鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度工作計(jì)劃精選

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度工作計(jì)劃精選我們的工作也需要一個計(jì)劃，來明確我們要做什么，要完成哪些事。以下是小編為大家精心搜集和整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度工作計(jì)劃，希望大家喜歡! 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度工作計(jì)劃(一) (一)圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè) (1)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標(biāo)要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建成果。扎實(shí)抓好32個縣級黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，爭取在6 月底進(jìn)行驗(yàn)收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實(shí)效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。 (2)優(yōu)化組織設(shè)置。探索

2、適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。 (3)鞏固陣地建設(shè)。扎實(shí)抓好村級活動場所建設(shè)，確保如期如質(zhì)地完成20xx年度45個項(xiàng)目村建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)對已建的186個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。 (4)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實(shí)好離任村黨支部書記、村主任的生活補(bǔ)助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹湖南

3、省完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制實(shí)施方案,爭取財(cái)政加大投入力度，20xx年?duì)幦〈寰\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到4萬元。進(jìn)一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達(dá)到3-4人，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。 (二)圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 (5)努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅(jiān)持以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。積極探索對離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的

4、針對性、實(shí)效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實(shí)施農(nóng)村黨員先進(jìn)性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報(bào)、一年一評議”活動，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點(diǎn)，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理、使用和檢查。加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計(jì)。 (6)抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對發(fā)展黨員

5、的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制” 和實(shí)行“雙向培養(yǎng)”。切實(shí)抓好縣委關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作的意見文件的貫徹落實(shí)，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當(dāng)傾斜的措施，逐步實(shí)現(xiàn)全縣每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。 (三)圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機(jī)制。 (7)加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。總結(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善制度，逐步擴(kuò)大范圍。在基層黨組織中全面實(shí)行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。 (8)嚴(yán)格落實(shí)黨建

6、工作責(zé)任制。抓好關(guān)于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見的貫徹落實(shí)，開展“好正職、好副手”評選活動，增強(qiáng)黨委(黨組)書記管黨責(zé)任意識，注重考核黨建工作實(shí)效和干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機(jī)貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。 (四)圍繞提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。 (9)精心制定實(shí)施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，縣級黨政、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，直屬機(jī)關(guān)和直屬企事業(yè)單位將在20xx年3月至

7、8月進(jìn)行，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道及其所轄單位，村、社區(qū)將在20xx年9月至20xx年2月進(jìn)行。認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在的突出問題，精心制定實(shí)施方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效。 (10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘、把干部隊(duì)伍建

8、設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度工作計(jì)劃(二) 20xx年，我將帶領(lǐng)黨委一班人進(jìn)一步落實(shí)中央、省、市、區(qū)委提出的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，以加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育、村監(jiān)督委員會建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè)“黨委依法理政，政府依法行政，人大依法監(jiān)督，全民依法辦事”的法治xx提供有力的組織保障。 一、建立健全機(jī)制，確保黨建責(zé)任落實(shí)。一是貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“黨建工作是最大的政績”理念，深入推行“三級聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)創(chuàng)”，每年開展1次村支書、監(jiān)委會主任向村黨員、村民述職評議活動，并運(yùn)用好評議結(jié)果。每半年開展1次高

9、質(zhì)量的民主生活會，帶頭批評與自我批評，形成聚精會神抓黨建的工作格局。二是健全黨建工作推進(jìn)機(jī)制。及時調(diào)整充實(shí)我鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)我鎮(zhèn)各項(xiàng)黨建工作指導(dǎo)性文件。堅(jiān)持落實(shí)每個月召開1次黨建工作專題會議，每月組織班子成員搞1次調(diào)研，每季度召開1次黨建工作總結(jié)會，每兩周聽取1次班子成員履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告，督促他們落實(shí)黨建工作目標(biāo)。 三是健全考核評價機(jī)制。建立完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，每半年進(jìn)行1次考核，考核結(jié)果上半年處于全鎮(zhèn)后2名的，及時批評教育，對黨建工作失職瀆職、出現(xiàn)問題的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;考核結(jié)果全年2次處于全鎮(zhèn)后2名的，取消該支部干部評優(yōu)和經(jīng)濟(jì)獎勵;同時采取下派“第一書記”或與其

10、他村優(yōu)秀支部書記交叉任職的方式，確保黨建工作扎實(shí)開展，形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的黨建工作責(zé)任體系。 二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過硬。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，嚴(yán)格按照總書記提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力將我鎮(zhèn)干部建設(shè)成為一支作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)推行文建明工作法，加強(qiáng)村支部書記培訓(xùn)力度，力爭年內(nèi)組織支部書記學(xué)習(xí)12次，召開工作經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)會4次;計(jì)劃20xx年邀請專家學(xué)者到鎮(zhèn)開展廉政教育、法制培訓(xùn)等3次以上，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部受訓(xùn)率達(dá)100%，對8名大學(xué)生村干部多崗鍛煉，至少培養(yǎng)2名大

11、村干成為村三職干部，加強(qiáng)年輕有為黨員群眾培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，增加年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉機(jī)會，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層需要。加強(qiáng)村年輕后備人才培養(yǎng)力度，力爭到20xx年村后備人才達(dá)到15人。 二是完善監(jiān)督管理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度，規(guī)范干部日常行為以及公務(wù)用車，全方位推進(jìn)干部管理。在全鎮(zhèn)輪流安排10名區(qū)鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成干部效能督查隊(duì)，定期不定期對干部工作進(jìn)行督查，并向群眾公開“書記熱線”，對收到的舉報(bào)推行5個工作日回復(fù)制，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理問責(zé)公示。三是嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)違法黨員、干部。每個支部建立干部監(jiān)督信箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對

