煤礦2016年度培訓(xùn)計(jì)劃(文件形式)

1、.長沁煤發(fā)2016 號(hào)山西xxx有限公司二零一六年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃各科室、各隊(duì)組為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，提高我礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能，防止和減少違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，減少和避免因崗位人員對(duì)本崗位危險(xiǎn)因素及防范措施、應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉而造成的工傷事故，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。同時(shí)根據(jù)xxx【2016】年1號(hào)文（2016年度各煤礦安全生產(chǎn)工作安排意見）以及xxxx【2016】年號(hào)文（2016年度各煤礦安全教育培訓(xùn)的安排意見）文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特編制我礦2016年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想 以安全發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目的，堅(jiān)持

2、“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，突出三項(xiàng)崗位人員“持證上崗培訓(xùn)、加強(qiáng)班組長、區(qū)、隊(duì)長干部現(xiàn)場管理培訓(xùn)，以班前班后為依托，以必知必會(huì)，培訓(xùn)為載體、全面提升培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作全員化、實(shí)效化、信息化，不斷提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。 二、目標(biāo)任務(wù)系統(tǒng)性對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全思想、安全意識(shí)、安全技術(shù)、生產(chǎn)技能等方面的安全培訓(xùn)工作，使從業(yè)人員都能熟悉與本崗位工作有關(guān)的各項(xiàng)制度和操作技能，對(duì)本崗位各方面的知識(shí)和技能做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各項(xiàng)知識(shí)和技能，全面提高從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合素質(zhì)。 三、培訓(xùn)要求（一）各隊(duì)組每月至少組織二個(gè)工種安全培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔

3、案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況并有影像資料；（二）培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例講解，注重職業(yè)危害防治和安全操作技能的綜合培訓(xùn)；要充分考慮從業(yè)人員文化水平較低的實(shí)際情況，按照培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂、便于消化，從而進(jìn)一步提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。（三）新工人崗前培訓(xùn)，是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，必須做到一個(gè)不漏，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)后經(jīng)過考試合格，登記入冊(cè)，經(jīng)安全科辦理上崗證，并在老工人帶領(lǐng)下方可入坑作業(yè)。（四）日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，安全培訓(xùn)要從“少灌輸、多啟發(fā)、重實(shí)際”的思路出發(fā)，讓全體從業(yè)人員更好更快的接受理論

4、知識(shí)。煤礦及各隊(duì)除了開展日常的每日一題、每月一考等，還要進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)踐技能培訓(xùn)，采用老工人與新工人“一對(duì)多”練兵形式，由老工人講解各機(jī)械的操作技能及安全注意事項(xiàng)。通過現(xiàn)場互動(dòng)培訓(xùn)，讓廣大員工將理論與實(shí)踐相結(jié)合，融會(huì)貫通所學(xué)知識(shí)與技能。四、培訓(xùn)實(shí)施（一）三項(xiàng)崗位人員培（復(fù)）訓(xùn)1、三項(xiàng)崗位人員（主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）”的領(lǐng)換證及再培訓(xùn)工作。我礦將根據(jù)市縣培訓(xùn)中心的安排意見和文件精神，結(jié)合本礦實(shí)際情況積極配合，按期按時(shí)完成委派安管人員，特殊工種人員培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)工作。2、三項(xiàng)崗位人員持證情況，是上級(jí)單位每次檢查必查的一項(xiàng)。所以相關(guān)人員及單位必須認(rèn)真對(duì)待、積極組織。各單位要根據(jù)安全科下

5、達(dá)的培訓(xùn)工種人數(shù)，要按時(shí)選派專業(yè)對(duì)口的骨干人員參加學(xué)習(xí)，不能選派同一人員參加兩個(gè)工種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3、參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，服從培訓(xùn)單位的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，確保取得安全資格證書。因不認(rèn)真參加培訓(xùn)，造成補(bǔ)考的費(fèi)用由自身承擔(dān)，二次補(bǔ)考不及格將從本人工資中扣除全額培訓(xùn)費(fèi)。后附表一：2016年A類安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表后附表二：2016年B類安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表后附表三：2016年特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表（二）班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)。1、班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞，決定著我公司各種決策

