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1、上海市普通外科 專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核方案(2015 版 )普通外科 ??漆t(yī)師規(guī)范化培 訓(xùn)考核,需要根據(jù)??婆嘤?xùn)目標(biāo),突 出臨床思維和臨床實(shí)踐技能考核,充分體 現(xiàn)應(yīng)考者的 普通外科專科核 心能力 ??己顺R?guī)要求、 每年常規(guī)進(jìn)行醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實(shí)踐培 訓(xùn)指標(biāo)(病 種病例數(shù)和手術(shù)操作例數(shù)等)完成情況等方面考核。、 年度考核方案按二年分段進(jìn)行,每年的考核內(nèi)容在當(dāng)年的9 月 至 11 月完 成,最后一年進(jìn)行綜合考核,在5 月至 7 月完成 。 所有 、 年度考核的原始材料(病歷復(fù)印 件、理論試卷、病例分析及 臨床 操作評(píng)分表、考核結(jié)果等)均 應(yīng)存檔 ,以備上級(jí)相關(guān)部門督 查及 作為???/p>

2、醫(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報(bào)名資格認(rèn)定的依據(jù)。 考核成績(jī)的 、 認(rèn)定由年度考核 領(lǐng)導(dǎo)小組集體 討論、審定后,達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn),醫(yī)學(xué)院 畢教委蓋章。所有考核材料均 應(yīng)由相關(guān) 職能部門統(tǒng)一存檔。、 參考 書籍和期刊? 黃家駟外科學(xué),人民衛(wèi)生出版社? Sabiston.Textbook.of.Surgery,第8 版? Maingot Sbdominal Operations,第 16 版第一年年度考核(總分 100 分)(一)醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況(1 0 %) 考核方式:由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地 負(fù)責(zé) 考核。(二)臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)(占比 30 %)1 、病種和病例數(shù)及手 術(shù) 操作例數(shù)(15%) 考核方式:基地自

3、審、培訓(xùn)醫(yī)院 組織專家抽查專科醫(yī)師規(guī)范化培 訓(xùn)登記手冊(cè)。2、上交書面材料(1 5%) 修改住院醫(yī) 師大病歷 3 份、疑難、危重 或死亡病人 搶救記錄 3 份(討論材料 總結(jié),本人的分析及書面記錄)、 手術(shù)記錄 3 份(培訓(xùn)細(xì)則中的要求掌握內(nèi)容,主刀 或第一助手)??己朔绞剑河舍t(yī)學(xué)院畢教委組織專 家評(píng)判。(三)臨床綜合能力 測(cè)評(píng)(占總分的 45%) ??苹A(chǔ)理論和臨床專業(yè)知識(shí)考試(滿分 100 分) 包括:??苹A(chǔ)理論(解剖、生理、病理、藥理等) 、特殊影像學(xué) 判讀、常見(jiàn)病規(guī)范化診療、 疑難病例分析、危重病人搶救 1 A2 題 20 道 共 40 分2 A3/A4 共用題干題 10 道(每題有

4、3 小題)共30分3 仿真題(單選 多選題)10 小題 共 10 分4 簡(jiǎn)答題 4 分5 名詞解釋 6 分6 英譯中 10 分(約 3000 個(gè)字符)(四)臨床教學(xué)能力 (占 總分 10%)由所在科室的 臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表 現(xiàn)進(jìn)行打分。其中高級(jí) 職務(wù)、中級(jí)及初級(jí)打分在培訓(xùn)生得分中的占比 為 4:3:3(五)臨床科研能力 (占總分 5% )導(dǎo)師負(fù)責(zé) 打分(設(shè)立導(dǎo)師 小 組 3 人),制定培養(yǎng)計(jì)劃,簽訂 培養(yǎng)合 同。著重和立足培 訓(xùn)對(duì)象臨床科研能力的提升,不以 發(fā)表 SCI 論文等 為判斷臨床科研 能力的依據(jù)。但如有 SCI 或核心期刊 論文發(fā)表,以評(píng) 優(yōu)優(yōu)先或設(shè)單項(xiàng) 獎(jiǎng),以資鼓勵(lì)。方案一、

