)員崗位說(shuō)明書9RF-L/QC6.2.1-2-009工藝設(shè)計(jì)員崗位說(shuō)明書10RF-L/QC6.2.1-2-010質(zhì)檢員崗位說(shuō)明書11RF-L/QC6.2.1-2-011銷售內(nèi)勤崗位說(shuō)明書12RF-L/QC6.2.1-2-012業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書13RF-L/QC6.2.1-2-013維修工崗位說(shuō)明書14RF-L/QC6.2.1-2-014采購(gòu)員崗位說(shuō)明書15RF-L/QC6.2.1-2-015綜合管理員崗位說(shuō)明書16RF-L/QC6.2.1-2-016紙箱生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書17RF-L/QC6.2.1-2-

3、017保安隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書18RF-L/QC6.2.1-2-018廚師崗位說(shuō)明書19RF-L/QC6.2.1-2-019廚工崗位說(shuō)明書1行政文員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料岡位名稱行政文員崗位所屬部門人事行政部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-001直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接下屬清潔工丄資等級(jí)/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)宿舍、食堂、福利、監(jiān)控、會(huì)議、接待等方面的工作。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)員工的宿舍安排和管理；全部及時(shí)、尢差錯(cuò)2、負(fù)責(zé)生沽物資的采購(gòu)和食堂管埋；全部按時(shí)、尢誤3、負(fù)責(zé)辦公衛(wèi)生和綠化的管理；全部整潔、

4、尢投訴4、負(fù)責(zé)員工福利的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放；全部按時(shí)、尢差錯(cuò)5、負(fù)責(zé)后勤費(fèi)用的繳納與統(tǒng)計(jì)；全部按時(shí)、尢誤6、負(fù)責(zé)監(jiān)控的檢查、記錄與匯報(bào)；全部按時(shí)、準(zhǔn)確7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議或沽動(dòng)的安排；部分/支持計(jì)戈U、尢誤8、負(fù)責(zé)工傷事故的辦理；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤9、負(fù)責(zé)行政、文秘和后勤的檔案保管；全部計(jì)劃、完善10、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待。全部熱情、周到、無(wú)投訴（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)宿舍清潔和紀(jì)律、食堂衛(wèi)生和費(fèi)用、員工考勤等方面的監(jiān)督爭(zhēng)和管理O三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬專業(yè)要求無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)要求具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求具備人事行政相關(guān)

5、知識(shí)、勞動(dòng)、政策法律、法規(guī)技能要求熟悉行政接待、生產(chǎn)型企業(yè)員工食堂、員工宿舍、安全保衛(wèi)、車輛、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的管理能力要求具有較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格溝通能力、計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自信力、責(zé)任心個(gè)性品質(zhì)工作主動(dòng)、細(xì)心，能吃苦耐勞四，崗位工作主要內(nèi)容1、安排員工宿舍，巡視檢查宿舍衛(wèi)生、安全和紀(jì)律；發(fā)布宿舍人員名單和檢查情況通報(bào)。2、 保管食堂伙食費(fèi)用，采購(gòu)食堂主要材料；對(duì)食堂的菜品質(zhì)量、供餐份量、飯菜口味、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。3、管理辦公室和公共環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)清潔人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。4、根據(jù)安排請(qǐng)購(gòu)和發(fā)放員工勞保用品、防暑降溫藥品等福利。5、 辦理和繳納

6、后勤費(fèi)用（辦公電話和網(wǎng)絡(luò)費(fèi)，宿舍的房租、物管、能源、電話、寬帶、閉路），發(fā)布費(fèi)用清單，考核責(zé)任人。6、定期發(fā)布監(jiān)控記錄，通報(bào)考核違規(guī)人員，提岀管理改進(jìn)意見。7、根據(jù)安排籌備公司會(huì)議或組織公司活動(dòng)，預(yù)算和控制費(fèi)用。8、辦理員工工傷事故的陪護(hù)、醫(yī)療、索賠等工作，每月發(fā)布工傷故事通報(bào)。9、保管行政、后勤、法律、外來(lái)文件等檔案，對(duì)待外來(lái)客人。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以辦公室內(nèi)為主，工作需要時(shí)會(huì)到生產(chǎn)車間、工宿舍、食堂。工作聯(lián)系偶爾岀差出差情況有時(shí)需要出差操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小資料處理等腦力勞動(dòng)復(fù)雜，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注2 人事文員崗位說(shuō)明

7、書一，崗位基本資料崗位名稱人事文員崗位所丿禹部門人事行政部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-002直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接下屬/工資等級(jí)/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、變動(dòng)、離職、薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)、考勤等方面的具休工作。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)員丄的招聘和初試；全部及時(shí)、有效2、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)和督促其他部門實(shí)施培訓(xùn)；部分/支持計(jì)劃、有效3、負(fù)責(zé)員工入職、變動(dòng)和離職手續(xù)的辦理；全部及時(shí)、無(wú)誤4、負(fù)責(zé)員工考勤記錄的發(fā)布與考核；全部按時(shí)、尢差錯(cuò)5、負(fù)責(zé)員工薪酬表的編制、統(tǒng)計(jì)與分析；全部及時(shí)、

