行政部及人事部各崗位職務(wù)說明書

1、行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20內(nèi)容頁數(shù):A4 /31 頁非受控受控 受控編號：（蓋章）（蓋章）批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345行政人事經(jīng)理職位說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：分管副總工作目的：優(yōu)化公司人力資源，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競爭力工作要點(diǎn)：1、1、依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計(jì)劃2、2、制定并執(zhí)行人員招募計(jì)劃3、3、對公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析4、4、不斷修訂及完善公司各級崗位職務(wù)說

2、明書及員工績效管理制度5、5、不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度6、6、管理并完善人事檔案7、7、督導(dǎo)辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)8、8、負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理8、協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募3、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施4、督導(dǎo)辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理5、督導(dǎo)健立完善員工個人檔案6、督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事宜7、督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件8、督導(dǎo)全公司員工的計(jì)勤計(jì)薪及審核工作9、對外勞動、保險

3、局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作10、制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率11、不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作12、解決各種人事勞資糾紛13、督導(dǎo)各所屬人員按 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，做好各類特殊崗位的人員管理工作14、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化15、完成上級臨時安排的工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、1、人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計(jì)劃的 6 天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息2、2、會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進(jìn)行完善修訂更新3、每月 10 號前對上月離職人員進(jìn)行原因分析，并口頭或書面提出解決方案4、每月同相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行溝

4、通按實(shí)際需要辦理公司人員保險、各類證件5、每月 15 號前督導(dǎo)完成全司人員的計(jì)勤計(jì)薪并交于財(cái)務(wù)部6、督導(dǎo)健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復(fù)印件）7、定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分布表等分析報(bào)表。8、每三個月對公司的各項(xiàng)管理制度及人事管理政策進(jìn)行收集整理提報(bào)修訂一次9、每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進(jìn)行檢討確定一次11、如遇勞資糾紛，須在第一時間進(jìn)行處理12、必須嚴(yán)格依 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷13、按 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)做好各級人員的培訓(xùn)工作任職要求：生理：

5、年齡：25 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 160CM 以上，男 168CM 以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：大專以上相關(guān)學(xué)歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概念，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)熟悉工廠后勤事務(wù)管理熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟練操作 OFFICE 等辦公自動化軟件技 能 ：良好的文字表達(dá)能力，功底較強(qiáng)，會英文者更佳思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作有組織大型文化娛樂活動的經(jīng)驗(yàn)良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1

6、、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會背景良好人事主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主任所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才，減少人事糾紛工作要點(diǎn)：1、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃2、辦理員工的保險事宜3、各類證件的辦理工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的指示下，制定人員規(guī)劃2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募3、辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理4、健立員工個人檔案5、辦理全司人員的保險事宜6、辦理全司人員的各類證件7、全司員工的計(jì)勤計(jì)薪8、對外聯(lián)絡(luò)工作9、 對人事事務(wù)的日常管理10、解決各種人事糾紛11、完

7、成上級臨時安排的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、人力資源規(guī)劃完善，及時提供各種人才信息2、分析人員的離廠原因，并找出解決辦法3、全司人員保險、各類證件辦理及時4、及時完成全司人員每月的計(jì)勤計(jì)薪5、各類檔案健全職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 160CM 以上，男 170CM 以上體重；與身高成經(jīng)例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟練操作 OFFICE 等辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文

8、字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好行政主任職務(wù)說明書職 務(wù) 名稱：行政主任所 屬 部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：提供良好的后勤保障服務(wù)工作要點(diǎn)：1、綠化清潔工作的安排2、提高后勤服務(wù)質(zhì)量3、豐富員工的業(yè)余生活工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的指示下，做好新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)2、督促下屬做好全廠的清潔工作，并對行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)安排廠區(qū)的綠化

