最新各類人事常用表格匯總資料

1、LEAVE APPLICATION FORM請假申請單Name:Department :Date :姓名部門填表日期年 月日Type of Leave:Days:假別天數(shù)Period: From（D/M/Y） to（D/M/Y）.請假時間從（）年（）月（）日（）時至（）年（）月（）日（）時Reas on for Leave: 事由I can be reached at （Tel.）or （Mobile）throughout my leave.請假期間我的聯(lián)系電話是：Applica nt: 請假人：Approved by Superior: 上級核準(zhǔn)Approved by H.R.: 人力資源部

2、核準(zhǔn)Approved by Cen ter Director: 校長核準(zhǔn)Approved by Cen ter Director of HQ: 總部校長審批：Remarks:備注1. Except for sick leave, the other leaves are to be asked for in adva nee.除緊急病假可提前電話申請，事后補辦手續(xù)外，其它均應(yīng)事先請假；2. In case of sick leave, the releva nt certificati on shall be attached. 病假應(yīng)取得相關(guān)證明。3. Type of Leave:假別a.

3、Annual Leaveb. Sick Leavec. Un paid Leaved. Others年假病假事假其它（附件）（附件）員工離職面談表離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼?、請指岀你離職最主要 的原因（請在恰當(dāng)處劃號），并加以說明薪資工作性質(zhì)工作環(huán)境工作時間健康因素福利晉升機會工作量 加班與公司關(guān)系及人際關(guān)系工作壓力太大其他，請說明2、你認(rèn)為公司在以下哪 些方面需要加以改善（可 選擇多項）公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機會工資與福利教育培訓(xùn)及發(fā)展機會團隊合作精神其他，請說明3、是什么促使你當(dāng)初選 擇加入本公司4、在你做岀離職決

4、定時， 你發(fā)現(xiàn)公司哪些方面與 你的想象和期望差距較 大5、你比較喜歡和不太喜 歡本公司的哪些方面6、在工作崗位上，你面 臨的最大困難和挑戰(zhàn)是 什么7、你認(rèn)為公司應(yīng)該采取 哪些措施來更有效地吸 引和留住人才8、你愿意在今后條件成 熟的時候再返回公司 嗎？簡單陳述理由Check List員工到職手續(xù)表Name 員工姓名： Date至U值日：Department & Position咅部門及職位 :*HR & Adm. Department 人事行政咅B(yǎng) :The staff has already got the offer letter and the training is arranged

5、for him or her. The staff hasread the staff han dbook and sig ned on it. He or she has got the stati on ary.已經(jīng)發(fā)給該員工錄用通知，培訓(xùn)安排，該員工已經(jīng)閱讀過員工手冊并簽字，已經(jīng)領(lǐng)用了相關(guān)辦公用品。HR & Adm. Man ager s sig nature 人事行政主管簽名： Date 日期:Finance Department 財務(wù)部：The staff has already read the financial system, knowing how to transact a

6、 bank card for the salary.該員工已經(jīng)閱讀過學(xué)校財務(wù)制度，知道工資卡辦理流程。Finance Head s sig nature 咅咅門經(jīng)理簽名： Date 日期:IT Department 資訊服務(wù)部審批 ：The staff-maE address:已經(jīng)為該員工開設(shè)學(xué)校郵箱，郵箱地址為： 。The staff has received the training about MIS, e-mail and computer application.已經(jīng)為該員工培訓(xùn)過 MIS系統(tǒng)，郵件使用，電腦使用等。IT Head s sig nature IT 主管簽名 ： Dat

7、e 日期:Front Desk Department 前臺審批：The receptionist has taken down the staff s personal information.已經(jīng)登記該員工的個人信息，分機 ，手機，家庭電話 Recepti on Head s sig nature 前臺主管簽名： Date 日期:The staff s direct departme至職員工直屬部門審批：The supervisor has met the staff. The staff has received the pre-working training plan.已經(jīng)接收到部門員