5、分年度考核:第一年 臨 床專題綜述;第二年上半年立題、 下半年開(kāi) 題;第三年結(jié)題,答辯。配以常態(tài)考核 項(xiàng)目(科研記錄 本,讀 書報(bào)告等)論著(統(tǒng)一盲審評(píng)分)。方案二、科研得分分 為如下項(xiàng)目,有一項(xiàng)算一 項(xiàng),最高分不超過(guò) 5 分。有培訓(xùn)計(jì)劃:1 分;按計(jì)劃執(zhí)行:2 分;有臨床相關(guān) 綜述發(fā)表:1 分; 臨床論著發(fā)表:2 分。第二年年度考核(總分 100 分)(一)醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況 (10 %) 考核方式:由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地 負(fù)責(zé) 考核。(二)臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)(占比 30 %)1、病種和病例數(shù)及手 術(shù) 操作例數(shù)(15%) 考核方式:基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專家抽查??漆t(yī)師規(guī)范化培 訓(xùn)登記手冊(cè)

6、。2、上交書面材料(15%) 修改住院醫(yī) 師大病歷 3 份、疑難、危重 或死亡病人 搶救記錄 3 份(討論材料 總結(jié),本人的分析及書面記錄)、 手術(shù)記錄 3 份(培訓(xùn)細(xì)則中的要求掌握內(nèi)容,主刀 或第一助手)??己朔绞剑河舍t(yī)學(xué)院畢教委組織專 家評(píng)判。(三)臨床綜合能力 測(cè)評(píng)(占總分的 45%) (1)病例分析題(占總分的 20% ) 臨床思維及判斷能力病例為培訓(xùn)細(xì)則 中的要求掌握內(nèi)容 :急腹癥、急性闌尾炎、肛門 周圍疾?。ㄖ獭⒏嘏阅撃[ 、肛瘺等)、急性膽道系統(tǒng)疾病 (膽囊炎、膽 管 炎 )、復(fù)雜腹腔感染、乳腺癌、胃癌 、腹外疝、甲狀腺腫瘤、結(jié) 直腸 癌、 胰腺及壺腹周圍癌、肝癌、周圍血管疾病、膽

7、道腫瘤(含膽 囊癌 和肝門 膽管癌)、后腹膜腫瘤、門脈高壓、消化道出血的鑒別診斷。實(shí)施辦法:病例分析、考核小組打分考核方式:由考生 現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考 題,據(jù)病例試題提供的簡(jiǎn)要 內(nèi)容提出需要 補(bǔ)充的病史資料、體格檢查結(jié) 果和實(shí)驗(yàn)室及影像學(xué)檢 查等,由考核專家根據(jù)需要向其提供有關(guān) 資料。再由考生 歸納病史 小 結(jié) ,提出診斷和 鑒別診 斷意 見(jiàn),制定診療計(jì) 劃??己藢?家針對(duì) 病 例相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。考試時(shí)間 30 分鐘。2-3 名考官(可有一名教學(xué) 管理人 員)進(jìn)行評(píng)分。(2)臨床操作 技 能(占總分 25%) 操作技能考核 項(xiàng)目:疝修補(bǔ)術(shù)、膽囊切除 (含腹腔鏡膽囊切除)、 甲狀腺腺瘤摘除或腺葉切除、腸切除吻合??己朔绞剑撼楹灚@得題目,專科基地就地考核,考核 專家實(shí)地觀 看手術(shù)操作。至少同時(shí)有二名專家監(jiān)考打分,取平均值??偡?100 分, 根據(jù)評(píng)分表當(dāng) 場(chǎng)打分,最終占總分的 25%。(四)臨床教學(xué)能力 (占 總分 10%)由所在科室的 臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表 現(xiàn)進(jìn)行打分。其中高級(jí) 職務(wù)、中級(jí)及初級(jí)打分在培訓(xùn)生得分中的占比 為 4:3:3(五)臨床科研能力 (占總分 5% )方案一、分年度考核:第一年 臨 床專題綜述;第二年上半年立題、 下半年開(kāi) 題;第三年結(jié)

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