五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路_第1頁(yè)
五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路_第2頁(yè)
五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路_第3頁(yè)
五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路_第4頁(yè)
五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路旅游管理專業(yè)是一門實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,具有明確的行業(yè)指向性,注重操作技能的傳授和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。截至 2012 年年底,全國(guó)旅游院校(包括完全的旅游院校和設(shè)旅游相關(guān)院系或旅游相關(guān)專業(yè)的院校) 共計(jì) 2236 所,其中高等院校 1097所,中等職業(yè)學(xué)校 1139 所。對(duì)于為數(shù)眾多的依托地州市一級(jí)城市辦學(xué)的地方院校而言,如何通過科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)模式,利用有限的教育資源培養(yǎng)出適合市場(chǎng)需要的應(yīng)用型高素質(zhì)旅游人才,是一個(gè)極其重要的課題(趙建軍,2005) 。廣東省教育廳關(guān)于以協(xié)同創(chuàng)新為引領(lǐng)全面提高我省高等教育質(zhì)量若干意見的通知明確提出: 大力推進(jìn)高校與

2、高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國(guó)際創(chuàng)新力量的深度融合,探索建立適應(yīng)不同需求、形式多樣的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究協(xié)同創(chuàng)新模式;。根據(jù)廣東省高等教育創(chuàng)新強(qiáng)校工程;,深化高等教育辦學(xué)體制機(jī)制改革,形成政府主導(dǎo)、行業(yè)企業(yè)支持配合、社會(huì)力量積極參與、公辦與民辦共同發(fā)展的多元化辦學(xué)格局,促進(jìn)和規(guī)范民辦高等教育特色發(fā)展是首要建設(shè)任務(wù)。五邑大學(xué)位于珠三角的江門市,是一所由省、市兩級(jí)政府共管共建的地方普通本科院校,以服務(wù)地方和區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)。新的時(shí)代背景下,我們需要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,探索特色培養(yǎng)途徑,使培養(yǎng)目標(biāo)更加明確化,培養(yǎng)模式系統(tǒng)化,提高行業(yè)影響力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而以協(xié)同培養(yǎng);為核心思想的創(chuàng)新

3、強(qiáng)校工程建設(shè)為五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新提供了難得的歷史機(jī)遇,也指明了一條可行之路。一、五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的定位與目標(biāo)培養(yǎng)目標(biāo)是對(duì)培養(yǎng)人才的質(zhì)的規(guī)定,反映了所要培養(yǎng)人才的性質(zhì)和特點(diǎn)。明晰培養(yǎng)目標(biāo),是旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的首要工作。而五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的定位和目標(biāo)是: 立足江門、服務(wù)珠三角、輻射廣東,緊密結(jié)合地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新需求,培養(yǎng)適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展需要,掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本知識(shí)和現(xiàn)代旅游管理基本原理、方法和手段,具有較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力、英語(yǔ)交際能力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和綜合實(shí)踐能力,適應(yīng)地方社會(huì)需要和區(qū)域旅游發(fā)展,能在旅游企業(yè)、旅游行政管理部門、外事接待部門等從

4、事旅游服務(wù)、經(jīng)營(yíng)與管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型旅游人才。二、五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路圍繞上述人才培養(yǎng)的定位和目標(biāo),五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的基本思路是: 秉承開放教學(xué)的基本理念,以廣東省創(chuàng)新強(qiáng)校工程;建設(shè)為契機(jī),以全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo),以人才需求為導(dǎo)向,注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng),將協(xié)同育人;的基本指導(dǎo)思想全面貫穿于課程體系、教材建設(shè)、教學(xué)資源建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方式、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等重要環(huán)節(jié),構(gòu)建以校企協(xié)同培養(yǎng);為基本特征的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新(一) 構(gòu)建知識(shí)

5、、素質(zhì)、能力;體系根據(jù)五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)與定位,明確本專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵要素,構(gòu)建知識(shí)、素質(zhì)、能力;體系,體現(xiàn)出本專業(yè)人才培養(yǎng)的基本規(guī)格和專業(yè)特色,特別是學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。我們邀請(qǐng)了省內(nèi)外本專業(yè)建設(shè)有特色的兄弟院校和江門地區(qū)來(lái)自不同類型旅游企業(yè)(旅行社、酒店、景區(qū)企業(yè)) 的專家,根據(jù)本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),提出了知識(shí)、素質(zhì)、能力的具體標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)現(xiàn)途徑,構(gòu)建了知識(shí)、素質(zhì)、能力體系,具體如表 1 所示。(二) 全面優(yōu)化課程體系,強(qiáng)化精品課程建設(shè)課程教學(xué)是專業(yè)教育的基本手段,是實(shí)現(xiàn)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的主要途徑,而優(yōu)化課程設(shè)置則是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要環(huán)節(jié),力求融傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力

