求職技巧與面試禮儀

1、求職技巧與面試禮儀 對(duì)于應(yīng)屆生來說非常重要，決定著你是否能拿到offer。面試著裝及面試技巧是面試中非常關(guān)鍵的兩點(diǎn)，特別是面試著裝，如果著裝得體，能為你的面試加分不少，但如果著裝不得體，那就會(huì)給面試官留下非常不好的印象，從而非常影響你接下來的面試分?jǐn)?shù)，下面我們一起來學(xué)習(xí)下應(yīng)屆生求職面試禮儀與技巧!希望可以幫助到我們！ 端莊的禮儀能給面試官留下好印象，換位思考，如果你是面試官，你會(huì)會(huì)對(duì)第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣嗎?答案肯定是否定的，所以面試時(shí)，一定要搭配上適合職場的服裝，并且好你的儀容儀表，讓人看上去非常干凈、舒服; 不要等我接到面試通知后，才發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己想要的，求職意向不明確，不但

2、浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間，還浪費(fèi)自己的時(shí)間，只有明確求職意向，才能做到事半功倍; 行為舉止，考察的是一個(gè)人的修養(yǎng)，只有行為舉止的人，才能給人留下好印象，即便你工作能力再強(qiáng)，但一開口就是粗話，哪個(gè)公司都不敢錄取你! 當(dāng)回答面試官問題時(shí)，要理清思緒后再作答，回答問題時(shí)需簡明扼要，不要長篇大論，浪費(fèi)大家的時(shí)間; 在跟面試官對(duì)話時(shí)，要看著面試官的眼神，即便你可能沒有將面試官的話全部聽進(jìn)去，但當(dāng)對(duì)方在說話時(shí)，看著對(duì)方的眼神是一種禮貌;必要時(shí)要做一些互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)點(diǎn)頭或者回應(yīng)下，讓面試官知道你有在聽他說話; 佩戴手表或者噴一款令人心曠神怡的香水，都能夠?yàn)槟愕拿嬖嚰臃帧Ｅ宕魇直砜梢宰寣?duì)方覺得你是個(gè)守時(shí)的人，而噴香

3、水，能夠體現(xiàn)出你的品味; “求職技巧與面試禮儀”專題講座通訊xx-01-04 20:20 | #2樓 現(xiàn)今社會(huì)，毋庸置疑的是，無論在考研、考公務(wù)員抑或就業(yè)過程中，面試已占據(jù)越來越重要的地位！為給同學(xué)們提供一個(gè)良好的契機(jī)，可以更好地了解面試的基本要求和流程，熟悉面試前的準(zhǔn)備方法，掌握面試過程中一系列的技巧，第一臨床醫(yī)學(xué)院08年級(jí)學(xué)生會(huì)主辦了一場“求職技巧與面試禮儀”專題講座。 10月24日晚6:00，講座于學(xué)院路學(xué)術(shù)館報(bào)告廳內(nèi)如期展開。講座邀請(qǐng)了被稱為溫州醫(yī)學(xué)院人文學(xué)院“最能講”的老師周哲老師為我們傳授他的“面試經(jīng)”，第一臨床輔導(dǎo)員林建鋒和陳小英兩位老師也出席了此次講座，百余位08級(jí)學(xué)生前來聽講

4、。 “一場面試，極可能成為你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?！币婚_場，周哲老師便點(diǎn)明了面試的重要性。隨后，在簡單介紹了面試的基本環(huán)節(jié)后，他重點(diǎn)講解了參加面試者需注意的個(gè)人形象問題：從服飾到妝容，從步態(tài)到坐姿，“不能放過任何一個(gè)小細(xì)節(jié)”。為使講解更生動(dòng)形象，周哲老師拿出了視頻資料，又親身示范，還讓同學(xué)上臺(tái)模仿演示。多樣講解的形式、豐富的肢體動(dòng)作、幽默的語言牢牢抓住了同學(xué)們的注意力，并使現(xiàn)場氣氛歡愉而融洽。 面試中應(yīng)注意的語言表達(dá)問題及最需準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)的幾個(gè)提問是同學(xué)們最關(guān)心的問題，講座內(nèi)容進(jìn)行到此處，同學(xué)們都屏息靜聽，不少還記起了筆記。對(duì)于幾個(gè)面試中的常見問題，周哲老師講解了回答的基本技巧，并給出了幾個(gè)示例回答。同學(xué)

