美國(guó)科研項(xiàng)目預(yù)算和人員費(fèi)案例

1、美國(guó)科研項(xiàng)目預(yù)算和人員費(fèi)案例在美國(guó)，科研項(xiàng)目預(yù)算是一件非常重要的事，美國(guó)對(duì)于科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理非常規(guī)范。為了幫助大家了解美國(guó)科研 項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)的具體內(nèi)容和美國(guó)科研人員的薪酬機(jī)制，科技 專家 APP 從美國(guó)某大學(xué)要到一個(gè)醫(yī)學(xué)方面項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)的 原始文件， 作為案例給大家參考。 從這份原始文件可以看出，項(xiàng)目參與者的人員費(fèi)屬于項(xiàng)目的直接經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)每個(gè)人的工資收入和投入時(shí)間，逐一進(jìn)行測(cè)算。為了保護(hù)項(xiàng)目中科研人員的隱私，已將他們的名字隱去。 ） 美國(guó)該大學(xué)科研項(xiàng) 目預(yù)算中包括了科學(xué)家和技術(shù)人員的薪酬、研究生的工資津 貼等人員費(fèi)； 計(jì)算機(jī)等實(shí)驗(yàn)設(shè)備、 實(shí)驗(yàn)材料等消耗品的購(gòu)買， 差旅費(fèi)和會(huì)議費(fèi)等支持費(fèi)用，

2、間接費(fèi)用和其他費(fèi)用。美國(guó)科研項(xiàng)目申請(qǐng)第 1 年度預(yù)算 工資：項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人（PI）:對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，提供行政和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)。她從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基本工資（ 67341美元）和津貼補(bǔ)貼（ 15428 美元）總和的 25% ；她的薪酬來自兩部分，一部分來自基金， 共計(jì) 12415 美元，其中的 10101美元作為工資， 2314 美元作為津貼，占總數(shù)的15% ；其余的 10% 是由該大學(xué)支付的 6734 美元工資和 1543 美元津貼。項(xiàng)目第二負(fù)責(zé)人 （CO-PI ）：在研究的各方面協(xié)助和支持項(xiàng)目 首席負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)的采集、管理、分析和解釋，負(fù)責(zé)質(zhì)量的把控。他從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基

3、本工資113533 美元）和津貼補(bǔ)貼（ 21431 美元）總和的 10% ； 其中的 5677 美元作為工資， 1072 美元作為津貼， 占總數(shù)的他的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計(jì)6749 美元，5% ；其余的 5% 是由該大學(xué)支付的 5677 美元工資和 1072美元津貼。 匿名研究人員：提供醫(yī)療和科學(xué)專業(yè)知識(shí)，咨 詢研究，與其他項(xiàng)目間的交流關(guān)系。他從項(xiàng)目中提取的薪酬 為本人基本工資（ 90506 美元）和津貼補(bǔ)貼（ 18601 美元） 總和的 10% ；他的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計(jì)5455 美元，其中的 4525 美元作為工資， 930 美元作為津貼， 占總數(shù)的 5% ；

4、其余的 5% 是由該大學(xué)支付的 4525 美元工資 和 930 美元津貼。 2 名待定的高級(jí)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員和健康教育 者：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有活動(dòng)， 參與地區(qū)與學(xué)校的訪問和學(xué)校招聘， 與校長(zhǎng)談判合同，準(zhǔn)備研究協(xié)議，協(xié)調(diào)人員分配，監(jiān)督所有 活動(dòng)研究協(xié)議的實(shí)現(xiàn)等。他們從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基 本工資 33000 美元和津貼補(bǔ)貼 5779 美元。 匿名研究人員： 協(xié)助籌備和實(shí)施基線測(cè)量，為教師和學(xué)生的所有測(cè)量工作提 供幫助。她從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基本工資（ 35078 美 元）和津貼補(bǔ)貼（ 8586 美元）總和的 50% ；薪酬的一部分 來自基金， 其中 17539 美元作為工資， 4293 美元作為津貼

5、， 占總數(shù)的 50% 。 統(tǒng)計(jì)員：開發(fā)和監(jiān)督質(zhì)量控制及機(jī)密數(shù)據(jù) 管理的程序，直接收集基線數(shù)據(jù)。她從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基本工資（ 59746 美元）和津貼補(bǔ)貼（ 14024 美元）總 和的 15% ；她的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計(jì)7017 美元，其中 5975 美元作為工資， 1042 美元作為津貼， 占總數(shù)的 10% 。其余的 5%是由機(jī)構(gòu)支付的 2987 美元工資 和 701 美元津貼。 程序員：提供計(jì)算機(jī)編程專業(yè)知識(shí)，開 發(fā)計(jì)算機(jī)程序并進(jìn)行編輯、 輸入 ,和儲(chǔ)存數(shù)據(jù)等。 他從項(xiàng)目中21347提取的薪酬為本人基本工資 （ 42695 美元）和津貼補(bǔ)貼 （ 9804美元）總和的

