商丘鋁廠團委上半年工作總結(jié)

1、商丘鋁廠團委上半年工作總結(jié)上半年來，商丘鋁廠團委在公司團委和廠黨委的指導和要求下，以黨的十七大和團的十六大會議精神為指針，深入實踐科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這條主線，把握青年思想重點，狠抓團的自身建設(shè)，堅持引導青年、組織青年、服務(wù)青年，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投入到商丘鋁廠的生產(chǎn)經(jīng)營中，為我廠的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，團委以服從企業(yè)大局為工作出發(fā)點、以廣大團員青年為工作落腳點，主要從以下幾個方面大力開展一、以“三個代表”重要思想和黨的十七大及團的十六大會議精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展公司團員解放思想大討論動活動為深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、

2、開拓創(chuàng)新、搶抓機遇，推動公司共青團在學習和踐行科學發(fā)展觀的新一輪發(fā)展中走在前列，根據(jù)公司團委的要求和廠黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司共青團工作實際，公司團委就開展新一輪解放思想大討論工作制定實施方案，明確了指導思想，組織廣大團員認真學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求以及推進公司又好又快發(fā)展的指導意義，努力改造主觀世界，推進思想大解放，著力解決影響和制約公司共青團事業(yè)發(fā)展的思想觀念，發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，增強公司團干部開放的視野、范文寫作改革的意識和創(chuàng)新的思維，更好地促進公司和公司共青團工作的跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司XX的目標，

3、為實現(xiàn)公司“興企富民”的戰(zhàn)略目標貢獻團員青年的積極力量。在開展新一輪解放思想大討論活動中，以理想信念教育為核心，以“學習、創(chuàng)新、責任”為主線，體現(xiàn)“我與XX共命運，XX與我共發(fā)展”的活動主題。通過加強團干部的學習，組織團員學習共青團基礎(chǔ)知識，將理論學習和實踐教育相結(jié)合，開展形式多樣的活動，提高團干部的理論水平和思想覺悟，堅定理想信念。與此同時，團委按照公司黨委的要求，認真組織公司團干部、團員進一步學習了公司XX年度經(jīng)濟工作會、年初職代會的工作報告。團委及時傳達會議精神，對學習提出了明確的要求、下發(fā)了相關(guān)的學習材料，并引導青年積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制的形勢與任務(wù)，進一步增強愛崗敬業(yè)意識和主

4、人翁責任感，積極投身到公司的各項重要任務(wù)當中。二思想?yún)R報專題、堅持黨建帶團建，探索新時期加強團建工作的新途徑團委不斷夯實“五四紅旗團委”的基礎(chǔ)，推動團的建設(shè)與創(chuàng)新。利用團委會、團支部書記會，安排團建工作開展較好的支部書記發(fā)言，促進支部工作的互相交流。對因工作變動導致支部班子缺員的支部，團委及時與所在黨支部溝通，督促團支部健全支部班子。組織任期屆滿的團支部進行換屆改選，并結(jié)合團支部換屆工作就團的工作進行宣傳，與支部團員加強溝通、交流，進一步加強了團支部、團員隊伍、團的陣地建設(shè)。加強宣傳陣地建設(shè)，擴大團組織影響力。團委利用XX報、廣播站和團內(nèi)刊物團訊對團內(nèi)活動信息進行及時的宣傳。此外，還充分發(fā)揮青

5、年科技人員的智慧，利用公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)送電子郵件，將學習資料、工作要求和上級文件精神及時傳遞到基層團支部，提高了工作效率。三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，圍繞企業(yè)中心工作，開展團的各項活動隨著公司重組改制后的加快發(fā)展，公司對員工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青團組織服務(wù)于企業(yè)的有效載體。公司團委把團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身企業(yè)的改革發(fā)展作為團工作的著力點，把兩大青年工程的實施與企業(yè)的實際結(jié)合起來，與青年成長成才結(jié)合起來，努力為企業(yè)的改革發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年人才隊伍。人才是企業(yè)最寶貴的財富。公司團委特別注重青年科技、管理、技術(shù)工人的成長成才。與人力資源部、工會共同開展技術(shù)培訓、導

6、師帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武等活動，讓青年技術(shù)工人在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上提高。XX年XX月份團委組織成立了青年管理學組，吸納了各個線條的XX名青年管理骨干，不定期組織理論學習、交流討論和參觀實踐活動，為加快青年管理骨干的成長創(chuàng)造條件。學雷鋒志愿者服務(wù)活動。XX月份是傳統(tǒng)的學雷鋒活動月，為豐富和發(fā)展新時期學雷鋒活動的內(nèi)涵和形式，弘揚和培育民族精神，引導團員青年樹立正確的理想和信念，公司團委利用XX月XX日中午休息時間開展學雷鋒志愿者服務(wù)活動?；顒芋w現(xiàn)了團員青年團結(jié)友愛，文明禮貌，無私奉獻的精神，在公司掀起了一個繼承雷鋒傳統(tǒng)、弘揚志愿精神的新高潮。做好政研會和青工調(diào)研工作，熱忱服務(wù)青年。XX團委以政研會青工學組為核心，積極組織開