6、能否順利地實(shí)施，加強(qiáng)班組建設(shè)和培訓(xùn)教育工作，是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提升管理水平的有效方法，是減少“三違”防范事故的有效途徑。2、班組長培訓(xùn)，我礦將按照礦、隊(duì)兩級(jí)進(jìn)行組織。礦安全科負(fù)責(zé)班組長專業(yè)領(lǐng)證培訓(xùn)，隊(duì)組負(fù)責(zé)班組長日常知識(shí)培訓(xùn)。各培訓(xùn)單位依照各自培訓(xùn)職責(zé)完善每期培訓(xùn)檔案。安全科將對(duì)培訓(xùn)檔案建立情況進(jìn)行檢查。（三）入礦新工人的培訓(xùn)。新工人是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的后備力量，新工人崗前培訓(xùn)是關(guān)系到安全生產(chǎn)重要工作。必須認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)格把關(guān)，做到先培訓(xùn)后上崗、持證上崗，凡培訓(xùn)不合格的新工人不得安排上崗。新工人培訓(xùn)實(shí)行“三級(jí)培訓(xùn)”，即：一級(jí)礦級(jí)(安全科)培訓(xùn)、二級(jí)隊(duì)級(jí)培訓(xùn)、三級(jí)班組培訓(xùn)。1.一級(jí)培

7、訓(xùn)1.1一級(jí)培訓(xùn)由安全科全權(quán)負(fù)責(zé)。1.2一級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間：72學(xué)時(shí)1.3組織實(shí)施：新員工入礦后上崗前，必須經(jīng)礦安全科組織、各科室配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)。1.4培訓(xùn)方式：電教、授課、觀看錄像等。1.5具體培訓(xùn)內(nèi)容及規(guī)定：（1）安全科負(fù)責(zé)發(fā)放資料，講解礦培訓(xùn)制度、紀(jì)律及安全生產(chǎn)基本知識(shí)、入井須知和自救互救、自救器的使用以及集團(tuán)、礦安全管理理念，三違界定標(biāo)準(zhǔn)和礦井災(zāi)害預(yù)防及相關(guān)事故案例。（2）通風(fēng)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)礦井通風(fēng)概況，一通三防基礎(chǔ)知識(shí)和井下爆破管理知識(shí)。（3）技術(shù)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)礦井生產(chǎn)勞動(dòng)組織，采、掘、開拓生產(chǎn)工藝及支護(hù)等基本知識(shí)。（4）機(jī)電科負(fù)責(zé)培訓(xùn)礦井供電安全和提升運(yùn)輸安全管理基本知識(shí)。（5）監(jiān)控中心負(fù)

8、責(zé)培訓(xùn)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)。（6）辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)、礦井概況、人事、勞動(dòng)合同管理及重要規(guī)章制度（必須培訓(xùn)員工獎(jiǎng)懲規(guī)定）。2.二級(jí)培訓(xùn)2.1二級(jí)培訓(xùn)由隊(duì)長全權(quán)負(fù)責(zé)。2.2培訓(xùn)時(shí)間：24學(xué)時(shí)2.3組織實(shí)施：隊(duì)組負(fù)責(zé)人根據(jù)隊(duì)內(nèi)實(shí)際情況擬定新員工工種，由隊(duì)組技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)方式：授課2.5培訓(xùn)內(nèi)容：隊(duì)組安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度、工資分配辦法、隊(duì)內(nèi)獎(jiǎng)懲規(guī)定、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施、事故應(yīng)急措施、緊急避險(xiǎn)措施，隊(duì)內(nèi)有關(guān)事故案例以及作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程和專業(yè)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)、各崗位工種“嚴(yán)禁、必須”內(nèi)容等。 3.三級(jí)培訓(xùn)教育3.1三級(jí)培訓(xùn)由班長全權(quán)負(fù)責(zé)。3.2培訓(xùn)時(shí)間：40學(xué)時(shí)3.3

