工作報(bào)告會(huì)計(jì)崗位的要求

1、會(huì)計(jì)崗位的要求 會(huì)計(jì)崗位的要求 一、財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位職能：財(cái)務(wù)經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人 薪水范圍： 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理分配資金； 2建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí) 報(bào)告分管副總； 3加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度 資金，提咼資金 使用效率，指導(dǎo)各部門(mén)搞好經(jīng)營(yíng)核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金； 4. 依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后, 負(fù)責(zé)預(yù)算的合 理分解落實(shí)； 5負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來(lái)、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行 對(duì)帳單及余額調(diào) 節(jié)表，定期參與對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理，

2、使之帳實(shí)相符，按印鑒管理規(guī) 定保管、使用財(cái)務(wù)印鑒； 6負(fù)責(zé)編制公司年（季）、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量 表等會(huì)計(jì)月報(bào)及 附加表； 7對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)； 8完成分管副總交辦的其他工作。 職位要求： 1.30 45歲，男女不限； 2專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先； 3. 有大、中型企業(yè)五年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái) 稅法律規(guī)范，具 備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)會(huì) 計(jì)準(zhǔn)則以及相會(huì)計(jì)崗位的要求. 關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟練

3、使用MSOffice辦公軟件， 熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等）； 5. 認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；具有良好的 綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng) 溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作 踏實(shí)；善于關(guān)心團(tuán)結(jié)下屬，具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。2、財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì) 職位職能：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 招聘人數(shù)：1人 薪水范圍： 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算； 2. 負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)； 3負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜； 4負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理； 5負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等； 6負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類(lèi)財(cái)務(wù)

4、報(bào)表的編制工作； 7完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求： 1.2245歲，男女不限； 2專(zhuān)科以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)； 3有兩年以上帳務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)； 4具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等 法規(guī)政策，熟練 使用MSOfice辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等），熟 練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表； 5責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，良好 的分析判斷能力、 語(yǔ)言表達(dá)能力，心胸開(kāi)闊，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí) 強(qiáng)。3、財(cái)務(wù)出納 職位職能：財(cái)務(wù)出納 招聘人數(shù)：1人 薪水范圍： 職位描述: 1按照公司報(bào)銷(xiāo)制度和現(xiàn)金

5、管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證，準(zhǔn)確、 及時(shí)辦理各項(xiàng) 報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)； 2完成現(xiàn)金收付工作，開(kāi)具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)； 3及時(shí)辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算 業(yè)務(wù)； 4收取銀行結(jié)算憑證，每月清查銀行存款，定期進(jìn)行銀行賬戶(hù)對(duì)賬， 編制銀行存款余 額調(diào)節(jié)表，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。 5根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)的正常運(yùn)作； 6準(zhǔn)確、及時(shí)完成清查現(xiàn)金工作，保證現(xiàn)金安全完整； 7根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期向分管副總提供資金收付日?qǐng)?bào)表、月報(bào) 表，并作相關(guān)分 析說(shuō)明，為公司資金運(yùn)營(yíng)提供管理依據(jù)； 8完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù) 1.20-45歲

6、，男女不限； 2專(zhuān)科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.2年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)； 4熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容、公司財(cái)務(wù)管理制度和具體業(yè)務(wù)流 程；了解公司業(yè)務(wù) 流程和與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)；熟練使用 MSOfice辦公軟件； 5基本的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，耐心細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健, 思維縝密，保 密意識(shí)強(qiáng)。篇三：會(huì)計(jì)崗位招聘條件 寧夏綠環(huán)生物降解制品開(kāi)發(fā)有限公司 會(huì)計(jì)崗位招聘條件 崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃； 2按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確, 賬面清晰，按期報(bào)賬； 3負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督 促公司有關(guān)部門(mén)降低