8、準(zhǔn)確、完善6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)；部分/支持完善、無(wú)差錯(cuò)7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理和索賠；全部及時(shí)、無(wú)誤8負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)資料收集、整理、匯總和報(bào)送；部分/支持及時(shí)、完善、無(wú)誤9、負(fù)責(zé)員工人事、勞動(dòng)、薪酬等檔案的管理;全部完善、無(wú)誤10、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待。部分/支持熱情、周到、無(wú)投訴（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的岀勤、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)等方面的審核、統(tǒng)計(jì)和分析。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬專業(yè)要求無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)要求具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求具備人事行政相關(guān)知識(shí)、勞動(dòng)、政策法律、法規(guī)技能要求熟悉生產(chǎn)型企業(yè)員工人事

9、相關(guān)等方面的管理能力要求:具有較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格無(wú)個(gè)性品質(zhì):工作主動(dòng)、細(xì)心，能吃苦耐勞四，崗位工作主要內(nèi)容1、建立招聘渠道，根據(jù)用工計(jì)劃缺口招聘和面試人員，保證有充足的人員儲(chǔ)備。2、做好對(duì)新進(jìn)人員的進(jìn)行入職培訓(xùn)；按培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤和考評(píng)其他部門實(shí)施培訓(xùn)。3、及時(shí)辦理員工入職、調(diào)崗、離職、辭職、開除等手續(xù)。4、按時(shí)發(fā)布考勤記錄、對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行通報(bào)、考核和處理。5、復(fù)核工時(shí)、能耗、物耗、效率、加班、績(jī)效、保險(xiǎn)、個(gè)稅、考核等記錄，及時(shí)編制和報(bào)送相關(guān)薪酬發(fā)放表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。6、簽訂和保管勞動(dòng)合同，按要求及時(shí)辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)與賠付。7、收集績(jī)效考評(píng)表，匯總與發(fā)布績(jī)效考評(píng)結(jié)果，提岀

10、各部績(jī)效整改意見。8 對(duì)員工人事資料、勞動(dòng)資料和薪酬資料進(jìn)行收集整理與歸檔；對(duì)外人員的接待。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以辦公室內(nèi)為主，工作需要時(shí)會(huì)到招聘現(xiàn)場(chǎng)，社保局、勞動(dòng)局等。出差情況偶爾岀差操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度較小。資料處理等腦力勞動(dòng)沒(méi)有，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大。六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注3 -專職駕駛員崗位說(shuō)明書、崗位基本資料t t ,、t . /t-, rir t t x* i1 、* 、tt/i -r 、* t / 八 Jit - .一 一 . 岡位名稱駕駛員岡位所屬部門人事仃政部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-UU3直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接卜屬

11、丄資等級(jí)/丄資標(biāo)準(zhǔn)T岡位分析日期2U12-6-15二、崗位職貢（一）職責(zé)概述：根據(jù)安排駕駛車輛、負(fù)責(zé)車輛證照的辦埋、年檢、一般以卜事故的處埋和埋賠。（二）職貢內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核指標(biāo)（全部/部分/支持）1、負(fù)責(zé)車輛的安全駕駛和保養(yǎng)。全部安全2、負(fù)責(zé)車輛各種規(guī)費(fèi)的繳納、油料的購(gòu)買。全部及時(shí)、有效3、負(fù)責(zé)車輛年審、證照的辦埋及保險(xiǎn)的提請(qǐng)辦埋。全部準(zhǔn)確、尢誤4、負(fù)責(zé)車輛一般以卜事故處埋及埋賠。全部及時(shí)、有效5、負(fù)責(zé)公司行車記錄、加油單據(jù)的收取。全部及時(shí)、有效6、協(xié)助部門完成其他丄作部分7支持及時(shí)（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)各部門用車情況、行車記錄進(jìn)行監(jiān)督管理。三、崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格

12、項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求高中或中專以上專業(yè)要求無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)要求二年以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求懂汽車的基本原理及保養(yǎng)技能要求熟悉道路及相關(guān)規(guī)則能力要求業(yè)務(wù)接待職稱/執(zhí)業(yè)資格持駕駛證個(gè)性品質(zhì)積極主動(dòng)、態(tài)度端正、道德素質(zhì)較好、作風(fēng)正派。四、崗位工作主要內(nèi)容1、定期保養(yǎng)車輛，隨時(shí)保持車況良好，性能安全可靠，油料充足，外觀保持清潔；2、按照公司安排，完成各部門申請(qǐng)的岀車任務(wù)，認(rèn)真做好行車記錄并按時(shí)收取；3、負(fù)責(zé)公司車輛油料的購(gòu)買、證照的年檢、規(guī)費(fèi)的繳納、車輛保險(xiǎn)的及時(shí)提請(qǐng)辦理；4、完成對(duì)各部門用車情況的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。5、協(xié)助部門完成其他工作。五、工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境多數(shù)時(shí)間在車上，不岀車

13、時(shí)在辦公室出差情況經(jīng)常岀差操作設(shè)備等體力勞動(dòng)除駕駛車輛外基本無(wú)其它體力勞動(dòng)資料處理等腦力勞動(dòng)偶爾六、職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注4 保安崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱保安崗位所屬部門人事行政部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-004直接上級(jí)保安隊(duì)長(zhǎng)直接下屬/工資等級(jí)/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)貢程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)公司各類保衛(wèi)事故的預(yù)防、維持公司正常工作秩序；全部及時(shí)、有效2、負(fù)責(zé)廠區(qū)（房）、辦公樓巡邏；全部及時(shí)、尢誤3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員管制、聯(lián)絡(luò)、登記與放仃、公司員丄的進(jìn)岀丿管埋

