2019年企業(yè)文化培訓(xùn)心得范文

1、企業(yè)文化培訓(xùn)心得范文經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，我想自己對這個問題已經(jīng)有了非常明確的答案。在這里的 收獲已經(jīng)超出了我當(dāng)初的期待，但在交流過程中我發(fā)現(xiàn)個別同學(xué)卻不這么認(rèn)為。生活中，每個人都有許多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未 來。由于每個人的閱歷都是不同的，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想 觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則 選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓?？戳酥滦聠T工書和XX的冬天，大家對任總的為人都非常的肯定，也非常欽佩與感動！其實(shí)我們每個人都是愛國的，只是程度不同，所以XX人的崇高 目標(biāo)與理想也是我們?nèi)?/p>

2、體中國人，甚至全球華人的美好愿望！ b5E2RGbCAP當(dāng)老師問大家為什么選擇 XX時，有些同學(xué)坦率地說出了自己的求職經(jīng)歷。一 些著名的跨國it公司給員工的待遇和福利比XX更豐厚，工作環(huán)境也比XX輕松XX人一樣產(chǎn)業(yè)自由一點(diǎn)，所以他們更仰慕這類公司，遺憾的是只有XX選擇了他們！這是人之 常情，可以理解，同學(xué)們是誠實(shí)的。當(dāng)然，有一些同學(xué)是懷著與報國的目標(biāo)與理想來到這里的，也有部分同學(xué)是被任總閃亮偉大的人格魅力所吸引?？傊?，無論如何，我們今天都已經(jīng)相聚!plEanqFD Pw來到這里，我們每個人都有一種期待：通過奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價值，同時獲得合 理公平的回報。絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，

3、一個團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。不過這一點(diǎn)，請大家放心。XX民主決策和權(quán)威管理的經(jīng)營管理體制可以有效地保證利益分配的相對公平性， 以績效為核心的 考核方法可能會一時讓你遭受一些委屈，但金子始終會發(fā)光的，燒不死的鳥才叫 鳳凰！ XX的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并 將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信公司的明天會更好！DXDiTa9E3d在一個企業(yè)里，只有企業(yè)的發(fā)展得到有效保障，內(nèi)部員工才能不斷地成長，彼 此的利益才能得到可靠的保證。優(yōu)勝劣汰，是自然界的規(guī)律。事實(shí)上，一個企業(yè) 要活下去是件多么不容易的事情，要想發(fā)展就更加艱難?，F(xiàn)在各行各業(yè)

4、的競爭都 非常激烈，每年都會有許多公司倒掉。企業(yè)要想長期生存，就要尋求活下去的理 由和活下去的價值，而活下去的基礎(chǔ)是不斷提高核心競爭力。客戶是企業(yè)的衣食 父母，所以 XX 文化的核心是以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的。 RTCrpUDGiT有了好的目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展還需要有好的管理體系與執(zhí)行流程來保證。公司管 理體系與流程的制定是以聚焦客戶為中心，服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠 實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)的。這種文化與管理，是公司發(fā) 展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是 XX 人集體智慧的結(jié)晶。 5PCzVD7HXA給我們上課的老師是公司管理團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的代表，所以這些課程都非常精彩。晚上所看的錄

5、像電影也是緊緊圍繞著這些主題的， 電影中主人公以及他們所屬的 團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出高度的團(tuán)隊(duì)合作，以及責(zé)任敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏和奉獻(xiàn)獻(xiàn)身精神，深深地 感染了我。澎湃的激情，有時讓我的臉頰與眼窩為之震撼，有一種幾乎感動的要 流出眼淚的感覺。小組討論總結(jié)發(fā)表，辯論賽，戶外活動等都可以幫助大家更好 地理解公司的文化，掌握內(nèi)部合作和沖突等問題處理的技巧。而且這些活動提倡 的是人人參與，主動服務(wù)的精神，通過參與就可以更好地展現(xiàn)自我，讓那些內(nèi)向 羞澀的同學(xué)可以挑戰(zhàn)自我，變得更加開朗熱情與勇敢。 jLBHrnAILg在這種開放激情的氛圍下，大家主動參與積極投入的情況是很正常的。但要在 日常平淡甚至枯燥的工作中長期努力， 精

6、益求精，把本職工作做好。 做到干一行， 愛一行，專一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對 環(huán)境產(chǎn)生抱怨。有些人總認(rèn)為老板在壓榨他們，上司對他們不公平，公司的管理 過于僵化，不利于提高效率或影響了他們的個人發(fā)揮，于是慢慢就失去了工作的 熱情。 xHAQX74J0X人非圣賢，有時迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是 最大的受害者。自私是人的本性，但這并不會影響我們很好的合作。自然界存在 共生和相互競爭兩種現(xiàn)象，現(xiàn)在國家與國家，企業(yè)與企業(yè)間的競爭非常激烈，社 會的分工迫使各團(tuán)體成員必須進(jìn)行充分的合作才能更好地生存。 并肩作戰(zhàn)的狼群 所向披靡，落單的大雁就會被風(fēng)

7、暴毀滅。我們努力工作的最大受益者不是我們老 板，而是我們自身。只有努力工作才能創(chuàng)造財富，只有做出貢獻(xiàn)才能被團(tuán)隊(duì)和社LDAYtRyKfE會所認(rèn)可。消極的生活與工作態(tài)度，只會讓你日益被邊緣化。事實(shí)上，一個企業(yè)每天的開銷都非常大，如果不能保證其市場競爭力，無論實(shí) 力多雄厚它都會逐步淡出公眾的視野。我們在抱怨工資太低時，是不是應(yīng)該先靜 下心來問一問自己究竟為公司做了多少。如果企業(yè)發(fā)展好，每個成員都會從企業(yè) 的成長中獲益，否則就得另謀生路。當(dāng)然，現(xiàn)代社會給了我們許多選擇，職業(yè)人 的流動是正?，F(xiàn)象，但頻繁的流動對個人和企業(yè)的發(fā)展都是非常不利的。我想， 如果每個職員都在抱怨，那么這個公司也快完了。如果我們?nèi)?/p>

8、人都在抱怨，那么 我們民族恐怕也要完了。我們每個人都應(yīng)該問問自己為國家做了什么，而不是抱 怨國家沒有給予我們更多。工作中，亦應(yīng)該如此！ Zzz6ZB2Ltk幾年的職業(yè)生涯，我的心態(tài)也變得平和與成熟。以往的項(xiàng)目開發(fā)中我發(fā)現(xiàn)，一 件事情如果做好了，大家都開心；反之，如果弄砸了，各成員都非常沮喪，容易 出現(xiàn)相互指責(zé)現(xiàn)象。在這里，我明白了在工作與生活中要勇于承擔(dān)責(zé)任。遇到困 難時，不要逃避或相互指責(zé)，而是要先解決問題，再分析原因，一起總結(jié)提高。授課的老師都有豐富的人生閱歷，課堂上他們講了許多故事，有一些富有哲理的 小故事，也有 xx 成長和華人人奮斗的故事，這些故事都給了我很大的啟發(fā)。在dvzfvkwMI1調(diào)整心態(tài)的同時，我也學(xué)到許多企業(yè)管理知識和各種問題的解決方法。如果事業(yè)是大家的，公司才會有頑強(qiáng)的生命力。如果公司只是老板一個人或家 族的，這樣的公司不會很長壽，我想這也是任總堅(jiān)持管理團(tuán)隊(duì)持股和員工持股， 而他自身卻持股很低的