6、和提高素質(zhì)為一體。我們以厚基礎(chǔ)、寬口徑、重實(shí)踐、強(qiáng)特色;為原則,圍繞旅游管理專業(yè)人才的核心知識(shí)與核心能力培養(yǎng),全面優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),并通過對(duì)省內(nèi)外本專業(yè)建設(shè)有特色的兄弟院校和江門地區(qū)不同類型的旅游企業(yè)(旅行社、酒店、景區(qū)企業(yè)) 進(jìn)行調(diào)研,選取有代表性的旅游企業(yè)進(jìn)行崗位技能分析,以崗位職業(yè)能力為目標(biāo),以崗位需求為導(dǎo)向,設(shè)置專業(yè)核心課和專業(yè)方向課程,在課程體系建設(shè)中實(shí)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。課程體系設(shè)置如圖 1 所示。強(qiáng)調(diào)厚基礎(chǔ);。專業(yè)基礎(chǔ)課程的設(shè)置基本上涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)所涉及的人、財(cái)、物、信息等環(huán)節(jié),包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面的知識(shí)。強(qiáng)調(diào)寬口徑;。專業(yè)核心課和專業(yè)方向課基本涉及到了不同類型旅

7、游企業(yè)(景區(qū)企業(yè)、旅行社、酒店等) 的經(jīng)營(yíng)管理以及旅游活動(dòng)的各構(gòu)成要素,包括旅游學(xué)概論、旅游資源開發(fā)與規(guī)劃、旅游飯店管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理、旅游項(xiàng)目策劃、旅游景區(qū)管理,為學(xué)生能在不同類型旅游企業(yè)中就業(yè)或勝任多方面工作奠定了理論基礎(chǔ)。此外,為了增強(qiáng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,樹立學(xué)生的服務(wù)觀念,提高學(xué)生的服務(wù)素養(yǎng),特開設(shè)服務(wù)管理和旅游服務(wù)禮儀。強(qiáng)調(diào)重實(shí)踐;。為了提升學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,特別開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、旅游電子商務(wù)、導(dǎo)游實(shí)務(wù)與技巧、旅游政策與法規(guī)。同時(shí),旅游飯店管理、旅游資源開發(fā)與規(guī)劃、旅行社經(jīng)營(yíng)管理均開設(shè)了相應(yīng)的課堂實(shí)訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)強(qiáng)特色;。江門是全國(guó)著名僑鄉(xiāng),愛國(guó)愛鄉(xiāng)、扶貧助學(xué)是典型的華僑文化

8、精神。五邑大學(xué)是幾百萬(wàn)海內(nèi)外華僑助建起來(lái)的大學(xué),肩負(fù)著五邑幾百萬(wàn)海內(nèi)外鄉(xiāng)親重托,也承擔(dān)著珠三角沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的重任。作為海外華僑的主要祖籍之地,中西合璧的僑鄉(xiāng)文化和旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都需要大量的旅游專業(yè)人才,而傳承僑鄉(xiāng)文化是五邑大學(xué)人才素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)五邑大學(xué)的辦學(xué)定位服務(wù)地方,根植僑鄉(xiāng);,突出僑鄉(xiāng)文化特色,同時(shí)由于開平碉樓與村落是世界文化遺產(chǎn),因此特開設(shè)包括僑鄉(xiāng)文化、遺產(chǎn)旅游、五邑旅游概況等課程。此外,為滿足海外華僑和外國(guó)旅游者的需求,提高學(xué)生英語(yǔ)交際能力,特開設(shè)以外教或具有留學(xué)背景的教師作為課程教學(xué)主體、包含英語(yǔ)口語(yǔ)、旅游英語(yǔ)、酒店英語(yǔ)等的旅游英語(yǔ)口語(yǔ)課程。精品課程建設(shè)作為高

9、等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的重要組成部分,體現(xiàn)了新時(shí)期的教育理念,對(duì)課程建設(shè)具有帶動(dòng)性和示范性,是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵(郭力宇,楊尚英,杜忠潮,2009) 。因此,在優(yōu)化課程體系的同時(shí),我們非常重視精品課程的建設(shè),以精品課程建設(shè)促進(jìn)教材、教學(xué)資源、輔助教學(xué)資源等各類課程資源建設(shè),構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)核心課的建設(shè)力度,包括旅游學(xué)概論、旅游英語(yǔ)口語(yǔ)、服務(wù)管理、旅游飯店管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理、旅游景區(qū)管理、旅游項(xiàng)目策劃、旅游資源開發(fā)與規(guī)劃等,力爭(zhēng)成功建設(shè)為校級(jí)或省級(jí)精品課程。(三) 加強(qiáng)教材和教學(xué)資源建設(shè)教材是保證學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵。在教材建設(shè)方面,我們將與旅游企業(yè)合作編寫協(xié)同育人應(yīng)用型教材;