14、；全部嚴(yán)格、尢誤4、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車輛的管制;全部嚴(yán)格、有序5、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司物品的查驗(yàn)、監(jiān)磅及放行；全部準(zhǔn)確、尢誤6、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生；全部按要求7、負(fù)責(zé)指定公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及公司丿區(qū)綠化的養(yǎng)護(hù)；全部按要求8，其它交辦事項(xiàng)的處理。部分/支持及時(shí)、尢誤（三）監(jiān)督管理職責(zé):對(duì)公司進(jìn)出人員、車輛和物品，進(jìn)行檢查、記錄與過(guò)磅。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求初中以上專業(yè)要求無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)要求有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求了解消防安全知識(shí)，熟悉消防設(shè)施的使用技能要求退伍軍人、有保安上崗證優(yōu)先能力要求思維敏捷，動(dòng)作麻利職稱/執(zhí)業(yè)資格有處理突發(fā)事件的能力個(gè)性

15、品質(zhì)工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心較強(qiáng)四，崗位工作主要內(nèi)容1、 公司正常上班期間，保安在每日下午8點(diǎn)至次日上午8點(diǎn)的整點(diǎn)時(shí)段（廠休日則為全天的整點(diǎn)時(shí)段）對(duì)公司各部位進(jìn)行巡查， 并在指定位置簽到，對(duì)異常情況進(jìn)行記錄、處理和報(bào)告。2、負(fù)責(zé)進(jìn)岀公司車輛、人員的管理，對(duì)車輛、人員進(jìn)岀情況作好通報(bào)、登記工作。3、檢查廠區(qū)內(nèi)的水、電、氣和消防設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置與報(bào)告。4、監(jiān)督員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司正常工作秩序。5、檢查進(jìn)岀公司的貨車，檢查進(jìn)廠車輛是否載有危險(xiǎn)、易燃、易爆物品或其它自備物品，并對(duì)自備物品進(jìn)行登記，岀廠車輛載 有貨物時(shí)，應(yīng)對(duì)照放行單和登記記錄查驗(yàn)無(wú)誤后放行。6、對(duì)磅

16、秤進(jìn)行管理，過(guò)磅時(shí)進(jìn)行簽字確認(rèn)。7、每天公司廠區(qū)花壇內(nèi)的綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以門崗為主，不定時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏出差情況無(wú)操作設(shè)備等體力勞動(dòng)負(fù)責(zé)公司指定責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作資料處理等腦力勞動(dòng)無(wú)六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注5. 清潔工崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱清潔工崗位所屬部門人事行政部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-005直接上級(jí)行政文員直接下屬/工資等級(jí)/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司清潔工作。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、 負(fù)責(zé)辦公樓指定區(qū)域內(nèi)的保潔工作；全部干凈、

17、整潔2、 負(fù)責(zé)公共區(qū)域的保潔工作；全部干凈、整潔3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)盆栽的管理與養(yǎng)護(hù)；全部成活、整潔4、 協(xié)助完成部門交辦的其他工作。部分/支持及時(shí)（三）監(jiān)督管理職責(zé):監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求初中以上專業(yè)要求無(wú)崗位經(jīng)驗(yàn)要求/知識(shí)要求有保潔常識(shí)技能要求能力要求職稱/執(zhí)業(yè)資格個(gè)性品質(zhì)工作認(rèn)真，吃苦耐勞四，崗位工作主要內(nèi)容1、每天早、中、晚對(duì)指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生各做一次；2、每周對(duì)盆景進(jìn)行澆水、清潔和整理3、對(duì)公司內(nèi)不講衛(wèi)生的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋信息給部門領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)考核；4、及時(shí)完成部門交付的事情。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)

18、所與環(huán)境以公司廠區(qū)內(nèi)為主，不定時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡視出差情況無(wú)操作設(shè)備等體力勞動(dòng)負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作資料處理等腦力勞動(dòng)無(wú)六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注6. 出納崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱出納崗位所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-006直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)公司貨幣資金和票據(jù)的管理，銷售發(fā)票的保管與填開，銷售產(chǎn)值的核算。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核標(biāo)準(zhǔn)（數(shù)量/質(zhì)量/ 結(jié)果/時(shí)間）1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理，序時(shí)登記日記賬；全部及時(shí)、無(wú)誤2、負(fù)責(zé)編制

19、和報(bào)送資金日?qǐng)?bào)表；全部安全、無(wú)誤3、負(fù)責(zé)票據(jù)的保管與使用；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤4、負(fù)責(zé)公司稅金和費(fèi)用的繳納；全部及時(shí)、準(zhǔn)確5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、保管、填開與傳遞；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤6、負(fù)責(zé)發(fā)票和支票的票據(jù)回執(zhí)單管理；全部準(zhǔn)確、無(wú)誤7、負(fù)責(zé)銀行與稅務(wù)的證照辦理與年檢；全部按要求8、負(fù)責(zé)庫(kù)房日常抽查與盤點(diǎn)，銷售產(chǎn)值的核算；部分/支持準(zhǔn)確、無(wú)誤9、協(xié)助會(huì)計(jì)編制會(huì)計(jì)憑證。支持按要求（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)票據(jù)使用人員進(jìn)行票據(jù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)票據(jù)收支、支付款項(xiàng)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核與監(jiān)督。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需旳最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求具備大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專

