公司員工聘用合同書

1、XXX 有限公司員工勞動(dòng)合同- 3 -員工聘用合同書甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：籍貫：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本 合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。一、勞動(dòng)期限第一條：本合同期限五年（自 _年_月日至_年月日）。二、工作崗位第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工 作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、 職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。1基本工資：簽訂勞

2、動(dòng)合同后，基本工資 XXX元2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職 稱每月補(bǔ)助XXX元；中級(jí)職稱每月補(bǔ)助 XXX元；初級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元。4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月XXX元,副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月XXX元,正部（室） 級(jí)每月XXX元，副部（室）級(jí)每月XXX元。5、 工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年20元，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。）。6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)

3、歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給 予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助 XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助 XXX元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助 XXX 元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn) 按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每 月 XXX 元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金） 及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)

4、 助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日 8 小時(shí)，每周 48 小時(shí)，每周日休息一天，甲 方由于工作需要須延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制 訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織 每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方 終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福

5、利等。五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù) 甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高 思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝?提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專 利等保密。第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、 情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除，或交公安部門處理。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意

6、，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。七、勞動(dòng)爭議處理 第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào) 解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)申請(qǐng)，也可以 直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約