干部作風建設年活動第三階段報告

1、干部作風建設年活動第三階段報告我鄉(xiāng)干部作風建設年活動在認真總結第二階段工作的基礎上，按照縣委關于全縣干部作風建設年活動第三階段工作要點的通知精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)干部作風建設年第三階段工作作以匯報，不妥之處，請批評指正。根據(jù)實施意見的安排，第三階段工作從7 月 17 日開始至今，主要做了以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)抓學習教育，將學習教育活動貫穿于活動的始終，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，認真學習貫徹胡錦濤總書記6月 25日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話，認真學習宣傳“甘肅精神”、“老區(qū)精神”，深刻領會精神實質(zhì)，準確把握基本內(nèi)涵，不斷增強憂患意識、節(jié)儉意識和公仆意識。二是加強整改，制定措

2、施。1、制定方案。各黨員干部認真歸納梳理了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，制定了整改方案。領導班子成員的整改方案在干部職工大會上作了匯報，并征求了意見，接受群眾監(jiān)督。每個干部都針對個人實際，落實了1 2 條改進作風的關鍵措施。2、落實措施。各級干部把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，下決心解決群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的熱點難點問題和涉及群眾切身利益以及影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為落實整改的重點。并建立了整改工作臺帳，實行解決問題掛牌銷號制，對一些突出問題限時間，限要求，不折

3、不扣地整改落實。對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改；對個別由于受客觀條件限制暫時不能整改到位的問題，向群眾說明了原因，并提出了具體措施，明確了責任和要求。第1頁共3頁3、檢查實效。集中整改階段工作基本結束后，召開了干部職工大會，通報了領導干部整改情況，聽取了群眾意見，并進行了民主測評。民主測評中，“滿意”結果達到85%以上。三是大力開展主題實踐活動1、開展了“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強服務功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群關系”為主要內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”主題實踐活動，每名科級領導聯(lián)系2

4、個農(nóng)戶，其他干部職工聯(lián)系1 個農(nóng)戶，幫助解決群眾實際困難和問題，讓廣大群眾實實在在地感受到了開展干部作風建設年活動的成效。2、開展了作風建設警示教育活動。由鄉(xiāng)紀委牽頭，選擇了一批典型案例警示教育片，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部中集中進行了觀看。四是搞好建章立制。1、建立健全了民主決策機制。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，修訂完善領導班子議事規(guī)則；建立健全了民主決策、科學決策、依法決策制度；堅持黨內(nèi)政治生活準則，堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，把廣大黨員干部滿意不滿意、答應不答應、同意不同意、認可不認可作為衡量良好作風形成的唯一標準。2、建立健全責任機制。把干部作風建設情

5、況納入黨風廉政建設責任制，做到黨委（黨組）負總責，主要領導是“第一責任人”，班子成員按照分工，實行“一崗雙責”，誰主管、誰負責“。領導干部以身作則，踐行垂范，做出表率，切實加強自身作風建設，抓好班子，管好下屬，帶好隊伍。3、建立健全監(jiān)督機制。完善了對權力的監(jiān)督機制，切實加強了對領導機關、領導干部特別是“一把手“的監(jiān)督，形成結構合理，配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運用機制；發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督及社第2頁共3頁會監(jiān)督等監(jiān)督主體的作用；堅持搞好黨務公開、政務公開和村務公開，提高權力運行的透明。4、建立健全了聯(lián)系和服務群眾機制。緊緊圍繞“立宗旨、轉作風、辦實事、促和諧”的要求，不斷豐富黨群干群關系互動的平臺，大膽創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾的載體，積極開展各類主題實踐活動。進一步完善了群眾來訪接待日制度、調(diào)查研