同行業(yè)企業(yè)薪酬調(diào)查_第1頁(yè)
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1、同行業(yè)企業(yè)重要崗位薪酬調(diào)查1 固定薪資董事長(zhǎng)3300 元 /月總經(jīng)理2400副總經(jīng)理2100部門經(jīng)理16001700科長(zhǎng)12001300科員1000業(yè)務(wù)員與科員比照；遼寧成大分公司經(jīng)理與副總經(jīng)理比照；2 業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成比例為 10%；3 年功工資每年 5 員；4 業(yè)務(wù)員平均每年為績(jī)效工資為 56萬，總體平均收入為 6-7 萬；5 綜合人員平均每年為績(jī)效工資為 1萬，總體平均收入為 2 萬；6 業(yè)績(jī)與固定薪資的比例平均（主要是對(duì)綜合人員）為1： 1；二浙江中大1 固定薪資總經(jīng)理3600 元副總經(jīng)理3200 元部門經(jīng)理3600 4000 元（其中財(cái)務(wù)和投資部門經(jīng)理稍微偏高； ）科員2500 300

2、0 元分公司經(jīng)理4500 元， 4000 元業(yè)務(wù)員分為七級(jí)，一級(jí) 5000 元，二級(jí) 4000 元，依次類推，最低 800 元；說明：總經(jīng)理和副總經(jīng)理固定薪資不高， 是為避免麻煩， 但他們認(rèn)為確實(shí)不合理，需要改正；2 總經(jīng)理及副總經(jīng)理年薪在 10 萬元以上，總經(jīng)理達(dá)到 20 萬元；3 部門經(jīng)理一般年薪為 6-8 萬元；4 盡量與市場(chǎng)接軌，重要和一般崗位基本如此；三江蘇舜天1 固定薪資 總經(jīng)理 副總經(jīng)理部門經(jīng)理2400 元2100 元1600 元1700 元一般員工1000 元 1600 元2 績(jī)效工資 總經(jīng)理20 萬元副總經(jīng)理14-16 萬元部門經(jīng)理4 萬元3 新員工總收入 1500 元；4 工齡工資 8 元年；四遼寧時(shí)代： 基本與遼寧成大相近；五、機(jī)械輕工1、固定薪資： 總經(jīng)理2000 元 /月副總經(jīng)理1500-1600 元 /月2、績(jī)效薪資 ： 子公司職能人員：按子公司平均獎(jiǎng)的35%，總部：按各子公司職能人員獎(jiǎng)金的平均數(shù) 平均獎(jiǎng)在 1.2 萬元左右。六、五礦發(fā)展：和圣侖相近七、河北輕工：

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