勞動合同樣本八

1、勞務(wù)合同|contract 合同樣本編號：ht-iiptdgcdmb勞動合同樣本八all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯勞動合同 篇1甲方：（單位）乙方：（員工）甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動合同，于 年 月 日到期。根據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為：1、固定期限：年月日起至月日止。2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。續(xù)延的

2、勞動合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ：(單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（簽名或蓋章） 或委托代理人：（簽名或蓋章）續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇2招聘方：_學(xué)校 (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .第二條 工作職責(zé)1、2、3、第三條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系

3、自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革

4、發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。(5)乙方在招生獎勵等

5、方面享受與甲方教職工同等的待遇。(6)乙方必須遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第四條 合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在

6、聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條 合同解除處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對

7、方。2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。第六條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計(jì)算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。第七條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條 合同效力1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

8、2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞動合同 篇3根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任 文員 崗位工作。合同期限，自 20_年 9 月 25日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1400 元。（三）其它；三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理

9、，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲

10、方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（五） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（六） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（七） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿；2合同期內(nèi)乙方死亡；3乙方按國家規(guī)定應(yīng)征

11、入伍的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）年月日乙 方（簽名）年 月日勞動合同 篇4甲方（聘用單位）名稱：地址：_性質(zhì)：_ _ _法定代表人（委托代理人）_ _ _ _乙方（被聘用者）姓名：_ _ _性別：_ _ _出生年月：_ _ _家庭（現(xiàn)）住址：居民身份證號碼：_ _ _ _經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一

12、、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_服裝設(shè)計(jì)師 _職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。2、本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是_2、具體工作內(nèi)容及要求_ _3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的

13、工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1：甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： _3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)；4、甲、乙方約定的其它勞動報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：_五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)

14、單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享

15、受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3） 連續(xù)兩年考核不合格的；（4） 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

16、事甲方另行安排的適當(dāng)工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4） 乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合

17、同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)

18、。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承

19、擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：九、雙方約定的其它事項(xiàng)1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（ ）解決：（1）依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲 方：蓋章 乙 方（委托代理人）簽章法定代表人（委托代理人）簽章年 月

20、 日 年 月 日勞動合同 篇5甲方(用人單位)名稱： _單位性質(zhì)： _地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_乙方(勞動者)姓名: _性別:_民族:_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自年 月 日至 年 月 日。(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至

21、年月 日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 _ 工作，工作地點(diǎn)為_。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_種工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)綜合計(jì)算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用

22、彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實(shí)行綜合工時計(jì)算工時或者不定時工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報(bào)酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。

23、乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方按下列第_種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為_，計(jì)件單價為_。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_。第九條 甲方于每月_日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單

24、。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡

25、等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： . 1._ 2._ 3._六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

26、第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法

27、的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的.，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事

28、項(xiàng)第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：第三十二條 雙方

29、約定的其他事項(xiàng)：甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)：年 月 日 年 月 日勞動合同 篇6甲方(用人單位)：_性質(zhì)：_地址：_法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年齡：_常住戶口地址：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_，

30、并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_，保健食品費(fèi)：_。第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報(bào)酬勞動時間：甲方實(shí)行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_元。加班工資：法定休假日為_元，休息日為_元，平日為_元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。在

31、合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月 _號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、