培訓合同-培訓協(xié)議三年不能離職1年內(nèi)不能離職協(xié)議

1、培訓合同：培訓協(xié)議三年不能離職1年內(nèi)不能離職協(xié) 議依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事 人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。本站今天為 大家精心準備了培訓合同：培訓協(xié)議三年不能離職，希望對 大家有所幫助！培訓合同：培訓協(xié)議三年不能離職甲方：乙方：根據(jù)甲方委托，乙方承辦培訓，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。一、培訓目的甲方委托乙方培訓的目的：。二、培訓的內(nèi)容范圍及要求1、2、3、4、三、培訓時間甲方委托乙方從年月日至年月曰完成培訓任務，乙方計 劃天內(nèi)完成，并向甲方提供培訓課程表一式份。四、承辦培訓人員由乙方指定此次培訓負責人承辦該項培訓。五、費用及支付方式根據(jù)培訓授

2、課課時及授課老師的水平髙低，經(jīng)雙方議定, 甲方向乙方支付培訓費元。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預付 50%培訓費，即元，地余下部份待乙方出具培訓課程表時一 次付清。六、乙方的義務1、培訓過程堅持向甲方提供的培訓課程表保證按時按 量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經(jīng)甲方 許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關資料（如人員名單） 和情況保守秘密。3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結(jié)束 時請甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務工作，以便驗收培訓結(jié)果。七、甲方的義務1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業(yè)務（培訓） 資料。2、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓

3、不能 完成時，甲方也應向乙方支付報酬。3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極 協(xié)助配合，給予工作方便。八、雙方的權(quán)利按照國家有關民辦職業(yè)教育的規(guī)定，保證培訓的合法性。 培訓過程中，若一方未履行合同書，另一方則有權(quán)終止該合同；若一方因培訓未盡 事宜，另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。九、違約責任甲乙雙方按照中華人民共和國合同法承擔違約責任。 若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同， 乙方退還預收款。十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)辦理。十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋 章后生效。甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）聯(lián)系

4、人：聯(lián)系人：地址：地址：年月日年月日培訓合同：培訓協(xié)議三年不能離職甲方（委托方）：乙方（受托方）：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下培訓委托協(xié)議：甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員提供 培訓服務。1、培訓主題：2、培訓時間：2012年月曰（6小時/天）3、培訓地點：甲方安排4、培訓老師:5、培訓費用：講課費人民幣元/天，總計費用元。乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責（住宿以三星 級酒店及以上為標準）。6、雙方責任：a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織 管理工作；b、在開課前5天內(nèi)由甲方確認培訓的提綱；乙方提供培 訓的講義資料（電子版ppt講義）由甲方自己負責資料的印刷 工作（

5、或由乙方負責印刷本）；c、在培訓過程中乙方培訓師保證課程的質(zhì)量；并保證不 得有損及甲方信譽或其它不正當言行；d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內(nèi)容（教學 大綱、講義等資料）乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，僅限于在本協(xié)議所 涉及的培訓中使用，未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得向第 三方提供；培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權(quán)利 終止授課，并保留進一步追償?shù)臋?quán)利。7、付款方式:雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預 付款，課程結(jié)束三個工作日內(nèi)甲方支付50%的余款給乙方。 若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的 5&perm訂；的違約金給乙方作為補償。8、違約責任：在簽訂本協(xié)議后

6、，雙方嚴格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行, 任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可 抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等；其它因素： 社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導致 不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除 本協(xié)議。9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協(xié)商解決。11、本協(xié)議傳真有效。公司帳號：開戶名：甲方（蓋章）：簽字：時間：乙方（蓋章）:簽字：時間：培訓合同：培訓協(xié)議三年不能離職甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外 出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議， 試

7、用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若 該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議 先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務 期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙 方接受在職培訓。為維護雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)平等協(xié)商, 就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓的內(nèi)容1、培訓項目名稱：2、培訓期限：預計年月日起至年 月日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：第二條培訓費用甲方支付約定的費用，總額為：第三條甲乙雙方的權(quán)利義務1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培

8、訓期間應刻苦 學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的, 所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關 證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用 由個人承擔。3、乙方應嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加， 不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故 不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙 方進行處罰。4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構(gòu)在超過國家標準 工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加 班，甲方無需支付加班工資。5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相 關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相 應的

9、內(nèi)部培訓和輔導指導工作。第四條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工 資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包 括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起 爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較 長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的支付；獎金按 通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓 員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有 關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休 假。第五條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1 年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期 限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至 培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務 期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結(jié)束時間為下列第種：至年月日止；(2)至勞動合同期滿時止。第六條違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應 當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲 方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正