公司和個(gè)人勞務(wù)合同范本

1、公司和個(gè)人勞務(wù)合同范本隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理體制的改革 , 勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生。那么公司和 個(gè)人勞務(wù)合同又是怎么一回事呢 ?以下是在我為大家整理的公司和個(gè)人勞務(wù)合同 范文，感謝您的閱讀。公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文 1甲方：地址：電話：乙方：地址：身份證號(hào)碼：電話：甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登 記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至公司 （ 以下簡(jiǎn)稱 服務(wù)單位 ） 工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限 合同期年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)日。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、 地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。 服務(wù)單位因

2、工作需要變動(dòng)乙方的工作 崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)1. 乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生 產(chǎn)。3. 乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件 時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。 乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的 情況下，試用期月工資為元，試用期滿后的月工資為 元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提 供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按

3、期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。 單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由 服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2. 乙方享有法定節(jié)假日、 婚假與產(chǎn)假。 服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法 定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)， 乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映， 甲乙雙方共同督促服務(wù)單位 予以補(bǔ)假。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2. 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、 法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。3. 乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)， 保守甲方及 服務(wù)單位的

4、商業(yè)秘密。第七條 合同的解除( 一 ) 合同協(xié)商解除1. 甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2. 乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回， 或服務(wù)單位基于下列情形 l 之一而違約退 回乙方的， 過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位， 乙方同意與甲方解除合同。 乙方應(yīng)配合甲方共同 向服務(wù)單位追償損失。(1) 患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ;(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3. 不論任何原因， 只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的， 甲乙雙方即同意解除本 合同，甲方有權(quán)向過(guò)錯(cuò)方追償損失。( 二 ) 甲方解除合同1. 乙方基于下列情形之一，

5、 或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的， 甲方有 權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對(duì)其過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的 ;(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)服務(wù)單位利益造成重大損害的 ;(4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;(5) 有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2. 乙方基于下列情形之一， 或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的， 甲方有 權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單 位另行安排工作

6、的 ;(2) 乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng) 甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。( 三 ) 乙方解除合同1. 乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí)， 應(yīng)提前天書(shū)面告知甲方及服務(wù)單 位，并與甲方解除本合同。2. 乙方基于服務(wù)單位以暴力、 威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方 勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)， 應(yīng)當(dāng)及時(shí) 書(shū)面告知甲方與服3. 服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 等各種費(fèi)用時(shí)， 甲方

7、應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知乙方。 乙方在接到通知的日起， 有權(quán)選擇 不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。 乙方逾期不作選擇的， 則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。 因乙方愿繼 續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失， 甲方不承擔(dān)責(zé)任， 甲乙雙 方共同向服務(wù)單位追償損失。4. 乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本 合同的，必須提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方， 并事先征得服務(wù)單位的書(shū)面同意。 否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時(shí)， 應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手

8、續(xù)， 交還從 甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、 勞保用品等， 理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、 債務(wù)。 否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。第九條 違約責(zé)任1. 任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2. 任何一方違約解除本合同的， 均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 違約金按每少履行一 年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方 2 個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。3. 乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)， 并取得結(jié)業(yè)證、 職業(yè)資格證等， 卻拒 不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條 爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十一條 雙方認(rèn)為需

9、要約定的其他事項(xiàng)乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、 事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外， 其 余應(yīng)由甲方向乙方給付， 因第三人承擔(dān)的工傷、 事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用 由乙方或服務(wù)單位承擔(dān) ; 乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾 紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條 其他1. 本合同未盡事宜， 雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。 補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的 法律效力。2. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送 鑒證部門留存一份。甲方（公章） ：乙方 （ 公章） ：法定代表人 （ 簽字） ：法定代表人 （ 簽字） ：年月日年月日公司和個(gè)人勞務(wù)合同范

10、文 2甲 方：（ 以下簡(jiǎn)稱甲方 ） 乙方： （ 以下簡(jiǎn)稱乙方 ） 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 注冊(cè)地址 : 居住地址：聯(lián)系地址 : 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 、上海市勞動(dòng) 合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同， 以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。二、試用期第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。第三條 錄用條件為：乙方在勝任實(shí)際用工單位崗位的前提下，必須如實(shí)向甲 方提供本人的真實(shí)信息