6、50% ；薪酬的一部分來自基金，其中美元作為工資， 4902 美元作為津貼，占總數(shù)的 50% 。 測(cè)量/跟蹤協(xié)調(diào)員： 協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量資料、數(shù)據(jù)包的生產(chǎn)和復(fù)制，培訓(xùn)和認(rèn)證外勤人員的測(cè)量技術(shù)，協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化 實(shí)施和所有現(xiàn)場(chǎng)工作人員的保密等。她從項(xiàng)目中提取的薪酬 為本人基本工資 32237 美元和津貼補(bǔ)貼 8132 美元。 待定的數(shù)據(jù)提取者：開發(fā)收集程序、文件歸檔和其他數(shù)據(jù)管理，協(xié)助表格和協(xié)議數(shù)據(jù)的收集和錄入,并與其他人密切合作。 這個(gè)人從項(xiàng)目中提取的薪酬為本人基本工資（ 20452 美元）和 津貼補(bǔ)貼（ 4713 美元）總和的 50% ；薪酬的一部分來自基金，其中10226 美元作為工資，

7、 2357 美元作為津貼，占總 數(shù)的 50% 。 待定的項(xiàng)目助理：協(xié)助項(xiàng)目首席負(fù)責(zé)人監(jiān)督程 序、行政和預(yù)算方面的工作，協(xié)助研究人員差旅費(fèi)的申請(qǐng)和 報(bào)銷，采購(gòu)物資，人員管理，協(xié)助收集、包裝及運(yùn)輸唾液樣 本至明尼蘇達(dá)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室。這個(gè)人從項(xiàng)目中提取的薪酬為本11249 美人基本工資（ 22497 美元和津貼補(bǔ)貼 （4887 美元總和的 50% ； 薪酬的一部分來自基金，總計(jì) 13693 美元，其中 元作為工資， 2444 美元作為津貼，占總數(shù)的 50%。 4 名待 定的研究生：協(xié)助調(diào)查問卷管理、收集唾液樣本和跟蹤程序 匯編。他們的薪酬是 10.00 美元 /小時(shí)乘以 10 小時(shí) /周，共 26 周

8、2600 美元。以 8.49% 的工資計(jì)算總共為 221 美元。 其 中 10400 美元的工資和 883 美元的津貼由該大學(xué)共同承擔(dān)。支持費(fèi)用差旅費(fèi)：本地交通費(fèi)，必須從該大學(xué)研究辦公室學(xué) 區(qū)和學(xué)校出發(fā) （240 英里 x32.5 美分/英里 x30 次= 2340 美元）。物資費(fèi)：項(xiàng)目具體操作的材料費(fèi)， 如粘合劑、 筆記本等 2800美元；會(huì)議必需品，如幻燈片、講義材料， 75 美元 /會(huì)議 X8次=600 美元；介入材料 2000 美元，包括海報(bào)復(fù)印、傳單制 作等； ACTT 項(xiàng)目標(biāo)簽 （50 美元/1000 卷=50 美元）和手冊(cè) （1美元 x500=500 美元）用于公關(guān)、 宣傳等；錄

9、影帶 （3 美元 x20 = 60 美元 ） 用于記錄唾液可替寧測(cè)量的說明；基線數(shù)據(jù)包2.50 美元 X200 學(xué)生 X20 學(xué)校= 10,000 美元）；媒體制作 軟件 （1000 美元 ）。顧問：無 租賃費(fèi)：無 復(fù)印費(fèi)： 1500 美元，用于宣傳冊(cè)復(fù)印。設(shè)備： E-5200 臺(tái)式電腦約 4956 美元，惠普 DeskJet 895cxi打印機(jī)約 571.9 美元；2個(gè)索尼 DCR TR7000 攝像機(jī)約 1798美元；杜蘭大學(xué)將提供二分之一的設(shè)備費(fèi)用( 3663 美元)； 其他支出：老師交流激勵(lì) (100 美元/老師/ 1 測(cè)量學(xué)期 x 20個(gè)學(xué)校 = 2000 美元 )；對(duì)基線測(cè)量學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì) (200 名學(xué)生 x 20個(gè)學(xué)校 x 5 美元= 20000 美元)；學(xué)校激勵(lì)測(cè)量時(shí)間 (200美元/學(xué)校 x 20 個(gè)學(xué)校= 4000 美元)；當(dāng)?shù)乜茖W(xué)會(huì)議( 200 美 元)。間接費(fèi)用：該大學(xué)校園 IDC(Indirect Cost )比率為 48.5% ，間接成本中4 位博士的工資 (31996 x 25% = 7999