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工資集體協(xié)商流程圖 工資集體協(xié)商流程圖 代表人數(shù)按照對等的原則，每方3-10名 一、 產(chǎn)生工資 集體協(xié)商代表 代表的產(chǎn)生企業(yè)方：法定代表人和其指定的其他人員; 職工方：由工會代表 首席代表 職工方：首席代表為工會主席，或可書面委托其他人員作為自己的代理人 協(xié)商代表的保護 協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商活動應視為提供正常勞動； 職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年內(nèi)除個人嚴重過 失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。 法律法規(guī) 見工資集體協(xié)商文件匯編 、協(xié)商前的 籌備工作 勞動力市場有關(guān)資料 了解當年工資指導線、人工成本、同行業(yè)企業(yè)工資水平等信息 協(xié)商前，雙方可就協(xié)商中將涉及的重點問題進行先期交流，以聯(lián)絡感 情，溝通思想，了解要求，為了一步正式進入?yún)f(xié)商做好準備工作。 三、協(xié)商的程序 7 1、協(xié)商應有書面記錄，記錄員由雙方協(xié)商指定。協(xié)商代表不得擔任記錄 員。 2、協(xié)商會議 執(zhí)行主席一般由雙方的首席代表輪流擔任。 3、協(xié)商中應本著協(xié)商一致的原則。采取良好的合作態(tài)度，充分發(fā)表意見。 4、雙方應本著先易后難、求同存異 的原則展開協(xié)商。在雙方出現(xiàn)較大的意

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