企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本

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2、，雙方可以 續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān)臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗 位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙 方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 小時(shí)，每月加班不超過 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為

3、每日元，每月元。加班工資，按不低于 國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定 期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體 辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐 費(fèi)元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給 乙方基本生活費(fèi)元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保 險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方 方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又 有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同 轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限

4、。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇 與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會 確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等 對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活 補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解 除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。（四）乙方

5、在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲 方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期 的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 丿元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)

6、）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工 作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng) 乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如 生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿 意供職的；（4）乙方非

7、因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(2) 乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退(1) 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未 構(gòu)成刑事責(zé)任的；(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其 他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條

8、件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工 資的；(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策， 侵害工人合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的(2) 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合 同有

9、關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退 乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié) 商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房， 房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ) 貼，每月為元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每 月元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)

10、給乙方各類補(bǔ)貼共丿元。（四） 計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： .（五） 其他需約定事項(xiàng)： .任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方 有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金元。九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié) 商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申 請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：（一） 按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 勞動(dòng) 仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改 或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作

11、出補(bǔ)充規(guī)定， 經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有 抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 份，甲乙雙方各持 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章） 法定代表人（簽字）年月日簽訂地點(diǎn)：乙方（簽字）年月日簽訂地點(diǎn)：鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年月日 倚窗遠(yuǎn)眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色的影，是春天的顏色。周遭流嵐升騰，沒露出那真 實(shí)的面孔。面對那流轉(zhuǎn)的薄霧，我 會幻想，那里有一個(gè)世外桃源。在天階夜色涼 如水的夏夜，我會靜靜地，靜靜地，等待一場流星雨的來臨許下一個(gè)愿望，不乞求去實(shí)現(xiàn)，至少，曾經(jīng)，有那么一刻，我那還未枯萎的， 青春的，詩意的心，在我最