9、工作4、士多店工作情況的安排并檢查落實(shí)情況5、豐富員工的業(yè)余文化生活6、各類檔案的健立7、對非生產(chǎn)性的資產(chǎn)進(jìn)行管理，并健立檔案8、對宿舍進(jìn)行管理9、負(fù)責(zé)本部與其它部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)工作10、對洗衣房進(jìn)行日常管理11、對外聯(lián)系（環(huán)衛(wèi)站，保潔公司）12、完成行政人事經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、全司清潔衛(wèi)生達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范的要求2、達(dá)到廠區(qū)綠化標(biāo)準(zhǔn)（綠化帶整齊無雜物、根據(jù)花草的生長特性分別進(jìn)行不同形式的保養(yǎng)）3、資產(chǎn)管理帳目清楚，檔案齊全（分類造冊，標(biāo)識清晰，每季度匯總一次并上交分析報(bào)告）4、宿舍管理有序，無各種事故發(fā)生（住宿人員名單分類清楚，衛(wèi)生達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范要求，水電消耗登記表帳目

10、清楚無誤，無安全事故，宿舍的各種數(shù)據(jù)分類整理）5、各類文檔資料齊全（衛(wèi)生記錄、消毒記錄、殺蟲（鼠）記錄、來訪記錄、放行單、車輛出入登記表、規(guī)章制度、員工文娛活動記錄、公司下發(fā)文件、各種單據(jù)、憑證、娛樂活動記錄等文件）6、在 24 小時內(nèi)把相關(guān)信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)7、士多店貨物充足，賬目清晰（每月 30 號進(jìn)行盤點(diǎn)檢查）8、每個節(jié)日在公司的指示下都舉行員工自愿參與的娛樂活動，員工娛樂活動都有記錄并存檔9、洗衣房工作達(dá)到工作人員要著工衣、工帽、清洗工衣必須，公開清洗，分區(qū)存放、發(fā)現(xiàn)破損立即修補(bǔ)；設(shè)備工具保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，地面班干爽，無明顯腳印和其它污漬10、每月 8 日前把宿舍水電消耗表交人事主任

11、職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 155CM 以上，男 165CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家政策和勞動法規(guī)熟練操作 OFFICE 等辦公軟件有組織大型娛樂活動經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好

12、的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好培訓(xùn)主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：培訓(xùn)主任所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：為公司儲備人才工作要點(diǎn)：制訂和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)2、擬訂公司的培訓(xùn)計(jì)劃3、按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)4、培訓(xùn)教材的編寫、匯總5、培訓(xùn)結(jié)果的考核與評估、分析6、宣傳工作，廠報(bào)、墻報(bào)的出版7、廣播稿的采編8、培訓(xùn)資料的收集存檔、記錄檔案的建立9、及時將各種信息反饋給各相關(guān)部門10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、各種培訓(xùn)計(jì)劃健全（年度、月度

13、；中長期、短期；生產(chǎn)性員工、職員類；基層管理人員、中高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃）2、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況的分析報(bào)告每月 30 號上交一次3、培訓(xùn)教材要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行編寫，做到因才實(shí)教，學(xué)以致用4、培訓(xùn)結(jié)果的評估、分析報(bào)告要每月 30 號上交一次，且有建議性，提出改進(jìn)方案5、廠報(bào)、墻報(bào)每月一刊要在 20 號前完成（廠報(bào)、墻報(bào)的內(nèi)容要突出主旋律，宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)方向，健立與時俱進(jìn)的企業(yè)文化系統(tǒng)。）6、確保每次廣播有一篇廣播稿7、培訓(xùn)檔案健全（培訓(xùn)教材、學(xué)員資料、考核資料、采訪稿、各類培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告、培訓(xùn)結(jié)果分析評估報(bào)告、各種信息分析報(bào)告、每期廠報(bào)、各類書刊等

14、資料要分類存放，標(biāo)識清楚。）8、在 24 小時內(nèi)把各類信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 155CM 以上男 165CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（教育學(xué)專業(yè)）有四年以上管理、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)熟練使用 Office 等辦公軟件有組織大型娛樂活動經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語言能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地向被訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)；并準(zhǔn)確、巧妙地解答被訓(xùn)者提出的各種問題文字能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來觀察能力：對事件有良好的洞察能力，能清楚了解即

15、將發(fā)生的事情，并迅速制定解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作4、有上進(jìn)心，努力學(xué)習(xí)其他：1、社會背景良好IT 主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：IT 主任所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運(yùn)行工作要點(diǎn)：1、維護(hù)電腦及通訊設(shè)施2、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設(shè)備的安裝2、對電腦、通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)3、軟件的維護(hù)與開發(fā)4、對員工進(jìn)行電腦操作專業(yè)知識培訓(xùn)及 ERP 理論宣導(dǎo)5、負(fù)責(zé)本部門與

