法律專業(yè)畢業(yè)論文23082

1、淺析無(wú)因管理的構(gòu)成要件摘要：無(wú)因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。無(wú)因管理的構(gòu)成要件是判斷一項(xiàng)行為是否成立無(wú)因管理的重要標(biāo)準(zhǔn)。成立無(wú)因管理需有三個(gè)構(gòu)成要件：必須是管理他人事務(wù)、必須有為他人謀利益的意思、必須沒有法定或者約定的義務(wù)。從主觀上講必須有為他人謀利益的意思，客觀上必須是為他人管理而不是自己且沒有法定或約定的義務(wù)。關(guān)鍵詞：無(wú)因管理、構(gòu)成要件、謀利、法定、約定無(wú)因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。管理他人事物的人稱為管理人，其事物被他人管理的人稱為本人或者受益人。無(wú)因管理是一種事實(shí)行為

2、，是債的發(fā)生原因之一。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)無(wú)因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。無(wú)因管理屬于事實(shí)行為。而不是民事法律行為根據(jù)民法通則第54條規(guī)定，民事法律行為是公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。它是以意思表示為要素，以發(fā)生一定民事法律后果為目的的。而無(wú)因管理的管理人雖須有為他人利益管理的意思，但不須有與受益人發(fā)生民事法律后果的目的，也無(wú)須將管理他人事務(wù)的意思表示出來。無(wú)因管理之所以在當(dāng)事人間發(fā)生民事權(quán)利和民事義務(wù)，不是因?yàn)楣芾砣擞信c本人發(fā)生民事法律后果的意思，而是因?yàn)楣芾砣斯芾?/p>

3、他人事務(wù)這種事實(shí)誠(chéng)然，管理人在管理事務(wù)中有時(shí)需要實(shí)施民事法律行為，例如為受益人處理急待處理的商品而訂立買賣合同，但這只是一種管理手段，它僅在管理人和與之訂合同的第三人(買主)間發(fā)生效力，并非無(wú)因管理行為本身。 無(wú)因管理既然為事實(shí)行為，就不能適用有關(guān)民事法律行為的規(guī)定，不要求管理人具有相應(yīng)的民事行為能力因此，限制民事行為能力人獨(dú)立為他人管理事務(wù)的，也可以適用無(wú)因管理的規(guī)定。無(wú)因管理的受益人，完全是被動(dòng)地受益的一方，因此不但不需有民事行為能力，而且也無(wú)須具有認(rèn)識(shí)能力。但是，受益人應(yīng)當(dāng)具有民事權(quán)利能力。有的學(xué)者認(rèn)為，對(duì)于設(shè)立許可申請(qǐng)之法人，或末出生的胎兒，以其日后成為權(quán)利主體，也可以成立無(wú)因管理關(guān)系

4、從理論上說，只有在其成為民事權(quán)利主體以后，才能成立無(wú)因管理關(guān)系，在實(shí)踐中一般不會(huì)發(fā)生這類現(xiàn)象。 無(wú)因管理的管理人是為他人管理事務(wù)的，無(wú)因管理與代理有相似之處，但是二者的性質(zhì)不同。管理人為管理事務(wù)與第三人實(shí)施民事法律行為時(shí)是以自己的名義，而非以本人的名義，管理的后果只是最終歸屬本人，而非直接由本人承受；管理行為不限于民事法律行為，也可以是事實(shí)行為，并不一定與第三人發(fā)生關(guān)系因此，無(wú)因管理不能適用有關(guān)代理的規(guī)定特別是不能把無(wú)權(quán)代理與無(wú)因管理混同，無(wú)因管理不發(fā)生本人是否追認(rèn)的問題。我國(guó)民法通則第93條規(guī)定：“沒有定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償還由此而支付