7、消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； 4負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須 作不定期的抽查和復(fù)審； 5妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料； 6負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算； 7協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃； 8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 任職資格：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)上崗證及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)； 2熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、 財(cái)務(wù)軟件；3良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職 業(yè)道德； 4性格開(kāi)朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 5學(xué)歷：本科以上，年齡22-35, 6招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞-面試-筆試-二次

8、面試-試用， 7可以看英文財(cái)務(wù)報(bào)表 擇優(yōu)錄用條件： 1英語(yǔ)四級(jí)。 2. 在上市公司有過(guò)連續(xù)2年工作經(jīng)驗(yàn)， 3精于成本核算業(yè)務(wù)。有實(shí)際操作 2年經(jīng)驗(yàn)，1、試用期滿(mǎn)，考核合 格者轉(zhuǎn)為正式員工，享受高于市場(chǎng)的薪資待遇，公司統(tǒng)一 安排食宿，費(fèi)用自理， 2、公司提供優(yōu)厚的福利待遇， 3、晉升機(jī)會(huì)多，品質(zhì)優(yōu)秀、能力超卓者可競(jìng)聘部門(mén)主管，篇四 ：從 事會(huì)計(jì)工作的要求 從事會(huì)計(jì)工作的要求 從事會(huì)計(jì)工作有什么要求 滿(mǎn)意答案1: 同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會(huì)計(jì)工作的人員要在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面具 備一定的條件。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)此提出了三方面的要求： 1、要持有會(huì)計(jì)證，即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 會(huì)計(jì)法第三十八條第一款規(guī)定：

9、“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取 得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！背肿C者才能上崗，這既是對(duì)用人單位的要求， 也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì) 人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)持證的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定 在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。 而對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚不 具備條件的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。會(huì)計(jì)崗 位的要求. 2、應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專(zhuān) 業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì) 制度，遵守職業(yè)道德。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。至于如何考 核和確認(rèn)會(huì)

10、計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能， 從目前來(lái)說(shuō)，主要是通過(guò) 設(shè)置會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試來(lái)進(jìn)行的。 3、要按照規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān) 規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。”這是因?yàn)?，受我?guó)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育規(guī)模的 限制，目前會(huì)計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高， 要使會(huì)計(jì)人員具 備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即 使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識(shí)更新的問(wèn)題，有適應(yīng)法律的、經(jīng) 濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問(wèn)題， 這些只有通過(guò)在職培訓(xùn) 才能解決。一般說(shuō)來(lái)，會(huì)計(jì)人員大多是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問(wèn)題 上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持。

11、對(duì)此，會(huì)計(jì)法第三十九條規(guī)定： “對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！睍?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第 十四條還作了進(jìn)一步有針對(duì)性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人 員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)?！边@ 是對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。 滿(mǎn)意 答案2： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員發(fā)生下列情況之一的，必須將本人所經(jīng) 管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員， 沒(méi)辦清手續(xù)的不得離職：工作調(diào) 動(dòng)；因病不能工作超過(guò)3個(gè)月；因故臨時(shí)離職超過(guò)3個(gè)月；撤消會(huì)計(jì) 職務(wù)；單位撤消（向上級(jí)主管部門(mén)移交）；單位合并（被合并單位向 合并單位辦理交接手續(xù)）；單位分立（被分立單位向分出單位辦理交

12、接手續(xù)）。如遇到上述情況，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)督促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理 移交手續(xù)。 2、交接前的準(zhǔn)備工作 （1）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。 （2）尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額 后加蓋經(jīng)辦人印章。 （3）整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū) 面說(shuō)明材料。會(huì)計(jì)崗位的要求. （4）編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿。 （5）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。 3、移交點(diǎn)收 （1）現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接管 人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條

13、抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé) 查清處理。 （2）有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行 價(jià)不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接。 （3）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須完整 無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊(cè)中加以說(shuō) 明，由移交人負(fù)責(zé)。 （4）銀行存款帳戶(hù)余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符，如有未達(dá)賬項(xiàng)， 應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明 細(xì)帳戶(hù)余額，要與總賬有關(guān)的余額核對(duì)相符；對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤(pán)點(diǎn)， 對(duì)余額較大的往來(lái)帳戶(hù)要與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)。 （5）公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須 交接清楚。

