2021年關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同范文1

1、death comes to all, but great achievements raise a monument which shall endure until the sun grows old.整合匯編簡單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同范文 編號(hào)：用人單位：（以下簡稱甲方）勞動(dòng)者：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：1、本合

2、同期從_年_月_日至_年_月_日止，到期終止合同。2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。3、勞動(dòng)報(bào)酬：年薪元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。、乙方簽定勞動(dòng)合同后，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿_年后由甲方給予返還。第二條：工作內(nèi)容：1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的

3、考核處理。第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資

4、中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿_年工資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天；3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長短等情況給予適當(dāng)?shù)膿嵝?。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守國家和_省的勞動(dòng)紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿_年者享受每月天休假；未履行_年者，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。、按時(shí)上下班，不得無故曠工、擅自離崗；、愛護(hù)公司財(cái)物，不得損害公司利益；、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；、服從上級(jí)的安排，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司

5、的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行；、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié)，互助友愛。第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：（一）、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；3、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的；4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；5、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的。（二）、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同；1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無法勝任的工作的；2、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、在試用期內(nèi)。第八條：違約責(zé)任：1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。2、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德_市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第九條：勞動(dòng)合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行。由