xx市外地職工勞動合同書

1、廣州市外地職工勞動合同書甲方: 地址及郵政編碼:乙方:身份證號碼: 住址:/村郵政編碼:甲方因生產(chǎn)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定， 招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同 遵守執(zhí)行。、合同期限本合同期限不得超過一年。日起至本合同自日止。本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)份。、工作任務(wù)和崗位乙方工作崗位: 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不 得超過

2、36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):1. 乙方的工資形式:2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):元/月;3 .乙方月工資收入，甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1 %賠償乙方。甲方安排乙方加班加點，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、

3、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次 性計發(fā)撫恤金。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān) 規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇: 1.停工醫(yī)療期限，甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)

4、療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，企業(yè)酌情發(fā)給生活費兀。乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金兀。企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、女職工勞動保護(hù)條例及有關(guān)未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并 嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方 進(jìn)行體

5、檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢 舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合 同。但各合同期限累計不得超過 5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除夕、。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞 動合同的相

6、關(guān)內(nèi)容，并雙方簽字。有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同: 1 .乙方無正當(dāng)理屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2 .乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3 .乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同: 1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3. 甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。有下列情況

7、之一，甲方不得解除勞動合同: 1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3. 職工在享受法定假期間的;4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。按本合同第八條第款 2項解除勞動合同時，甲方發(fā)給次性醫(yī)療補(bǔ)助費若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項、第 款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通 知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效， 向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所 在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起訴。、雙方需要明確