10、,分階段、有計(jì)劃地逐步完成專業(yè)核心課程與專業(yè)方向課程的教材建設(shè),主要包括旅游項(xiàng)目策劃、旅游景區(qū)管理、服務(wù)管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理、旅游飯店管理、遺產(chǎn)旅游等,使學(xué)生所學(xué)知識(shí)和能力充分滿足旅游企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。在教學(xué)資源建設(shè)方面,邀請(qǐng)旅游企業(yè)人士全面參與到包括教學(xué)大綱、教學(xué)課件、江門本土化教學(xué)案例、學(xué)習(xí)參考資源、考試題庫(kù)及參考答案、輔助教學(xué)視頻等教學(xué)資源的建設(shè)過程中。1 所有專業(yè)課的主講教師與旅游企業(yè)人士就專業(yè)核心課和專業(yè)方向課的教學(xué)大綱,尤其是課程知識(shí)模塊、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)方式、考核方法等進(jìn)行溝通,確定教學(xué)大綱。教學(xué)大綱對(duì)本專業(yè)所有教師、旅游企業(yè)人士、學(xué)生公開,強(qiáng)化對(duì)專業(yè)教師教學(xué)工作的監(jiān)督。2 以教學(xué)大

11、綱為根據(jù),旅游企業(yè)人士配合課程主講教師完成包括教學(xué)課件、學(xué)習(xí)參考資料、考試題庫(kù)與參考答案的建設(shè)。在此過程中,旅游企業(yè)人士應(yīng)審核主講教師的所有教學(xué)資料是否體現(xiàn)了校企協(xié)同育人的思想,并給出修改建議。3 逐步與江門優(yōu)秀的旅游企業(yè)合作,編寫適合本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的本地企業(yè)教學(xué)案例庫(kù)。利用旅游企業(yè)講座(論壇) 的平臺(tái)以及旅游企業(yè)人士進(jìn)課堂的機(jī)會(huì),尋找典型的案例素材,由專業(yè)課程主講教師牽頭,組織編寫教學(xué)案例。這些教學(xué)案例同樣對(duì)本專業(yè)所有教師、旅游企業(yè)人士、學(xué)生公開。4 通過自制與外部購(gòu)買方式,逐步建立旅游管理專業(yè)的電子教學(xué)輔助視頻資源庫(kù)。自制主要是在本專業(yè)內(nèi)部建立激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)課程主講教師與旅游企業(yè)

12、人士通過課堂教學(xué)、旅游企業(yè)家論壇(講座) 等形式開展有針對(duì)性的交流溝通,拍攝自制教學(xué)視頻來(lái)完成。外部購(gòu)買是指由課程主講教師根據(jù)授課內(nèi)容,提出購(gòu)買計(jì)劃和方案,并與旅游企業(yè)人士進(jìn)行溝通,專業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)旅游企業(yè)人士反饋意見,審核與批準(zhǔn)購(gòu)買方案。(四) 構(gòu)建特色鮮明的實(shí)踐教學(xué)體系實(shí)踐教學(xué)體系是本專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重中之重。根據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建由課堂實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、企業(yè)見習(xí)/培訓(xùn)、企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí)和畢業(yè)論文;所組成的五位一體的實(shí)踐教學(xué)體系。1 強(qiáng)化課堂實(shí)訓(xùn)根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容,邀請(qǐng)旅游企業(yè)人士參與專業(yè)核心課和專業(yè)方向課的課堂實(shí)訓(xùn),幫助學(xué)生完成理論知識(shí)的消化,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。課