12、于違紀(jì)違規(guī)違法黨員干部，一經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)，5個工作日內(nèi)從嚴(yán)從重處理;選樹一批服從意識強(qiáng)、完成任務(wù)多、工作得力的黨員干部為標(biāo)桿，號召大家向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，并至少下派1名標(biāo)兵到村任第一書記。 三、加大整改力度，確保后續(xù)問題整改到位。圍繞貫徹落實(shí)省委“兩個意見”，抓好教育實(shí)踐活動問題整改“回頭看”，從解決突出問題入手，深入持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真開展專項(xiàng)整治。認(rèn)真把中央、省委、市委和區(qū)委確定的各項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)落實(shí)到位，每季度開展1次“回頭看”和群眾評價，對群眾滿意度低于三分之二的，鎮(zhèn)黨委實(shí)行專項(xiàng)督辦，限期整改。按照整改時間表和路線圖，推動整改任務(wù)件件落地見效，對未按期整改落實(shí)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)。 二是扎實(shí)抓好

13、整改落實(shí)。按照群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)任務(wù)表，完善民生訴求臺帳、困難群眾臺帳，穩(wěn)定信息臺帳、結(jié)案處理等4本臺帳，并進(jìn)行公示，推行整改事項(xiàng)例會制度，每月集中匯報(bào)討論1次整改銷號工作，堅(jiān)決按時按質(zhì)完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理等核心內(nèi)容，細(xì)化鎮(zhèn)紀(jì)委、村紀(jì)檢員、監(jiān)督委員會主任的職責(zé)任務(wù)、考核內(nèi)容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)組織開展一次督查活動，尤其要發(fā)揮好村監(jiān)督委員會作用，充分調(diào)動他們的工作熱情，堅(jiān)決杜絕制度“寫在紙上、掛在墻上”現(xiàn)象，不斷提高以制度管人管事的科學(xué)化水平。 四、注重基層基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建推進(jìn)有序。一是加快服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)

14、度。繼續(xù)深入推行“民情氣象站”，“三級聯(lián)動代辦”、“村務(wù)集中辦公”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度;堅(jiān)持圍繞“三定三服務(wù)”、“三亮三比三評”等活動，努力建設(shè)3個以上示范窗口，對服務(wù)群眾內(nèi)容等方面實(shí)行承諾踐諾，并于3月底前公示上墻;組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入開展“雙報(bào)到”、“走基層”等活動，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每月進(jìn)村入戶不少于10天，全面加強(qiáng)以”便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”為內(nèi)容的農(nóng)村 “五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，每名黨員至少聯(lián)系2名群眾，每個支部建立1支志愿隊(duì)伍，每月至少開展1次服務(wù)活動，每名黨員每年至少參與2次志愿服務(wù)，依托便民服務(wù)中心、村(居)為民服務(wù)代理點(diǎn)，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾的平臺，確?；顒舆_(dá)

15、到實(shí)效。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。 深入開展“三分類三升級”活動，自20xx年起，再次倒排1-2個村為軟弱渙散村，采取教育培訓(xùn)或下派第一書記的辦法，加強(qiáng)班子建設(shè)，全年拿出不低于4萬元的資金對后進(jìn)村進(jìn)行幫扶。針對物流園規(guī)劃建設(shè)區(qū)域涉及的端公溪村、獅子洞村、鞍子嶺村和社區(qū)原活動室被占的情況，及時向區(qū)民政局、組織部協(xié)調(diào)，將幾個村整合或合并到社區(qū)支部，建立1個新的活動陣地，成立新的黨組織。 同時，建立健全村規(guī)民約，探索創(chuàng)新“黨員管理網(wǎng)絡(luò)化”新模式，提高黨員活動陣地利用率。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、黨員承諾踐諾等制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;組織

16、開展2次年輕干部、優(yōu)秀黨員交叉到各支部進(jìn)行上黨課、授技術(shù)等活動，提高全體黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;加強(qiáng)98名流動黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步深化居委會流動黨員聯(lián)系服務(wù)站建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)逐步推廣;采用建立13個黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制，增設(shè)100個無職黨員崗位，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。四是加大保障投入。 按照上級要求，落實(shí)每個村資金投入3萬元，保障村級黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有錢辦事、有人服務(wù);每個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)上級規(guī)定的活動經(jīng)費(fèi)，力爭4個以上站點(diǎn)接入互聯(lián)網(wǎng)，重新制訂ab崗人員及制度，規(guī)范“五薄一冊”等制度，確保各站點(diǎn)能夠正常運(yùn)行，有人管理;對工作開展扎實(shí)的村居，加大資

17、金幫扶力度，力爭達(dá)到15萬元，打破以往干多干少一個樣的格局;保障4萬元專項(xiàng)資金用于打造基層黨建“四個典型”，即保安院村支部、居委會支部、學(xué)校支部、機(jī)關(guān)黨支部，并注重典型示范帶動作用，逐步在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣。 五、注重警示教育，確保干部風(fēng)清氣正。完善責(zé)任制考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)。一是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。每半年組織黨員對黨章進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育，確保黨員覆蓋100%，組織干部、特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)細(xì)則3次以上，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)宣傳力度。3月底前組織干部參觀市監(jiān)獄警示教育基地，同時每季度開展1次警示教育，并堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個月至少學(xué)習(xí)1次;對違法行為做到零容忍，完善村(居)印章管理辦法、村級財(cái)務(wù)管理細(xì)則等制度，做到發(fā)現(xiàn)一起、懲處一起、教育一片。 三是強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。建立完善“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人