8、工，該員工已經(jīng)收到崗前培訓(xùn)計劃。Dept. Head s sig nature 部門主管簽名： Date 日期:Note:入職員工在完成以上入職流程后將此表交回到人事行政部。Retur n this form to H.R departme nt after finishing it.合同簽訂通知書您好 ：您已經(jīng)通過了崗位的面試，您的正式上崗日期為年月日?，F(xiàn)需要您完成以下入職程序：1、 請您于 年 月 日8 30到指定醫(yī)院：進(jìn)行體檢。 地址：新南路87號附1號。體檢費用85元，請妥善保管好體檢發(fā)票，試用期通 過后將予以報銷。（體檢注意事項：空腹、帶身份證原件、寸照 1張）2、 請您于年月日時攜

9、帶以下材料，到人力資源部辦理入職手續(xù)（地址：）身份證原件及復(fù)印件2份；學(xué)歷/學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；離職證明1份；一寸登記照4張；中國銀行卡號復(fù)印件（用于工資發(fā)放）其他所需材料：無3. 人事部聯(lián)系人聯(lián)系電話祝您在本學(xué)校工作愉快！人力資源部人事變更表姓名部門崗位填表日期變更原因：變動內(nèi)容：轉(zhuǎn)正口 續(xù)簽口 降職口 升職口 調(diào)職口 調(diào)薪口原部門原崗位/職級調(diào)出日期年 月曰新部門新崗位/職級調(diào)入日期年 月曰當(dāng)事人意見同意口不同意本人簽名：年 月日調(diào)出部門意見同意口不同意CD簽名：年 月日調(diào)入部門意見同意口不同意CD簽名：年 月日校區(qū)人力資源資審核人力資源負(fù)責(zé)人簽名：一年 月日RD審核簽名：年月日全國

10、人事部審核簽名：年 月日總經(jīng)理核定簽名：年 月日職級6級以下員工由區(qū)域RD審批，職級6級及以上員工由總經(jīng)理審批！員工考核表考核評價期：（1）試用期中期考核 口 （2） 試用期轉(zhuǎn)正考核 口 （3） 轉(zhuǎn)崗試用期考核 口 （4） 合同續(xù)簽考核 口（5）其它（請備注）口考核對象中中名：英名：校區(qū)名及崗位校區(qū)崗位入職日期約定轉(zhuǎn)正 日期考核期至?xí)r段至員工總結(jié)：（另附紙）員工簽名：日期：考核項目詳細(xì)情況說明人 事 部 填 寫考核期間出勤情況考核期崗位培訓(xùn)情況（附培訓(xùn)記錄表）遵守紀(jì)律情況：（員工手冊相關(guān)規(guī)定）考核期間獎罰紀(jì)錄月度績效考核分?jǐn)?shù)（合同續(xù)簽考核填寫）年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年

11、 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年度績效考核情況（合同續(xù)簽考核填寫）評價項 目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度：優(yōu)5分，良4分，中3分，可2分，差1分自評上級評估工 作 評 估1、工作品質(zhì)A. 對工作了解全面充實，能做好本職的工作；B. 工作效率高，能征對工作問題，提岀改進(jìn)；C. 工作認(rèn)真細(xì)致、深入，考慮問題全面；D. 針對工作中的客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性；E. 工作事前計劃性強，對工作 （內(nèi)容時間數(shù)量程序）安排合理、有效；F. 工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。A：B：C:D:E：F：A:B:C

12、:D:E:F:2、工作態(tài)度A. 工作態(tài)度積極、端正；B. 正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C. 能隨機應(yīng)變，完成目標(biāo)；A：B：C:A:B:C:3、責(zé)任感A. 不推委，不扯皮，積極承擔(dān)應(yīng)付的工作責(zé)任；B. 及時報告和復(fù)命；C. 工作速度快，不誤工期。A：B：C:A:B:C:4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)A. 及時與同事及合作者溝通，樂于幫助他人；B. 與人協(xié)調(diào)無間，竭盡所能完成工作；C. 工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效；D. 有較強的團隊精神，與同事同心協(xié)力完成工作。A：B：C:D:A:B:C:D:5、工作效果A. 工作成績達(dá)到預(yù)期目的或要求；B. 及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C. 工作總結(jié)和