16、其它部門的協(xié)調(diào)工作6、健立各種資料檔案7、對購置電腦設(shè)備進(jìn)行評估8、完成行政人事經(jīng)理臨時交辦的事項(xiàng)衡 衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、接到期經(jīng)理指示后 48 小時內(nèi)完成各種電腦、通訊設(shè)備的安裝（若不能完成必須寫出書面報(bào)告說明理由并限期完成）2、電腦及通訊設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)3、各類信息發(fā)布及時（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）4、資料檔案健全（維護(hù)資料、軟件開發(fā)資料、培訓(xùn)資料，各類分析評估報(bào)告）5、數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確6、收到增加電腦配置申請后 48 小時內(nèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上交評估報(bào)告職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 160CM 以上，男 170CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均

17、可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件熟悉網(wǎng)絡(luò)原理精通程序開發(fā)工具熟悉數(shù)據(jù)庫管理有有 ERP 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其他要求：1、社會背景良好前臺文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：前臺文員所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：人事主任工作目的：接待來

18、訪客人，保證通信的暢通和各類信息的快速傳遞。工作要點(diǎn)：1、熱情的接待來訪客人2、負(fù)責(zé)公司電話的接轉(zhuǎn)。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待電話的接轉(zhuǎn)2、負(fù)責(zé)公司所有文具的申購、保管和發(fā)放工作3、每月把文具帳目分類統(tǒng)計(jì)、造冊4、信函的發(fā)放和傳遞5、負(fù)責(zé)大廳物品的維護(hù)和保養(yǎng)。6、負(fù)責(zé)本部門會議的記錄7、協(xié)助接待員接待來訪客人。8、負(fù)責(zé)飲用水的申購和發(fā)放9、完成一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、電話及時轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲2、所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。3、帳目清晰，月度報(bào)表在在每月的二十七日上報(bào)4、在會議結(jié)束后的第二天

19、要把會議記錄整理上報(bào)5、各類物品保持完好并能及時補(bǔ)充6、信函的發(fā)放必須在接到信函的四小時內(nèi)完成職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 歲至 30 歲性別：女身高：女 160CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學(xué)歷有在大型企業(yè) 1 年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種電腦操作系統(tǒng)端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

20、3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好接待員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：接待員所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：人事主任工作目的：接待來訪客人，使客人能在最短的時間內(nèi)對公司的基本情況有所了解。工作要點(diǎn)：1、熱情的接待來訪客人2、根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待一切來訪賓客2、客人在試食過程中的跟蹤服務(wù)3、所有會議有后勤服務(wù)工作4、董辦的后勤服務(wù)工作（冷氣的開放、關(guān)閉、各類飲料的及時供給）5、向客人介紹公司的產(chǎn)品及進(jìn)入廠區(qū)的一些注意事項(xiàng)6、負(fù)責(zé)公司接待用的物品的申購與保管。7、協(xié)助前臺文員做好電話接轉(zhuǎn)工作8、完成

21、一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對每個來訪管人都有能及時安排好接待室。做到無客人在大廳等待和逗留2、客人在試食過程中茶水要及時供應(yīng)（做到杯中不缺水）3、在公司舉行的各項(xiàng)會議中各項(xiàng)準(zhǔn)備工作應(yīng)事先做好，根據(jù)會議的需要安排好會議室。不能有人開會而沒有會議室使用。4、董辦的各種飲料在未用完時就應(yīng)及時補(bǔ)充5、各類物品保持完好并能及時補(bǔ)充職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 歲至 30 歲性別：女身高：女 160CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學(xué)歷有在大型企業(yè) 1 年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件端莊、大方特殊技能：語言能力：

22、 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好清潔組長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：清潔組長所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政主任工作目的：提供良好的后勤保障服務(wù)工作要點(diǎn)：1、清潔工作的安排2、提高后勤服務(wù)質(zhì)量3、工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、制定本部門的工作計(jì)劃并執(zhí)行2、根據(jù)工作需要合理分配工作3、對員工進(jìn)行工作指引4、對各種設(shè)備保養(yǎng)