11、， 如有虛假或欺騙行為， 甲方即按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙 方勞動(dòng)報(bào)酬， 并追究乙方相關(guān)責(zé)任 （追回多支付的相關(guān)報(bào)酬 ） 。乙方在簽訂合同日 起提供崗前體檢合格報(bào)告。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 下屬工作場(chǎng)所。四、工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實(shí)際用工單位的綜合工時(shí)制，具體由用工單位實(shí) 際安排。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實(shí)際用工單位處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為：綜合計(jì)時(shí)計(jì)件制工資，乙方的月基本工 資為 元，其它 ，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金提成另計(jì)，每年 基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海

12、市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng) 依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條 甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會(huì)保險(xiǎn)， 具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和具體投 保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方必須告知乙方實(shí)際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀

13、況，對(duì)可 能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定 向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點(diǎn)有計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗 位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)， 并親自完成 本合同約定的工作任務(wù)。第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回， 甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。 工作崗位、 工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)調(diào)整， 乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸 出用工的單位。乙方在接到甲方

14、另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理 相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)，逾期乙方不來(lái)辦理視為自動(dòng)離職并與甲方解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知 甲方，可以解除合同。第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對(duì)方權(quán)益的可以解除合同。（ 一 ） 在使用期間被證明不符合使用條件的 ;（ 二 ） 嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的 ;（ 三 ） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的 ;（ 四 ） 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的 ;（ 五 ） 因家庭或社會(huì)人事關(guān)系而嚴(yán)重影響甲方或?qū)嶋H用

15、工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 的;（ 六 ） 在應(yīng)聘時(shí)或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等 證件、證明的 ;（ 七 ） 乙方曠工三日及三日以上 ;（ 八 ） 因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理?xiàng)l例，嚴(yán)重影響他人休息的 ;（ 九 ） 違反計(jì)劃生育的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書(shū)面形式通知 乙方（ 郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址 ） 或額外支付乙方一個(gè)月工資 （ 按合 同基本工資結(jié)算 ） 后，可以解除本合同。（ 一 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事甲方或輸出單位另行安排工作的 ;（ 二 ） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

16、或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;（ 三 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ;（ 四 ） 甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方不得解除本合同。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。（ 一 ） 本合同期滿的 ;（ 二 ） 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ;（ 三 ） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;（ 四 ） 甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提 前解散的 ;（ 五 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)

17、定的其他情形。第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的 情形消失或終止的，工傷按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l 按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理 （ 標(biāo)準(zhǔn)按合同的基本工資結(jié)算 ）。 第二十九條 乙方（ 外省籍 ）在二十五日至三十一日突然離職的，當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。十二、勞動(dòng)紀(jì)律（ 一 ） 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。（ 二 ） 乙方應(yīng)服從實(shí)際用工單位的管理，自覺(jué)執(zhí)行實(shí)際用工單位的規(guī)則制度。（ 三 ） 乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規(guī)章制度， 依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。 十三、違反合同的責(zé)任第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的

18、約定，應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定追 究各自的責(zé)任。第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會(huì)組織，積極參加工會(huì)活動(dòng)。第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方 已閱甲方 （用工單位 ） 員工手冊(cè) 宿舍管理?xiàng)l例在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓(xùn)。 甲方（公章） ：乙方 （ 公章） ： 法定代表人 （ 簽字） ：法定代表人 （ 簽字） ： 年月日年月日公司和個(gè)人勞務(wù)合同范文 3甲方： 聯(lián)系電話：乙方： 性別：身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：第一條、 協(xié)議期限 自年月日至年月日止，乙方試用期為天。第二條、 工作內(nèi)容 乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往， 工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整， 乙方 愿意服從。第三條、 勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)， 該標(biāo)準(zhǔn)不低 于北京市最低工資， 由所派往單位直接支付乙方， 或先支付甲方， 再由甲方每月 6 日支付乙方。第四條、 甲方的責(zé)任、權(quán)利1. 負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件 ;2. 要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定 ;3. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工