20、業(yè)要求有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的專業(yè)均可。崗位經(jīng)驗(yàn)要求有一年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或出納實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、銀行、稅務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等方面的基本知識(shí)。技能要求會(huì)操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件、有財(cái)務(wù)管理技巧。能力要求具備協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 :職稱/執(zhí)業(yè)資格要求持有會(huì)計(jì)上崗證，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。個(gè)性品質(zhì)要求為人正直，原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心。四，崗位工作主要內(nèi)容1、按照規(guī)定進(jìn)行資金的收支管理工作，序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2、按照規(guī)定保管、填開和簽發(fā)票據(jù)，指導(dǎo)相關(guān)人員使用票據(jù)。3、按時(shí)編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，根據(jù)需要編制財(cái)務(wù)收支明細(xì)表。4、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理和對(duì)帳；協(xié)助發(fā)票驗(yàn)票。

21、5、按時(shí)進(jìn)行收繳公司的各項(xiàng)費(fèi)用，辦理與年檢銀行證卡。6、處理好與銀行的關(guān)系，及時(shí)收集和匯報(bào)相關(guān)金融信息。7、每月復(fù)核工資發(fā)放表；編制產(chǎn)值表。8、及時(shí)錄入ERP貨款并進(jìn)行核對(duì)。9、根據(jù)安排進(jìn)行庫(kù)房抽查，參加公司辦公設(shè)備設(shè)施和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。10、按時(shí)收集整理銀行資料、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理完成會(huì)計(jì)憑證的裝訂工作。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以辦公室內(nèi)為主，工作需要時(shí)可能會(huì)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。工作聯(lián)系公司內(nèi)部各部門；公司外主要與銀行、稅務(wù)有工作聯(lián)系，可能與工商、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、國(guó)土等相關(guān)部門也 有工作聯(lián)系。出差情況主城區(qū)內(nèi)經(jīng)常岀差，主城區(qū)外偶爾需要岀差。操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。資料處理等腦力勞

22、動(dòng)沒(méi)有，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度大。六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注7庫(kù)管員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱成品庫(kù)管員崗位所屬部門物流組崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-007直接上級(jí)物流組主任直接下屬工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)原紙、備品備件、其它原料及成品的收、發(fā)、存及監(jiān)管工作。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核標(biāo)準(zhǔn)（數(shù)量/質(zhì)量/ 結(jié)果/時(shí)間）1、負(fù)責(zé)庫(kù)房物料的收、發(fā)、存管理；全部規(guī)范、無(wú)誤2、負(fù)責(zé)庫(kù)房單據(jù)的保管、填制和傳遞；全部及時(shí)、準(zhǔn)確3、負(fù)責(zé)庫(kù)房物料的標(biāo)識(shí)管理；全部規(guī)范、無(wú)誤4、負(fù)責(zé)庫(kù)房物料報(bào)表的編制與報(bào)送；全部及時(shí)

23、、準(zhǔn)確5、負(fù)責(zé)庫(kù)房不合格品的填表報(bào)；全部及時(shí)、準(zhǔn)確6、負(fù)責(zé)搬運(yùn)人員的管理；全部及時(shí)、準(zhǔn)確7、負(fù)責(zé)庫(kù)房的5S管理全部按要求8、負(fù)責(zé)搬運(yùn)工的日常工作安排。全部按要求9、負(fù)責(zé)地磅監(jiān)磅工作。全部按要求10、負(fù)責(zé)填報(bào)與處理庫(kù)存成品不合格品全部按要求（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)分公司入庫(kù)人員、搬運(yùn)工、駕駛員的監(jiān)督。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求初中及以上。專業(yè)要求無(wú)特殊要求；崗位經(jīng)驗(yàn)要求至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求庫(kù)房管理、IS09001標(biāo)準(zhǔn)、紙板質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)。技能要求會(huì)操作辦公軟件和ERP系統(tǒng)操作技巧。能力要求:有協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。:職稱/執(zhí)

24、業(yè)資格個(gè)性品質(zhì)要求為人正直，原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心。四，崗位工作主要內(nèi)容1、 及時(shí)準(zhǔn)確驗(yàn)收紙板、紙箱，檢查規(guī)格尺寸、數(shù)量、標(biāo)識(shí)單、堆碼、打包等并在ERP系統(tǒng)中辦理入庫(kù)。2、 及時(shí)準(zhǔn)確驗(yàn)收備品備件、輔料及零星物資，在實(shí)物上作好標(biāo)識(shí)，擺放在指定的位置，并在ERP系統(tǒng)中辦理入庫(kù)單。3、每日根據(jù)裝車單安排成品裝車，根據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行輔料、備品備件、零星物資的發(fā)貨。4、隨時(shí)巡查庫(kù)房，查實(shí)無(wú)標(biāo)識(shí)產(chǎn)品，確保賬實(shí)相符，對(duì)庫(kù)房中堆碼不符合要求的產(chǎn)品安排人員整理，對(duì)不合格品進(jìn)行填報(bào)。5、巡查庫(kù)房，在下雨天氣隨時(shí)關(guān)閉庫(kù)房門窗，對(duì)庫(kù)房安全進(jìn)行檢查，執(zhí)行庫(kù)房清潔及規(guī)范化管理，對(duì)庫(kù)房進(jìn)行日常管理。6、負(fù)責(zé)對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)