14、 （6）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù) 據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無(wú)誤后，方可交接。 4、專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交 對(duì)監(jiān)交的具體要求是： （1）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交； （2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主 管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。所謂必要時(shí)由主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交， 是 指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認(rèn)為需要參與監(jiān)交。 5、交接后的有關(guān)事宜 （1）會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或 蓋章，并在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，交接日期，交接雙方和監(jiān)交 人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

15、（2）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保 證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。 (3) 移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。 篇五：會(huì)計(jì)的工作職責(zé)與任職要求 工作職責(zé)與任職要求 崗位：會(huì)計(jì) 部門(mén)：財(cái)務(wù)部 工作概述：在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作。 職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部 直接匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé)： 1按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總 帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。 3月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。 4按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。 5債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記

16、、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。 6定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。 7定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及 時(shí)。 8做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。 9完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。 日常工作： 1核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。 2每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)帳目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 3做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。 4確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。 5.核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。 6審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。 7及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。 任職要求： 1財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以

17、上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 3熟悉稅務(wù)辦稅流程。篇六：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述及任職要求 天星投資職務(wù)說(shuō)明書(shū)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 北京天星投資有限公司篇七：會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 一、積極認(rèn)真協(xié)助公司做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項(xiàng)管理工作。 1、協(xié)助公司做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康有序開(kāi)展，監(jiān)督和制止違規(guī)行為的 發(fā)生。 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理。 3、定時(shí)核對(duì)產(chǎn)成品，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。 4、定時(shí)對(duì)庫(kù)房進(jìn)行抽查，核對(duì)和盤(pán)點(diǎn)工作。 5、監(jiān)督、檢查車(chē)間6s精細(xì)化管理的執(zhí)行情況，并指導(dǎo)班組核算工 作。 二、財(cái)務(wù)賬目憑證規(guī)范。 1、審核原始憑證的真實(shí)、完整性，確保業(yè)務(wù)實(shí)

18、際發(fā)生原則。 2、憑證填制規(guī)范，手續(xù)完備，印章或簽字齊全。 3、不符合規(guī)范的發(fā)票和其它憑證拒絕做賬，要求其補(bǔ)充或重開(kāi)。 4、執(zhí)行并監(jiān)督材料采購(gòu)實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃價(jià)。不得擅自改變計(jì)劃價(jià)格。 三、負(fù)責(zé)本廠(chǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況并與各單位核對(duì)往來(lái)賬，及時(shí)回籠資 金。會(huì)計(jì)崗位的要求. 四、嚴(yán)格控制成本核算，確保本廠(chǎng)的目標(biāo)成本控制在計(jì)劃范圍內(nèi)。 五、確保各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)按上級(jí)要求上報(bào)。 六、每季負(fù)責(zé)召開(kāi)一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：會(huì)計(jì)崗位的要求. 出納、勞資員崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 一、認(rèn)真履行出納崗位職責(zé)。 1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)結(jié)算中心有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根 據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核。 2、核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否 相等，是否符合現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定，審核無(wú)誤方能辦理結(jié)算。 3、支付材料貨款必須經(jīng)經(jīng)理簽字后，按照財(cái)務(wù)相關(guān)程序履行。 二、負(fù)責(zé)對(duì)外銷(xiāo)售產(chǎn)品的發(fā)票開(kāi)具，并及時(shí)掛賬、回收貨款。 三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)勞資事務(wù)。 1、負(fù)責(zé)每月員工工資的造冊(cè)、審批報(bào)送工作。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)勞資事務(wù)，傳達(dá)勞資會(huì)議精神。 3、按照有關(guān)部門(mén)的要求，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)與員工工資相關(guān)的所有材料 數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)將工資單及時(shí)裝訂并存檔