9、組織實(shí)施：新招員工經(jīng)一、二級(jí)培訓(xùn)合格后由所在隊(duì)組負(fù)責(zé)人安排到班組進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，班組要采取“一幫一、一帶一，專人專崗專帶”的原則現(xiàn)場實(shí)習(xí)試用，試用期間由班組長或師傅組織培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)方式：實(shí)操+理論。3.5培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)所從事具體崗位的操作規(guī)程和操作技能以及設(shè)備設(shè)施的日常使用、檢查、維護(hù)管理等和作業(yè)過程中所存在的各種危險(xiǎn)因素、防范措施及緊急避險(xiǎn)措施等。4. 各單位必須依照三級(jí)培訓(xùn)分工及職責(zé)，制定完善的培訓(xùn)制度，編制適用的培訓(xùn)講義，建立完善各自培訓(xùn)檔案。各隊(duì)組、班組二、三級(jí)培訓(xùn)完畢后，必須依照一人一檔統(tǒng)一整理后保安全科存檔。（四）隊(duì)組人員月度安全教育培訓(xùn)1、為繼續(xù)推進(jìn)好我礦安全教育培訓(xùn)，鞏固各隊(duì)組

10、人員培訓(xùn)效果，2016年隊(duì)組人員安全教育培訓(xùn)將按照專業(yè)對(duì)口、科室包隊(duì)、安全科監(jiān)督檢查、各隊(duì)組全力配合組織開展。每月培訓(xùn)不少于4期，其中科室培訓(xùn)每月不少于2期，安全科培訓(xùn)每月不少于1期，隊(duì)組自行培訓(xùn)不少于1期。2、各培訓(xùn)單位培訓(xùn)后要組織考試。培訓(xùn)記錄齊全，要有培訓(xùn)簽到表、考試試卷、成績匯總及培訓(xùn)考試通報(bào)。安全科將每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。3、除每月組織的常規(guī)培訓(xùn)外，安全科將每月在各隊(duì)組抽查1至2個(gè)工種人員，針對(duì)基本操作技能、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)等進(jìn)行問卷調(diào)研或書面考試，最后排名通報(bào)，進(jìn)而促進(jìn)員工安全素質(zhì)與意識(shí)的整體提高。后附表四：2016年隊(duì)組人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表。后附表五2016年隊(duì)級(jí)培

11、訓(xùn)情況比優(yōu)表（五）隊(duì)組事故案例培訓(xùn)1、 各類事故案例均是通過血的教訓(xùn)認(rèn)證的，學(xué)習(xí)事故案例是集團(tuán)高度重視并提倡的安全管理理念，各隊(duì)組要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)事故案例的重要性、必要性。各隊(duì)組要有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，用身邊的事、身邊的人來警示教育一線員工。2、 本年度事故案例將有兩種形式進(jìn)行收集，一是安全科將本礦及集團(tuán)范圍內(nèi)煤礦企業(yè)2015年發(fā)生各類工傷及重大異常收集整理匯總，二是集團(tuán)和公司不定期轉(zhuǎn)發(fā)的事故案例。各隊(duì)組要根據(jù)下發(fā)時(shí)間積極組織。每次培訓(xùn)要有學(xué)習(xí)簽到表。安全科將每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查比優(yōu)。 后附表六：各隊(duì)組月度事故案例培訓(xùn)情況比優(yōu)表（六）隊(duì)組班前會(huì)多媒體培訓(xùn)1、隊(duì)組多媒體培訓(xùn)是集團(tuán)及公司推廣的一種新