25、，并指導(dǎo)叉車堆放至指定位置。7、對(duì)堆積打包工合理堆放產(chǎn)品進(jìn)行指導(dǎo)，隨時(shí)指導(dǎo)搬運(yùn)或堆積打包工整理庫(kù)房，以庫(kù)房清潔負(fù)責(zé)。8、按不合格報(bào)告單對(duì)庫(kù)存不合品進(jìn)行處理。9、對(duì)列入最低庫(kù)存的備品備件，輔料和零星物資的請(qǐng)購(gòu)。10、安排搬運(yùn)工的日常工作，對(duì)搬運(yùn)的裝車質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。11、核對(duì)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，回收與保管、傳遞入庫(kù)單、領(lǐng)料單、送貨單。12、加強(qiáng)庫(kù)房的標(biāo)識(shí)管理，進(jìn)行自盤，確保賬實(shí)相符。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以車間為主工作聯(lián)系與公司各部門、運(yùn)輸商出差情況無(wú)操作設(shè)備等體力勞動(dòng)體力勞動(dòng)較小資料處理等腦力勞動(dòng)一定的腦力勞動(dòng)六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注8.檢測(cè)員崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名

26、稱檢測(cè)員崗位所屬部門質(zhì)量技術(shù)組崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-008直接上級(jí)質(zhì)量技術(shù)組主任直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二、崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)原紙和成品的檢測(cè)，印模版和樣箱的管理。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支 持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)印版、模版的驗(yàn)收、排版、登記、標(biāo)識(shí)、和保管。全部按公司要求執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)客戶和過(guò)程樣箱登記編號(hào)、存放工作，版房的物件存放管理。全部按公司要求執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)原紙和成品的檢測(cè)全部按公司要求執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備和環(huán)境的維護(hù)，銜接檢測(cè)設(shè)備對(duì)外校驗(yàn)。全部按公司要求執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部校準(zhǔn)的實(shí)施。部份按公司要求執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)印模

27、版、樣箱清單和檢測(cè)設(shè)備臺(tái)帳的建立。全部按公司要求執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)表的制作。部份按公司要求執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)檢測(cè)記錄、印模版、樣箱交驗(yàn)記錄的裝訂保管。全部按公司要求執(zhí)行。（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)原料和成品進(jìn)行檢測(cè)與分析，對(duì)印模版和樣箱的使用進(jìn)行發(fā)放、回收與監(jiān)督。三、崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨衔幕潭?；專業(yè)要求專業(yè)不限；崗位經(jīng)驗(yàn)要求有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)要求庫(kù)房管理、紙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；技能要求辦公軟件操作、設(shè)計(jì)軟件操作技巧；能力要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格/個(gè)性品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、善溝通。四、崗位工作主要內(nèi)容1、根據(jù)工藝單

28、檢查加工回來(lái)的印模版，并排版編號(hào)登記，標(biāo)識(shí)，存放，并形成清單。2、 收、發(fā)生產(chǎn)過(guò)程所需的印、模版、樣箱；印版、模版、樣箱損壞信息的傳遞3、檢查使用流轉(zhuǎn)的印版，模版、樣箱，并按序號(hào)重新放回版架上。4、紙卷現(xiàn)場(chǎng)取樣，紙卷和抽樣計(jì)劃內(nèi)紙板的檢測(cè)，填寫檢測(cè)記錄和不合格報(bào)告，制作檢測(cè)報(bào)表，跟蹤不合格的處置。5、完成檢測(cè)儀器的日常和定期保養(yǎng)，異常問(wèn)題的報(bào)告和處理，檢測(cè)室的清潔和溫濕度控制。6、編制檢測(cè)設(shè)備臺(tái)帳，監(jiān)控有效期，按內(nèi)校規(guī)程校準(zhǔn)，記錄校準(zhǔn)情況，標(biāo)識(shí)校準(zhǔn)狀態(tài)。7、每月底整理印版、模版、樣箱有效和作廢清單，并予以發(fā)布。8 每月按順序整理、裝訂各種記錄清單；對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、編制與發(fā)布。9、定期檢查版

29、房放置順序，標(biāo)識(shí)，并做好清潔工作。五、工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境版房和檢測(cè)室出差情況無(wú)操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度中資料處理等腦力勞動(dòng)復(fù)雜，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度大六、職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注/9 工藝設(shè)計(jì)員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱工藝設(shè)計(jì)員崗位所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-009直接上級(jí)質(zhì)量技術(shù)組主任直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、墨稿、工藝的設(shè)計(jì)、制作和材料分析。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)通知單的工藝文件或樣箱設(shè)計(jì)制作，跟蹤全樣箱的打

