主管級人員年度品質(zhì)考核匯總表使用說明

1、四方所主管級人員年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明樸智管理咨詢公司四方所主管級人員年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明一、基本信息部分1. 編號（以 SFKH-2002-ZG-X-B 為例）：1.1. SFKH :為“四方考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2002：為進行考核的年度；13 ZG :為“主管”的拼音開頭字母；1.4. X :為崗位編號；1.5. B:指考核類別為“年度工作品質(zhì)考核”。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 上級部長：被考核者的直接上級部長。5. 主管領導：指被考核者所在部門的所級主管領導。6. 考核管理部門：指組織進行考核的職能部門，根

2、據(jù)當前部門職能, 應為人力資源部。7. 考核管理員：指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管 理人員，負責本表的編制、匯總、核查、打分。8. 考核起止時間：指本項考核的實際時間周期。9. 考核內(nèi)容：指對哪些考核方面和考核控制項點進行考核。10. 考核辦法：指哪些方面來執(zhí)行考核、分別賦予多大的權(quán)重、采用 什么樣的記分方式、在什么時間周期進行考核。11. 制表時間：指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考 核內(nèi)容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定 期限，正式編制本表的時間。12. 考核時間：指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核 工作完成，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)

3、定期限，正式匯總、編制 本表的時間。二、季度考核得分情況部分1. 部長考評：指上級部長對被考核者工作品質(zhì)的季度評價加權(quán)得分（見四方所XX部XX主管2002年度工作品質(zhì)考核Y季度部長 考評表）。2. 員工評議：指被考核者主管二級部門內(nèi)的所有員工對被考核者工 作品質(zhì)的季度評議加權(quán)得分（見四方所XX部XX主管2002年 度工作品質(zhì)考核丫季度員工評議表）3. 季度得分：指部長考評與員工評議的得分總和。三、最終得分部分1. 四季度平均得分：四個季度得分總和除以四季度數(shù)目后的得分。2. 工作品質(zhì)考核年度得分：既四季度平均得分。四、各部門意見部分:1. 考核崗位意見：年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核 內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作 完成后對評分和結(jié)果的意見。2. 上級部長意見：年初確認意見為被考核者的上級部長在年初確定 考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者的上級 部長在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3. 主管領導意見：年初確認意見為被考核者所在部門的所級主管領 導在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被 考核者所在部門的所級主管領導在考核工作完成后對評分和結(jié)果 的意見。4. 考核管理部門意見：年初確認意見為考核