13、堂實(shí)訓(xùn)包括三個(gè)方式: 第一,邀請(qǐng)旅游企業(yè)人士參與課堂實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。第二,邀請(qǐng)旅游企業(yè)人士結(jié)合課程教學(xué),實(shí)施課堂模擬實(shí)訓(xùn),包括導(dǎo)游模擬實(shí)訓(xùn)、酒店模擬實(shí)訓(xùn)、旅行社模擬實(shí)訓(xùn)等。第三,專業(yè)課教師將優(yōu)秀旅游企業(yè)的相關(guān)案例編寫成教學(xué)案例,引入課堂,開展項(xiàng)目式教學(xué)。2 開展綜合實(shí)訓(xùn)綜合實(shí)訓(xùn)主要指本專業(yè)教師與旅游企業(yè)人士共同合作指導(dǎo)學(xué)生參與旅游方面的比賽或科技競(jìng)賽(如全國(guó)旅游院校服務(wù)技能大賽、廣東省酒店英語(yǔ)職業(yè)大賽、江門市導(dǎo)游大賽、旅游電子商務(wù)競(jìng)賽等) ,幫助學(xué)生完成學(xué)生知識(shí)整合,建立個(gè)人知識(shí)體系,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。3 開展企業(yè)見習(xí) / 培訓(xùn)企業(yè)見習(xí)/培訓(xùn)的目的是幫助學(xué)生完成對(duì)旅游

14、企業(yè)和旅游行業(yè)的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。安排與組織本專業(yè)學(xué)生在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí);期間(1 周) 到與校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行參觀、考察,以及旅游企業(yè)人士交流,或邀請(qǐng)旅行社、酒店、景區(qū)企業(yè)等旅游企業(yè)人士進(jìn)行專題講座或培訓(xùn),讓學(xué)生了解不同類型旅游企業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)的要求。4 開展企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);2014 年開始五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)正式啟動(dòng)三學(xué)期制;的人才培養(yǎng)模式。三學(xué)期制;共包括秋季學(xué)期(第 1、4、7、10 學(xué)期) 、春季學(xué)期(第 2、5、8、11 學(xué)期) 和夏季學(xué)期(第 3、6、9 學(xué)期) 。在秋季學(xué)期中,第 1 學(xué)期共計(jì) 20 周,第 4、7、10 學(xué)期較其他專業(yè)晚 4 周開學(xué),共計(jì) 16 周;

15、 在春季學(xué)期中,第 2、5、8 學(xué)期共計(jì) 18 周,第 11 學(xué)期共計(jì) 16 周; 每個(gè)夏季學(xué)期共計(jì) 6 周。春季學(xué)期和秋季學(xué)期以理論教學(xué)為主,兼顧部分實(shí)踐教學(xué)(實(shí)訓(xùn)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等) ,而夏季學(xué)期全部用于企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);,一學(xué)年內(nèi)總教學(xué)周數(shù)為 40 周。三學(xué)期制;對(duì)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),具有全面教育培養(yǎng)的教學(xué)改革意義,為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)五邑大學(xué)旅游管理專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的目標(biāo),開辟了一條行之有效的道路。企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);在五邑大學(xué)的產(chǎn)學(xué)研合作教育基地進(jìn)行,集中在不同類型的旅游企業(yè),主要包括旅行社、酒店、景區(qū)等。實(shí)習(xí)過程中,三個(gè)夏季學(xué)期每個(gè)學(xué)生輪流在旅行社、酒店和景區(qū)進(jìn)行實(shí)習(xí); 在每個(gè)夏季學(xué)期的

16、實(shí)習(xí)中,采用輪崗的形式,即2 周輪崗 1 次,保證每學(xué)期每個(gè)學(xué)生能在旅游企業(yè)中三個(gè)主要不同崗位的實(shí)習(xí)與鍛煉。通過不同學(xué)期的縱向;輪流和同一學(xué)期的橫向;輪崗,不僅能有效地促進(jìn)學(xué)生系統(tǒng)、全面地了解不同類型旅游企業(yè)及同一旅游企業(yè)不同崗位對(duì)工作職位能力的要求,還能鍛煉學(xué)生的職業(yè)品德,培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)精神,提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);情況內(nèi)容具體見表 2 所示。5 畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文是高校人才培養(yǎng)中一個(gè)綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)其四年所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用能力的一次全面的、系統(tǒng)的檢測(cè),直接反映著一所高校教學(xué)質(zhì)量的整體水平。畢業(yè)論文的形式實(shí)行多樣化和靈活化,根據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和要求

17、,在確保質(zhì)量的前提下,畢業(yè)論文除傳統(tǒng)形式外,也可以是反映學(xué)生創(chuàng)新能力且與本專業(yè)相關(guān)的旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、旅游項(xiàng)目策劃、商業(yè)策劃、調(diào)研報(bào)告、參加科研訓(xùn)練和學(xué)科競(jìng)賽取得的成果等; 或是以學(xué)生進(jìn)行企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);的旅游企業(yè)為研究案例,對(duì)其某一方面進(jìn)行深入探討; 也可以是進(jìn)行旅游企業(yè)委托項(xiàng)目的研究,為旅游企業(yè)解決相關(guān)問題。6 拓展校外實(shí)習(xí)基地實(shí)踐基地的建設(shè)是保障實(shí)踐教學(xué)有效開展的前提。因此,應(yīng)建立校企合作人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,吸引企業(yè)資源實(shí)現(xiàn)共贏,共同完成人才培養(yǎng)工作。在現(xiàn)有實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)與江門、珠三角乃至廣東省知名旅行社、星級(jí)酒店、A 級(jí)景區(qū)等的聯(lián)系,按照互惠互利原則,建立穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地