12、型培訓(xùn)方式。是利用3D動(dòng)漫加文字語音形式，使人員直觀性的了解人員因違章行為造成的嚴(yán)重后果及災(zāi)害預(yù)防措施的一種培訓(xùn)方式。為使各隊(duì)組利用好和推進(jìn)好多媒體培訓(xùn)。本年度安全科將繼續(xù)督促好各隊(duì)組多媒體培訓(xùn)工作。2、各隊(duì)組必須按照我礦下發(fā)的多媒體管理制度要求，認(rèn)真組織好培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄。安全科將每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查比優(yōu)通報(bào)。后附表七：各隊(duì)組月度多媒體培訓(xùn)情況比優(yōu)表（7） 隊(duì)組每日一題培訓(xùn)1、現(xiàn)場作業(yè)人員每日一題培訓(xùn)由隊(duì)組負(fù)責(zé)人或技術(shù)員，利用班前會(huì)組織集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容：作業(yè)規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、措施、標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)因素及防范措施、崗位“必須、嚴(yán)禁”、安全目標(biāo)責(zé)任書、工種習(xí)慣性違章。2、根據(jù)本隊(duì)工種專業(yè)及特性

13、，每月隊(duì)內(nèi)技術(shù)員定出培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，以“每日一題”、“每周一案例”形式經(jīng)隊(duì)長審核后報(bào)安全科。月末由各隊(duì)自行擬定試題組織人員考試，安全科對(duì)各隊(duì)組培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。（8） 科室人員入井現(xiàn)場培訓(xùn) 1、本年度我礦安全管理入井培訓(xùn)還是依照我礦下發(fā)的科室管理人員入井管理規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定沁煤興發(fā)2015年11文執(zhí)行。為保證培訓(xùn)實(shí)施效果，安全科將加大督查力度，對(duì)未按照規(guī)定培訓(xùn)的科室人員將免除當(dāng)日入井。（九）科隊(duì)管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)1、為繼續(xù)鞏固科隊(duì)級(jí)管理人員（副礦長、科長、正副隊(duì)長、科室管理人員、隊(duì)組技術(shù)員）素質(zhì)提升工作，本年度我礦還是按照每周一課、沒月一考的方式進(jìn)行。每周一課由科隊(duì)長負(fù)責(zé)，每月一考由企管科

14、負(fù)責(zé)。主要學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全監(jiān)察規(guī)定、注冊(cè)安全工程師四本書等。2、本年度分為兩種類型題材進(jìn)行考試，1970年后安全管理人員，現(xiàn)持有煤礦專業(yè)中專以上學(xué)歷、為取得注冊(cè)安全工程師資格的人員考注冊(cè)安全工程師題材。1969年后的安全管理人員考煤礦安全規(guī)程題材?？荚嚢凑瞻俜种?，60分為及格。每月由安全科進(jìn)行排名通報(bào)。考試不及格或倒數(shù)三名的人員按照300元、200元、100元進(jìn)行獎(jiǎng)懲。后附表八：xxxx科隊(duì)級(jí)安全管理人員培訓(xùn)情況比優(yōu)表（十）“四新”項(xiàng)目的培訓(xùn)。1、我礦所引進(jìn)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，在推廣使用前進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一方面針對(duì)礦薄弱環(huán)節(jié)請(qǐng)集團(tuán)范圍內(nèi)有關(guān)專業(yè)人員到礦授課

15、，提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平；另一方面組織礦相關(guān)人員針對(duì)性的外出學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法。在使用初期還應(yīng)有廠家專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)科室主管現(xiàn)場跟班指導(dǎo)，確保推廣使用操作安全。 2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要了解其性能、構(gòu)造、操作、使用方法以及所存在的危險(xiǎn)因素和安全注意事項(xiàng)等知識(shí)，并且每次培訓(xùn)完畢后，由使用單位組織相關(guān)培訓(xùn)人員進(jìn)行考試或評(píng)議。 五、相關(guān)要求 （一）干好一件事情的前提首先是重視程度，只有各級(jí)管理人員都能對(duì)培訓(xùn)工作引起高度的重視，切實(shí)履行好各自的職責(zé)，將上述工作當(dāng)做重點(diǎn)工作去推進(jìn)、去落實(shí)，才能確保我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)發(fā)展。為此，要求各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，將上述工作培訓(xùn)落實(shí)到今后的工作中去。（二）三