30、樣過(guò)程；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料分析及搭配；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)對(duì)ERP產(chǎn)品檔案設(shè)計(jì)內(nèi)容和首次下達(dá)的紙箱定單工藝要求的審核；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)聯(lián)系印版、模版和彩面的外加工及彩面的驗(yàn)收；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、對(duì)所設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品進(jìn)行全過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)督；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6、樣箱色塊樣的取樣、封樣工作；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7、協(xié)助印版的管理，校對(duì)各種工藝清單；支持/全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的管理，設(shè)計(jì)開發(fā)單的整理，工藝文件清單的編制；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9、根據(jù)產(chǎn)品需要跟客戶協(xié)調(diào)溝通。部份按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)客戶財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保管與監(jiān)督使用，對(duì)三

31、，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求中等專業(yè)以上文化程度；專業(yè)要求廣告設(shè)計(jì)、包裝等專業(yè)；崗位經(jīng)驗(yàn)要求一年以上廣告設(shè)計(jì)或紙箱設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)要求生產(chǎn)管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、紙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；技能要求辦公軟件操作、設(shè)計(jì)軟件操作技巧；能力要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格/個(gè)性品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、善溝通。四，崗位工作主要內(nèi)容1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和對(duì)本部門的工藝文件及相關(guān)程序文件。2、完成設(shè)計(jì)開發(fā)通知單要求的工藝文件設(shè)計(jì)制作，樣箱制作。3、校對(duì)工藝文件，樣箱結(jié)構(gòu)及尺寸。4、跟蹤全樣箱原輔料的準(zhǔn)備，具體打樣進(jìn)度和指導(dǎo)實(shí)施過(guò)程。5、完成ERP系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)

32、內(nèi)容，對(duì)首次下達(dá)的紙箱定單審核工藝方面的要求。6、跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)，提供工藝技術(shù)指導(dǎo)或提岀改進(jìn)意見。7、根據(jù)需要提岀取樣箱或色塊計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并確定樣箱或色塊。8 根據(jù)下單計(jì)劃提供補(bǔ)版信息聯(lián)系印版、模版加工，彩面的驗(yàn)收。9、校對(duì)工藝文件有效清單、印模版清單等。10、應(yīng)產(chǎn)品需要跟客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息電子文件傳遞。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境辦公室內(nèi)為主。出差情況有時(shí)需要出差。操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。資料處理等腦力勞動(dòng)復(fù)雜，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度大。:六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注10質(zhì)檢員崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱質(zhì)檢員崗位所屬部門質(zhì)量技木組崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.

33、1-2-010直接上級(jí)質(zhì)量技術(shù)組主任直接卜屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15=O-、崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)的執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處置，監(jiān)督機(jī)臺(tái)自檢工作的執(zhí)行。（）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支持）考核指標(biāo)1,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)，形成檢驗(yàn)記錄；全部按公司要求執(zhí)行2,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中不合格的填報(bào)、確認(rèn)，結(jié)合不合格處理結(jié)論跟蹤檢驗(yàn)；全部按公司要求執(zhí)行3,負(fù)責(zé)報(bào)告和處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，傳遞質(zhì)量問(wèn)題處理聯(lián)絡(luò)單，跟蹤處置結(jié)果；全部按公司要求執(zhí)行4,負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)技主任處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量事故，參與質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患分析；部分按公司要求執(zhí)行5,負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)臺(tái)自檢工作的執(zhí)行

34、；部分按公司要求執(zhí)行（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各工序產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與控制。三、崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求高中或中專以上學(xué)歷專業(yè)要求無(wú)特別專業(yè)要求崗位經(jīng)驗(yàn)要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、紙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)常識(shí)等相關(guān)知識(shí)技能要求熟悉報(bào)檢流程、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、辦公軟件能力要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格/個(gè)性品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)四、崗位工作主要內(nèi)容1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和對(duì)本部門的質(zhì)量文件及相關(guān)程序文件；2、檢查車間各工序?qū)に囄募⒐に嚇?biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；3、對(duì)產(chǎn)品的成品進(jìn)行檢驗(yàn)；4、按計(jì)劃參與公司的IS09001體

35、系體系審核，按要求執(zhí)行本部門整改；5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量事故的協(xié)調(diào)處理和參與質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患分析會(huì)；6、執(zhí)行公司會(huì)議紀(jì)要精神。五、工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境車間為主。出差情況無(wú)。操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。資料處理等腦力勞動(dòng)腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大。六、職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注11 銷售內(nèi)勤崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱銷售內(nèi)勤崗位所屬部門營(yíng)銷部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-011直接上級(jí)營(yíng)銷部經(jīng)理直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)紙箱訂單評(píng)審、下達(dá)、跟蹤，完成常規(guī)訂單產(chǎn)品交付。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度

36、考核指標(biāo)（全部/部分/支持）1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單的卜達(dá)、跟蹤與反饋；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)送貨安排與票據(jù)登記傳遞全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)電詁、傳真和郵件等信息旳登記與處理；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的登記與報(bào)送;。全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)提成核算；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)外來(lái)客戶的接待；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。:7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排旳臨時(shí)工作。全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)產(chǎn)品訂單卜達(dá)和客尸送貨進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求大專以上文化程度；專業(yè)要求不作特殊要求；:崗位經(jīng)驗(yàn)要求具有一年

