護士長述職報告精簡版

1、護士長述職報告護士長述職報告范文一：今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中 層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無 所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到 了一個護士長的職責。 當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不 容易?？梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時， 我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的 關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和 表揚。而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士 的職責

2、多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付 的病人只是偶爾那么幾個。可是現在，我突然發(fā)現，那些難應付的病 人怎么會冒出來這么多？其實是因為， 當了護士長，就要去面對科室 里所有難應付的病人?？梢哉f，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也 得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這 個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單， 所以她在意見本里寫道：護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一 定的時間，又不是我能隨意安排的，別人

3、和她這么解釋就沒事，而我, 怎么就遭到了點名批評呢？后來， 我自己也想明白了，就因為我的頭 上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對 環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往 往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。 工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現在發(fā)現， 抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年, 我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了 自身存在的一些不足之處。比如說

4、，對科室里的護理工作計劃不夠全 面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離 一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成 長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，履行護士長工作職 責，起表率作用。今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心， 感謝院領導及經理給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持 和幫助，因為有你們，我不孤單！范文二：XXX年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們 XXX 醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制 度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn) 步拓寬，各科室

5、人員在各自的工作崗位上盡職盡責， 使醫(yī)院整體上呈 現出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！我從XXX年X月份進入XXX醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下， 很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進 入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院 護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議， 并在征得院領導的 認可后，積極著手分步實施。經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士 長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注 意觀察我們護理隊伍中的每一個成員， 摸索她們的脾氣性格，掌握她 們工作中的優(yōu)缺點，并根據大家不同的特點，分別

6、制定了有針對性的 工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現， 但由于我剛來醫(yī) 院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工 作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心， 化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花， 嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己， 在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有 的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓 滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通， 更詳盡地掌握 每個病人的情況，以便更出色地完成護理任

7、務，為患者服好務，為醫(yī) 院樹品牌！我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體， 也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追 求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明 確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大 家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理 人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作 崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下 堅實的基礎！XXX年我將努力做好以下幾方面的工作：遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心 來靠近大家，用人格來感染

8、大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊 伍；積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理 工作；按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；嚴格按行為 規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態(tài)度和藹、語 言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放 心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不 在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上?；ハ鄥f(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；醫(yī)學教 育網搜集整理不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人 員展開業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。范文三：一年來,在院領導和

9、護理院長及科護士長的領導、 幫助和指點下，本 著一切以病人為中心，一切為病人 的服務宗旨，較好的完成了院領 導布置的各項護理工作計劃，完成了 XX年護理計劃90%以上，現將 工作總結情況如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確 保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護 理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理

10、常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度 及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月5日前交 護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、 月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作 做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一 次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護 士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋

11、，不斷提高護士長的管理 水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識 面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束 后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調 查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。對病人提出4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見， 的要求給予最大程度的滿足。護士行為規(guī) 合格者給予5、對新分配

12、的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、 范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核， 上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提 高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、三八婦女節(jié) 舉行了護理技術操作比賽，并評選出了一等獎、二 等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū) 護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗 胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班

13、制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查 房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內 容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長 授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加護理 大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高 ?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進

14、行紫外線消毒，并記錄， 每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理， 并記錄，每兩月對紫外 線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡, 集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨 間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內 定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定 期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗 旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊， 以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的 醫(yī)療，護理及自我保健等知識。3、全年2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房， 三病區(qū)護士除了向病人 講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。共收治了住院病人27個，留觀1個，手術室開展手術80例。急診護 士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做