試用期解除勞動合同范本新

1、精品合同系列第9頁/總9頁編號：FS-HT-05018試用期解除勞動合同新P robation p eriod to cancel labor contract甲方:乙方:簽訂日期:編訂：Foon Shi on設(shè)計編號 FS-HT-05018試用期解除勞動合同新i說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報酬的有償服務(wù),IIi可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。試用期解除勞動合同范文一】法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名:居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲

2、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。、合同期限編號 FS-HT-05018第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合司期限:（一）有固定期限：自年 月 日起至止。其中試用期自年 月 日起至（二）無固定期限：自年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 日起至（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:日起至工作（任務(wù)）完成時終、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。編號 FS-HT-05018乙方違反勞動

3、紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第二條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度:（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、 法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。編號 FS

4、-HT-05018四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資:（一）月工資元，試用期間工資 元。甲方每日前向乙方支付工資。（二 ）日工資元，試用期間工資元，甲方向乙方支付工資的時間為每月（三）計件工資。計件單價約定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保 險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定編號 FS-HT-050

5、18執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得 相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放 必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建 筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)agj146-2004）對乙方從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織二崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制 度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度

6、，不 違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有編號 FS-HT-05018關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請 調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期: 試用期解

7、除勞動合同范文二】 甲方：XX有限公司編號 FS-HT-05018乙方：XXX 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和XX有限公司保密制度 以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議:、甲乙雙方于年 月 日解除勞動合同。、甲方繼續(xù)支付乙方年 月 日至年月日的工資，共元，于日前打到乙方的工資卡里。、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于年 月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出 手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向編號 FS-HT-05018乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方 相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損 乙方形象或利益的行為，否則乙方有