37、以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)要求IS09001標(biāo)準(zhǔn)、訂單管理等相關(guān)知識(shí)；技能要求辦公軟件操作、熟悉 ERP系統(tǒng)；能力要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格q個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、主動(dòng)。四，崗位工作主要內(nèi)容1、處理客戶定單信息，如收發(fā)傳真、郵件，接聽電話，保證按時(shí)，準(zhǔn)確處理客戶信息。2、對(duì)紙箱訂單的評(píng)審、下達(dá)、傳遞、保管；3、處理在外業(yè)務(wù)員電話信息，并及時(shí)與在外業(yè)務(wù)員人員聯(lián)系，保證信息暢通。4、編制產(chǎn)品銷售及交付情況報(bào)表，傳遞并報(bào)送相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)；5、按定單交貨期，隨時(shí)跟蹤定單完成情況，保證產(chǎn)品的交付。6、執(zhí)行相應(yīng)的質(zhì)量體系和 ERP系統(tǒng)的日常工作。7、按規(guī)定，參加會(huì)議，執(zhí)行分公司會(huì)議紀(jì)要精神。五，工作環(huán)境

38、與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境辦公室為主。工作聯(lián)系公司各部門出差情況不岀差。操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，無(wú)體力勞動(dòng)。資料處理等腦力勞動(dòng)腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大。六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注12業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位所屬部門營(yíng)銷部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-012直接上級(jí)營(yíng)銷部經(jīng)理直接下屬工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：收集市場(chǎng)信息，拓寬銷售渠道，提升銷售業(yè)績(jī)，控制貨款風(fēng)險(xiǎn)。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支 持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，建立客戶資料信息庫(kù)；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)拜訪目標(biāo)客戶，建立客戶檔案；全

39、部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品算價(jià)與報(bào)價(jià)；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品打樣、送樣與封樣，建產(chǎn)品檔案；部份按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，擬訂與報(bào)批銷售合同；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)客戶訂單的接單與處理；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)銷售貨款的收取與應(yīng)收賬款對(duì)賬；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)；全部按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）監(jiān)督管理職責(zé)：跟蹤產(chǎn)品交付，收回貨款。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求1,大專以上學(xué)歷;2，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬到高中/中專；專業(yè)要求尢特殊專業(yè)要求；崗位經(jīng)驗(yàn)要求至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)要求營(yíng)銷、IS09001標(biāo)準(zhǔn)

40、、紙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；技能要求辦公軟件操作、ERP營(yíng)銷，社會(huì)交往；能力要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格/個(gè)性品質(zhì)熱情、大方、有活力、善溝通。四，崗位工作主要內(nèi)容1、收集市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并對(duì)信息進(jìn)行分析和傳遞。2、對(duì)客戶目標(biāo)進(jìn)行走訪，洽談業(yè)務(wù)合作。3、根據(jù)客戶需求分析產(chǎn)品材料，測(cè)算產(chǎn)品成本并報(bào)價(jià)。4、評(píng)審并簽訂合同，建立客戶檔案。5、產(chǎn)品打樣、送樣與封樣，建立產(chǎn)品檔案。6、銜接客戶訂單，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和送貨計(jì)劃，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)和交付情況。7、與客戶對(duì)賬，送達(dá)銷售發(fā)票并掛賬。8、按照合同約定催收貨款，保證貨款按時(shí)收回，并對(duì)超期回款進(jìn)行對(duì)賬。9、定期走訪客戶，及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶

41、存在的問(wèn)題。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以市場(chǎng)為主，辦公室為輔出差情況經(jīng)常岀差操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度較小。資料處理等腦力勞動(dòng)有，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注一，崗位基本資料崗位名稱維修工崗位所屬部門設(shè)備維修組崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-013直接上級(jí)設(shè)備維修主任直接下屬工資等級(jí)/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常維修，保障設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 （全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的巡視、檢查、維修與記錄；全部按計(jì)劃2、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的操作指導(dǎo)，監(jiān)督操

42、作工的保養(yǎng)與驗(yàn)收；全部按計(jì)劃3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備維修主任做好備品備件的外協(xié)加工；全部及時(shí)/有效4、負(fù)責(zé)按安排實(shí)施設(shè)備大修與改造；全部及時(shí)/有效5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)、天然氣房、配電房和空壓機(jī)房的管理；部分/支持及時(shí)6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的 5S工作；全部按規(guī)定7、負(fù)責(zé)完成安排的其他臨時(shí)工作。全部及時(shí)/有效（三）監(jiān)督管理職責(zé)：對(duì)機(jī)器設(shè)備操作人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬。專業(yè)要求機(jī)電、工民建、電氣、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，特殊情況不受專業(yè)限制崗位經(jīng)驗(yàn)要求1實(shí)際設(shè)備維修2年以上，有紙箱機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先知識(shí)