5、們聽后無不被其巧妙甚至堪稱“狡猾”的回答所折服，現(xiàn)場掌聲不斷。 臨近尾聲，周哲老師又拋出了幾個(gè)面試時(shí)可能讓你為之一愣、無所適從的問題，讓同學(xué)們嘗試回答，也為這次講座帶來了又一次高-潮。面對(duì)“假如在以后的工作中，有人說你的領(lǐng)導(dǎo)有貪污受賄行為，你如何應(yīng)對(duì)？”這樣的“刁鉆”問題，同學(xué)們給出的稍顯稚嫩的回答不僅讓自己，也讓周哲老師莞爾一笑。隨即老師又一次給出了讓我們無比折服的巧妙的回答，講座也在又一次掌聲中落下帷幕。 此次講座不僅給我們提供了很多面試相關(guān)的信息及應(yīng)對(duì)技巧，更讓我們?cè)谙肫鸾窈笠鎸?duì)的面試經(jīng)歷時(shí)憑添了許多自信，可謂受益匪淺。 通訊員 楊左 xx-10-24 大學(xué)畢業(yè)生求職禮儀與面試技巧xx

6、-01-04 13:30 | #3樓 （一）求職準(zhǔn)備不充分。 一是求職簡歷不符合要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)畢業(yè)生有80%的簡歷是不合格的。很多學(xué)生花錢制作了很多簡歷，但是千篇一律，沒有針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)突出自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，很容易埋沒在堆積如山的簡歷中；有的則一味照搬照抄，雖制作精美，但長篇大論，華而不實(shí)，沒有重點(diǎn)，也不能吸引人的眼球；還有的學(xué)生面試時(shí)甚至簡歷都沒有，直接去面試，效果可想而知。 二是求職認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備不充分。許多大學(xué)生面試前對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)和崗位缺乏必要的了解，事先沒有做好充分的準(zhǔn)備，當(dāng)面對(duì)企業(yè)面試時(shí)提出的種種問題時(shí)，往往無言以對(duì)或難以招架，導(dǎo)致面試失敗。 三是求職心理準(zhǔn)備不充分，一些大學(xué)生對(duì)于面試往

7、往如臨大敵，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，缺乏自信，甚至存在恐懼心理，一旦進(jìn)入面試更是十分緊張，最終導(dǎo)致發(fā)揮失常。 （二）缺乏基本的面試禮儀。 一般而言，人在見面5秒鐘內(nèi)就形成了對(duì)對(duì)方的第一印象。如何給面試官留下美好的第一印象，對(duì)于大學(xué)生求職來說至關(guān)重要。很多大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)，都因?yàn)樾蜗蟛患选⑷狈ψ孕呕虿簧茰贤?、行為舉止粗魯無禮等禮儀問題，遭到面試官的反感，被企業(yè)拒之門外。 （一）面試前做好充分的準(zhǔn)備 1、求職簡歷的準(zhǔn)備 一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業(yè)大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業(yè)是否予以面試。大學(xué)畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問題。 （1）書寫規(guī)范，要求字跡清晰，內(nèi)容正確，格式標(biāo)準(zhǔn)，最

