(2021年整理)快遞公司勞動(dòng)合同

1、快遞公司勞動(dòng)合同快遞公司勞動(dòng)合同 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望（快遞公司勞動(dòng)合同）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠(chéng)的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，如果覺得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績(jī)進(jìn)步，以下為快遞公司勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容?？爝f公司雇用合同甲方：地址:電話: 傳真: 乙方: 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 甲方是中國(guó) 快遞、 速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)在 鹽城 市唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)

2、營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一. 甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利：1 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。2 合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位

3、性質(zhì)而變更乙方薪水.3 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任.4 乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。5 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利.2. 甲方義務(wù)：1 甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)。2 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。3 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電話號(hào)碼，把槍，工作服等崗位

4、工具。4 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于鹽城市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。6 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職業(yè)危害.7 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利： 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身

5、體健全程度,智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資.(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。)2. 乙方義務(wù)1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。2 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲，甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度。同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí).3 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快

6、件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大“速爾快遞“龍邦速運(yùn)”網(wǎng)絡(luò)在鹽城大市區(qū)內(nèi)的知名度。4 乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無故拖欠,貪污，挪用,私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。5 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿,如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，6 合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。7 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶

7、資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。8 為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在鹽城大市區(qū)六個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。10 雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。三:勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。四:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在甲方 部門從事 崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)

8、為： 鹽城市鹽瀆路818號(hào) 。五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度： 客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天。 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制. 國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。 在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期期間的月工資為 元每月,如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計(jì)算。2 試用期滿后，月基本工資為 元,從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。3 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨

9、幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方.4 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行. 七:社會(huì)保險(xiǎn) 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。八:勞動(dòng)合同變更、解除和終止 合同期內(nèi),乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示. 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同. 勞動(dòng)

10、者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 九 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向 市人民法院提起訴訟.如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)