43、要求機(jī)電知識(shí)技能要求獨(dú)立完成維修任務(wù)能力要求協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作職稱/執(zhí)業(yè)資格有電工證、焊工證、鉗工證的優(yōu)先個(gè)性品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)四，崗位工作主要內(nèi)容1、參與部門不符合項(xiàng)的整改。2；參與設(shè)備的點(diǎn)檢實(shí)施，填寫設(shè)備的點(diǎn)檢記錄表。3、參與設(shè)備的保養(yǎng)實(shí)施，填寫設(shè)備的保養(yǎng)記錄表。4、參與設(shè)備的安裝調(diào)試和技術(shù)改造。5、參與設(shè)備日常維修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；及時(shí)匯報(bào)設(shè)備的重大問(wèn)題。6、監(jiān)督和指導(dǎo)設(shè)備操作人員，保證設(shè)備的安全操作。7、參與基建和能源的日常維修，保證正常運(yùn)行。8、協(xié)助專用備品備件的請(qǐng)購(gòu)，跟蹤備件的采購(gòu)進(jìn)度。五，丄作環(huán)境與丄作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境以生產(chǎn)車間為主工作聯(lián)系公司內(nèi)部各部出差情況有時(shí)需要岀差操作設(shè)備等體

44、力勞動(dòng)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度中資料處理等腦力勞動(dòng):簡(jiǎn)單，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度小六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備注13. 維修工崗位說(shuō)明書14、采購(gòu)員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱采購(gòu)員崗位所屬部門紙板分公司崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-014直接上級(jí)采購(gòu)組主任直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)(-）職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)輔料及零星物資的采購(gòu)，對(duì)采購(gòu)方面質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，采購(gòu)資料的歸檔管理。(:二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/考核指標(biāo)部分/支持）1、負(fù)責(zé)原料采購(gòu)計(jì)劃的下達(dá)和跟蹤實(shí)施；部分/支持計(jì)劃、及時(shí)2、負(fù)責(zé)公司輔料采購(gòu)計(jì)劃的下達(dá)和跟蹤實(shí)施；部分/支持計(jì)劃、無(wú)

45、誤3、負(fù)責(zé)公司備品備件采購(gòu)辦理；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)辦理；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤5、負(fù)責(zé)米購(gòu)信息、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，采購(gòu)資料的歸檔管理；部分完善/無(wú)誤6、負(fù)責(zé)每月供方票據(jù)的核對(duì)、整理及傳遞；部分及時(shí)、準(zhǔn)確7、負(fù)責(zé)原輔料質(zhì)量信息的反饋、跟蹤落實(shí)處理；部分及時(shí)、準(zhǔn)確8、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系的要求工作。部分按分公司標(biāo)準(zhǔn)（三三）監(jiān)督管理職責(zé)：無(wú)三，崗位任職資格（請(qǐng)按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷；專業(yè)要求專業(yè)不限，物流、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；崗位經(jīng)驗(yàn)要求一年以上原紙庫(kù)房管理的經(jīng)歷或至少一年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)要求采購(gòu)管理、IS09001標(biāo)

46、準(zhǔn)、管理類、供應(yīng)鏈管理等基本知識(shí)；技能要求辦公軟件操作、ERP系統(tǒng)、采購(gòu)計(jì)劃安排、庫(kù)房管理技巧；能力要求激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、敏銳、主動(dòng)。四，崗位工作主要內(nèi)容1、統(tǒng)計(jì)原紙庫(kù)存,根據(jù)庫(kù)存情況上報(bào)采購(gòu)信息。2、根據(jù)請(qǐng)購(gòu)單進(jìn)行輔料、零星物資、辦公用品的采購(gòu)。3、對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的到貨情況進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，對(duì)異常情況進(jìn)行反饋。4、根據(jù)檢測(cè)信息對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，對(duì)不合格品及時(shí)反饋供方并落實(shí)處理。5、對(duì)供方送貨單、入庫(kù)單等單據(jù)進(jìn)行及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)核對(duì)，并傳遞給相關(guān)部門。6、按時(shí)整理填報(bào)相關(guān)的質(zhì)量記錄交審核。7、對(duì)采購(gòu)資料進(jìn)行更新整理歸檔。8、每月對(duì)采購(gòu)及時(shí)率、超期

47、庫(kù)存、退貨未處理進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。9、對(duì)原輔料到貨信息及時(shí)通知傳遞庫(kù)房。10負(fù)責(zé)對(duì)新引進(jìn)的供方資料的建檔，制定試用、評(píng)審表傳遞報(bào)批。五，工作環(huán)境與工作特性工作場(chǎng)所與環(huán)境辦公室為主工作聯(lián)系公司各部門及外部供應(yīng)商出差情況有時(shí)出差操作設(shè)備等體力勞動(dòng)沒(méi)有，體力勞動(dòng)強(qiáng)度小資料處理等腦力勞動(dòng)復(fù)雜，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位公司主管/主任級(jí)崗位?？奢啌Q崗位主管/主任以下的同等崗位。備注15, 綜合管理員崗位說(shuō)明書一，崗位基本資料崗位名稱綜合管理員崗位所屬部門生產(chǎn)部崗位編號(hào)RF-L/QC6.2.1-2-015直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下屬/工資等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-6-15二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)排程，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程所產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)報(bào)表。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部 分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)下達(dá)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃；全部|及時(shí)、無(wú)誤2、負(fù)責(zé)紙板生產(chǎn)排與原紙代用；部分/支持標(biāo)準(zhǔn)、有效3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，異常情況的報(bào)告；部分/支持及時(shí)、無(wú)誤4、負(fù)責(zé)能耗、物耗、工時(shí)、效率