23、5、建立良好的信息反饋渠道6、負(fù)責(zé)清潔組的日常管理工作7、完成上級臨時交辦的事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、全司清潔衛(wèi)生達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范的要求（需作工服上班，物品定點(diǎn)擺放，宿舍清潔無明顯污漬、廠區(qū)每天清潔無顯積水及沙塵和有損環(huán)境的其它污染物，辦公樓衛(wèi)生要求達(dá)到辦公樓衛(wèi)生清潔細(xì)則，全司每周進(jìn)行兩次殺蟲并作好記錄，水溝暢通、垃圾房即時清理）2、工作計(jì)劃（周工作計(jì)劃）的順利組織實(shí)施3、能在 12 小時內(nèi)將信息報(bào)告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)4、消耗品能 5 分鐘內(nèi)補(bǔ)充5、工具要分類存放且要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范要求，工具必須保持良好的工作狀態(tài)6、對下屬進(jìn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)，達(dá)到人人皆知衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至

24、40 歲性別：男、女不限身高：女 155CM 以上，男 165CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：初中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種保潔用具的使用特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好2、能接受加班工作綠化組長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：綠化組長所屬部門：行政人

25、事部直接上級職務(wù)：行政主任工作目的：美化加藤利的環(huán)境，營造良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、綠化地的保養(yǎng)2、盆栽花卉的保養(yǎng)3、空中花園中花草的保養(yǎng)工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、負(fù)責(zé)樹木的保養(yǎng)2、花草樹木的修剪3、廠區(qū)殺蟲工作4、辦公樓四樓花園的保養(yǎng)5、完成上級臨時交辦的其它事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、樹木成活率高（達(dá) 95%）2、綠化帶要求平整，無雜物，根據(jù)花草的生長特性各規(guī)律進(jìn)行保養(yǎng)（澆水：室內(nèi)花卉天氣干燥每天一次，雨天少淋，根據(jù)植物特性控制澆水量，室外每天（下雨天除外）澆水一次；施肥：天氣干燥時下午 16：00 時施肥，雨天施可粒肥，陰天施液肥，根據(jù)植物特性控制施肥量；殺蟲：發(fā)現(xiàn)蟲

26、卵時用10001500 倍液，成蟲用 500800 倍液進(jìn)行殺，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)病變時用 5001000 倍液殺菌）3、廠區(qū)殺蟲為每周兩次（星期三和星期六各一次）4、根據(jù)草木的生長特性，每月對草木進(jìn)行修剪一次5、辦公樓四樓花園的花草每半年進(jìn)行更換一次（花草無沙塵，無枯葉及其它雜物）6、每周星期天對假山魚池、空中花園魚池進(jìn)行換水、消毒和清潔工作職務(wù)要求：生理要求：年齡：30 歲至 45 歲性別：男身高：男 165CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：初中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉南方氣候條件下的花卉栽培及盆景制作技術(shù)熟練掌握各種花卉

27、栽培工具特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好2、能接受加班工作包裝設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：包裝設(shè)計(jì)員所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：IT 主任工作目的：宣傳公司的知明度與良好形象，豐富員工的業(yè)余生活工作要點(diǎn)：1、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新2、公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。3、公司廠報(bào)版面的設(shè)計(jì)4、觸摸屏版面的設(shè)計(jì)與更新工作要求：熱情大方，有

28、禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下及時完成各項(xiàng)日常工作2、每一個月更新公司網(wǎng)站“企業(yè)文化”欄目內(nèi)容3、每一個月出一期廠報(bào)4、根據(jù)客戶需要，國際貿(mào)易部分配的工作進(jìn)行產(chǎn)品拍照與設(shè)計(jì)5、根據(jù)實(shí)際情況來更新觸摸屏的內(nèi)容6、協(xié)同各級人員，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化7、協(xié)助 IT 主任完成電腦的維護(hù)工作8、協(xié)助培訓(xùn)主任完成采訪任務(wù)9、完成上級臨時安排的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：3、3、根據(jù)公司實(shí)際情況，一般公司網(wǎng)站更新兩、三天可以完成，并交上級領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，直到無誤為止4、4、每月廠報(bào)版面設(shè)計(jì)完并交廠報(bào)總編審核，直到無誤為止3、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)完之后，并廖生、周副總、黃繼彬?qū)徍?，修改直到客戶滿意為止4、廠報(bào)的版