16、分鐘熱度是解決不了問題的，安全培訓(xùn)工作是一個(gè)長期的工作，只有長期保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)才能保證全體員工素質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定。為此要求各科隊(duì)負(fù)責(zé)人要將上述各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，形成長效的工作機(jī)制。（四）干任何工作，沒有獎(jiǎng)懲考核是不行的。各科隊(duì)負(fù)責(zé)人一定要將上述工作分解落實(shí)，定出具體的責(zé)任人，并配套相應(yīng)的考核管理辦法，并嚴(yán)格按照制定的標(biāo)準(zhǔn)去考核，確保各項(xiàng)工作的按期保質(zhì)保量的完成。（五）各隊(duì)組要認(rèn)真、嚴(yán)格做好參培人員的考試、考核工作，建立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)、考核情況。各單位要根據(jù)礦培訓(xùn)計(jì)劃制定內(nèi)部的培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)講義，培訓(xùn)講義盡量做到圖文并茂，通俗易懂。（六）各單位培訓(xùn)必須嚴(yán)肅認(rèn)真

17、，做好記錄。安全科將嚴(yán)格按照內(nèi)部的培訓(xùn)計(jì)劃，組織有關(guān)人員定期、不定期對(duì)各隊(duì)組安全教育培訓(xùn)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)不能嚴(yán)格執(zhí)行、培訓(xùn)期間不認(rèn)真、走過程的單位或負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)處罰并責(zé)令其重新培訓(xùn)。（七）授課單位及授課人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的秩序維護(hù)工作，保證培訓(xùn)人員遵規(guī)守紀(jì)、不吵鬧喧嘩、不來回走動(dòng)、不接打電話，認(rèn)真聽講。同時(shí)，授課人員必須對(duì)培訓(xùn)室內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁人員在培訓(xùn)室內(nèi)亂扔瓜皮、煙頭、紙屑。 六、考核辦法：1.安全培訓(xùn)工作列入各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人年度及月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制考核項(xiàng)目，由安全科在月未、年底對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行考評(píng)，對(duì)配合執(zhí)行好的單位負(fù)責(zé)人在月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中加5-10分，執(zhí)行差的單位負(fù)責(zé)人在月

18、度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中扣5-10分。2、三項(xiàng)崗位人員涉外培訓(xùn)，涉及的科室隊(duì)組要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提前安排，確保人員按時(shí)參加培（復(fù)）訓(xùn)，如因安排不及時(shí)造成缺培，給予負(fù)責(zé)人200元處罰。3、涉外培訓(xùn)人員因不認(rèn)真參加培訓(xùn)，造成補(bǔ)考的費(fèi)用由自身承擔(dān)，二次補(bǔ)考不及格扣除全額培訓(xùn)費(fèi)。4、礦內(nèi)的培訓(xùn)，各隊(duì)組負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)時(shí)間組織參加，如因通知不及時(shí)導(dǎo)致人員未參加的，予以負(fù)責(zé)人300元處罰。5、每次培訓(xùn)隊(duì)組必須全額組織參加，缺一人次，予以負(fù)責(zé)人20元處罰。6、參培人員必須遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一人次予以50元處罰。7、授課單位必須按照培訓(xùn)時(shí)間按時(shí)組織培訓(xùn)，并提前準(zhǔn)備培訓(xùn)講義。（盡量制作成pp