5、的必要費(fèi)用?！睋?jù)此規(guī)定，認(rèn)為無(wú)因管理的成立必須具備以下三個(gè)條件。一、必須有為他人謀利益的意思 這是無(wú)因管理成立的主觀要件，也是無(wú)因管理制度的目的所在。 1、我國(guó)民法通則第93條有“為避免他人利益遭受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)”一文，其中的“為”字即說明管理人之管理事務(wù)，在意思上是為他人，而不是為自己。這種管理意思，就是在管理人主觀上，使管理或者服務(wù)行為所產(chǎn)生的利益，歸屬于本人。區(qū)別于代理行為，代理行為的法律行為效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名義而與第三人訂立合同，如果所產(chǎn)生的事實(shí)上的利益，歸屬于本人，也成立無(wú)因管理。如果管理人沒有為他人管理的意思，管理人的管理行為則構(gòu)成侵權(quán)行為?！盀樗恕?/p>

6、的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是依社會(huì)通常客觀標(biāo)準(zhǔn)，就是以本人事實(shí)上受益為準(zhǔn)。同時(shí)，為他人管理的意思與為自己管理的意思可以并存。例如修理鄰居快要倒塌的房屋，既為鄰居，也可以使自己免除危險(xiǎn)，也可成立無(wú)因管理。管理人對(duì)于本人是誰(shuí)，沒有認(rèn)識(shí)的必要，即使對(duì)于本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，對(duì)于真實(shí)的本人依然成立無(wú)因管理。 2、管理人管理他人事務(wù)是為避免他人利益受到損失，這就要求管理人的管理是為他人謀利益而不是為自已謀利益。管理人的管理是否是為他人謀利益，應(yīng)當(dāng)從動(dòng)機(jī)和效果兩個(gè)方面看。 （1）從動(dòng)機(jī)上說，管理人管理事務(wù)的動(dòng)機(jī)是為了避免他人的利益受損失。（2）從效果上說，無(wú)因管理所取得的利益最終應(yīng)歸于本人，而不能由管理人自已取得。但是，不無(wú)因

7、管理的成立要件說，則并不要求管理人將管理所得的利益也歸于本人，因?yàn)檫@屬于無(wú)因管理之債的效力，只要管理人能夠證明自已管理的動(dòng)機(jī)是為他人謀利益的，不論其實(shí)施的管理行為是否達(dá)到了切實(shí)地避免了被管理人的損失，均可成立無(wú)因管理。無(wú)因管理的成立只以管理人主觀上有為本人謀利益的目的足矣，至于管理的最終結(jié)果是否利于被管理人，是否使被管理人利益免受了損失，則應(yīng)屬于無(wú)因管理的效力問題，屬于管理人是否履行因無(wú)因管理而發(fā)生之債務(wù)問題，而不應(yīng)影響無(wú)因管理的成立。這里還要說到，雖然無(wú)因管理的成立以管理人有為他人謀利益的目的為要件，但這也并不要求管理人必須有為他人利益的明確表示，也不要求管理人有專為他人謀利益的目的，管理人

8、雖未明確表示其是為了他人利益而管理，但從管理行為看，客觀上是為了避免他人利益受損失的，這就可以成立無(wú)因管理。但是，若管理人誤將他人的事務(wù)當(dāng)作自已的事務(wù)而進(jìn)行管理，盡管從客觀效果上講也使他人受益，卻不應(yīng)成立無(wú)因管理。因?yàn)檎`將他人的事務(wù)作為自已的事務(wù)管理，說明管理人在主觀上并沒有為他人謀利益的意思，主觀上是為自已謀利益的，二、必須是管理他人事務(wù) 1、我國(guó)民法通則第93條規(guī)定“為避免他人的利益遭受損失進(jìn)行管理或服務(wù)”一語(yǔ)，概 定了管理行為的范圍 ，即必須是他人事物。他人事務(wù)是指與生活有關(guān)的事項(xiàng)，既可能是純財(cái)產(chǎn)意義上的事項(xiàng)，也可能是與財(cái)產(chǎn)利益毫不相干的事項(xiàng)。這種事必須是他人的，并且能夠發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系