29、面設(shè)計(jì)必須在每月的二十八日前完成5、公司網(wǎng)站的企業(yè)文化欄目每月的二十號完成6、每次客人來訪要有照片發(fā)出職務(wù)要求：生理要求：年齡：23 歲至 35 歲性別：男、女不限身高：女 150CM 以上，男 160CM 以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，并有一定的構(gòu)思與創(chuàng)意在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有作品優(yōu)先考慮，精通 photoshop、coreldraw、dreamweaver、flash、fireworks、freehand 軟件熟練操作 OFF

30、ICE 等辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好保安隊(duì)長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：保安隊(duì)長所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：制訂本部門工作計(jì)劃安排本部門的日常工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在經(jīng)理的指示下，完成新進(jìn)員工的軍訓(xùn)、

31、引導(dǎo)、崗位培訓(xùn)工作2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理、訓(xùn)練及考核工作3、公司安全管理4、公司消防事務(wù)的管理5、處理各種突發(fā)事件6、宣導(dǎo)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作8、負(fù)責(zé)樹立并保持保安窗口形象9、完成直屬上司交待的其它工作事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、廠區(qū)無安全事故發(fā)生2、公司無消防事故發(fā)生（有防火預(yù)案各種災(zāi)害發(fā)生的處置方案）3、保安形象佳（上班時著規(guī)定制服，對人有禮貌）4、各種安全制度健全（門禁制度、巡邏制度、安全生產(chǎn)制度、消防制度、保密制度及其它與安全相關(guān)的規(guī)章制度）5、工作資料存檔，分類清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位職責(zé)，各種調(diào)查記錄、公司下發(fā)各類文件

32、、訓(xùn)練計(jì)劃、考核方案、考核結(jié)果、崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)）6、保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品7、每月 4 日前把上月的來訪登記表、行禮放行單、車輛進(jìn)出登記表、外出申請單交行政部備檔8、保安器械性能保持完好，職務(wù)要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男身高：170CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的

33、心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有過硬的軍事、消防技能3、能獨(dú)立開展工作4、熟練使用保安器械其他：1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)2、社會背景良好保安副隊(duì)長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：保安副隊(duì)長所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、制訂本部門工作計(jì)劃2、安排本部門的日常工作工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、直接向保安隊(duì)長負(fù)責(zé)2、主動地協(xié)助宿舍管理人員，搞好宿舍安全環(huán)境衛(wèi)生3、要隨時巡查廠區(qū)，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全4、負(fù)責(zé)本班次人員的管理與監(jiān)督5、

34、負(fù)責(zé)當(dāng)班廠區(qū)和宿舍的安全管理6、完成主管臨時交代的各項(xiàng)任務(wù)7、負(fù)責(zé)當(dāng)班的聯(lián)絡(luò)和各種事項(xiàng)進(jìn)行上報(bào)8、完成上級臨時安排的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、廠區(qū)無安全事故發(fā)生2、公司無消防事故發(fā)生（有防火預(yù)案各種災(zāi)害發(fā)生的處置方案）3、保安形象佳（上班時著規(guī)定制服，對人有禮貌）4、各種安全制度健全（門禁制度、巡邏制度、安全生產(chǎn)制度、消防制度、保密制度及其它與安全相關(guān)的規(guī)章制度）5、工作資料存檔，分類清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位職責(zé)，各種調(diào)查記錄、公司下發(fā)各類文件、訓(xùn)練計(jì)劃、考核方案、考核結(jié)果、崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)）6、保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品7、每月 4

35、 日前把上月的來訪登記表、行禮放行單、車輛進(jìn)出登記表、外出申請單交行政部備檔8、保安器械性能保持完好，職務(wù)要求：生理要求：生理要求：年齡：25 歲至 35 歲性別：男身高：170CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：1、有良