19、t格式）。同時(shí)每次培訓(xùn)后，由授課單位組織考試排名通報(bào)。未按時(shí)組織培訓(xùn)予以授課負(fù)責(zé)人200元處罰，缺一項(xiàng)次予以授課負(fù)責(zé)人100元處罰。8、參培人員要認(rèn)真聽講，按時(shí)參加考試。且對(duì)考試成績低于80分的人員每次予以50元處罰。排名前1-3名的人員予以100元獎(jiǎng)勵(lì)(要求考試成績達(dá)到85分以上)。9、科隊(duì)級(jí)安全管理人員每周集中培訓(xùn)不少于1次，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織。安全科將按照后附比優(yōu)表對(duì)各科隊(duì)進(jìn)行比優(yōu)，比優(yōu)到最后一名科室或隊(duì)組，將給予負(fù)責(zé)人200元處罰。10、授課單位每次能夠按照要求真實(shí)組織培訓(xùn)、考試、通報(bào)、獎(jiǎng)懲的予以授課負(fù)責(zé)人每次予以100元獎(jiǎng)勵(lì)。11、每月隊(duì)組負(fù)責(zé)人能夠按照月度計(jì)劃按時(shí)、按量完成礦內(nèi)及隊(duì)內(nèi)

20、組織的安全培訓(xùn)的，給予隊(duì)組負(fù)責(zé)人200元獎(jiǎng)勵(lì)。12、參訓(xùn)人員不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故缺席一次處罰當(dāng)事人30元，但如因部門負(fù)責(zé)人未通知而導(dǎo)致參訓(xùn)人員不能及時(shí)參加的，經(jīng)安全科查獲屬實(shí)的，給予部門負(fù)責(zé)人50元/人次的處罰。13、安全科將每月定期對(duì)各隊(duì)組培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)弄虛作假、不認(rèn)真組織培訓(xùn)的隊(duì)組負(fù)責(zé)人予以200元經(jīng)濟(jì)處罰。七、本培訓(xùn)計(jì)劃從發(fā)文之日起執(zhí)行，各單位依照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。附件:后附表一：2016年A類安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表后附表二：2016年B類安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表后附表三：2016年特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表后附表四：2016年隊(duì)組人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表后附表五2016年隊(duì)

21、級(jí)培訓(xùn)情況比優(yōu)表 后附表六：各隊(duì)組月度事故案例培訓(xùn)情況比優(yōu)表后附表七：各隊(duì)組月度多媒體培訓(xùn)情況比優(yōu)表后附表八：xxxxx科隊(duì)級(jí)安全管理人員培訓(xùn)情況比優(yōu)表xxxx沁新興煤業(yè)有限公司2016年2月25日 抄 送：礦長、副礦長、各科室、各隊(duì)組、長沁新興煤礦綜合辦公室 2016年2月25日印發(fā).新興煤礦2016年A類安全生產(chǎn)管理人員安全資格證復(fù)訓(xùn)、再培訓(xùn)對(duì)照表序號(hào)姓名學(xué)歷職 務(wù)身份證號(hào)資格證號(hào)初領(lǐng)日期復(fù)審日期備注1廉小剛大專礦 長0362015.07.172018.07.17再培訓(xùn)2張 敏大專安全副礦長1411414.04.182017.04.18再培訓(xùn)3康林剛大專生產(chǎn)副礦長142481X141141

22、4.07.112017.07.11再培訓(xùn)4張曉剛本科總 工4032013.12.272016.12.27復(fù) 訓(xùn)5張慶宏大專機(jī)電副礦長4022013.12.272016.12.27復(fù) 訓(xùn)6段俊鵬大專通風(fēng)區(qū)長0692013.03.292016.03.29復(fù) 訓(xùn)7陰青海大專采煤副總工程師2362015.09.182018.09.18復(fù) 訓(xùn)8姬宏連大專掘進(jìn)副總工程師1882015.07.172018.07.17再培訓(xùn)9常 斌大專機(jī)電副總工程師1982013.07.052016.07.05復(fù) 訓(xùn)10李來鵬大專防治水副總工程師1412014.06.132017.06.13再培訓(xùn)11孔巨鵬大專安全副總工程師

