簡約公司的勞動合同范本2020

1、簡約公司的勞動合同范本2020甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有 關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí) 行。第二二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國 家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二三條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任 務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職 業(yè)道德。第二六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位

2、規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合 同。第1頁共1頁八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān) 內(nèi)容。第二八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人

3、之危，使甲方在違背真實意 思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三日 以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；第1頁共1頁2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。第三一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三

4、條、第三一條終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者 疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合 同等級的；3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 三年的；6、義務(wù)服兵役期間的；7、在甲方連續(xù)工作滿五年，且距法定退休年齡不足五年的；8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第1頁共1頁第三三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

5、1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件 的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者 權(quán)益的；5、用人單位因中華人民共和國勞動合同法第二六規(guī)定的 情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情 形。第三四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知 甲方。第三五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與 乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時， 補(bǔ)簽或續(xù)訂

6、的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符 合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限 勞動合同。第1頁共1頁第三七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或 甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞 動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時 間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五以 上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在 補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金

7、額的百分之五以上百 分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第三九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二九條規(guī)定情 形外，甲方應(yīng)按照中華人民共和國勞動合同法第四七條的規(guī) 定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第1頁共1頁第四條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確 認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合 同的，甲方除按本合同第三九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六 個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五，患絕癥的增加 部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百。第四一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方 訂立無效勞動合同、違反

8、規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以 及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列 規(guī)定賠償乙方損失：1, 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙 方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五以上百分之百以下的賠償金；2, 造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞 動保護(hù)津貼和用品。3, 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提 供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二五 的賠償費用；4, 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按 國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費 用百分之二五的賠償費用；第四二條乙方違反規(guī)定或本合同

9、的約定解除勞動合同，對甲 方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：第1頁共1頁1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費用。、違反勞動合同的責(zé)任第四三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任一、雙方約定的其他事項第四四條二、勞動爭議處理第四五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議第1頁共1頁 仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。三、其他第四條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合 同具有同等法律效力。第四七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法