36、好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好巡邏保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：巡邏保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失2、做好“四防”工作3、維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要求：工作責(zé)任：1、對廠區(qū)、宿舍水電的管理，發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象要立即采取措施排除，或通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。2、對全公司的消防器材進(jìn)行管理。發(fā)現(xiàn)有疑問的要立即上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理。（每周至少進(jìn)入車間一次，查看車間內(nèi)消防設(shè)施是否完好。）3、不準(zhǔn)來訪客人在未經(jīng)許可的情況下到處亂竄。4、每天對飯?zhí)眠M(jìn)行

37、巡查，發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)的應(yīng)把名字上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理。5、對新進(jìn)員工進(jìn)行軍訓(xùn)。如有學(xué)員在考核時未能達(dá)標(biāo)，將對軍訓(xùn)者進(jìn)行處理。6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，要達(dá)到人人會使用消防器材，懂得逃生技巧7、對廠區(qū)四周進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全、環(huán)境衛(wèi)生等問題要采取措施進(jìn)行處理8、對車輛停放進(jìn)行指揮，車輛要停放在規(guī)定的位置，各類車輛要分類停放。9、要保證消防通道的暢通，并對不是在緊急情況下從消防通道通過的人員進(jìn)行制止，對有不服者將其姓名上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理。衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)3、消防記錄必須健全4、員工軍訓(xùn)合格率在百分之九十五以上5、車輛停放整齊6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好7、形象

38、良好，每月無違規(guī)記錄職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 至 35 歲性別： 男身高： 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷退役軍人曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有過硬的軍事、消防技能3、能獨(dú)立開展工作4、熟練使用保安器械其它要求：1、無特殊情

39、況，不能離開廠區(qū)2、社會背景良好前門保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：前門保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失2、做好“四防”工作3、維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要求：熱情大方、要有高度的警惕性和責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、若有客人來訪應(yīng)先聯(lián)絡(luò)被訪人，若被訪人約了他，應(yīng)要求來訪客人填寫來訪聯(lián)絡(luò)單并要求其按規(guī)定佩帶好“訪客證”方可進(jìn)入廠區(qū)。若沒有預(yù)約，需禮貌的回絕客人2、認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的物品放行單。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行3、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電維護(hù)與管理，發(fā)

40、現(xiàn)漏水，漏電等想象應(yīng)當(dāng)立即排除，或通知相關(guān)人員處理4、加強(qiáng)對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗(yàn)證5、負(fù)責(zé)每日信件，收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置，掛號信及電報(bào)須進(jìn)行登記，有本人簽名后領(lǐng)取，書信必須由值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。6、值班門衛(wèi)要不定時巡邏廠區(qū)四周，清掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，監(jiān)督并制止員工亂隊(duì)亂丟廢物，對不聽勸阻的，記下姓名，報(bào)人事部處理7、值班警衛(wèi)要監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，違者記其姓名報(bào)人事部處理8、值班門衛(wèi)要加強(qiáng)管理廠車動向，對外出車輛必須有派車單，并經(jīng)總經(jīng)理或車隊(duì)長簽核，如特殊情況下經(jīng)理或公干用車，來不及來派車單，則必須有車輛派人員的電話通知方可放行，并嚴(yán)格登記車輛往返時間及留廠情況

41、，及時匯報(bào)主管。9、做好電話的接轉(zhuǎn)工作10、完成上級臨時交辦的事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生（無安全事故、無治安事件）2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)3、物品外出必須單據(jù)完整（必須持有物品放行單或出貨單，各種單據(jù)要妥善保管并在每月上交隊(duì)長進(jìn)行處理）4、車輛出入廠區(qū)必需登記清楚，并在每月的 26 日上交車輛放行記錄5、無錯發(fā)信件（在收到各類信函后半小時內(nèi)應(yīng)交總臺得理）6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好7、形象良好，每月無違規(guī)記錄8、外出人員應(yīng)有經(jīng)理或主任批準(zhǔn)的外出申請書并保存好月未交隊(duì)長處理職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 至 35 歲性別： 男身高： 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況

42、；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷退役軍人曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有過硬的軍事、消防技能3、能獨(dú)立開展工作4、熟練使用保安器械其他：后門保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：后門保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、維護(hù)企業(yè)