23、144521x1992013.07.052016.07.05復(fù) 訓(xùn)12趙天文本科副總工程師2015年12月15日太原復(fù)訓(xùn)再培訓(xùn) 備注：我共有A類安全管理人員12人，2016年需再培訓(xùn)6人，復(fù)訓(xùn)6人。.新興煤礦2016年B類安全生產(chǎn)管理人員安全資格證復(fù)訓(xùn)、再培訓(xùn)對(duì)照表序號(hào)姓名學(xué)歷職 務(wù)身份證號(hào)資格證號(hào)初領(lǐng)日期復(fù)審日期備注1廉 偉中專機(jī)電科長1272015.07.132018.07.13再培訓(xùn)2張新保中專綜掘一隊(duì)長4982013.05.292016.05.29復(fù)訓(xùn)3王天玉中專運(yùn)輸隊(duì)長4922013.05.292016.05.29復(fù)訓(xùn)4孫曉俊中專管道隊(duì)隊(duì)長1262015.07.132018.07.1

24、3再培訓(xùn)5韓衛(wèi)華中專安檢隊(duì)長4792013.05.292016.05.29復(fù)訓(xùn)6李曉洲中專機(jī)電一隊(duì)副隊(duì)長141761X4812013.05.292016.05.29復(fù)訓(xùn) 備注：2016年我礦B類安全管理人員外出培訓(xùn)共6人，其中需再培訓(xùn)2人，需復(fù)訓(xùn)4人。.新興煤礦2016年特種作業(yè)人員操作資格證培（復(fù)）訓(xùn)對(duì)照表：序號(hào)姓名身份證號(hào)工 種技能等級(jí)特種作業(yè)操作資格證編號(hào)初領(lǐng)日期復(fù)審日期備注1岳國輝安全檢查工中級(jí)TM.03.172016.032李先鋒145761X安全檢查工中級(jí)TM145761X2013.09.112016.093李新民瓦斯檢查工初級(jí)T04.022016.044

25、馬雙柱爆破工初級(jí)T07.252016.075李華俊145761X爆破工初級(jí)TM145761X2013.07.252016.076韓亞峰采煤（掘進(jìn)）機(jī)司機(jī)初級(jí)T05.062016.057張六生采煤（掘進(jìn)）機(jī)司機(jī)初級(jí)T05.062016.058郭林虎采煤（掘進(jìn)）機(jī)司機(jī)初級(jí)T05.222016.059任馬強(qiáng)采煤（掘進(jìn)）機(jī)司機(jī)初級(jí)T05.222016.0510王旭升采煤（掘進(jìn)）機(jī)司機(jī)初級(jí)TM.05.062016.0511豆林便主提升司機(jī)初級(jí)T05.

26、222016.0512郝慶和主提升司機(jī)初級(jí)TM.05.222016.05備注：我礦2016年特種作業(yè)人員證件到期12人，其中安全檢查工2人，瓦斯檢查工1人，爆破工2人，采掘司機(jī)5人，主提升司機(jī)2人。.新興煤礦2016年隊(duì)組人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表。月份時(shí)間安排培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)單位備注一月份12月25日-1月3日2016年全員培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室各科室1月6日-7日安裝隊(duì)絞車司機(jī)培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科1月9日-10日皮帶司機(jī)、刮板司機(jī)、煤機(jī)司機(jī)培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室機(jī)電科1月11日-12日各隊(duì)組人員新監(jiān)察規(guī)定培訓(xùn)集中各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組1月14日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議

27、室安全科二月份1月22日-23日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組1月27各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科三月份2月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科2月27-2月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組3月2-3月3日安全檢查工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室通風(fēng)科3月7-3月8日采掘班組長集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科3月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科四月份3月17-18日機(jī)電一、二隊(duì)電鉗工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室機(jī)電科3月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科四月份3月27-3月28日各隊(duì)

28、組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組4月2-4月3日爆破工、火工品運(yùn)送員安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室通風(fēng)科4月7-4月8日運(yùn)輸班組長集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科4月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科五月份4月17-18日采掘隊(duì)組人員防治水培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室地測(cè)科4月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科4月27-4月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組5月2-5月3日采煤隊(duì)人員作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室技術(shù)科5月7-5月8日機(jī)電班組長集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科5月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室