9、，是合法事項(xiàng)無(wú)因管理制度是調(diào)整因管理他人的事務(wù)而發(fā)生關(guān)系所設(shè)立的一項(xiàng)制度，因此管理自已的事務(wù)當(dāng)然不能成立無(wú)因管理。 他人的事務(wù)依據(jù)事務(wù)的性質(zhì)，有的學(xué)者將它分為兩種： （1）客觀的他人事務(wù)和主觀的他人事務(wù)?？陀^的他人事務(wù)，是指依事務(wù)的性質(zhì)，當(dāng)然屬于他人的事務(wù)，如對(duì)他人所有的房屋予以修繕；對(duì)落水的人進(jìn)行救助；對(duì)失火的房屋的搶救等。管理客觀的他人事務(wù)足以成立無(wú)因管理。 （2）主觀的他人事務(wù)（亦稱中性的事務(wù)）是指事務(wù)在性質(zhì)上與特定人并無(wú)當(dāng)然的結(jié)合關(guān)系，須依管理人的意思以決定是否屬于他人事務(wù)。如何判斷為他人事務(wù)，臺(tái)灣學(xué)者王澤鑒認(rèn)為，對(duì)于中性事務(wù)，是否屬于“他人”事務(wù)，客觀上無(wú)從判斷，應(yīng)依管理人的主觀意思

10、定之，因管理人有為他人管理的意思，而成為他人事務(wù)。 2、管理是實(shí)現(xiàn)實(shí)務(wù)內(nèi)容的行為。它不僅包括看管、保管、保養(yǎng)等一般管理行為，而且還包括提供服務(wù)等行為。無(wú)因管理中的“管理”從行為的性質(zhì)上來說，屬于一種事實(shí)行為，面非法律行為。就管理的內(nèi)容來講，既可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為，但就管理這一行為來說，并不屬于法律行為。因此，對(duì)無(wú)因管理不能適用有關(guān)法律行為的規(guī)定，在無(wú)因管理中并不要求管理人要具有相應(yīng)的民事行為能力，而只要求管理人有相應(yīng)的認(rèn)識(shí)能力即可。如9歲的小學(xué)生看到自已的同學(xué)不小心掉到水溝中，而上前將其拉起，此也成立無(wú)因管理，因?yàn)槠溆写苏J(rèn)識(shí)能力。 在談到管理人是管理他人事務(wù)的同時(shí)，會(huì)使人感覺這一點(diǎn)

11、與無(wú)權(quán)代理相似，但二者是不同的。在無(wú)權(quán)代理中，行為人是以本人的名義與第三人實(shí)施法律行為；而在無(wú)因管理中管理人是以自已的名義進(jìn)行管理，并且不一定與第三人發(fā)生關(guān)系，管理人的管理行為也不限于法律行為，管理的后果也并不就是直接歸屬于本人，因此，對(duì)無(wú)因管理不能適用有關(guān)代理制度的規(guī)定，也不能發(fā)生無(wú)權(quán)代理中的本人追認(rèn)問題。應(yīng)該說，只要管理人管理的事務(wù)是為他人而非為自已的，就可以成立無(wú)因管理。 但無(wú)因管理在管理人和本人之間產(chǎn)生債務(wù)債權(quán)關(guān)系，對(duì)不能在當(dāng)事人之間發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系的事項(xiàng)管理，不能構(gòu)成無(wú)因管理。三、必須沒有法定或者約定的義務(wù) 這是無(wú)因管理成立的首要條件。無(wú)因管理之無(wú)因，是指管理人對(duì)他人事務(wù)的管理沒有法

