春節(jié)前后留人方案

1、春節(jié)前后留人方案春節(jié)即將來(lái)臨，公司的人力資源將面臨兩個(gè)問(wèn)題。一是員工提前返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)，造成人員不穩(wěn)定；二是節(jié)后員工不及 時(shí)到崗或不到崗，造成企業(yè)用工短缺。為提高春節(jié)前一線員工的留崗率及春節(jié)后的到崗率，滿(mǎn)足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的人員 需求，特制訂本激勵(lì)方案。一、激勵(lì)范圍及對(duì)象公司生產(chǎn)系統(tǒng)的一線操作工及輔助性生產(chǎn)人員 二、激勵(lì)方式或方法（一）員工返鄉(xiāng)綠色通道設(shè)置1根據(jù)員工的戶(hù)籍所在地進(jìn)行劃分，滿(mǎn)足不同距離員工回家的時(shí)間需求，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員返鄉(xiāng) 時(shí)間做如下區(qū)分：序號(hào)員工戶(hù)籍所在地1 廣東省內(nèi)2 福建省內(nèi)3 江西、湖南、廣東4 除1, 2, 3類(lèi)地區(qū)可提前請(qǐng)假時(shí)間按照公司放假規(guī)定執(zhí)行可提前2天

2、請(qǐng)假可提前5天請(qǐng)假備注特殊情況，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審 核，分管副總。2公司為返鄉(xiāng)服務(wù)人員提供相應(yīng)的訂票服務(wù)，由行政部派遣專(zhuān)人進(jìn)行員工返鄉(xiāng)車(chē)票的購(gòu)買(mǎi)。3公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的客車(chē)服務(wù)，由公司將員工送至火車(chē)站或者汽車(chē)站，解決員工換乘困難等問(wèn)題。4公司為堅(jiān)持在工作崗位直到規(guī)定放假時(shí)間的員工給予20元/天/人的補(bǔ)貼，合計(jì)7天。要求最后7天必須根據(jù)公司的要求連續(xù)出勤，特殊情況由車(chē)間申報(bào)，分管副總審核，總經(jīng)理審批后執(zhí)行發(fā)放。（二）春節(jié)放假期間留廠補(bǔ)貼1留廠補(bǔ)貼：春節(jié)放假期間留在廠里過(guò)年的員工，公司將給予相應(yīng)的留廠補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天,共計(jì)3天。2留廠紅包：除夕當(dāng)天給予50元/人的紅包（返鄉(xiāng)人員不享受

3、）。3值班補(bǔ)貼：春節(jié)期間值班人員給予 50元/人/天的值班補(bǔ)貼，值班表由各個(gè)車(chē)間匯總到行政部行政課進(jìn)行 備案。4春節(jié)期間留廠的所有人員憑本人工作證將享受免費(fèi)的餐飲服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為早餐2元，中餐、晚餐為5元。（三）發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的員工發(fā)放相應(yīng)的開(kāi)門(mén)紅包。1標(biāo)準(zhǔn):50元/人。2發(fā)放要求：a）打卡時(shí)間截止到規(guī)定的報(bào)到日期當(dāng)天17:30前；b）員工簽字后領(lǐng)取，不接受委托代領(lǐng)。（四）聚餐在春節(jié)為留守工廠的員工提供一個(gè)富有人文關(guān)懷的“聚餐”活動(dòng)。按照800元/桌的標(biāo)準(zhǔn)，每桌10人。（五）春節(jié)往返交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)為了滿(mǎn)足并方便員工回家，并及時(shí)回到工作崗位，公司為按照公司的放假規(guī)

4、定離廠且節(jié)后報(bào)到時(shí)間符合相關(guān)要求的新老員工提供相應(yīng)的路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，具體要求/標(biāo)準(zhǔn)如下：1 可報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)員工戶(hù)籍所在地可報(bào)銷(xiāo)的最高限額備注福建省內(nèi)200約 150-200 人400約100人江西、湖南、廣東除1,2類(lèi)地區(qū)3600約210人（四川、貴州、重慶、陜西、安徽）2報(bào)銷(xiāo)要求：a） 報(bào)銷(xiāo)時(shí)須岀具相應(yīng)的票據(jù)，如超出則按照限額進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，若未達(dá)到則實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；b）市內(nèi)交通費(fèi)用不給予相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)；c）員工報(bào)到時(shí)將車(chē)票等提報(bào)給車(chē)間內(nèi)勤人員，由內(nèi)勤進(jìn)行統(tǒng)一整理提報(bào)到經(jīng)理審核，財(cái)務(wù)部復(fù)核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，于報(bào)到滿(mǎn)一個(gè)月后報(bào)銷(xiāo) 50%,滿(mǎn)兩個(gè)月后報(bào)銷(xiāo)剩余的50%,報(bào)銷(xiāo)金額隨工資當(dāng)月工資發(fā)放。d）報(bào)銷(xiāo)的往返車(chē)票僅限

5、廈門(mén)到員工戶(hù)籍所在地，如有特殊情況須提前書(shū)面?zhèn)浒福駝t不給予相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)。e）廈門(mén)市員工不享受該條款。f）根據(jù)報(bào)到的時(shí)間及限額按照比例給予報(bào)銷(xiāo)；序號(hào)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到初九報(bào)到十二報(bào)到十五報(bào)到報(bào)銷(xiāo)比例100%（六）內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)90%80%60%春節(jié)后到公司報(bào)到，推薦相應(yīng)的老鄉(xiāng)或者其他人員到公司上班，一旦被錄用則按照公司現(xiàn)行的推薦進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)（含所有部門(mén)人員）：介紹一位員工（一線員工）入廠，被介紹的員工只要在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月（90天）以上，且期間未被公司警告二次或小過(guò)一次以上處分，介紹人可以獲得公司的增員招聘補(bǔ)貼300元滿(mǎn)4個(gè)月再給予補(bǔ)貼100元，滿(mǎn)6個(gè)月再給予補(bǔ)貼200元。另有其他的額外激勵(lì)：1推薦人數(shù)為

6、10人推薦人數(shù)5人，則給予額外的200元獎(jiǎng)勵(lì)；2推薦人數(shù)為20人推薦人數(shù)10人，則給予額外的500元獎(jiǎng)勵(lì)；3推薦人數(shù)20人，則給予額外的1000元獎(jiǎng)勵(lì)。（七）節(jié)慶活動(dòng)1在春節(jié)期間安排在電視房播放相應(yīng)的電影或者節(jié)目，滿(mǎn)足員工未能回家過(guò)年的娛樂(lè)需求。由行政部具體安排相應(yīng)的 值班人員進(jìn)行管理。2組織員工參加各種社區(qū)的娛樂(lè)活動(dòng)。3公司組織留廠員工進(jìn)行一日游活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為50元/人（含租車(chē)費(fèi)用）。費(fèi)用預(yù)算序號(hào)激勵(lì)方式標(biāo)準(zhǔn)（元/人）人數(shù)（人）小計(jì)（元）總計(jì)備注留廠補(bǔ)貼5020010000300003天1留廠補(bǔ)貼留廠紅包502001000010000值班補(bǔ)貼501050035007天2發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包507003500035000福建省內(nèi)20010020000200003父通 費(fèi)報(bào)江西、廣東、湖南400502000020000銷(xiāo)其他區(qū)域6001006000036000預(yù)計(jì)農(nóng)歷十五報(bào)到新員工報(bào)到4005020000200004聚餐15020010000100005內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)50005000預(yù)計(jì)在50人以