13、匯報準(zhǔn)確真實；D. 工作熟練程序和技能情況。A:B:C:D:A:B:C:D:評分結(jié)果自評分：上級評分：考核者簽名：日期：主管意見簽名：日期：人事部意 見考核結(jié)果：同意口不同意合冋續(xù)簽或簽署年限：薪資結(jié)構(gòu)：簽名：日期：中心主任 （總部校長） 意見簽名：日期：員工意見 本人已知悉本次考核結(jié)果。員工簽名：日期：（本表由人事部存檔）致離職員工（員工留用）非常感謝您在公司期間的工作。不管什么原因離職，相信 公司都是您職業(yè)生涯中重要的一站，希望 公司能給您留下美好的印象，祝愿您在今后的職業(yè)生涯中有 更好的發(fā)展！為了方便您辦理離職手續(xù)，我們擬定了離職手續(xù)辦理流程和 離職手續(xù)辦理清單。請您按照這些流程辦理，避

14、免日后給您自己 和公司帶來不必要的麻煩。曾是 公司員工，公司就是您的家。歡迎您今后常回家看看，繼續(xù)給予 公司關(guān)心和支持。謝謝！公司人事部離職手續(xù)辦理流程1、向部門負(fù)責(zé)人提交書面辭職報告；2、到人事部領(lǐng)取離職人員登記表和離職手續(xù)辦理清單 ；3、填寫離職人員登記表并經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；4、到職能部門辦理有關(guān)手續(xù)，完成離職手續(xù)辦理清單所列 內(nèi)容。5、將完成后的離職人員登記表和離職手續(xù)辦理清單交 人事部。員工離職審批表（公司留存）姓名部門職位入職日期離職原因不適合本職另有高就家務(wù)對公司主管不滿進(jìn)修福利待遇差其他：最后工作日期按公司規(guī)定，本人于07年月日提前天提出辭呈，最后工作日為07年月1日。員工簽

15、名07年 月 日財務(wù)部備用金歸還情況： 暫借款歸還情況： 固定資產(chǎn)移交情況： 票據(jù)歸還情況： 是否有應(yīng)收帳款： 財務(wù)系統(tǒng)帳號情況：財務(wù)主管：日期：人事、行政歸還門卡：歸還出入證：歸還員工證： 總機處注銷電話機號；開具退工單、歸還勞動手冊： 公積金個人繳納情況： 社保三金個人繳納情況： 轉(zhuǎn)出社保日期： 轉(zhuǎn)出公積金帳號日期： 工作服歸還情況：人事主管：日期：IT關(guān)閉公司郵箱帳號：關(guān)閉MIS系統(tǒng)賬號：檢查其所用電腦及電話設(shè)備等是否 完好：信息中心主管：日期：所在部門物品移交： 資料移交： 學(xué)員移交：監(jiān)交人：交接人：監(jiān)交人：交接人：監(jiān)交人：交接人：部門主管：日期：中心總監(jiān)核準(zhǔn)自我鑒定日期：年 月曰姓名

16、職位部門到職日期工作年限學(xué)歷岀生 日期工資現(xiàn)任工作現(xiàn)任工作時間項目理由及建議主管意見校長意見目前工作1 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適才適所？（適 合不太適合不適合）2.工作量是否適當(dāng)？（太多適中很少）3在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望1. 你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？2. 你不適合于哪些方面的工作？3. 其中最適合你的工作是什么？4. 你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資 及職 位1. 你認(rèn)為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）2. 職位是否合理？（合理不合理）3. 理由何在？4. 你的希望？教育培訓(xùn)1. 今年你是否參加過學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)？（是否）2. 曾參加什么培訓(xùn)？3. 你希望接受什么方面的培訓(xùn)？4. 你對本校培訓(xùn)的意見如何？工作分配1. 你認(rèn)為你部門中的工作分配是否合理？（是 否）2. 什么地方有待改善？工作1.你的工作目標(biāo)是什么？目標(biāo)2.這個目標(biāo)你已經(jīng)做到什么程度？特殊貢獻(xiàn)1 你認(rèn)為本年度對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)工作是什么？2.你做到什么程度？工作建議在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？ 請具體說明：其他1. 請代為安排和面談2. 本人希望或建議：自我評定：請參照你的工作職責(zé)和工作要求，逐項對你今年的工作成績和效率進(jìn)行總結(jié)，包括你工作目標(biāo)的完成情況，你的工作態(tài)度、能力方面，對建議的接受方面，優(yōu)缺點等。針對你