程序員用工合同范本通用版本

1、其它合同|contract 程序員;合同范本;版本編號：ht-jywenrcyap程序員用工合同范本通用版本all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)

2、系。一、勞動合同期限本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點為；部門為：公司技術(shù)部；職務(wù)：程序員。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成2、其中崗位工資：元/月；績效考核工資；項目提成 。（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之 。（三）甲方每月

3、定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。四、社會保險五、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，

4、按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可

5、以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不

6、能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠

7、償金給對方。（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在三十天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、4點情況的。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣貳萬元；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情

8、減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方需要明確的其他事項1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即三個月內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。3、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、保守甲方的商業(yè)秘密十、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院起訴。2、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3