43、的財(cái)產(chǎn)不受損失2、做好“四防”工作3、維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要求：工作責(zé)任：1、若有外來訪客應(yīng)有禮貌指出應(yīng)從公司前門進(jìn)入廠區(qū)2、認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的物品放行單。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行3、員工外出應(yīng)有部門經(jīng)理批準(zhǔn)的放行條4、配合人事招工，維持秩序，測考視力，平時招聘制度講解公司狀況5、負(fù)責(zé)每日信件，收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置，掛號信及電報(bào)須進(jìn)行登記，有本人簽名后領(lǐng)取，書信必須由值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。6、值班門衛(wèi)要不定時巡邏廠區(qū)四周，清掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，監(jiān)督并制止員工亂隊(duì)亂丟廢物，對不聽勸阻的，記下姓名，報(bào)人事部處理7、值班警衛(wèi)要監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)出廠

44、區(qū)，違者記其姓名報(bào)人事部處理8、完成上級臨時交辦的事項(xiàng)9、9、值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)3、物品外出必須單據(jù)完整4、無錯發(fā)信件5、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好6、形象良好，每月無違規(guī)記錄職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 至 35 歲性別： 男身高： 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷退役軍人曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人

45、，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有過硬的軍事、消防技能3、能獨(dú)立開展工作4、熟練使用保安器械其他：1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)宿舍保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：宿舍保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：1、維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失2、做好“四防”工作3、維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要求：工作責(zé)任：1.1.查看

46、宿舍，主要包括關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)風(fēng)扇、宿舍衛(wèi)生、宿舍分配。2.2.巡查宿舍，監(jiān)控宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進(jìn)入宿舍3、認(rèn)真檢查外出人員的行李，出具物品清單，并按規(guī)定給予放行4、加強(qiáng)對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗(yàn)證5、查看飯?zhí)糜袩o亂倒剩飯、剩菜、插隊(duì)及廚房工作人員是否與違反廠規(guī)6、每星期需寫一份報(bào)告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。7、上班時間要遵守廠里的一切制度。8、完成上級臨時交辦的任務(wù)。10、10、值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，

47、下班期間要酌情考慮。衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)3、住宿人員名單登記清楚4、每周星期六上交一份住宿人員變化情況表。5、無錯發(fā)信件6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好7、形象良好，每月無違規(guī)記錄8、每月二十六日抄好水電費(fèi)。9、衛(wèi)生情況良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 至 35 歲性別： 女身高： 160CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀

48、察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有過硬的軍事、消防技能3、能獨(dú)立開展工作4、熟練使用保安器械其它要求：1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)2、社會背景良好化工廠保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：化工廠保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊(duì)長、保安副隊(duì)長工作目的：維護(hù)員工的的正常休息，預(yù)防事故的發(fā)生工作要點(diǎn)：1、宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督2、做好“四防”工作3、各類維修事項(xiàng)的上報(bào)工作要求：責(zé)任心強(qiáng)，警惕性高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：3.3.不定時巡查窮宿舍嚴(yán)格控制人員進(jìn)出4.4.督促清潔工每日搞好環(huán)境衛(wèi)生3、

49、督促員工搞好個人衛(wèi)生和本宿舍衛(wèi)生，每日檢查，評比呈報(bào)上級4、負(fù)責(zé)新入職員工宿舍床位的安排與離舍人員床位的注銷5、經(jīng)常性檢查鍋爐的使用情況，保證員工能用上熱水6、每星期需寫一份報(bào)告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。7、杜絕非本宿舍的人員進(jìn)入宿舍區(qū)域8、完成上級臨時交辦的任務(wù)。11、11、值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。10、對離開宿舍人員的行李進(jìn)行檢查，并按廠規(guī)進(jìn)行放行衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)3、住宿人員名單

50、登記清楚并每位新入職員工都懂得宿舍管理規(guī)定4、每周星期六上交一份住宿人員變化情況表。5、無錯發(fā)信件6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好7、形象良好，每月無違規(guī)記錄8、每月二十六日抄好水電費(fèi)。9、衛(wèi)生情況良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：20 至 35 歲性別： 女身高： 170CM 以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的