18、,努力建設(shè)10 12 個(gè)校外產(chǎn)學(xué)研合作教育基地,以充分滿足學(xué)生各類實(shí)習(xí)和就業(yè)選擇的需求,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)知識(shí)的運(yùn)用,完成知識(shí)和能力的統(tǒng)一,全面培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。以旅游管理專業(yè)目前每年 50 人左右的招生規(guī)模,考慮三學(xué)期制;的實(shí)施,三個(gè)夏季學(xué)期全部用于企業(yè)與社會(huì)階段學(xué)習(xí);,平均每個(gè)實(shí)習(xí)企業(yè)將至多為10 個(gè)學(xué)生提供實(shí)習(xí)工作。這種安排是旅游企業(yè)可承受的,也有利于教師對(duì)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。7 建立雙導(dǎo)師制為保證學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果,為學(xué)生配備相應(yīng)的指導(dǎo)老師。所謂的雙導(dǎo)師;是指為每個(gè)學(xué)生配備校內(nèi)與校外兩名導(dǎo)師,共同開展實(shí)踐教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生的各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。其中,每位本專業(yè)授課教師都必須擔(dān)任校內(nèi)學(xué)習(xí)導(dǎo)師,而

19、校外導(dǎo)師則指聘任旅游企業(yè)部門(或崗位) 負(fù)責(zé)人擔(dān)任校外實(shí)踐指導(dǎo)老師。(五) 實(shí)行教學(xué)方法的多元化教學(xué)方法的先進(jìn)性和合適性是高質(zhì)量教學(xué)的保障。根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容采取不同的教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段與教學(xué)內(nèi)容的耦合(馬勇,魏衛(wèi),鄧念梅,2005) 。教學(xué)方法是教學(xué)方式和教學(xué)手段的綜合,使用得當(dāng)與否則影響到人才培養(yǎng)的效率與效果,因而改進(jìn)教學(xué)方法也成為了旅游管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的一項(xiàng)重要任務(wù)。教學(xué)方式創(chuàng)新的基本思路就是打破當(dāng)前單一呆板的封閉式教學(xué)模式與教學(xué)方式,革新教學(xué)理念,積極實(shí)行啟發(fā)式和討論式教學(xué),根據(jù)課程性質(zhì)的不同,靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法,如案例教學(xué)、項(xiàng)目式教學(xué)、場(chǎng)景模擬教學(xué)、問題導(dǎo)向教學(xué)、研

20、究型教學(xué)等,實(shí)行教學(xué)模式的更新和教學(xué)方法的多元化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)。如針對(duì)旅游學(xué)概論、服務(wù)管理、旅游規(guī)劃與開發(fā)、旅游飯店管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理、旅游景區(qū)管理等理論性較強(qiáng)的課程,可采取案例教學(xué)、項(xiàng)目式教學(xué)、問題導(dǎo)向教學(xué)等方式,以便學(xué)生理解和消化,學(xué)以致用;如針對(duì)操作性較強(qiáng)的課程,如導(dǎo)游實(shí)務(wù)與技巧、旅游英語(yǔ)口語(yǔ),可采用場(chǎng)景模擬教學(xué),以利于學(xué)生能真正掌握應(yīng)有的技能。(六) 加強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè),改善師資結(jié)構(gòu)教師是教學(xué)資源的重要組成部分,在本科教學(xué)中發(fā)揮著重要的作用。師資隊(duì)伍質(zhì)量是人才培養(yǎng)目標(biāo)能否得以實(shí)現(xiàn)的決定因素之一。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),是旅游管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的重要保障。本專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要思路是采取走出去;和請(qǐng)進(jìn)來(lái);相結(jié)合的方式,進(jìn)一步完善現(xiàn)有師資規(guī)模、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)等,同時(shí)組建旅游企業(yè)人士兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建校企協(xié)同培養(yǎng)的高度復(fù)合型教學(xué)團(tuán)隊(duì)。第一,在現(xiàn)有師資規(guī)模的基礎(chǔ)上,通過引進(jìn)具有博士學(xué)歷的優(yōu)秀青

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論