（精編）2021年度公司黨委工作計劃

1、2021年度公司黨委工作計劃【2021年度公司黨委工作計劃一】2021年是公司抓住國家基礎(chǔ)設(shè)施投資高潮，繼續(xù)鞏固和提升交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)十一五打下堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部人才建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)造的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)目標、促進企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保障。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力加強黨員領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)。黨的十七大將科學發(fā)展觀納入黨章，深刻闡述了科學發(fā)展觀的時代背景、科學內(nèi)涵和精神實

2、質(zhì)，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署和上級黨委的工作部署，我公司于2021年3月至8月開展了學習實踐科學發(fā)展觀的活動。為了鞏固學習和實踐活動的成果，公司將開展一項評審活動。各級黨組織和廣大黨員要深刻認識到這次學習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性。要在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，牢牢把握學習研究、分析檢查、整改落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。以這次學習實踐為契機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的深入學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，注重實效。通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，實現(xiàn)提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標

3、。以科學發(fā)展觀為指導，主動規(guī)劃對策，以迎難而上、追求成功的精神應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維解決各種問題，努力將企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動力，促進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、繼續(xù)深化創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。目前，企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導班子建設(shè)、提高領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)作為當前關(guān)系企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)。按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建四好領(lǐng)導小組活動，認真總結(jié)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在分析團隊現(xiàn)狀、找出團隊問題、落實

4、整改措施等方面進一步推進創(chuàng)建工作，切實把各級領(lǐng)導小組建設(shè)成為職工信任和支持的四好領(lǐng)導小組。要實現(xiàn)四好領(lǐng)導班子建設(shè)與黨建工作和績效考核的有機結(jié)合。有必要不斷改進測試我們要堅持正確的用人方向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和公眾認可度成為選拔任用干部的基本依據(jù)，切實培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公眾認可度高的領(lǐng)導干部。要加大干部交流，進一步優(yōu)化隊伍年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體功能。要加強后備領(lǐng)導干部的選拔培養(yǎng)，提高后備領(lǐng)導干部的人才庫。繼續(xù)堅持干部聘任制和公開聘任制，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)完善不適合崗位

5、的干部調(diào)整退出機制。對于那些經(jīng)過長期考察不能勝任工作的干部，站在有利于企業(yè)發(fā)展的立場上，考慮到他們的歷史貢獻，在做好思想工作的前提下，要進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，讓每一個干部盡可能地在最適合的崗位上工作，盡可能地發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。三、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。我們必須堅持黨管人才的原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點之一。要按照我公司十大提出的加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求，深入貫徹黨的十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加強人才服務(wù)工作。要以熱情和毅力做實事，解決難題，為人才做好事，以實際行動激勵和團結(jié)各

6、類人才，真正把吸引高層次人才、培養(yǎng)、使用和管理現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。按照宏觀管理、政策管理、協(xié)調(diào)管理和服務(wù)管理的要求，建立以績效為中心、由品德、學歷和能力組成的科學人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向的人才選拔機制，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，發(fā)揮其才能，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。要創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，通過政策扶持、精神鼓勵、薪酬提升等方式，不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才做事業(yè)、支持人才做事業(yè)、幫助人才做好事業(yè)的良好氛圍，形成一個集人才、發(fā)展人才的好公司。要繼續(xù)遵循人才分級培養(yǎng)的原則，配合行政部門，統(tǒng)籌戰(zhàn)略人才和一般人才的培養(yǎng)，加大人才培養(yǎng)的力度和廣度，不斷

7、提高人才隊伍的綜合素質(zhì)?！?021年度公司黨委工作計劃二】，根據(jù)市、縣局黨組的工作安排，結(jié)合煙草工作站的實際工作，特制定建巴黨支部2021年工作計劃。一、指導思想以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設(shè)，緊緊圍繞遵義市公司黨委強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)主題思路，按照六有雙晉一創(chuàng)的工作標準建設(shè)基層標準化支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)枧壩工作站黨建工作新局面。二、年度主要工作計劃第一季度1、2月下旬，組織召開一次黨員大會，選舉支部委員，及無職黨員，簽訂黨員承諾;傳達2021年度公

8、司工作會相關(guān)精神，布置2021年度工作任務(wù)。2、2月底，召開支部會議討論決定2021年度優(yōu)秀黨員評選方案，開展2021年黨員發(fā)展工作，完善黨員活動室規(guī)劃布局。3、3月初召開支部黨員大會，傳達縣公司職工代表大會精神，認真落實公司會議精神;設(shè)置支部宣傳欄、黨務(wù)公開欄，制定支部宣傳管理辦法。4、3月中旬，開展黨風廉政建設(shè)教育活動，制定廉政風險防控措施，制定廉政風險排查方案、計劃。5、3月下旬，制定幫扶活動實施方案，開展結(jié)對幫扶活動，以及組織黨員義務(wù)植樹活動。第二季度1、4月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學習黨章，并討論接受入黨積極分子;組織黨員及員工生產(chǎn)技術(shù)培訓;組織黨員井窖移栽技術(shù)宣講團

9、，。2、5月初，聯(lián)合團支部、工會組織開展開展以追尋前輩足跡，感受中建發(fā)展為主題的慶祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年教育活動，讓項目員工了解局及中建的奮斗歷程，學習中建文化、組織學習中心組學習資料。3、5-7月，利用勞動節(jié)、青年節(jié)、七一等節(jié)日為鍥機，開展以朝陽智囊黨支部為主題的黨員上臺授課(青年員工喜歡的主題知識)、評選優(yōu)秀講師的特色培訓活動，激發(fā)比學趕超的氛圍，建設(shè)學習型黨支部;并聯(lián)合項目團支部、工會，組織項目青年員工進行一次野外拓展訓練活動，增強團隊的合作默契和凝聚力。4、6月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展民意調(diào)查;召開黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、

10、黨員等事宜，學習中心組學習資料;會后分發(fā)學習資料(工程管理方面)。第三季度1、7月初，組織開展以超越黨員、人人先鋒為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合績效考核評選專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能拔尖、工作業(yè)績突出的首席員工。2、8月，分發(fā)項目自學資料(法律法規(guī)方面)。3、9月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。第四季度1、10月，聯(lián)合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學習中心組學習資料、分發(fā)自學資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設(shè)學習型項目。2、10月中旬，組織一次中層領(lǐng)導干部觀摩或者專家培訓會。3、11月，組織項目中層以上領(lǐng)導干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評，開展個人有關(guān)事項報告、個人收入申報。4、12月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。二、基礎(chǔ)性工作1、加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀要、簽到表、圖片等資料;每月初做好黨支部工作手冊的填報記錄工作。2、支部委員、無職黨員密切聯(lián)系群眾，全年發(fā)展入黨積極分子1-2名，同時按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。3、5月份、11月份分別收取上下半年黨費，并及時繳納縣局(分公司)黨委;按規(guī)定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。4、對于項