8、好使用打印稿，盡量避免出現(xiàn)錯(cuò)別字或者語病。 （2）突出重點(diǎn)。求職簡歷的制作要結(jié)合企業(yè)及應(yīng)聘崗位的需求和自身實(shí)際情況，既突出的自己的特點(diǎn)和專長，又投企業(yè)之所好。比如應(yīng)聘技術(shù)型企業(yè)可以突出自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷或技術(shù)專長，應(yīng)聘大型企業(yè)則可以突出自己的綜合素質(zhì)或者自己某一方面的興趣特長，如藍(lán)球、書法、舞蹈等。 （3）言簡意賅。求職簡歷的制作切勿長篇大論，華而不實(shí)，應(yīng)力求簡潔明了，字?jǐn)?shù)控制在500字左右，兩頁之內(nèi)。 （4）真實(shí)可信。求職簡歷應(yīng)實(shí)事求是，既不過分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機(jī)會(huì)，但總會(huì)露出馬腳，只有客觀的、實(shí)事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。 2、求職認(rèn)識(shí)的準(zhǔn)備 在正

9、式面試之前，求職者一是必須對(duì)用人單位的企業(yè)背景、企業(yè)文化，以及應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。二是要對(duì)面試的問題有所研究。在面試時(shí)，面試官通常將會(huì)向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準(zhǔn)備，想要應(yīng)對(duì)自如，必須要有很強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)便能力，對(duì)于剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生來說要做這點(diǎn)還不太容易，只有事先對(duì)面試中可能提出的問題有所準(zhǔn)備，才能胸有成竹，對(duì)答如流。 3、面試前的心理準(zhǔn)備 （1）明確目標(biāo) 大學(xué)生求職者在面對(duì)跨出校門走向社會(huì)這樣重大的人生轉(zhuǎn)折時(shí)，首先應(yīng)清楚的思考自己的事業(yè)究竟應(yīng)該往哪個(gè)方向發(fā)展，明確自己的奮斗目標(biāo)，才能端正求職心態(tài)，不至于感到茫然。 （2）自我定位 在決定是否應(yīng)聘

10、前，求職者要進(jìn)行自我定位，在客觀把握自身?xiàng)l件的前提下，依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，找出最合適的自己的職業(yè)和職位。 （3）克服恐懼心理，樹立自信 一旦明確自己的職業(yè)目標(biāo)，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的！”給自己信心和勇氣。二是承認(rèn)自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現(xiàn)。 （4）不輕言放棄 初涉社會(huì)的大學(xué)生求職者，容易把自己估計(jì)得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產(chǎn)生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復(fù)疑無路，柳岸花明又一村”。 （二）面試的基本禮儀

11、1、儀容儀表禮儀 求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關(guān)系到求職的成敗。作為大學(xué)生求職者，走出校門，踏入社會(huì)就意味著角色身份的轉(zhuǎn)換，踏入職場就應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)人士的儀容儀表規(guī)范，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。 （1）面試時(shí)男士的儀容儀表規(guī)范 面試時(shí)男士發(fā)型應(yīng)整潔干凈，長短適中，標(biāo)準(zhǔn)是前不觸額頭，側(cè)不及耳，后不觸領(lǐng)口，同時(shí)應(yīng)保持面容的整潔，修剪胡須。面試時(shí)可選擇深色的西服套裝，同時(shí)注意襯衣、領(lǐng)帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當(dāng)，如穿西裝配運(yùn)動(dòng)鞋等。 （2）面試時(shí)女士的儀容儀表規(guī)范 面試時(shí)女士的發(fā)型應(yīng)保持整潔、自然，長發(fā)須向后扎成馬尾或發(fā)髻，忌

12、過于夸張如染鮮艷的彩發(fā)或披頭散發(fā)。面容應(yīng)保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時(shí)，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標(biāo)準(zhǔn)的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時(shí)著裝應(yīng)端莊、大方、得體，可選擇深色的職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，同時(shí)注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。 2、儀態(tài)禮儀 所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態(tài)，將會(huì)給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。 正確的站姿：面試者站立時(shí)應(yīng)有精神，要挺拔。應(yīng)頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿

13、可分開同肩寬，女性雙腿則應(yīng)并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時(shí)一腿不停抖動(dòng)等。 穩(wěn)重的坐姿：面試者入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小于肩寬，女性則應(yīng)雙膝并攏。在與面試官談話時(shí)，為了表示尊重，上身可以略傾于對(duì)方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。 輕快的行姿：大學(xué)生面試者作為年輕人，在面試過程中應(yīng)保持輕快的步伐，體現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。正確的行姿是：上身挺拔，行走時(shí)，雙肩平穩(wěn)，雙目平視，手臂伸直自然擺動(dòng)。忌走路時(shí)左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。 3、見面禮儀 面試時(shí)見面時(shí)的禮儀非常重要,所

14、謂細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì),素質(zhì)決定成敗。大學(xué)生求職者在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的禮節(jié)。 （1）遵時(shí)守信 面試時(shí)一定要按時(shí)赴約，遲到和違約都是不尊重面試官的表現(xiàn)。如果有客觀原因需改期面試或不能如約按時(shí)到場都要事先電話通知，以免對(duì)方久等。 （2）入室敲門，“請(qǐng)”時(shí)入坐 在進(jìn)入面試室時(shí)應(yīng)先敲門，在經(jīng)過面試官允許后方可進(jìn)入。進(jìn)入面試室后不要自行坐下，而要等到面試官請(qǐng)你就坐時(shí)再入座。 （3）相逢微笑，招呼問好 求職者在踏入面試室時(shí)，應(yīng)面露微笑，向面試官致意，同時(shí)還應(yīng)禮貌問候，如“您好”、“大家好”等，如見面不打招呼或當(dāng)別人向你打招呼時(shí)而不予回應(yīng)，都是一種失禮的行為。 （5）莫先伸手，遞物大方， 進(jìn)入面試，行握手禮

15、時(shí)，求職者勿先伸手，禮儀的原則是“尊者優(yōu)先”，理應(yīng)由面試官先伸出手，若你先伸手，或拒絕、忽視了面試官伸過來的手，都會(huì)十分失禮。同時(shí)在遞送個(gè)人簡歷等資料時(shí)，面試者應(yīng)雙手奉上，文字正面朝向?qū)Ψ?，以示?duì)面試官的尊重。 （4）保持距離，眼神交流 在交談中，面試者要與考官保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，距離過近會(huì)使面試官不舒服，一般距離至少應(yīng)保持在1米以上。在面試時(shí)求職者應(yīng)保持與面試官的眼神交流，眼睛不要東張西望，或不敢注視對(duì)方，這都是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。 4、面試溝通技巧 在面試過程中，面試者多處于被動(dòng)地位，通常是“你問我答”，接受面試官的考察。因此在一問一答中，大學(xué)生求職者應(yīng)務(wù)必使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌、言辭得體、語言連貫、內(nèi)容簡潔。在實(shí)際操作時(shí)通常應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。 （1）聽清題目及要求，稍加思索再回答。不要不經(jīng)思索，脫口而出，悔之晚矣。 （2）誠實(shí)坦率。回答問題要實(shí)事求是，既不要狂妄自大，也不要過于謙虛，更要應(yīng)不懂裝懂，以免弄巧成拙。 （3）內(nèi)容要簡潔，忌滔滔不絕，語言要連貫，忌支支吾吾，最好的方法是事先進(jìn)行模擬演練，發(fā)現(xiàn)問題，即時(shí)糾正。 （4）語言要表現(xiàn)文明，必須戒掉不文明的口頭禪，同時(shí)可多使用一些敬語和謙語，如“您”、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”、“謝謝”等等。 5、面試結(jié)束后的禮儀 面試結(jié)束離開時(shí)，不論結(jié)果如何，面試者都應(yīng)向面試官表達(dá)誠意和謝意，但不能過分低三下四、委曲