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1、本資料來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負責創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),做學(xué)習(xí)型電力職工 創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),做學(xué)習(xí)型電力職工 讀十六大報告有感 江西鷹潭供電局 徐可 二十一世紀是一個學(xué)習(xí)的世紀,是一個強調(diào)“把人作為學(xué)習(xí)的中心”實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展的新世紀。在這個世紀,人類社會已經(jīng)從封建的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代、工業(yè)經(jīng)濟時代發(fā)展到今天的知識經(jīng)濟時代,人們把更多的渴望、追求從對土地的占有、對資本的獲取轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩喃@取知識和進行創(chuàng)新。 在世紀之初召開的黨的十六大,尤其具有著劃時代的意義。會議通過的江澤民同志代表十五屆中國共產(chǎn)黨中央委員會所作的報告,是黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領(lǐng);會議通過的新黨章,在指導(dǎo)思想上增添了新的時代內(nèi)容

2、;會議選舉產(chǎn)生的新一屆中央委員會,是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神,用十六大報告統(tǒng)一思想和行動,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。作為一名新世紀的青年,我深感這一責任的重大。 我是一名普通的電力職工,工作時間并不長,需要學(xué)習(xí)的知識還有很多,而死記硬背、生搬硬套的結(jié)果并不能真正地提高我的知識素質(zhì)。在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的二十一世紀,我常常思考這樣一個問題:當我面臨著日益激烈的變化和競爭的時候,要想繼續(xù)生存下去,我需要的是什么? 在不斷反復(fù)地思索以及對工作、生活的經(jīng)驗總結(jié)中我找到了答案:學(xué)習(xí)。在實踐中學(xué)習(xí),在日益激烈的競爭中學(xué)習(xí),在不斷變化的新環(huán)境中學(xué)習(xí),通過不斷學(xué)習(xí)來豐富

3、、充實我的生活。只有這樣才能使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 曾記得有一位哲人說過:“能作正確理論的人,也會創(chuàng)造。誰想創(chuàng)造,必須學(xué)會理論。”可見,一個好的學(xué)習(xí)方法可能比熱情更為重要。只有“學(xué)會學(xué)習(xí)”的人,才能“學(xué)會生存”,并把這種思想和行動貫穿其終身。事實上,一個人要學(xué)會在競爭中生存發(fā)展,這也是其所必須具備的基本素質(zhì)之一。 除此之外呢?創(chuàng)新是我們的生存之道?!皠?chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進?!笔髨蟾嬖谶@一方面提出了明確的要求,也作出了很好的榜樣。實踐沒有止境,創(chuàng)新也沒有止境,我們要更好地貫徹落實十六大精神,就必須發(fā)揮創(chuàng)新的精神。 何謂創(chuàng)新,創(chuàng)新的內(nèi)涵是什么?十六大報告指出,

4、“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉,從某種意義上講,創(chuàng)新就是突破。因此,十六大報告指出,“我們要突破前人,后人也必然會突破我們。這是社會前進的必然規(guī)律?!闭怯捎谇叭说墓餐Γ覀凕h才會形成了“三個代表”的重要思想,才會產(chǎn)生了一系列指導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新理論、路線、方針、政策,才會始終保持先進性,我們的社會主義事業(yè)才會不斷向前發(fā)展。 一個國家尚且如此,一個企業(yè)更應(yīng)這般。創(chuàng)新不僅僅是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,更是一個企業(yè)永葆生機的動力源泉。熊彼特曾經(jīng)指出,在創(chuàng)新蜂集時期,“新企業(yè)會成群出現(xiàn)?!碑斀?jīng)濟史畫卷展示到20世紀末的時候,人們突然

5、發(fā)現(xiàn),真正的企業(yè)時代來臨了。 這是一個創(chuàng)新的時代,一個發(fā)展的時代,同時它更是一個企業(yè)努力學(xué)習(xí)、完善自我的時代。在這樣的一個時代里,技術(shù)進步改變了商業(yè)組織模式,促進了更為合理有效的制度安排。順應(yīng)這一時代的要求,黨的十六大報告把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”,作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標之一。響應(yīng)黨的十六大報告的號召,省電力廳發(fā)出“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),做誠信電力職工”的號召,鼓勵每一位員工積極投身、加入到這一活動中來。 一般意義而言,學(xué)習(xí)型企業(yè),又稱學(xué)習(xí)化企業(yè)、教育化企業(yè),是關(guān)于未來企業(yè)、教育及其相互的一種構(gòu)想。也就是說,在未來企業(yè)里每個員工都是學(xué)習(xí)者,每個企業(yè)都是學(xué)習(xí)型企業(yè)。 學(xué)習(xí)不僅是人類

6、的天性,也是生命趣味盎然的源泉;同時,學(xué)習(xí)也是人類自我超越的一種手段。每一個人天生都是學(xué)習(xí)者,終身都在學(xué)習(xí)。如果不學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不夠必然落后于時代,就會對現(xiàn)實的社會產(chǎn)生一種虛像、一種幻想,往往會因此而作出有違常理、原則的舉動,影響其自身的發(fā)展。然而,這里的學(xué)習(xí)也不僅僅是局限于只吸收知識、資訊,而是要真正的、修行,這就要求我們必須樹立一種全新的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)型企業(yè)正是通過把教育和社會聯(lián)系在一起,為人的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,使人的素質(zhì)以及人的學(xué)習(xí)觀念都得到進一步提高。對于一個企業(yè)來說,就是要把組織成員培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)納入組織的發(fā)展和管理之中,通過學(xué)習(xí)促進創(chuàng)新,通過創(chuàng)新促進發(fā)展。 學(xué)習(xí)的方式有很多種,學(xué)

7、習(xí)的過程千變?nèi)f化。但是,“萬變不離其中”,學(xué)習(xí)的過程實質(zhì)上就是一個認識的過程。將工作中總結(jié)出來的一些東西運用于工作之中的過程,其實質(zhì)也是一種學(xué)習(xí)的過程。通過這種學(xué)習(xí),我深刻地領(lǐng)會到:電力行業(yè)作為一種技術(shù)密集型行業(yè),要想發(fā)展成為全國一流的電力企業(yè),我們應(yīng)該做的,還有太多太多。 首先,我們應(yīng)立足于以“三個代表”重要思想,不斷進行觀念創(chuàng)新。長期以來,電力系統(tǒng)一直受計劃經(jīng)濟體制的束縛以及其本身生產(chǎn)特點的制約,發(fā)展極為緩慢,跟不上時代發(fā)展的步伐。 電力工業(yè)作為國民經(jīng)濟建設(shè)的一項重點基礎(chǔ)行業(yè),它的束縛和制約嚴重的阻礙了國民經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,觀念創(chuàng)新的任務(wù)也因此而顯得更加繁重。這就要求我們努力學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面把握鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),全面貫徹黨的十六大精神。以誠信為本,本著創(chuàng)新的理念,通過努力學(xué)習(xí)、宣傳教育、深化改革的實踐來促進思想觀念的更新。只有擴大與時俱進思想觀念的更新,才有利于企業(yè)共同的價值觀的形成和企業(yè)更加穩(wěn)定迅速的發(fā)展。 從某種意義上說,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)本身就是一種創(chuàng)新。對于一個現(xiàn)代化的企業(yè)來說,戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向,觀念創(chuàng)新是先導(dǎo),技術(shù)創(chuàng)新是手段,組織創(chuàng)新是保障,流程再造是活力,市場創(chuàng)新

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