12、律上的原因。管理他人事務(wù)的法律原因也就是管理人進(jìn)行管理的法律依據(jù)。就管理他人事務(wù)的法律依據(jù)上說，有兩種情況：一是管理人有管理的權(quán)利；一是管理人有管理的義務(wù)。有管理權(quán)利而為管理的，為有法律依據(jù)的管理；有管理義務(wù)而管理的也為有法律依據(jù)的管理。從法律規(guī)定無(wú)因管理制度的性質(zhì)上說，無(wú)因管理制度在于賦予管理人管理他人事務(wù)的合法性，亦即使管理行為阻卻違法性。因?yàn)樵诜ㄖ紊鐣?huì)，任何人都不得對(duì)他人的事務(wù)加以干涉，沒有權(quán)利管理他人的事務(wù)而加以管理的，本應(yīng)為違法的行為。但是社會(huì)共同生活規(guī)則又要求社會(huì)成員之間應(yīng)互相關(guān)心、相互幫助，一個(gè)人的事務(wù)在許多情況下又需要他人主動(dòng)地予以管理，因此，法律規(guī)定無(wú)因管理制度，規(guī)定在一定條

13、件下行為人雖無(wú)權(quán)利而對(duì)他人事務(wù)進(jìn)行管理的，不具有違法性，而是合法的。并且，為鼓勵(lì)這種行為，還賦予管理人得請(qǐng)求受益人償還其所支出的必要費(fèi)用的權(quán)利。從法律規(guī)定無(wú)因管理的法律效果上說，無(wú)因管理制度在于鼓勵(lì)社會(huì)成員的主動(dòng)互助精神，因?yàn)閷?duì)他人的事務(wù)沒有權(quán)利管理的，也就沒有管理的義務(wù)，但為了他人的利益不受損失，雖無(wú)義務(wù)也應(yīng)為之管理，管理人因此而為管理的，仍有權(quán)向受益人請(qǐng)求償還必要的費(fèi)用。因此，依我國(guó)民法通則的規(guī)定，確定管理人有無(wú)管理他人事務(wù)的法定義務(wù)或者約定義務(wù)，是認(rèn)定管理人的管理是否為無(wú)因管理的前提要件。 （1）所謂法定義務(wù)，是指法律上直接規(guī)定的義務(wù)。這種法定義務(wù)既包括因民法上的直接規(guī)定而發(fā)生的義務(wù)，也

14、包括因其他法的直接規(guī)定而發(fā)生的義務(wù)。例如，警察看見一個(gè)人在對(duì)另一個(gè)人毆打，遂上前制止，便不屬無(wú)因管理，因?yàn)榫斓奶厥馍矸輿Q定其負(fù)有此法定的義務(wù)，其制止行為屬履行職責(zé)。而在本文開始所述的案例中，張某的管理行為也屬無(wú)法定的義務(wù)而為的行為。 （2）所謂約定義務(wù)，是指基于管理人與受益人之間的約定而發(fā)生的義務(wù)。當(dāng)事人的這種約定可以是口頭的，也可以是書面的；可以是明示的也可以是暗示的，只要是當(dāng)事人在合同中約定了管理人有管理的義務(wù)，不論該義務(wù)是其主義務(wù)還是其附隨義務(wù)，管理人的管理均為有義務(wù)的行為，不成立無(wú)因管理。 管理人有無(wú)管理的義務(wù)，應(yīng)以管理人管理事務(wù)當(dāng)時(shí)的客觀情況而定，既不能以管理人主觀的認(rèn)識(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，也不能以管理后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。管理人在管理時(shí)本無(wú)義務(wù)，自認(rèn)為有義務(wù)的，不妨礙無(wú)因管理的成立；但管理人在管理時(shí)本有義務(wù)而自認(rèn)為沒有義務(wù)的，不能成立無(wú)因管理。管理人有無(wú)義務(wù)僅是指著手管理之時(shí)而言的，著手管理后，管理人也就有義務(wù)管理，自不能認(rèn)為無(wú)義務(wù)。 另外下列事物的管理，一般不發(fā)生無(wú)因管理：第一，違法的或者違背社會(huì)公德的行為，如