29、安全科六月份5月17-18日絞車司機(jī)安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室機(jī)電科5月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科5月27-3月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組6月2-6月3日掘進(jìn)隊(duì)人員作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室技術(shù)科6月7-6月8日采掘司機(jī)安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科6月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科七月份6月17-18日鉆探工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室地測(cè)科七月份6月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科6月27-7月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組7月2-7月3日準(zhǔn)備隊(duì)

30、人員設(shè)備檢修制度培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室調(diào)度室7月7-7月8日膠帶司機(jī)安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科 7月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科八月份7月17-7月18日準(zhǔn)備隊(duì)人員作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室技術(shù)科7月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科7月27-8月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組8月2-8月3日維修隊(duì)人員安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室調(diào)度室8月7-8月8日刮板司機(jī)安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科 8月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科九月份8月17-8月18日掘進(jìn)隊(duì)人員防塵管理培訓(xùn)

31、集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室通風(fēng)科8月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科8月27-8月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組9月2-9月3日支架工操作規(guī)程安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室技術(shù)科9月7-9月8日把鉤工、信號(hào)工集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科 9月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科十月份9月17-9月18日地面各機(jī)房用電安全培訓(xùn) 集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室機(jī)電科9月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科9月27-9月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組10月2-10月3日鍋爐工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室

32、綜合辦公室10月7-10月8日棚架、錨網(wǎng)支護(hù)工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科 10月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科十一月份10月17-10月18日安全瓦檢隊(duì)瓦斯治理培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室通風(fēng)科10月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科10月27-10月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組11月2-11月3日綜采端頭支護(hù)工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室技術(shù)科11月7-11月8日清煤工安全培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科 11月12日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科十二月份11月17-11月18日監(jiān)測(cè)監(jiān)控工安全培訓(xùn)

33、集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室監(jiān)控中心11月23日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科11月27-11月28日各隊(duì)組分工種安全教育培訓(xùn)各隊(duì)組自行各隊(duì)組隊(duì)部各隊(duì)組12月2-12月3日準(zhǔn)備隊(duì)人員防塵管理培訓(xùn)集中半脫產(chǎn)隊(duì)部三樓會(huì)議室通風(fēng)科12月7-12月8日各隊(duì)組警示教育片培訓(xùn)集中隊(duì)部三樓會(huì)議室安全科.新興煤礦2016年隊(duì)級(jí)培訓(xùn)情況比優(yōu)表 隊(duì)組： 年 月 日序號(hào)比優(yōu)事項(xiàng)基本分比優(yōu)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)比優(yōu)情況備注1是否有內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃5無培訓(xùn)計(jì)劃扣5分2是否有培訓(xùn)講義，5無培訓(xùn)講義扣5分3工種集中培訓(xùn)是否按計(jì)劃組織開展。（有培訓(xùn)記錄、簽到表、學(xué)習(xí)筆記、考試試卷）20缺一次扣10，無培訓(xùn)記錄扣10分4事故案例培訓(xùn)、內(nèi)部組織培訓(xùn)，人員是否按照隊(duì)組配備標(biāo)準(zhǔn)參加（有培訓(xùn)簽到表）10參加學(xué)習(xí)人數(shù)比例不低于90%，比例每提高5%加2分，每下降5%扣三分5月度培訓(xùn)是否能夠組織考試并能夠?qū)荚嚽闆r進(jìn)行排名（有考試成績匯總、獎(jiǎng)懲）20未組織考試扣20分6是否能夠按照規(guī)定每班利用多媒體給員工進(jìn)行培訓(xùn)（有班前會(huì)培訓(xùn)記錄，抽查不少于5天）10缺一天扣2分7隊(duì)組負(fù)責(zé)人是否對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行過抽查、檢查（有抽查、檢查記錄）10無檢查記