《202X年縣人事局工作總結(jié)》

1、202X年縣人事局工作總結(jié) 202x年縣人事局工作總結(jié)單位工作總結(jié) 一、深入貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度 1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺(tái)、做好后勤、當(dāng)好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對(duì)387人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動(dòng)人員代理349人?？h人才交流中心接收學(xué)生報(bào)到共331人，庫(kù)存學(xué)生檔案1785個(gè)（其中今年接收大中專畢業(yè)生400人），為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)71人。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。 2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參加全省202x年高

2、校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個(gè)。我縣舉辦招聘會(huì)2次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師150人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘40人，其他部分事業(yè)單位招聘10人，民營(yíng)企業(yè)招聘9人。 3、人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來(lái)，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦了4名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣4963名專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作。 4、完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)

3、聘工作，評(píng)審初級(jí)247人，中級(jí)423人，高級(jí)73人。聘任初級(jí)227人，中級(jí)425人，高級(jí)71人。并對(duì)參加X(jué)X年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員，中級(jí)174人，高級(jí)203人進(jìn)行了評(píng)審，并辦理了技術(shù)等級(jí)證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名135人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對(duì)專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對(duì)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。并推薦了2名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專家的評(píng)選。 5、人才轉(zhuǎn)化流動(dòng)順利進(jìn)行。我們對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參加考試人員共38人，聘用11人。通過(guò)公

4、開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)23人。今年事業(yè)單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人（其中有2人考研）。 二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員506名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。 7、圓滿完成行政審批制度

5、改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)行政審批制度改革。現(xiàn)已將具有行政審批職能的28個(gè)政府部門和單位的原73個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的28個(gè)股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了67個(gè)職能股室，其中設(shè)行政審批股13個(gè)，在15個(gè)股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機(jī)關(guān)行政編制、46名機(jī)關(guān)工勤編制、167名事業(yè)編制分配到了每個(gè)股室。單位工作總結(jié) 8、切實(shí)理順國(guó)土和城市管理體制。今年我們對(duì)城市公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了重新整合。一是成立了“*縣城市管理委員會(huì)辦公室”，明確了機(jī)構(gòu)性質(zhì)；二是將原縣規(guī)劃與建設(shè)局下屬的“市容環(huán)境衛(wèi)生管理所”、“路燈管理所”

6、整體換轉(zhuǎn)到縣城管辦。三是將原縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的城市管理執(zhí)法職能予以分離，并單設(shè)縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)，劃入縣城管辦管理，人員從原有人員中通過(guò)公開考試調(diào)劑解決。通過(guò)理順體制，有效提高了機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)了城區(qū)的城市管理水平。 9、完善編制，實(shí)名管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作。今年的編制工作，一是我們會(huì)同縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣財(cái)政局出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員錄（聘）用或調(diào)（轉(zhuǎn)、聘）任辦理程序的通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、減少人員和財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。二是對(duì)于全縣中小學(xué)教師的編制實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，在摸底調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，重新核定了教師編制。三是積極穩(wěn)妥推

7、進(jìn)編制實(shí)名制管理工作，出臺(tái)了*縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立（機(jī)構(gòu)編制管理證）制度實(shí)行人員編制實(shí)名制管理的通知。 10、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。按照省、市文件規(guī)定，今年與縣委組織部一道面向社會(huì)公開招聘61名高校畢業(yè)生到村任職。并對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理的申報(bào)工作待市上審批。按時(shí)上報(bào)國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)在崗人員進(jìn)行公務(wù)員直接考核登記和考試考核登記工作。今年辦理公務(wù)員辭職1人，解聘XX年選聘的高校生到村社任職2人。 11、積極做好人事任免、職位管理工作。今年承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16人，免職8人，試用期滿轉(zhuǎn)正的5人。加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和中層

8、干部職務(wù)任免的管理工作。在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位和中層干部管理上強(qiáng)化職位管理，嚴(yán)格按照職數(shù)、資格條件和程序進(jìn)行晉升。今年對(duì)個(gè)別政府部門和依照管理事業(yè)單位中層干部任職48人，免職30人；任命科員2人。 12、切實(shí)抓好做好公務(wù)員培訓(xùn)考試工作。今年8月，組織全縣政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員開展了公務(wù)員行政處分條例知識(shí)培訓(xùn)和考試，參考人數(shù)為1028人。通過(guò)考試全部合格。 四、發(fā)揮職能作用，切實(shí)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 13、加大力度做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。今年接收軍轉(zhuǎn)干部到我縣安置的2人（營(yíng)職）和隨調(diào)家屬1人。分配去向?yàn)椋嚎h公安局1人，縣監(jiān)察局1人，縣社會(huì)事業(yè)管理保險(xiǎn)局1人。

9、并根據(jù)縣政府安排，今年組織相關(guān)部門落實(shí)了我縣原42名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部喪葬、撫恤費(fèi)進(jìn)入社保問(wèn)題。 14、落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。順利完成國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員按級(jí)別工資套改表晉升級(jí)別增加工資，全縣公務(wù)員晉升級(jí)別221人，月增資總額4199人。機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次2097人，月增資總額73395元。全縣事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資7222人，月增資總額180550元。對(duì)公安、法院、檢察院、林業(yè)公安執(zhí)行人民警察值勤崗位津貼的270人做好審批工作。對(duì)全縣教育系統(tǒng)15名特級(jí)教師進(jìn)行了嚴(yán)格考核，根據(jù)考核情況調(diào)整提高了特級(jí)教師津貼。 15、高度重視人事信訪接待處理工作。對(duì)于來(lái)信來(lái)

10、訪，妥善處理好人事工作中的有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真做好調(diào)解工作，今年共收到群眾來(lái)信來(lái)訪12件，回復(fù)10件，批轉(zhuǎn)2件：接待處理各類人員上訪80余人次，批轉(zhuǎn)及回復(fù)市長(zhǎng)熱線20件，及時(shí)調(diào)解處理了人事?tīng)?zhēng)議。 16、全面推行電子政務(wù)和檔案的規(guī)范化建設(shè)。一是對(duì)全縣人才資源庫(kù)、財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)、事業(yè)人員工資信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了健全和日常的動(dòng)態(tài)維護(hù)。二是按照標(biāo)準(zhǔn)，今年共保管干部職工個(gè)人檔案12256份，其中在職人員檔案9578份（新進(jìn)人員150人），退休人員檔案2678份，共辦理查閱檔案3826人次，借閱檔案30人次，轉(zhuǎn)遞檔案98人次。 五、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高人事干部綜合素質(zhì) 17、深入推

11、進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善了黨組議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員述廉制度等，著力打造“陽(yáng)光人事”，提高了工作透明度。在單位深入開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和建立健全教育、制度、督促并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，教育黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 18、扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)全局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的工作目標(biāo)。我們以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，建立了人事工作首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等多項(xiàng)制度；設(shè)立了人事效能投訴中心，并向社會(huì)公布了投訴電話號(hào)碼；聘請(qǐng)了五位社會(huì)各界的同